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企业员工责任心心得体会（通用11篇）
我们从一些事情上得到感悟后，马上将其记录下来，从而不断地丰富我们的思想。那么要如何写呢？下面是小编为大家收集的企业员工责任心心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业员工责任心心得体会 1
在企业的大家庭中，每一位员工都是不可或缺的一环，而责任心则是连接这些环节的强韧纽带。经过这段时间的工作与学习，我深刻体会到，责任心不仅是对工作的基本态度，更是个人价值与企业发展的共同基石。
一、责任，是信任的源泉
在团队合作中，每一次任务的顺利完成，都离不开每一位成员对工作的高度负责。责任心让我们在面对挑战时不退缩，在遇到困难时积极寻找解决方案，而不是推诿扯皮。正是这种责任感，赢得了同事间的相互信任与尊重，也为企业营造了一个和谐、高效的'工作氛围。我意识到，当自己承担起应有的责任时，不仅是在为企业的目标努力，更是在为自己赢得更多的信任与机会。
二、细节之处见真章
“天下大事，必作于细。”责任心不仅体现在宏观的规划与决策上，更渗透于日常工作的每一个细微之处。一个数据的准确录入、一次会议的精心准备、一个客户的耐心解答……这些看似微不足道的细节，实则都是责任心的体现。我学会了以更加严谨的态度对待每一项工作，不放过任何一个可能影响到整体效果的小环节。因为我深知，正是这些点点滴滴的积累，最终汇聚成了推动企业不断前行的强大力量。
三、责任，促进个人成长与企业发展
责任心不仅是对企业的承诺，更是对个人成长的鞭策。在承担责任的过程中，我们不断挑战自我、超越自我，学习新知识、掌握新技能，从而实现个人能力的全面提升。同时，一个充满责任心的团队，能够激发出无穷的创造力和凝聚力，推动企业不断创新、持续发展。我深感荣幸能成为这样团队的一员，也更加坚定了自己为企业发展贡献力量的决心。
企业员工责任心心得体会 2
在企业这片沃土上，我深刻感受到了责任的重量与意义。它如同一座巍峨的山峰，需要我们用坚定的信念和不懈的努力去攀登。以下是我对责任心的几点心得体会：
一、认识责任，明确方向
首先，我们要清晰地认识到自己肩上的责任。作为企业员工，我们的责任不仅在于完成手头的工作任务，更在于为企业的发展贡献自己的力量。只有明确了责任的方向，我们才能在工作中有的放矢，避免盲目和低效。
二、勇于担当，不畏艰难
责任往往与困难和挑战并存。在面对困难和挑战时，我们要勇于担当、迎难而上。不要害怕失败和挫折，因为每一次的'尝试和努力都是对自我能力的锻炼和提升。只有敢于担当的人，才能在逆境中不断成长，最终成为企业的中流砥柱。
三、注重实效，追求卓越
责任心不仅体现在态度和行动上，更体现在工作的实效上。我们要以高度的责任心和敬业精神去对待每一项工作，注重细节、追求卓越。只有这样，我们才能确保工作的质量和效率，为企业创造更多的价值。
四、持续学习，提升自我
在快速变化的市场环境中，我们要保持学习的热情和动力，不断提升自己的专业素养和综合能力。只有不断学习、不断进步，我们才能更好地适应企业的发展需求，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。
企业员工责任心心得体会 3
在企业这片广阔的海洋中，我们每个人都是一艘小船，而责任心则是我们前行的风帆。它引领我们穿越风雨、破浪前行，最终实现个人与企业的共同目标。以下是我对责任心的几点深刻感悟：
一、责任是动力，激发潜能
责任心是一种强大的动力源泉，它能够激发我们的.内在潜能和创造力。当我们对工作充满责任心时，就会更加主动地思考问题、解决问题，从而不断提升自己的工作效率和质量。这种积极向上的态度和行为不仅有利于个人的成长和发展，也为企业的繁荣注入了新的活力。
二、责任是纽带，凝聚团队
在企业中，每一位员工都是团队的一份子。而责任心则是连接这些个体的强大纽带。它让我们在共同的目标下紧密合作、相互支持，共同面对挑战和困难。一个充满责任心的团队能够形成强大的凝聚力和战斗力，推动企业不断向前发展。
三、责任是底线，守护信誉
在商业社会中，信誉是企业最宝贵的财富之一。而责任心则是守护这份财富的重要底线。我们要时刻牢记自己的职责和使命，坚守诚信经营的原则和底线，不做损害企业和客户利益的事情。只有这样，我们才能赢得客户的信任和尊重，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
