作风建设承诺书

时间:2022-12-17 08:45:16 承诺书 我要投稿
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关于作风建设承诺书4篇

  随着社会一步步向前发展,需要使用承诺书的场合越来越多,不同的承诺书内容同样也是不同的。那么一般承诺书是怎么写的呢?下面是小编精心整理的作风建设承诺书4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

关于作风建设承诺书4篇

作风建设承诺书 篇1

  一、针对党性修养方面存在的问题,决心主动加强学习,不断提高自己的思想素质,巩固党性修养,严以律人,宽以待人,在对机关管理与直属队管理过程中,一定要以党性修养为出发点,不搞迁就照顾,正本清源。

  二、针对素质能力方面存在的问题,决心加强自身业务学习,不断提高自身的素质能力,真正做到精通本职工作,做好首长机关的各类保障工作,圆满实现首长决心。

  三、针对工作作风方面存在的问题,要加强工作的深入性、透彻性,对每一件工作、每一项任务,都要全体把握、整体做好,力戒作风不实、工作不细的问题。

  四、针对群众观念方面存在的问题,进一步加强服务保障意识,急人所急、想人所想,对份内工作,对机关营院管理、干部工作生活保障方面,更加关注,确保营区有一个良好的工作生活环境。

  五、针对精神状态方面存在的问题,进一步振奋精神,磨砺斗志,始终对工作充满信心与激情,以百倍的热情,不畏苦累,积极主动的'去干好每一件事情,使管理股的工作能够踏上一个新的台阶。

  六、针对开拓创新方面存在的问题,做任何事情都要超前谋划,提前策划,科学推演,对问题的分析把握要做到心中有数,平时加强对新事物、新问题的学习研究,不断加强自身学习,确保工作上与时俱进,始终站在本职业务的前沿阵地。

  七是针对自身形象方面存在的问题,不断提高自身修养水平,外树形象,内强素质,带头模范执行各项规章制度,做遵章守纪的带头人,以自身正,然后正人。

  以上承诺,我将在下一步学习、工作和生活中,逐条加以兑现,请大家对我进行监督,如有违反,请领导和同志们及时批评提醒,如有违纪违法问题,请组织上按规定处理。

作风建设承诺书 篇2

  为维护教育良好形象,做一名人民满意的`合格教师,我郑重承诺: 1、 决不有违背国家法律和方针政策的言行;

  2、 决不歧视、讽刺、侮辱、体罚和变相体罚学生; 3、 决不以教师工作之便向学生推销商品、乱收费用、违规强迫学生购买书籍、资料;

  4、 决不参加吃请,向学生和家长索要或变相索要财物; 5、 决不训斥、侮辱学生家长;

  6、 决不旷课,随意调课、停课、无教案上课、加重学生课业负担;

  7、 决不酒后上课,在课堂上抽烟、打电话;

  8、 决不搞有偿家教;

  9、 决不组织学生参加未经批准的各类校外活动及商业性活动; 10、 决不参与、邪教活动。

作风建设承诺书 篇3

  为响应市局建设“五型机关”的号召,进一步加强机关效能建设,提高服务质量和工作效率,树立“讲党性,重品行,做表率”的良好形象,在此做出如下承诺:

  一、紧密围绕局党组中心工作,坚决立足全局发展定位,严格遵守局机关各项规章制度,加强相关法律法规的学习和执行。

  二、着力服务质量和工作效率的全面提高,急建设单位之所急,帮建设单位之所需。做事讲原则,处事说明将方法。工作耐心细致。

  三、继续加强党性和专业学习。将学习转变成实际行动,到书本中学理论,到工作中学经验。

  四、大兴勤政廉洁之风。做事公道正派,严格个人作风,维护大局形象。

  五、努力建设和谐型机关。增强团队协作意识,配合做好各科室和个人做好各项工作。与人相处,大事讲原则,小事讲风格,努力实现全局的'和谐发展。

  六、严格贯彻执行市局党委关于饮酒问题的倡议,树立良好的个人形象。

  以上承诺,恳请领导和同志们对我进行监督。

作风建设承诺书 篇4

  为全面贯彻市委“机关作风建设年”工作部署,优化永安发展环境,服务企业发展和项目建设,市工商局郑重承诺:

  一、提高服务质量

  认真执行“首问责任制”、“限时办结制”等机关效能建设八项制度,提供热情、高效服务,窗口单位做到咨询服务一口清、发放资料一手清、告知补全一次清。

  二、缩短办事时限

  1.企业设立登记、变更、注销以及企业股权出质设立登记、变更、注销,申请提交材料齐全的,一律在5个工作日内办结。

  2.企业名称预先核准,企业年检验照,申请提交材料齐全的',一律在3个工作日内办结。

  3.商品展销会登记、事业单位广告经营许可证批准、户外广告登记,申请提交材料齐全的,一律在3个工作日内办结。

  4.全市12315申诉举报网络,工作时间无障碍投诉,非工作时间可通过网络或短信投诉。对一般消费申诉5个工作日内做出处理、答复和办结。对一般举报件10个工作日内办结。

  三、严格责任追究

  当事人违背承诺的,按相关规定追究责任,视情节分别给予诫勉谈话、通报批评、岗位调整、辞职辞退处理,并追究相关领导责任。

  四、监督举报电话。

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