有关承包合同合集七篇

　　随着时间的推移，越来越多事情需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的承包合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关承包合同合集七篇

承包合同篇1

　　一、建筑企业内部承包合同的概念

　　企业内部承包是我国改革开放以来出现的一个新名词。企业内部承包合同是我国经济体制改革过程中出现的一种合同类型，它以完善企业承包经营制为前提,把竞争机制引进企业内部,以合同形式明确企业与承包者的责、权、利关系,从而达到深化企业改革,提高企业经济效益的目的。企业内部承包合同不是一个法律术语，在法律上没有明确规定。理论上，有很多关于内部承包合同的定义：一种观点认为内部承包合同是指“企业与内部承包职工之间通过签订一份协议，并根据协议约定的权利、义务由企业内部职工来完成一定生产(销售)任务的经营方式”。另一种观点将内部承包合同定义为“企业将自己的一个部门或分支机构，按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同的形式，明确企业与承包人之间的权利义务关系，使承包人在承包期内自主经营，自负盈亏的一种经营管理形式”。还有一种观点将内部承包合同定义为“企业作为发包方与其内部职能部门、分支机构或职工个人之间为实现一定的经济目的，而达成的明确双方权利义务关系的协议”。

　　根据以上概括，企业内部承包合同有几个特点：

　　（一）企业将特定的经营任务交由其内部职能部门或分支机构或职工个人完成;

　　（二）企业财产的所有权与经营管理权相分离;

　　（三）企业内部职能部门或分支机构或职工个人(以下简称承包人)自主经营、自负盈亏;

　　（四）企业与承包人在承包合同中约定各自的权利义务。

　　建筑企业相比于一般的企业有一定的特殊性，这是由于建筑企业产品的特点所决定的，和其他工业产品相比，建筑产品体积大、复杂多样，价值巨大，更重要的是，建筑产品关系人民的生命和财产安全，国家对建筑产品的质量及安全极为重视，有专门的法律法规加以规范。结合建筑企业的特殊性与内部承包合同的一般特征，我们可以将建筑企业内部承包合同定义为：建筑企业与其内部职能部门或分支机构或职工个人签订承包协议，将以企业名义承接的工程项目交由承包人组织施工，建筑企业对财务、工程质量、技术等方面加以管理、监督，承包人自主经营、自负盈亏，向建筑企业缴纳一定管理费的经营合同。

　　二、建筑企业内部承包合同的法律性质

　　企业内部承包合同的法律性质，指的是其属于哪一种合同关系，适用何种部门法。关于这一问题有两种不同观点，一种观点认为属于劳动法律关系：“企业内部实行生产责任制，由企业及企业的车间与工人之间订立责任制合同，这些都只是企业内部的管理措施，是一种生产管理手段，当事人之间仍然是一种管理和被管理的关系，双方地位不平等，应属于劳动法等法律调整，不应当受合同法调整”。另一种观点则认为属于民事合同的范畴：“就内部承包合同而言，双方具有签订合同主体地位平等、自愿、协商一致，合同的内容具有对价性，合同的双方均应按照合同的约定严格地履行各自的权利义务”。建筑企业内部承包合同属于企业内部承包合同的一种类型，其受合同法的调整，还是受劳动法的调整，有必要进行进一步的分析。

　　(一)合同法与劳动法的区别

　　建筑企业内部承包合同的.法律性质之争，体现出合同法与劳动法的区别，两者的主要区别有二：其一、劳动法和合同法的调整对象不同，属于不同的部门法;其二、劳动法是对合同自由原则的限制。

　　1、合同法和劳动法的调整对象不同，属于不同的部门法

　　民法属于私法，调整平等民事主体间的民事法律行为。劳动法属于经济法，调整劳动法律关系，虽然劳动合同双方的法律地位平等，但事实上劳动者和用人单位并不平等，用人单位对劳动者有管理的权利，劳动者有服从管理的义务，基于此，国家通过劳动法来保护劳动者的合法权益。劳动法的立法目的非常明显，《劳动法》第一条规定：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”。

　　2、劳动法是对合同自由原则的限制

　　合同自由是合同法的基本原则，《合同法》第四条规定：“合同当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”。当事人依法自愿签订的合同，应受法律保护。而劳动法是对合同自由的限制，当事人双方的约定不能违背国家的强制性规定，这也是劳动法成为独立部门法的主要原因，“民法上个人自由主义的雇佣契约既然不足规律劳动关系，劳动法乃应运而生，发展成独立的法律领域”。