四、责任是方向，指引未来
在快速变化的市场环境中，企业要想保持竞争优势并实现可持续发展，就必须明确自己的发展方向和战略目标。而责任心则是实现这些目标的重要保障。我们要以高度的责任心和使命感去规划未来、制定战略、执行计划，确保企业始终沿着正确的方向前进。只有这样，我们才能在未来激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业员工责任心心得体会 4
在企业的大家庭中，每一位员工都是不可或缺的一环，而责任心则是连接这一环与整个企业生态的坚实纽带。近期，我对“责任心”这一品质有了更深刻的认识和体会，它不仅仅是一种职业态度，更是一种生活哲学，是推动个人成长和企业发展的不竭动力。
一、责任心的力量
责任心让我意识到，我所做的每一项工作，无论大小，都直接关系到企业的运转效率和客户体验。这种认知促使我在面对任务时，不再仅仅满足于完成，而是力求完美，力求超越期望。我开始主动思考如何优化流程、提高效率，如何为同事提供便利，如何为客户创造更多价值。这种由内而外的驱动力，让我在工作中不断突破自我，也为企业的发展贡献了一份力量。
二、责任心的培养
责任心并非天生，它需要在日常工作中不断培养和强化。我学会了设定明确的目标，并为之制定详细的计划，以确保任务能够按时按质完成。同时，我也更加注重与同事的沟通协作，遇到问题不回避、不推诿，而是积极寻求解决方案，共同承担责任。此外，我还养成了自我反思的习惯，每次项目结束后，都会认真总结经验教训，不断提升自己的专业能力和职业素养。
三、责任心与企业文化的融合
我所在的企业非常注重培养员工的责任心，这不仅仅体现在制度上，更融入了企业文化的.每一个细节。公司经常组织团队建设活动，强调团队精神和相互支持的重要性，让我们深刻感受到自己是企业大家庭的一员，每个人的努力都与企业的发展息息相关。这种氛围让我更加坚定了自己的责任心，也更加珍惜在企业的每一天。
总之，责任心是企业员工最宝贵的品质之一。它不仅能够提升个人的职业素养和工作能力，更能够推动企业的持续健康发展。我将继续秉持这份责任心，为企业的发展贡献自己的力量，同时也实现自我价值的不断提升。
企业员工责任心心得体会 5
在企业的日常工作中，我逐渐领悟到责任心对于个人成长和企业发展的重要性。它不仅关乎工作态度，更关乎职业素养和人生价值观。以下是我对责任心的一些心得体会。
一、责任心是职业素养的基石
作为一名企业员工，我们的每一项工作都承载着企业的期望和客户的信任。因此，责任心成为了我们职业素养的基石。只有具备强烈的责任心，我们才能在工作中保持高度的专注和投入，确保每一项任务都能够高质量地完成。这种职业素养的提升，不仅让我们在工作中更加得心应手，也为我们未来的职业发展奠定了坚实的.基础。
二、责任心促进团队协作
在团队中，每个人的责任心都直接关系到团队的凝聚力和战斗力。一个有责任心的人，会主动承担责任，积极为团队出谋划策，与同事携手共进。这种氛围能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队不断向前发展。同时，责任心也能够减少团队内部的矛盾和冲突，让团队成员更加和谐地相处和工作。
三、责任心提升个人价值
责任心不仅关乎企业利益，更关乎个人价值的实现。一个有责任心的人，在工作中会不断追求卓越和完美，不断提升自己的专业能力和职业素养。这种自我提升的过程，不仅让我们在工作中更加得心应手，也让我们在人生的道路上更加自信和坚定。同时，责任心也能够让我们赢得他人的尊重和信任，为我们赢得更多的机会和资源。
总之，责任心是企业员工不可或缺的品质之一。它不仅能够提升我们的职业素养和团队协作能力，更能够让我们在人生的道路上不断前行、不断成长。我将继续秉持这份责任心，为企业的发展贡献自己的力量，同时也实现自我价值的不断提升。
企业员工责任心心得体会 6
在企业的日常工作中，我深刻体会到责任心对于个人与企业之间的紧密联系。它不仅是一种工作态度，更是一种生活态度，是对自己、对他人、对企业负责的具体体现。
一、责任心源于对工作的热爱
我发现，只有真正热爱自己的工作，才能全心全意地投入其中，才能对工作充满责任心。这种热爱让我在工作中不断寻找乐趣和挑战，不断追求卓越和完美。每当我完成一项任务时，那种成就感和满足感让我更加坚定了自己的责任心，也让我更加珍惜自己的工作机会。
二、责任心体现于细节之处
责任心不仅体现在大事上，更体现在小事和细节之处。一个有责任心的人，会认真对待工作中的每一个环节和细节，确保不出差错、不留隐患。这种对细节的关注和把控，让我在工作中更加严谨和细致，也让我赢得了同事和领导的`信任和认可。
