【精华】爱岗敬业演讲稿模板汇总六篇

　　演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在日常生活和工作中，演讲稿使用的情况越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编为大家收集的爱岗敬业演讲稿6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【精华】爱岗敬业演讲稿模板汇总六篇

爱岗敬业演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位评委、同仁们：

　　大家好！

　　我叫xxx，来自地方税务局第四分局。今天，我演讲的的题目是《爱岗敬业，从身边的点滴开始做起》。

　　古往今来，多少仁人志士之所以能够成就自己成就大业，就是具有较强的敬业精神。比如诸葛亮，历史上很有名的政治家和军事家，多智多谋，成功和辉煌的一生。东汉末，刘备三顾茅庐，从邓县隆中请出诸葛亮为其军师。经过诸葛亮起初的鼎力相助与后来的主持大局。这样，蜀国才渐渐走向强大。诸葛亮先生靠的是什么成功的，那就是爱岗行为，那就是敬业精神。其实，三百六十行行行出状元，无论我们从事什么工作，都需要爱岗的行为和敬业的精神。

　　作为税务征管人员，在工作实践中，自己深深体会到，建筑安装业具有建筑项目生产周期长，建筑施工企业多而杂，内部管理规范化程度不一，工程项目流动分散等特点，行业特点所决定，税务征管具有一定的难度。但是，我们要树立：“不为失败找理由，只为成功想办法”的工作理念，发扬“在岗一小时，敬业六十分”的职业作风，千里之行，始于足下，在自己的税务岗位上认认真真、兢兢业业地工作，能从我们身边平凡的小事做起，从一点一滴做起，干出不平凡的业绩，这就是爱岗，这就是敬业！

　　那么，怎样才能做到爱岗敬业？

　　首先，我们要更新现代税收管理观念。与时俱进，转变作风，不断增强大局意识、法治意识、创新意识、效率意识、服务意识和责任意识，有效指导建筑安装业税收征管工作实践。

　　其次，要实行精细化管理。积极探索和掌握征管工作规律，善于运用现代管理和信息化手段，提高管理的实效性。按照精确、细致、深入的要求，明确职责分工，优化业务流程，加强协调配合。善于抓住税收征管的薄弱环节，不断提高管理效能。

　　其次，管理与服务并重。执法规范。努力做到严格执法、公正执法、文明执法，确保各项税收政策措施落实到位。依据税法和政策，通过各方面管理和服务工作，使税款实征数不断接近法定应征数．保持税收收入与经济协调增长。同时，为纳税人提供优质高效的纳税服务，塑造新型税务形象。

　　不积蛙步，无以至千里，不积小流，无以成江海。爱岗敬业，其实不需要做出什么惊天动地的伟业来，只要我们把身边的事情、手头的工作，一点一滴，一步一步地，圆满地做好，那怕是一些看起来很不起眼的小事，都用心去做，无数个平凡就会构成不平凡。

　　我知道，与其他有经验的同事相比，虽然，自己已经全力以赴，但还存在很多不足。在今后的工作中，我会更加努力，因为我热爱这项工作，爱岗敬业，是我一生无悔的追求。

　　坚守而勤奋的日子创造着绚烂的人生；跋涉而探索的岁月铸就着辉煌的未来，为我们税务事业绽放出绚烂的鲜花，爱岗敬业，从点滴做起，使我们创业的征途变得诱人，使我们的工作生活变得绚丽多姿！

　　谢谢大家！

爱岗敬业演讲稿篇2

各位领导、评委、各位同事：

　　大家好！

　　今天我很荣幸地站在台上，我叫，，我演讲的题目是“打造星级服务引领行业先锋”。

　　在年的柜台服务工作中，我始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。必须坚持保持冷静的头脑，树立一种意识，即正确认识自己、认识市场、认识同业、端正熟悉，提高自身业务水平。注重个人修养，平时抓紧一切时间学习，努力使自己成为一个有知识有修养，品德高尚情操纯洁的人，努力为客户提供最完美的服务，打造信合服务先锋的理念。我清楚的明白我的行为代表着信合的形象，没有客户就没有银行业务的发展，培养良好的职业道德，在本职岗位上奉献一份光和热，自觉维护全行的形象和荣誉。借此机会，我也向在座的各位领导汇报我的工作思路：