　　(二)建筑企业内部承包合同是否属于劳动法的调整范围

　　1、根据《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”。用人单位与劳动者双方确立的是劳动关系，即劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系。而建筑企业内部承包合同有一个基本的特征，那就是承包人自主经营、自负盈亏，这一点显然不同于劳动关系。内部承包合同充分体现了合同自由原则，建筑企业与承包人的约定是围绕着工程项目施工、质量、技术、管理费等方面内容进行权利义务的分配，这些都不同于用人单位与劳动者之间管理与被管理的劳动关系。因此，建筑企业内部承包合同不属于劳动法的调整范围。

　　2、劳动部劳办发[1993]224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》也指出：“企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向”。

　　(三)建筑企业内部承包是否属于合同法的调整范围 所谓合同，王泽鉴先生指出：“系当事人依其合意自主决定其权利义务”。《合同法》第二条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。据此，我们可以得出合同的基本特征和判别标准：

　　(1)当事人法律地位平等;

　　(2)合同内容表现为当事人设立、变更、终止各自的民事权利义务;

　　(3)合同系双方自愿协商达成。

　　对比分析，我们认为，建筑工程内部承包合同符合合同法的规定，应受合同法的调整，原因如下：

　　1、建筑工程内部承包合同符合合同的构成要件。

　　第一、虽然建筑企业内部承包一方是企业，另一方是其下属机构或职能部门或职工个人，但双方法律地位平等。

　　第二、建筑企业内部承包合同的内容是建筑企业和承包人达成的民事权利义务，其中建筑企业的权利在于取得管理费，义务在于对承包人加以监督、管理，承包人的权利在于获得项目的赢利，义务在于服从企业的监督、管理，并上缴管理费。

　　第三、建筑企业内部承包系双方自愿签订，协商而成。

　　2、建筑企业内部承包符合民法的私法自治原则。民法的精髓在于私法自治，建筑企业内部承包合同的一个重要特征在于承包人自主经营、自负盈亏，建筑企业与承包人在合同中约定各自的权利义务，意思表示充分自由。从这个角度来看，建筑企业内部承包合同也应受合同法的调整。

　　3、劳动法之所以不同于合同法，是因为缔约双方当事人的地位事实上不平等，为保护弱势一方的利益，国家强行限制缔约自由。建筑企业与承包人虽然是管理与被管理的关系，但在内部承包合同中不存在承包人与用人单位地位上的不平等，而是一种互利互惠的双赢行为，不需要国家对承包人加以特别保护。反过来说，如果如果存在内部承包过程中双方地位不平等，一方将自己的意志强加于另一方的现象，建筑企业内部承包也不会有如此强大的生命力。

　　4、建筑企业内部承包纠纷法院应予受理根据以上分析，建筑企业内部承包属于合同法规范的受理范围，如果发生纠纷，可以诉诸法院。然而，司法实践中，最高人民法院的度以及是否对之予以保护。实践中，不少人以内部承包之名行转包、挂靠之实，对此应予区别。

　　（三）建筑企业内部承包合同是否有效《合同法》第四十四条规定：“依法成立的合同，自成立时生效”。第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：

　　1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;

　　2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

　　3、以合法形式掩盖非法目的;

　　4、损害社会公共利益;

　　5、违反法律、行政法规的强制性规定。”

　　浙江省高级人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见》征求意见稿(四)第一条规定：“建设工程施工合同的承包人与其下属分支机构或职工就所承包的全部或部分工程施工所签订的承包合同为企业内部承包合同，当事人以内部承包合同的承包方无施工资质为由主张合同无效的，不予支持”。综上，建筑企业内部承包合同是建筑企业与其下属的承包人平等自愿签订的合同，其符合私法自治原则，如果没有违反《合同法》第五十二条的规定，应为有效合同。

　　假借内部承包合同之名签订的转包、挂靠合同无效必须明确，实践中存在假借内部承包之名而实为转包、挂靠合同，对于这类承包合同，因违反了法律法规的强制性规定，合同无效。《建筑法》第二十六条第二款规定：“禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。据此，挂靠合同无效。《建筑法》第二十八条规定：“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人”。据此，转包合同无效。