三、责任心推动企业与个人共同成长
责任心不仅是个人品质的体现，更是企业与个人共同成长的基石。一个充满责任心的企业，能够吸引更多优秀的员工加入其中，共同为企业的发展贡献力量。同时，企业也会为员工提供更多的发展机会和资源，帮助员工实现自我价值的不断提升。这种良性循环不仅推动了企业的持续发展，也让员工在工作中不断成长和进步。
总之，责任心是企业员工不可或缺的品质之一。它源于对工作的热爱、体现于细节之处、推动企业与个人共同成长。我将继续秉持这份责任心，为企业的发展贡献自己的力量，同时也实现自我价值的不断提升。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中去，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。
企业员工责任心心得体会 7
最近，我镇开展了责任主题教育活动，利用业余时间本人认真学习了《责任比能力更重要》一书，感受颇深，启迪很大。书中以大量的企业实例、名人故事和名言警句形象阐述了责任对人的生活、工作以及对社会的影响。通过参加此次责任主题教育活动，进一步明确了本人的责任意识、增强了自身的责任感。
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！
首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的'办法。作为刚从大学校园走出不久的学生，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的，树立强烈的责任感正是这次活动给我的一个启示。因为要在农村这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！
从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
因此，通过这次学习我认识到了自身的不足之处，同时也坚定了我扎根基层的决心。在今后我将在各个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好。
企业员工责任心心得体会 8
工作与责任我们每天到在讲，可我并没觉得由什么特别，可当我细读《工作就是责任》这本书时，“责任”两个字却让我有了更加深刻的认识和最深的感动，这两个字看似简单却蕴藏着深刻的道理。
当读到“换位思考，担当责任”这段话时，我读了两遍，读后有些感动，有点血热。书中写道：当困难临时，不是“各扫门前雪”，而是要更多的为别人着想。在我们的身边有时会听到这样的声音：“我们领导什么都不干，工资拿的却比我多，我要当了领导，一定比他干得好。”“别提我们领导，不提一肚子气，一提两肚子气，我干得比谁都好，挣得却比谁都少。”试问：当大家一心只为自己的利益考虑的时候，可曾替他人想过？让我们静下心来认真思考：当你抱怨公司的时候，你对公司尽职了吗、负责了吗？当你责怨领导的时候，你可曾关心过他、替他考虑过吗？当你责怪都是因为工友工作失误而导致危险发生的时候，你又为此事分担了多少责任？这些都是值得我们去思考的。
“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很的多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本；而在这之前应该让自己做一个有德的好人。只有尊重别人才能得到别人的尊重，承担责任会使你比别人更突出，比别人更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求完美，所有的这些都是富有责任心的表现。我欣赏并信赖这样的人，我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。
书中有这样一段话：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。的确，一个人工作做的好坏，最关键的一点就在于他有没有责任感，有没有认真履行自己的职责。责任可以使人坚强、责任可以改变对待工作的`态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，手机版认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负责的职工。
