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员工打架检讨书
在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，我们通常要用检讨书来悔过自新，要注意检讨书不能写成流水账。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的员工打架检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工打架检讨书1
尊敬的各位领导、各位同事大家好：
您好！
我是酒店XX部的XXX，现对前几天犯的错作出检讨。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯酒店的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。酒店一开始就三令五申，一再强调酒店校纪，提醒所有人不要违反规定，可我还是违反了纪律，对此感到万分抱歉。我应该时刻把酒店的纪律谨记在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。而且我这种行为给酒店也造成了及其坏的影响，破坏了酒店的管理制度.在同事中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响酒店纪律性。如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好学习，好好工作的，学习和工作对我来是非常重要的。我还想再拼一次，再去努力一次，希望领导给予我一个机会，我会好好改过的，认认真真的去学习和工作。
相信领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的.行为不是向酒店的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望领导可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并对我的问题酌情处理。
最后，我在这里郑重的为我的行为向各位领导和同事道歉！
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
员工打架检讨书2
尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
这天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的职责，我不就应因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不就应想当然的'认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进xx的时候，您就已经一再强调。同事有了矛盾，自我解决不了能够找您，绝对不能够随手打人，不能够掺杂太过冲动的成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样。当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我明白这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的期望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要透过这次事件，提高我的思想认识，强化职责措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。期望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个敌人。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友，也真诚的向您道歉，给公司造成了不好的影响。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工打架检讨书3
尊敬的领导：
您好！
我太冲动了，没有分场合，没有考虑后果，在车间与同事产生矛盾，导致最后拳脚相向，对工作影响严重。
事件的起因是我身旁的同时在上班的时候，出言不当，侮辱人，我意思气不过就与他动手了，在那时候我考虑的不充分，没有做分析，也没有冷静，冒冒失失的就与他大了起来，是不对的。
那是后我们正在上班并且流水线上的工作也是非常忙碌的，需要我们认真对待，因为冲动，也因为同事辱骂我，扰乱了工作，也影响其他同事工作，最后还是其他同事劝解我们才让我们停手。
我认错，愿意接受处罚，我冲动了冲动是魔鬼，冲动的后果让我犯下了大错我会反省，更会认真考虑，对于这样的事情我不应该这样做，打架不对，打架的影响非常大，对我们的工作也有印象，就算产生矛盾了我也不该动手，实在是他说的他难听了，但是我犯错是事实。
我们不是孩子，我们都是成年人，都是有理智的人了，做事之前应该多考虑后果，多想想这样做是否正确，在工作的时候应该认真工作，把工作做好才是第一要素，大家影响工作也会耽误工作，更会带来伤害，这样做非常不明智，不正确。
我这次犯错，打架了，我也是有很大责任的，我的冲动，还有我先动手都是不应该的，我应该用正确的方式解决问题而不是通过私自打架斗殴。
并且在上班时间大家斗殴也是非常危险的对于人身安全也会有印象，我不该在工作是打架，我以后绝对不会再犯这样的错误，我向领导保证，用我的人格发誓绝对不会再犯这样的错了。
大家会回损坏公司的财务，破坏工作氛围，让大家感觉不到安全，影响到了大家工作的心情，流水线上的'工作如果配合不好会发生问题的，这给我们的工作带了了麻烦，耽误工作，影响生产。
我错了，以后遇到这样的事情，我会尽可能的退步，如果退无可退就找领导来调解，避免再次发生这样不明智的举动，每一件事情我都会多思考，不会在茂密事实的去做了，这次让我非常后悔如果再给我从来一次，一定不会打架，而是会据理力争，不做影响工作的事情，不在这么冲动了，会都考虑的，我希望能够得到公司领导的原谅让我可以继续留在公司工作，我真不发生纷争，不打架了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工打架检讨书4
尊敬的领导：
您好！
由于自制力较差的缘故导致前段时间发生了我与同事在公司打架的事情，尽管事后能够意识到打架的错误性却无法否认当时情绪激动的做法的确有些不妥当，无论是否存在着不可调和的矛盾都应当采取正确的方式进行处理才不会影响到与同事间的情谊，更何况在公司打架势必会影响到其他同事的工作效率从而需要进行深刻的检讨才行。
其实扪心自问采取打架这种违反公司规定的做法来解决问题是否妥当，毕竟同为在公司工作多年的员工自然不能因为这类原因激化原本的矛盾，或者说作为主动打人的一方的确需要反思打架的做法是否会有损自身的形象，考虑到打架的同时还处于上班时间自然会导致其他同事的工作受到影响，站在他们的角度自然不会对这种采取打架的方式解决问题的'人产生好感，而且对于领导来说底下的员工产生矛盾以后若是只懂得用这种暴力的方式解决问题自然是不堪大用的，对于公司今后的发展来说也需要严格禁止打架的行为才行。