　　首先提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立信合5星级服务制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立信合的良好形象。

　　其次提出新思路，发展大业务。在内部制定一整套防范风险措施，规范运作每一笔资金。对外部，将任务分解落实到人，分别负责每个重点客户，对客户提出的业务要求及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

　　再次巩固银行知识，打牢理论基础。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，注意银行法律法规的学习，特别是要加大对非现金业务方面知识的学习，掌握工作主动权。

　　最后正视工作中的薄弱环节，迎难而上，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定营业的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标经营运作方略，促进经作快速发展；认真抓好责任、计划、考核、费用、五级分类、人力资源等工作，同时注重制度创新，以制度促经营。（以上四个层次要分明，述说的时候要分的很清楚，表明自己的思路）

　　我作为一个信合人，将以更加饱满的热情，更加精湛的服务技能，更加完善的服务质量为客户提供优质、高效的服务，把微笑溶入服务，把满意留给客户，奋勇争先，开创信合服务美好的明天！天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。为了我钟爱的信合事业，我将始终恪守“勤奋、敬业、谨慎、诚信”的人生格言。我愿与大家共创美好的未来，迎接信合辉煌灿烂的明天。

　　我要用我的拼搏，我的奋斗，我的经历来证明我的勇气，展示我的能力，追逐我的理想，用青春热血和聪明才智来拥抱机遇，迎接挑战，衷心地祝愿信合的明天更加的灿烂辉煌！（情绪激扬，相信银行的明天更加辉煌！）

爱岗敬业演讲稿篇3

尊敬的各位评委、各位领导、同志们，大家好！
　　今天，我演讲的题目是《质监事业，我为你骄傲》。
　　德州，位于美丽富饶的鲁西北平原，在这里，有一支被人们誉为“质量卫士”的质量技术监督队伍。改革创新使德州质监事业发生了翻天覆地的变化，科学发展使德州质监工作为地方经济注入了新的活力。
　　逆境中奋进，奋进中探索，探索中创新，创新中发展。1998年，当质监事业的接力棒传给新一届领导班子时，德州质监事业的决策者们确立了“打基础、上台阶、创先进”的奋斗目标，范文先生版权所有这是质监事业的发展大计，这是德州质监人的世纪宣言，一场全市质监系统有史以来最大的一场改革开始了。
　　事业成败，关键在人，通过改革，一大批德才兼备的年轻干部走上领导岗位，一大批勇于创新的专业人才被充实到工作一线，为这支队伍注入了生机。富于开拓，大胆实践。立足实际，加强基础建设、实现业务突破、确保两个安全成为德州质监工作新的主题。
　　德州发展我发展，我与德州共兴衰，质监工作的重心始终定位在政府所需、企业所盼的交汇点上。
　　看吧，在服务企业的第一线，处处闪耀着质监人的身影，从一项项标准的制修定到一项项计量体系的确认，从区域质量监管的有效开展到全市名牌带动战略的全面实施；从一个个关系到国计民生质量违法案件的`查处，到每一处特种设备安全事故隐患的排除，我们始范文先生版权所有终懂得：发挥职能，服务经济，情系人民，就是我们的天职，就是对人民赋予的权利的最好诠释，就是质监人最大的荣耀。
　　提升技术水平，坚实发展基础，依靠自我积累、滚动发展，德州质监系统一举建成了全国技术等级最高的棉花实验室和全省最大的食品通用实验室。借助先进的技术力量，德州质监事业获得了跨越式发展，事业发展增幅位居全省质监系统首位，实验室建设应用水平跻身全省系统前列，创造了不发达地区的发达现象，成为全省系统的亮点。当省局丛大鸣局长和满春重副市长为德州食品通用实验室启用揭牌时，德州质监人深深地懂得，这揭开的是德州质监发展史上新的篇章实现的几代德州质监人多年的梦想！奠定的是质监事业发展新的里程！
　　有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐。每一个亮点的背后都有一个坚强的支点，是全市质监系统1000余干部职工的无私奉献，支撑起德州质监事业的辉煌。正是质监人这无私的情怀，奏响了质监事业发展的和谐之音，这和谐的旋律与德州的发展共鸣！谱写了一曲新时代科学发展的凯歌！
　　昨日的成就已经成为记忆的珍藏，明天的辉煌才是德州质监人新的渴望。
　　拥抱质监事业新的曙光，让我们为质监人而自豪，为质监事业而骄傲！
　　我的演讲完毕，谢谢大家！
　　