对于我们铁路职工而言“安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸福”，而要确保“安全”就必须对工作负有高度的“责任”感，那么，怎样做才叫对工作负责任，怎样才能真正体现出责任感？我认为：只要我们在本职岗位上坚持标准化作业，杜绝各类不安全事故的发生；积极主动地向同事请教、向书本学习，做到业务上精益求精，最完美地履行我们的职责；努力工作，忠诚于企业，全力以赴，为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给班组长以支持，给同事以帮助；始终把“责任”两字和不折不扣的圆满完成各项工作任务作为自己的动力，让责任成为一种习惯，才能保证企业有能力为我们负责任。
现如今，在构建和谐社会的大环境下，我们强调的是“以人为本”，而在人的生存过程中我们则应该以“责任”为本。一个人无论能力大小，只要他能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内的工作，他所做的一切就有价值的。因此，我们每个人在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力！”
企业员工责任心心得体会 9
放寒假了，这让我仿佛又回到了学生时代。让周围的亲朋好友们羡慕不已。在这个春节长假里，除了走亲访友外，我还读了一本好书《工作就是责任》。这本书，使我受益匪浅，书中涉及的语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力，阐明了有无责任决定事物的成败。每当拿到新书的时候，总是习惯随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。
这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话，“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话，态度可以决定一切。当一名大学教授因为头天晚上醉酒而错过了上午约定好的上课时间时，他的态度就已经决定了他将失去好的工作机会的结果。一名教师卸下了工作中的责任他便失去了他的学生，责任的重要性可想而知。
书的第二章中写到了换位思考，担当责任。这段话我读了两遍，读后有些感动，有点血热。当困难来了的时候，不是“各扫门前雪”而是要更多的`为别人着想。很多时候会听到这样的声音：“这事我并不了解，主要都是他负责，你找我也解决不了问题，还得找他。”“我领导什么活都不干，什么事都推给我，工资拿的还比我多，我要是他也能干得好，有嘛的。”“别提我那老板了，不提一肚子气，一提两肚子气，我干得比谁都好，挣得比谁都少，别看这样还是对我不满意。”可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过?让我们静下心来思考：当你抱怨老板的时候，你关心过老板吗?当你抱怨公司的时候，你对公司负责了吗?当你责怨上司的时候，你有没有替他考虑过?当你责怪都是同事出的错的时候，你又分担了多少责任?这些是值得我们去思考的。“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本;而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重，承担责任会使你比别人更突出，比别人更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。我欣赏并信赖这样的人，我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。
有责任的人会怪谁?谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢?人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着我们失去了解决问题的能力。