　　(四)建筑企业内部承包与转包、挂靠的区别

　　1、关于转包的主要规定《合同法》第二百七十二条第二款规定：“承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。” 《建筑法》第二十八条规定：“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人”。 1999年4月1日国务院发布的《1999年整顿和规范建设市场的意见》附件第二条规定：“根据《建筑法》第二十八条和建设部《关于进一步加强工程招标投标管理的规定》，承包单位在承接工程后，对该工程不派出项目管理班子，不进行质量、安全、进度等管理，不依照合同约定履行承包义务，无论将工程全部转包给他人，还是以分包名义将工程肢解后分别转包给他人的，均属转包行为”。

　　2、关于挂靠的主要规定《建筑法》第二十六条第二款规定：“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。 1999年4月1日国务院发布的《1999年整顿和规范建设市场的意见》附件第三条规定：“根据《建筑法》第二十六条的规定，凡通过转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本单位名义承接工程任务的，均属挂靠承接工程任务，包括无资质证书的单位、个人或低资质等级的单位，通过种种途径和方式，利用有资质证书或高资质等级的单位名义承接工程任务。其判定条件是：

　　(1)有无资产的产权联系，即其资产是否以股份等方式划转现单位，并经公证;

　　(2)有无统一的财务管理，不能以“承包”等名义搞变相的独立核算;

　　(3)有无严格、规范的人事任免和调动、聘用手续。凡具备上述条件之一的，定为挂靠行为”。

　　3、建筑企业内部承包与转包、挂靠的区别建筑企业内部承包与转包、挂靠有本质的区别，综合以下四点可以判断：

　　(1)承包人是否为建筑企业的内部成员。建筑企业内部承包的承包人必须是建筑企业的下属职能部门或分支机构或者职工个人，而转包、挂靠合同中的承包人则与建筑企业没有任何人事关系。对于内部成员身份，可以依据劳动合同，工资条，社会保险缴纳记录等认定。

　　(2)建筑企业对项目工程技术、资金、质量、安全等方面能否加以实质性的管理和监督。建筑企业内部承包条件下，建筑企业能对工程项目能加以实质性的管理和监督，以保证工程的安全、质量等符合国家规定。而转包、挂靠中，建筑企业没有任何管理与监督，工程质量、安全存在极大的风险。

　　(3)能否体现建筑企业的资质要素。国家设立建筑企业资质的本意在于保证建筑工程的质量、安全，建筑企业具有国家规定的资质，能为承包人提供足够的资金和技术支持。而转包、挂靠显然无从体现建筑企业的资质要素。

　　(4)财务上是否统一管理。建筑企业对承包人有管理的义务，在财务上实行统一管理。而转包、挂靠中，建筑企业不能控制资金的使用，往往工程款直接拨付给承包人，而不是建筑企业的账号，或者虽然拨至工程项目上，建筑企业在扣除管理费后，余款全部划拨给承包人。

承包合同篇2

　　发包方：____________________________________

　　地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________

　　承包方：____________________________________

　　地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________

　　双方根据中国有关法律规定，在合法自愿基础上，经协商签订本合同，共同遵守。

　　第一条承包形式为上交利润递增包干。

　　第二条承包期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

　　第三条上交利润数额

　　1.承包方上交利润包干基数为________元。

　　2.承包方按____递增____%比例上交利润。

　　3.承包方上交利润时间按____计算，即____年____月交____元;____年____月交____元;____年____月交____元;____年____月交____元;____年____月交____元。

　　第四条企业留利分配

　　|企业留利|

　　第五条国家指令性产品供应计划和生产计划

　　第六条主要经济技术指标

　　1.____年末固定资产原值____万元，承包期间固定资产增值总额为____万元，其中____年____万元;____年____万元;____年____万元;____年____万元;____年____万元。

　　2.国家资产的维护________________________________________;设备完好率____%;固定资产净值率________%。

　　3.新产品开发____项，主要新产品是____________________________ 。

　　4.承包期间技术改造投资总额____元;____年为____元;____年为____元;____年为____元。

　　5.产品质量要求________________________。

　　6.主要物资能源消耗指标______________________________________。

　　7.安全生产和双保指标_______________________________________。

　　8.出口创汇指标_____________________________________________。

　　9.产值指标_________________________________________________。

　　10.上交利润________________________________________ 。

　　第七条贷款归还，承包前的债权债务处理：_____________________ 。

　　第八条双方权利和义务

　　(一)发包方：

　　1.应按承包合同规定，监督企业管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同;做好指导、协商、服务工作。