爱岗敬业演讲稿篇4

亲爱的家长、老师、朋友们：

　　大家好！

　　亲吻他的老师，相信他的话。老师是我们生活中最有影响力的人之一。老师的一句话往往会坚定我们终身为事业奋斗的信念，老师的一个偶然的提示可能会点燃我们对某个领域的兴趣火花。

　　为人民服务的方式有很多，为人民服务的职业也有很多，但并不是每个人都有为人民服务的信念。每个很了解我的人都知道我是一个乐于助人的人。我之所以成为一个对人民有益的人，是因为我忠于人民的教育。当老师很辛苦，但是塑造灵魂的工作很伟大。红烛的燃烧是短暂的，但她燃烧自己，照亮别人的心，是永恒的。教师的伟大不仅在于向学生传授科学文化知识，还在于为他们做人树立好榜样。

　　鲁迅老师曾热情洋溢地称赞土壤的奉献精神：要看好花，就得有土壤；没有土壤，就没有花草树木；所以，土壤比花草树木更重要。

　　古人云，秀才不可不勇。但我想说，老师不能失礼。没有高尚的品德，怎么能生活在贫穷和幸福中？没有高尚的品德，能变成春泥护花吗？从高中开始学就是老师，一边当模特。什么简单的八个字是对教师道德示范的最好评价。

　　可以说，老师是时代的良心！据报道，中国西部一个贫困地区的一名教师代表去北京开会。在京西大酒店，当他面对一桌20xx多块钱的丰盛餐桌时。老师泪流满面：有了这一桌吃喝的钱，那里十几个穷孩子能读一年书不辍学！听着，他没说他有多努力。他只想着那些失学的孩子！来自江苏省金坛市的教师尹不顾生命安全，冲向飞驰而来的汽车，把欢乐的生命之歌推给孩子们.老师眼中的自己在哪里？看看十万人发通知的场景。金杯银杯不如大众口碑好。

　　因为他们是老师，所以他们必须永远在知识的海洋中游泳。于是，我们的思想不断更新，思维不断敏锐，视野不断开阔，精神不断丰富。所以，我很开心。

　　作为老师，你必须经常和年轻人一起工作。因此，激情不断滋润，热情不断陶冶，活力不断膨胀，高昂的情绪不断产生。所以，我很开心。

　　因为你是老师，所以你必须永远用纯洁来团结。所以大脑在不断的漂白，灵魂在不断的洗礼，灵魂在不断的清洗，追求在不断的晶莹。所以，我很开心。

　　我们的老师不长篇大论，也不慷慨陈词，但他们就像红色的蜡烛，默默地献出了生命。红烛！

　　顺其自然吧！怎么能不流呢？请不惜一切代价把你的脂肪流向世界，培育出舒适的花朵和幸福的果实。这是红烛的生命，也是老师神圣而无声的誓言！

　　父母的爱让我们感受到抚养的艰辛；朋友的爱让我们感受到互助的温暖；师爱，让我们享受伟大无私的关怀，不求回报。

　　夜幕降临，我一个人坐在办公室批改作业，发现比以前好多了。有同学在书里放笔记提出一些关于学习的困惑，我一一解答。四周一片寂静，只有秋虫的呢喃，偶尔有几缕带着雾气的秋风从窗外吹过，似乎在提醒我天色已晚。习惯性的离开之前，我在家里和学校的通讯录里浏览家长的留言，有一些感谢的话时，疲惫的神经被不经意的触动，嘴角露出会心的微笑。俗话说：醉了很难认识老师。选择当老师就是选择艰辛。在未来的日子里，我可能要承受很多，面对无数的问题，但我并不害怕。我为痛苦和幸福做好了准备。站在这个三尺讲台上，日复一日的传授知识似乎有些平凡甚至平淡，但我选择了一个遥远的地方，要注意其中的艰辛。