我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”?生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法，鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击;猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不同心理表现。职业人的责任就是敢于面对问题解决问题，当问题来临的时候不愿当躲避困难的“鸵鸟”而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信，问题到来的时候，方法总比问题多。一流人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法，而不是找借口规避责任。
我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多;我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事;我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助;我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任?就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。
企业员工责任心心得体会 10
优质服务是服装企业的永恒主题。商场积极推出新举措，把“微笑是的语言，优质服务从我做起”活动落到实处，为购物中心增添一道靓丽风景。
为体现“顾客就是上帝”的服务理念，拉近与客户间的距离。“站立式服务”体现尊重客户和平等待人的深刻服务内涵，体现了服务观念的转变。解决服务观念问题，服务人员在服务上会真正以顾客为中心，想顾客之所想、急顾客之所急，围绕顾客开展各种优质的服务，实现“优质服务从我做起”的服务要求。
微笑是最美好的语言
微笑是热情和自信的人必不可少的一个有力工具，是给对方留下亲切、友善的.好印象的头号策略。当一个人微笑时，表明她是友好的、热情的和坦率的。微笑一下非常容易，但它产生的魅力却是无穷无尽。世界上最伟大的推销员乔-吉拉德曾说，“当你微笑时，整个世界都在笑。”真诚的微笑服务会让客户觉得如沐春风如饮甘泉，“微笑是最美好的语言”。开展活动后，利用上班前的准备时间，在衣帽镜前进行微笑练习，为达到效果，让自己的微笑停留在最美的“三米微笑”，让客户感受到“真诚”
积极主动，以诚相待
记得有一次，一名男顾客急急忙忙的走到我们精品羊毛衫厅，我急忙走过去向他打招呼，你好，过来啦，看看相中那个款我给你找一件你试试，他说“我前几天在这买的这个衣服缩水，你看怎么?我忙问：你是不是放在洗衣机里洗啦?他严厉的说;没有，这是你们的质量有问题。
他说话的语气很不友善，我忙说给你换一件新的吧。他说不会再像这个一样吧。我微笑着说：你放心，穿着那不舒服你还拿来，他满意的笑了，x月xx号，我又看到他我以为他的衣服又出现什么质量问题啦，走过去说：你好过来啦?看有我有什么能帮您的吗，他说你们的衣服穿上很舒服我过来帮别人带一件，和我的尺码一样，我高兴的点点头，他说：不合适我来调换，你们这的服务真好，在这买衣服有一种亲切感，就像到自己家一样，感觉很好，我下次还来买。我欣慰地笑啦。
微笑是一种精神状态，这种状态来源于上级对员工的尊重、关心和爱护，来源于对岗位的热爱，来源于对工作的责任感。
企业员工责任心心得体会 11
煤矿企业是以开采和经营地下煤炭资源为主的经济组织，属高危行业。无论是从安全管理的角度，还是从企业经济效益的需要，企业都必须建立一套管理制度，明确每个岗位的职责。作为员工，我们就必须知道自己的岗位职责是什么，我们的责任在哪里。知不知道自己的责任所在非常重要，而负不负责任尤为重要！
待遇是对责任的一种激励，待遇本身更是一种责任。每一位员工都应该认识到，有责任才有待遇，有待遇就要负责任！
福建煤矿企业，是有着五十多年开采历史、地质条件复杂、生产成本逐年升高、现如今煤炭资源日渐枯竭的煤炭企业。加上近几年福建沿海港口码头的不断增多，北方煤和进口煤的不断冲击，全国煤炭企业产能过剩等多种因素所导致的煤炭库存升高、煤价下滑，使得我省煤炭企业煤炭销售形势越来越严峻。企业的盈利能力非常低，生存空间也已经非常小。因此，企业除了要外拓市场，寻找新的销售市场，确保销售量，千方百计稳住煤价，稳住效益外，在企业内部，一定要牢固树立强烈的责任意识和危机意识！毎一名员工都应该懂得：责任，关乎我们企业的存亡；责任，关乎我们个人的待遇；责任，关乎广大员工的命运；责任，它重于泰山！