在检讨的过程中应该意识到打架的做法对于自身的发展而言毫无益处，无论是作为参与者还是旁观者都应当意识到按时完成工作才是重要的，毫不顾忌打架的场合与时机自然会在不经意间破坏原本的工作氛围，试问在专心工作中的时候因为他人打架而影响到自身的思绪自然不会产生好印象，因为这次打架的行为导致许多同事的工作效率受到影响也令我感到愧疚不安，而且在工作中对自己抱有期待的领导也会因为这次打架感到十分失望。
对于今后的职场发展来说还是应该尽快弥补打架造成的损失才能挽回自身的形象，而且不能够让这次打架的问题成为自己人生中难以洗刷的污点，毕竟职场竞争如此激烈又怎能让打架的问题在自己成长的路途中拖后腿，想明白其中的关键点以后自然明白打架的主要原因是自制力较差且做事不够稳重，然而连小小的矛盾都无法采取合理的方式解决自然很难在工作中得到领导的认可，想必对于被打的同事来说因为些许矛盾便导致这样的状况产生也是十分委屈的。
接下来的时间里我会尽快向被打的同事道歉用以弥补打架带来的损失，而且我也会更加认真地工作并想办法在自制力方面有所提升，正因为已经意识到打架造成的损失十分严重才需要避免这类情况再次发生在自己身上。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工打架检讨书5
敬爱的，各位：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：我知道犯了不可饶恕的。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。。在这件当中我深刻认识到自己的错误行为。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。试问：如果我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了我平时没有打架的时候。很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于工厂的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行，并坚决不触犯。
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。”
其次，我打架的行为还是破坏工厂内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个员工都是公司的一个分子。我不应该破坏它。
再次，我这种行为还在工厂同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对工厂形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的'本质，才能给工厂和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。
事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向xx同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工打架检讨书6
尊敬的领导：
您好！
对于我来说，经历了一天忙碌的工作，最想要的是能够补充体力的食物和补充精力的睡眠，也可能是最近工作上并不是很顺利吧，我的情绪波动比较大，因此前些天我才会在食堂与员工打架，就这一点来说，我做的非常不好，在公司也造成了不好的影响，所幸对方的伤势不是很严重，但我也必须要为自己的行为作出检讨。
该怎么评价这次的行为呢？其实我最初的想法是很简单的，快些在食堂吃完饭，然后在工位上休息一小时再继续下午的工作。可能我对食堂的工作人员不满已久了吧，每次打菜他总喜欢抖两下，本来菜就不多，其实这一点我还是能够忍受的，可我那天排在我前面的人能够打到很多的饭菜，轮到我的时候，菜被抖到连前面那人的四分之一都没有，所以我才会忍不住打他的，同时我的心中也非常的不平，难道就继续容忍这样搞特殊化？这对我们不公平啊。当然，一码事归一码事，现在只说我在食堂打架的事情，毕竟这种现象会有相应的部门去处理的，可是我打人就不对了，我可以向上级反映这件事，但我决不能动手打人。
尤其还是在食堂这么多人的`地方，场面比较混乱，造成的影响也非常恶劣，至少当时在食堂的那么多员工和领导都看见了我打架，这样也相当于给我所在的团队抹了黑，而且我打架造成过得混乱也给其他用餐的员工造成了困扰，至少经过我这样一闹，那一块打菜的窗口是没有人过去了，也拖慢了员工能够吃上饭的速度。现在想想，事情之所以会演变成这个样子，我是要负首要责任的，因为是我先出手打人的，将对方打伤了会造成严重的后果，在事后我才想起来，因此我在食堂打架这件事情实在是欠缺考虑，需要好好反思。
我想我应该以诚恳的态度来进行认错，为什么我会因为这样的事情就控制不了自己的情绪呢？明明都是成年人了，竟然还是这样不懂事，做事情不考虑后果，这在职场中是很严重的问题，我可以这样断言，如果我不能够改变自己的做法，那么迟早有一天我会吃亏的，因此对于领导的批评我是很感动的，毕竟您是为了我好才会语重心长地教导我，我不能够让您失望，我保证以后绝对不会再食堂打架了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工打架检讨书7
尊敬的领导：
您好！
前几天，我与同事因工作事情发生了争执，后因双方争执到吵架，其次恶化到最后双方出手伤人。对于此事，个人当时性情太急在加之双方争吵时的氛围一步步恶化，导致自己当时己没完全控制好自己的情绪；其实，不管我个人对他工作上的事有多大错误多大不对，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，经过这几天的反复思考，我觉得自己的行为是幼稚、冲动的。
经过这件事这几天也明白了许多，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍；人的修养关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是不道德的行为，双方动手打人更是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在再此向领导和同事表示歉意，这件事情是我的不对，并影响了同事们的工作，在这里我做出深刻的检讨！