　　经过掩盖和深思，我发现虽然在教育的道路上走了很长一段路，但并没有用心去感受沿途的风景。虽然我很珍惜路上的花草，但我对真的背着硬锄头给它们最好的土壤和养分感到内疚。我只是个老师，很愧疚。言必行，行必果，行必果远胜于说教。师德

　　，不是简单的说教，而是精神的体现，深刻的知识内涵和文化品位的体现！事实上，在日常的教育教学工作中，许多教师都在用行动诠释师德师风的真正内涵。师德需要每一位老师的培养、教育和修养！

爱岗敬业演讲稿篇5

　　我们组织部为了焕发出这么精神和力量，把20xx年定位为家的建设年，通过一年来建家活动的展开，使工作质量蒸蒸日上，工作效率节节攀升，每名成员都积极的为家做贡献，每名成员都成为了家庭中不可或缺的一员。在这个“家”里我们共事是一种缘份，我们每个人都很珍惜这份缘份，大家都肝胆相照，只有我们荣辱与共，精诚团结，齐心协力，求同存异，大事讲原则，小事讲风格，时时刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，扎扎实实多为各族人民群众办实事、办好事，才能担当起“家”重任。

　　一、以人为本,大家庭充满人文关怀

　　一个充满人性化气息的大家庭应该充满着温馨、和谐与关爱，这种气氛不仅有利于提高全体成员的工作积极性和创造性，还能为大家庭带来很多效益。包括经济效益和社会议效益。这就需要领导真心地关心下属，坚持“以人为本”的原则，把下属当成自己家人一样，帮他们做事，关心他们的生活。在组织部的家庭中，部长就像家长一样，每天总是最早来，最晚走。部长没有官架子，更像是一个公平公正的家长，谁的工作表现好，他会给予积极热情的鼓励，谁的工作表现差，他会严厉的批评，用一颗公心，维护着组织部的秩序。部长很了解我们，他清楚我们每名成员的情况，哪名成员思想有了波动，部长都会及时发现，并根据情况进行处理，小王和女朋友吹了，他让我们部里的人做媒人，给小王介绍对象，小张生病了，他就从办公桌里抱出一盒子药，小李与爱人的感情出了问题，他就把嫂子找来当说客，观察入微，细心周到，并总是给我们留着情面，保留每一名成员的尊严，这让我们很感动，有事情找部长已经成为了我我们解决问题的习惯方式。他也不厌其烦，事事都能处理妥当。我们背后都管他叫点子部长，总琢磨着部长怎么就那么多的办法。部长给我们做出了榜样，这让我们部的心紧紧的凝聚在一起，产生了无穷的向心力，各项工作从没落在后头过，去年还被评为先进党支部，优秀组织部。

　　二、爱岗敬业、奋发向上氛围浓厚

　　应该说，一个单位是否真正的和谐团结，关键还在于是否风清气正，全体人员的精神状态是否高昂，工作是否有战斗力，是否有骄人的业绩。是不是做到爱岗与敬业，既是一个工作态度的问题，更是一个事业心、责任心的问题。众所周知，我们组织部每个科室、每个同志都有自己的职责，能不能各司其职、各尽其责，直接关系到整个单位职能作用的发挥，也直接关系到单位的和谐。因此，我们每一个大家庭成员都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切以党和人民利益为出发点，正确对待工作分工，正确对待荣誉、进步、苦乐，不能急功近利，更不能计较个人得失；要不怕艰苦，在自己的岗位上兢兢业业，加班加点不计较，积极、热心地把工作做好；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，对工作勤勤恳恳，求真务实。热爱自己的岗位，有高度的事业心和责任感，才能安心、舒心、尽心、精心地去把工作做好，充分发挥个人的主观能动性，在工作中贡献自己最大的力量。这样我们组织部的工作执行力、战斗力提升了，向心力、凝聚力与创新力也加强了，单位必然生机勃勃充满希望和活力。