因此，要让职工有强烈的责任意识，让每一位职工都能认识到有责任才有待遇，有待遇就要负责任。
首先，作为福建煤电公司属下的汽车运输公司负责人，我觉得，我的责任来自于上级组织的压力与重托。上级把这个企业交给我们，是对我们的信任，是一种压力，一种责任！我们只有勤奋敬业、积极进取，以及用良好心态、怀着感恩的心去做好工作，才对得起上级组织对我们的信任，才对得起这么好的政治和经济待遇。尤其是在我们企业处于生产经营困难时期，更要有强烈的责任心和使命感，绝不能辜负上级组织对我们的信任。
作为煤电公司属下的全资子公司，运输公司当前的工作重点，就是要紧紧围绕生产经营目标，结合当前的实际，主动思考，主动出击，全面完成各项生产经营指标。同时，要明白我们是煤电公司一份子，要有大局意识，要主动补位。上半年，我们立足本单位实际，在内部运输业务量大幅减少的情况下，积极拓展社会运输业务，超额完成上半年序时进度任务。同时，在煤电公司生产经营以及煤炭销售非常困难的情况下，作为生产服务单位，我们克服了煤炭运输环节的各种困难，主动协调解决好运输“三方”、尤其是华润厂卸车存在的问题，主动协调解决好地方交通综合执法支队、大队，以及交警部门的工作，全力以赴做好煤电公司运输保障与服务工作，顺利完成了运输任务。
其次，责任来自于职工方面的压力。主要体现在三个方面：
一是职工收入保障，给我们无形的压力。作为本单位的负责人以及煤电公司的一名中级管理人员，完成煤电公司下达的生产经营指标任务义不容辞。但同时也要使保证职工一定的经济收入，这既是企业生存与发展的现实需要，也是作为企业领导人对职工的一种承诺。可是，在企业经济效益下滑、完不成生产经营指标时，职工的收入如何保证？完成企业的生产经营指标是一个压力，考虑职工利益的保障也是一个压力。
二是职工对企业管理认识上的误区形成的`压力。在企业考虑职工利益的同时，职工也要知道和理解企业的困难所在。但许多职工往往认为，企业的困难是企业领导的事，跟自己无关；初级管理人员认为是中级管理人员的事，一般管理人员认为是初级管理人员的事，操作人员认为是管理人员的事，下级依赖上级，上级依赖更上一级，依赖心理严重，造成不主动思考问题，不主动解决问题，更不考虑企业的发展与未来。因此，作为企业中级管理人员，要克服凡事都依赖上一级领导的思想，主动思考问题和解决问题。同时，要号召广大职工，做好自己的本职工作，要有“企兴我荣、企衰我耻”的观念。只有在企业确保生存与发展的前提下，才能保住我们的收入，我们才有待遇。只有企业发展了，职工的待遇也才不会成为空谈。
当前，在运输公司内部就要牢固树立服务生产矿井、为煤电公司分忧解难的思想。要急煤电之所急，想煤电之所想。要克服运输环节的困难，确保煤电公司煤炭运输的畅通，确保煤电公司煤炭销售过程中运输环节的畅通。管理人员要树立服务运输一线的思想，为广大驾驶员解决实际困难。
三是职工创新能力培养方面的压力。没有责任意识，就不会主动思考和解决问题，就更谈不上创新思维和工作思路。因此，要在职工当中大力培养创新思维能力。首先就树立责任意识。要在管理人员中树立“拿了待遇，就是落实工作任务；有了职务，就要履行职责”的思想；坚决禁止“一边拿待遇，一边不尽责任”的错误思想；要尽心尽职、勇于担责。作为以服务保障为主的煤电汽车运输公司的管理人员，就要强化服务意识，为生产矿井提供服务与保障。不推诿，不扯皮，主动服务，主动为生产矿井分忧解难，主动理顺各运输环节，主动解决实际问题与困难。在运输公司内部，领导班子要带头克服“挑着干”、“装着干”、“指着干”、“等着干”的不良作风；要有“雷厉风行、说到做到”的工作作风！同时要为职工办实事、办好事，解决职工的实际困难。敢于担当，要积极营造干事创业的良好环境，要讲团结，加强党性修养，廉洁从业。通过树立强烈的责任意识，来激发和调动职工的创新思维和创新意识，使企业走向良性发展轨道。
第三，责任来自于我们对企业感情。福建煤炭企业有着五十多年的开采历史，现如今的职工不少已经是矿山第三代了。我们的企业是广大职工，用勤劳的双手和智慧建立和发展起来的。广大职工对煤矿企业有着深厚的感情。我们有责任为了这个企业的生存与发展，兢兢业业做好自己的本职工作。在这里，对工作负责就是对自己负责；在这里，我们必须认识到，有责任才有待遇，有待遇就要负责任，态度决定一切，责任胜于能力。在这里，我们个人的命运与前途，已经紧紧的和我们的企业命运连在了一起。我们有责任把企业做好做强，企业就是我们的饭碗，是我们赖以生存的组织，就是我们的家。
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