　　2.承包方因经营管理不善，在____时间内完不成上交利润____%，或严重违法经营，或____的，发包方会同有关部门核查后，可依法定程序解除承包合同或者更换经营者。

　　3.按合同规定兑现奖罚条款。

　　4.____________________________________________ 。

　　(二)承包方：

　　1.承包方的.经营者____是企业在承包期内的法定代表人，对企业的生产经营管理活动负有全面责任，按照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第45条规定行使职权。

　　2.在国家法律、政策、计划允许的范围内，承包方有权建立以经营者为首的生产经营管理系统。

　　3.承包方必须遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。

　　4.承包方完成或超额完成承包指标时，分别下列情况，对企业经营者进行奖励：

　　(1)____________________________________________。

　　(2)____________________________________________。

　　(3)____________________________________________。

　　5.承包方完不成承包指标时，分别下列情况，对企业经营者进行处罚：

　　(1)__________________

　　__________________________。

　　(2)____________________________________________。

　　(3)____________________________________________。

　　6.________________________________________________________。

　　第九条违约责任

　　1.发包方违约或非法干预，给承包方造成经济损失，相应调整当年上交利润或延长承包期限。

　　2.承包方完不成上交利润指标，除由经营者和其他负责人按合同规定赔偿外，不足部分以企业资金补足。

　　3.____________________________________________。

　　第十条解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，按( )项处理：

　　(1)由____ 仲裁委员会仲裁。(2)向____ 人民法院起诉。

　　第十一条双方约定的其他事项

　　本合同自____起生效。合同正本一式两份，发包方、承包方各执一份，副本一式____份，分送____，____，____。

　　发包方：____________________________

　　法定代表人：____________

　　____年____月____日

　　承包方：____________________________

　　法定代表人：____________

　　____年____月____

承包合同篇3

　　甲方：昭通市昭阳区圆通快运有限责任公司

　　乙方：身份证

　　经甲乙双方协商一致，本着自愿、公平合理的原则。甲方将片区派送件和揽收件承包给乙方，各片区实行承包责任制，双方就快件承包责任一事订立合同如下：

　　（一）双方权利和义务：

　　一、甲方将第一区域（）承包给乙方，承包合同期为一年，从20xx年3月日起至20xx年3月日止，合同期满后，双方自愿可续签合同，但承包合同必须一年一签订。

　　二、甲方每月支付乙方派送员工资=底工资800元+计件工资0.5元/件+收件提成10%，当月派送员工资在下月15日前发放。

　　三、乙方每月上缴甲方管理费50元，此管理费发放工资时在乙方当月工资中扣除。

　　四、乙方承包片区的派送费实行计件工资制，甲方以0.5元/件（大小件）的派送费付给乙方，乙方当月派送费经甲方财务统计报公司领导签字确认后，在下月15日前发放上月的派送费。

　　五、乙方承包区负责人,必须服从甲方的管理，坚持以高标准、严要求做好片区派件工作。从签订合同之日起，乙方负责下车提货到分拨中心，甲方负责到件扫描和派送扫描。昆明公司发往我司的快件提货后必须配合甲方及时扫描派送，扫描派送应控制在1小时内完成，如遇停电不能扫描由甲方清点到件票数登记单号后交给乙方派送，当日派件经甲方扫描在乙方片区派送，已扫描在乙方片区的件如出现延误、丢失等情况由乙方片区承担责任。当天片区派送件必须在当天20点前派送处理完毕，放门卫处签收的件必须通知客户，造成延误被客户投诉的`，否则每件处罚50至100元，乙方应将签收回单交话务员及时扫描上传。未因何原因产生的问题件，按10元/件处罚，带有欺骗行为的问题件，一经查实按延误件处罚，每件罚款50元，坚决杜绝一切压误延误等不良行为。

　　六、乙方在送件过程中，必须严格遵守交通规则，安全责任自负。送件当中由于工作上的失误，给甲方造成快件或签收单丢失和快件被别人冒领走的，一律按遗失件处理。

　　七、乙方负责承担承包区揽件（收取件）工作。乙方取件，甲方按该件物品资费的10%提成给乙方。甲方接到客户取件电话，应及时将电话通知乙方，乙方应在10-15分钟之内到指定地点取件，不服从安排和未及时到指定地点取件者，造成其它公司把件取走或指使其它公司到该客户处将件取走的，给甲方公司造成损失和影响的，甲方将处以乙方该件物品标准资费的两倍以上五倍以下罚款。