　　三、和睦相处、在心平气和氛围下工作

　　(一)心平气则和，人和心则睦

　　人与人间，难免产生这样或者那样的不一致，产生这样那样的小误会，交流和沟通是组织与个人之间、个人与个人之间传递思想、观点、情感或交换信息的过程。试想，一个心不和气不顺、相互漠视、互存芥蒂的单位或部门，有什么和谐可言，有什么团结可言。在这个家里，那主人就是我们大家。年初，为了节约办公室的开销，我们部组织提出来了为家做贡献的号召，每人从自己的家里拿出一样家中不常用，办公室却能用得上的物品。这一号召得到了全体部员的认同，纷纷为家的建设做贡献。拖布、笤帚、笔记本、毛巾、日历牌等，这些东西很小，也没有节省多少成本费，但通过此举却焕发了全体部员爱家的情感，知道办公用的每一件物品都倾注了全员的一片爱心，因此，在使用上倍加精心，在管理上更加呵护，爱乌及乌的关系，今年是我部办公物品损耗最少，也是成本开支最少的一年。年终的民主生活会上，我们又坐到了一起，对这件事进行了充分的探讨，大家形成了共识，爱心加奉献，责任加管理，是家的建设的基础。我们也由此想到了主人翁精神，只有把自己当成是家的主人，才能够把单位当家，把事业当家，我们的工作也更加勤奋，更加刻苦。

　　(二)事事有人管

　　每一个家庭都有分工，在我们部也同样。但我们除职责分工是按制度落实的外，其他的分工都是成员间自发生成的。办公室卫生的清理从没排过值日轮流表，但我们部的卫生每天都保持在最好的状态。这是因为大家都把部里当家，每个人都会主动的进行清理，并十分注重保持。而在接人待物上，我们部更是亲密无间，无论是哪个科室的人员或是外单位的同志到我们部里办事，我部的成员都不分彼此，只要进门就是客人，并且约定俗成的形成了首问负责制，每名第一个遇到客人的成员都会主动询问有什么需要帮助，并且把客人引导到其所要办事的房间，主动介绍给办事人员，使我部的横纵向关系都十分融洽，与每个部门的关系都十分协调，减少了工作间的扯皮和同事间的摩擦，工作更加顺畅，效率进一步提高。这些都得益于我部成员之间的精诚团结，得益于我部成员的责任共担，形成了事事有人管的生动工作局面。

　　(三)甘愿做人梯

　　在我们组织部里没有你争我抢、勾心斗角，民主集中在我部是铁打的工作程式。遇有评先选优，三重一大事项，我们总会上会讨论，民主推选，见荣誉就让，是困难就上是我们部的口号，也是我们每一个成员的工作动机，这已经成为了常态化的工作程式，没有悬念，也没有卸责，民主团结，生动和谐是我们部工作的真实写照。

　　(四)不能没有你

　　不抛弃，不放弃，是我们部的相处准则，任何一名成员家庭有困难，我们都会主动增援，不让任何一名成员掉队，不让一名成员落在队伍的后头。去年七月，某某同志患上了**病，我们组织部得知后，自发的组织捐款，虽然金额有限，却倾注着我们全体成员的爱心。得知其家属没有时间照顾，我们就轮流到医院陪护，一日三餐轮换调剂，使某某同志迅速的得到了康复。不经历风雨，怎能见彩虹，在某某住院的一个月时间里，我们部门的融洽程度愈加浓厚，家的感觉愈加倍增。九月份，某某在廉政建设上出了问题，接受了某某的馈赠，为了不让这名成员掉队，部长亲自带队，向赠送礼物的人道歉，并自费将某某收受的物品原价奉还，并得到了馈赠者的谅解，为了吸取教训，组织部专题开展了作风整顿活动，使某某受到了教育，并认识到了错误，使一名同志的政治生涯得到了挽救。

　　一滴水能折射太阳的光辉，一个家需要无尽的亲情，我们组织部通过家的建设，使部门成员间解除了隔阂，使团队的力量无穷的焕发，使进取的势头一往无前，家的建设让我们部门和谐融洽，家的温暖感动了我所有人的心。