一个人成长的过程，是要学会管理好自己的情绪。我们的情绪失控，通常是因为内心的不良情绪影响着我们，以体现一个人的内心还不够强大、成熟、稳重；人一生要学习和接触的`事情还太多太多，我要学会去认真看待、宽容、包容我身边的一切；学会大度、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我们每个人都是集体中的一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能全体成员同心协力、团结一致，从而才能高标准、高效率完成工厂给予的各项工作任务，为企业及个人作创造出更高的效率与回报。通过这件事我也感到很幸运，感到自己觉醒的及时，感受到通过各位领导的教育、关爱、支持及对于我个人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行，不辜负领导们的期望；同时，感谢车间及各位领导能给我再次改正错误的机会，对此我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作方式为单位及个人做出积极的贡献，请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工打架检讨书8
敬爱的XX领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和XX发生了口角，由于一时冲动，我把XX打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的'反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样———当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的XX同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和XX同事重新做朋友。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
员工打架检讨书9
敬爱的领导同事们：
您们好！
我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和酒店的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。
首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。20xx年X月X日中午我在酒店食堂打饭，因为饭菜问题与酒店同事发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。
事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常后悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应该想当然的'认为武力才是解决同事间矛盾的方法。早在我刚踏进单位的那刻开始，领导就已三令五申，一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找组织，绝对不可以掺杂社会成分。其实，单位领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。
正如高尔基说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我深刻地认识到了我的错误举动！我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教导以及伤害了领导和同事们对我所寄托的希望。
最后，我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声对不起！同时甘愿接受经济处罚！至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正。
最后的最后，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
员工打架检讨书10
尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和同事发生了口角，由于一时冲动，我把他打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样———当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的`路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。
对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司的发展做出积极的贡献。我恳请您的原谅！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工打架检讨书11
尊敬的老师：
您好！
从小就有人不断地警醒我要与人为善，不能轻易的与他人发生不好的事，如今我都已经在工作了，可还是没有将要与人为善这件事做好，我竟然会在公司与同事打架，这一点是完全让我没有意料到的，是真真的伤害了自己以及同事的感情，让我相当的后悔。
平时我也有很严肃的管理自己，几乎是没有和他人发生或任何的冲突与生气，可能就是如此所有人都认为我脾气很好，这才发生了这次与我开玩笑的尺度有点大，使得我发生暴怒而现在公司打架的事情。本来之前的我都还是挺好说话的，也会认为别人就是在开玩笑，而没有太过于在意。但是这一次我完全没有控制自己，就让自己压抑了很久的情感发泄出来了，虽然当时我发泄出来还是挺爽的，但是结束后我就知道自己犯了很大的错误很后悔，我知道我的行为给公司带来了很大的伤害，更让同事之间的感情毁于一旦了，但是现在我已经做下了这个行为，我唯一能做的事情就是向领导，向同事，向公司道歉。对于我做下的这些事情，产生的这些影响我都会尽力进行弥补。
当时，我对于同事的玩笑话过于认真了，这一点是我个人的问题，大家也是知道的我不管对人还是对事都是相当认真的，就仅仅一些小事我都是可以不计较的，但是这一次是关系到我极为隐私的事情，我真的是没有忍住，虽然我出手打架是我的错误，但是我们双方之间的错误都是有的，我想这一件事还是需要我们双方共同负责。我首先表明我自己就这回情况的态度，我对于这次出手伤人，我是非常的抱歉。这一次之后我会在此调整自己的思想，自己的`心态，让自己可以在面对这件事情的时候平和相待，我想这样才能够真正的做到在公司与大家和睦相处。另外在公司的时间，我就应该想公司中的事情，而不是还会由于自身的原因而发生矛盾，这一点是完全没有把工作摆在第一位，这一点是相当不对的。
这一次的打架事件是我开始动手的，我会来承担这个罪责，我向领导保证未来我一定会将心思都放在工作上，对于生活上这些小事更是不能影响我在公司的行为，任何私人的事情都应该等到下了班再说。这是我个人纪律性没有做到很好，我还需要更多地在这几个方面进行努力。希望我之后的努力领导都能看得见，并且能够为我这次给领导留下的不好印象有一定改善。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工打架检讨书12
敬爱的领导同事们：
您们好!
