【必备】技术服务合同三篇

　　随着人们法律意识的加强，合同出现的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的技术服务合同3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【必备】技术服务合同三篇

技术服务合同篇1

　　在注册成立的公司（以下简称甲方）和中国公司（以下简称）、于 ________年 ________月 ________日签订本技术服务合同：

　　第一条

　　1、应甲方邀请，乙方同意派遣名工程师组成的中国技术服务组。于 ________年 ________月 ________日赴（甲方国名）的（市）（或某工地）；

　　2、在（甲方国名），受甲方邀请的乙方中国技术服务人员应有准备，并且愿意同甲方的公司共同工作。

　　第二条

　　乙方人员在（甲方国名）期间，应服从甲方国家的法律，受甲方的管理规章制度约束。

　　第三条

　　1、甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每个每月（币别）的免税技术服务费。

　　上述免税技术服务费的___%应以美元（或英镑）支付。

　　本条款提及的技术服务费自乙方人员到达（甲方国名）之日起开始计算。

　　2、在甲方服务期间，乙主人员在工作或业余的全部时间内，应保证行为端正。

　　甲方对乙方人员在甲方服务期间的犯罪行为不承担责任。

　　第四条

　　甲方负担乙方人员往返中国和（甲方国名）的国际旅费和第人不超过20公斤的超重行李费，并负责安排机票。

　　第五条

　　1、第三条1款中所提的技术服务费的 %应以币（即甲方的国币）支付给在的中国技术服务组，其余 %应由甲方按银行当日公布的况率折成美元（或英镑）。

　　2、所折成的美元（或英镑）应电汇（如伦敦）中国银行转汇北京（或其它中国城市）中国银行营业部公司（即乙方公司）号帐户。

　　3、甲方应以书面形式将汇款情况通知中国驻甲方国大使馆经参处。

　　第六条

　　甲、忆双方执行合同期间，甲方同意：

　　1、为乙方技术服务组人员提供设备齐全的住宿；

　　2、为乙方技术服务组人员提供交通工具；

　　3、提供乙方必要的充分的劳保用品；

　　4、为乙方技术人员提供人寿保险；

　　5、为乙技术服务人员提供足够的办公设施和用品；

　　6、在指定的医院或诊所为技术服务组人员提供医疗，但不包括镶牙、配镜和性病的治疗。

　　7、乙方技术服务组人员因公出差，应按照甲方人员待遇，发给出差补助费，以币（甲方国币）支付给乙方技术服务。

　　第七条

　　合同期间，乙方技术人员享受中（甲方国名）两国的全部公共假日。

　　第八条

　　1、乙方人员第年享受三十天的休假，工资照发（从开始工作之日起算起工作十一个月，第十二个月为休假）。休假期间工资应全部以美无（或英镑）支付。

　　2、乙方技术人员每年应得元（甲方国币）的奖金，奖金的 %以美元（或英镑）支付。

　　3、在甲方服务期间，甲方为乙方技术人员回国休假提供往返经济舱机票。

　　第十条

　　在合同期间内，乙技术人员由于家庭不幸和/或其它原因，可请紧急事假十天。

　　1、准予乙方人员事假时，甲方不负责：

　　乙方事假人员旅费；

　　本合同第三条1款中所规定的技术服务费；

　　因乙方人员事假期满后不能返回（甲方国名）而换人时所需费用。

　　3、在合同期间内，由于甲方或所在国原因，致使乙方人员不能工作时，甲方同意：向乙技术人员支付双方同意的技术服务费（见第三条1款）；

　　因甲方原因终止合同、甲方违反合同或阻挠合同履行时，甲方同意：

　　___、按合同规定费用，向乙方人员支付三个月的技术服务费（见第三条1款）：

　　b、执行本合同第四条的规定。

　　第十一条

　　1、乙方技术人员因身体不好或工伤，在两个月内不能痊俞时，乙方同意：

　　从中国另行派人替换上述人员；

　　承担替换人员从中国到（甲方国名）的旅费。

　　甲方同意承担因病或工伤返回中国人员因工伤致残或死亡，甲方同意：

　　2、在合同期间内，技术服务组人员工伤致残或死亡，甲方同意：

　　处理事故，工伤或死亡的一切善后事宜；

　　负担所产生的费用；

　　按（甲方国名）现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费。

　　第十二条

　　本合同未尺事宜，由双方通过友好协商解决。

　　双方对本合同的解释如有不同意见，发生分歧和争执，或由本合同产后或与本合同有关的其它事项，应根据（甲方国名）的现行法律，提交双方均能接受的唯一仲裁解决。

　　第十三条

　　本合同的执行从 ________年 ________月 ________日开始，有效期限共 ________年，此为经一阶段 ________年合同期满后，双方应进一步商定延续合同期限和与之有关的条件。

　　第十四条

　　本合同共两份，分别用中、文写成，双方各执一份。两种文本具有同等效力，并对双方均有约束力。

　　甲乙双方于上述日期签字盖章为证。

　　甲方签字人：______

　　甲方公司名称：______

　　见证人姓名：______

　　地址：______

　　职务：______

　　签名：______

　　乙方签字人：______

　　乙方公司名称：______

　　见证人姓名：______

　　地址：______

　　职务：______

　　签名：______

技术服务合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　为遵守国家和地方环境保护法律、法规，保证施工生产符合环境管理的要求，甲乙双方经友好协商协议如下：

　　1.施工时间控制在6：00—22：00时之间（此时间之外没有夜间施工许可证不准施工）。工程施工场界噪声控制，白天75分贝以内，夜间55分贝以内（打桩机械噪音控制在85分贝，夜间不准施工）。

　　2.乙方自备的施工机械、车辆尾气排放必须符合国家规定，不得泄漏油污。施工强噪音机械须封闭使用，采取降噪措施。清洗机械设备的废弃物存放在指定地点，不随便抛扔。

　　3.进出施工现场的车辆不准用喇叭叫门，施工现场内行驶不超过5千米/小时。

　　4.现场运输材料不得遗洒。运输粉状材料须遮盖或装袋、用容器，防止遗洒与飞扬。搬运货物轻拿轻放，不准抛扔。

　　5. 搬运货物轻拿轻放，不准抛扔。砖、砌块码放不超过1.5米。

　　6.运输化学、易燃、易爆、有毒物品要有保护措施和符合有关规定，其它要求：（见附件）

　　7.乙方施工人员要杜绝故意敲打、喊叫及随便便溺等不良行为，禁止向建筑物外抛扔任何物品。

　　8.其它：

　　以上条款经甲乙双方签定执行，乙方如有违反，甲方有权收回工程分包项目。对环境造成的损害及由此产生的经济损失，由乙方承担全部责任。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（盖章）

　　甲方代表或委托人：乙方代表或委托人

　　年月日年月日

技术服务合同篇3

　　编号____________ 劳动合同书 (适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工) 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期________年____月____日 ____市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知

　　1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

　　2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在六个月以上________年以下的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。

　　4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。

　　5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

　　6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。

　　7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方____________________法定代表人：___________ 经营地址__________________联系电话：___________ 乙方___________居民身份证号___________________ 出生日期：________年____月____日家庭住址_______________________________________ XX编码________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)_____乡镇_____村在京居住地_____________________________________ 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同________年____月____日生效，________年____月____日终止。其中试用期至________年____月____日止。

　　第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的`有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间月工资____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资___元，试用期间日工资__元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。

　　第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

　　第七条甲方应按____市规定为乙方办理各项社会保险。乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。

　　第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。

　　第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业秘密。

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

　　（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；

　　（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

　　（八）被依法追究刑事责任的。