我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。
首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打饭，因为饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。
事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常后悔!在这里我做出深刻的检讨!我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应该想当然的.认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我刚踏进单位的那刻开始，领导就已三令五申，一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找组织，绝对不可以掺杂社会成分。其实，单位领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。
正如高尔基说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我深刻地认
识到了我的错误举动!!!我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教导以及伤害了领导和同事们对我所寄托的希望。 最后，我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声对不起!同时甘愿接受经济处罚!至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正。
最后的最后，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞!请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步!
员工打架检讨书13
尊敬的领导：
您好！
这次在车间打架着实是我没能预料到的结果，虽然起初只是些许的矛盾却因为自己没能妥善处理处理使其受到了激化，作为车间员工却连自身情绪都无法控制也让我对此感到惭愧，联想到这次打架事件造成的不良影响不禁让我痛恨自己为何会做出这种不理智的行为，我也明白领导会因此感到失望从而需要进行深刻的检讨才行。
对我来说自身情绪方面的问题是需要进行反思的，毕竟这次是我先出手打人自然要承担主要的责任才行，虽然平时能够较好地完成车间的各项工作，但这次的教训让我意识到自身在情绪控制方面是比较差的，或者说我从未想到过自己会因为脾气暴躁从而做出打架的行为，即便事后意识到这种行为的不妥之处却也未免有些太迟了，看看周围造成的一片狼藉又怎能不为了自己的鲁莽感到后悔，重要的是打架的做法也会让领导和同事们对自己感到失望，这样的状况又怎能让同事们在今后的工作中信任自己呢？
不得不说自制力太差的结果只会对自身的发展造成不利影响，正如这次没能控制住自身的情绪以至于做出打架的行为，我明白这种不理智的做法对于工作中的发展而言是有害无益的，毕竟领导批评的话语至今萦。绕在自己耳边又怎能不对此感到后悔，看似发泄了内心的不满却影响到当天车间大多数员工的工作，也许这就是为了满足一己之私从而影响到集体利益的做法吧，而且我在做出打架这种不理智的行为以后也对自身今后的发展感到担忧，在情绪不稳定的状况下想要在工作中有所成就无疑是不太现实的。
在我认识到打架的'危害性以后还是应该要想办法克制住自身的情绪才行，无论是有着怎样的不满都应该要明白打架是无法解决问题的，更何况处于上班期间且在车间之内应该要严格遵守规定才行，不履行好自身的职责反而在工作期间与他人产生争执未免有些太过分了，这种严重违反车间规定且破坏良好工作氛围的做法也是需要进行批评的，面对领导的批评和同事们的鄙夷也让我深刻认识到打架的本质是有害无益的，即便是为了在今后的工作中保持稳定的状态也不能够再做出打架的行为。
我得在往后的工作中集中精力并合理控制住自身的情绪，毕竟通过这次教训已经让我在打架的事件中吃了不少亏，无论是挽回被打同事的原谅还是想要重获领导的信任都是比较困难的事情，所以我得尽快消除打架造成的不良影响并保证不会再重蹈覆辙。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工打架检讨书14
尊敬的领导：
您好!
我是公司的人事，我叫xx。作为一名主管本来是在同事之间起到带头作用，给同事们作表率。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，这件一直在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，这么久以来，我一直在检讨自己的错误，今天我终于鼓起勇气来给您写了这份检讨书。
这件事情发生在上个星期里，我清楚的记得那天中午，我刚吃完饭已经准备要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，继续闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种态度，以为我是对他有什么意见，再加上他是新来的实习生，没有什么社会经验，也不太懂的这个社会上的规矩。所以在我睡下后，他依然不肯罢休，一定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。
我被他炒烦了，所以对他的态度就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最后也演变成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。
整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么处罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。毕竟我是一个主管，毕竟我比他大了这么多岁，难道有什么事情不能多担待一点，难道要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应该了，我不应该仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应该一冲动就对同事大打出手，我更不应该因为他打扰了我睡觉就不给他处理事情。
作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到继续处理的事情上面，我应该耐心的'去帮他解答，态度诚恳的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的态度敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工打架检讨书15
敬爱的厨房领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我在厨房和同事打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因都不该和别人动手。如果说打架的.初衷是因为对方没有素质，那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素质，甚至还不如他。打架并不能说服别人，反而会让别人更加看不起自己。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。
今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上。
早在我们刚踏进这个厨房的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厨房同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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