　　八、乙方片区派件和取件工作实行承包责任制，经甲乙双方签订承包合同之日起，此承包区的一切派件和取件工作由乙方负责处理。

　　（二）双方违约责任：

　　一、甲方无故提前解除乙方合同，给乙方造成经济损失，甲方应赔偿乙方5000元违约金，乙方可终止合同。

　　二、甲方解除乙方合同，需经乙方同意，且必须提前30天通知乙方，否则视为违约。

　　三、乙方未认真履行职责，不服从甲方的管理，出现工作失误，被上级公司罚款等给甲方造成的经济损失的，由乙方承担责任，甲方视情况有权终止合同。

　　四、乙方合同期未满自动辞职给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方5000元违约金，甲方有权终止合同。

　　五、乙方解除甲方合同，须经甲方同意，且必须提前30天通知甲方，否则视为违约。

　　此快件承包合同书一式二份，经甲乙双方签字之日起生效，并具法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

承包合同篇4

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　甲方在XX镇XX村新农村建三间三层半房屋一栋，建筑落地面积约XXX米XXX米，由乙方承包施工。经双方协商同意，特签订如下合同：

　　一、承包方式：

　　采用包工不包料方式承包。甲方提供建房所需的材料，主要包括：红砖、黄砂、碎石、石灰、水泥、钢材等，水电接至施工现场(配电箱后的线路由乙方负责)。乙方提供承包施工过程中的全部劳务、模板、支撑、脚手架、铁钉、铁丝及施工过程中的辅助材料、施工用具等。

　　二、承包范围：

　　乙方按照甲方提供的'施工图及甲方提出的要求承建。主要包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、模板、钢筋、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层;室内装饰粉刷、外墙面水泥砂浆粉刷、外墙贴瓷砖、屋面贴琉璃瓦，同时作好防渗处理、配合水电施工、门窗施工做好修补工作，配合甲方做好材料保管。

　　三、承包价格：

　　按施工图要求、乙方承包范围、建造内容及乙方责任，施工费用总价包干，包干价格为XXXXX元，含安全文明施工措施费及购买农村建房保险费。(施工期间甲方向乙方施工人员提供午餐及茶水)

　　四、付款方式：

　　乙方进场开工X天后甲方付款XXX元，完成第一层砖砌并捣制好楼面付款XXX元，完成第二层付款XXXX元，完成第三层付款XXXX元，屋面完工后付款XXXX元，工程全部完工，经验收合格后付至XXXX元，余款XXXX元作为保修金待X个月后，经检查屋面无渗漏墙面无开裂等质量缺陷，付清余款。

　　五、双方责任：

　　甲方负责水电供给及原材料及时进场。乙方必须保证工程质量，安全文明施工及购买农村建房保险，按施工图纸和甲方要求进行施工，节约材料，并做好材料保管，不得丢失。

　　六、质量要求：

　　乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和甲方提供的施工图要求组织施工，工程质量不合格及达不到甲方要求由乙方负责返工，返工费由乙方负责。

　　七、施工安全：

　　文明施工，如果乙方施工人员出现工伤，因施工造成他人损伤等事故，一切由乙方负责，甲方不负担任何责任和费用。文明施工，讲究职业道德，讲究清洁卫生。

　　八、工期要求：

　　工程总工期为X个月，从X月XX号乙方进场施工开始算起，乙方必须在XXXX年XX月底前完成承包范围内的全部工程，最迟不能拖延到XX月XX日，如超过XX月XX日甲方要给予乙方经济处罚。乙方所需材料，应X天前向甲方提出计划，以便迅速筹备。

　　九、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。

　　甲方签字(章)：乙方签字(章)：

　　联系电话：联系电话：

　　日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

承包合同篇5

　　发包方：简称：甲方

　　抵押承包方：简称：乙方

　　为了充分调动乙方的经营积极性，挖掘企业内部潜力，增强企业活力，提高经济效益，明确甲、乙双方的经济责任，保证承包指标的顺利完成，特制定本合同。承包指标一年一定，实行三包四定的抵押承包方法，即：三包：包产值、包利润、包上交;四定：定职工收入、定应收款控制额、定管理费用、定承包人工资。甲方为进一步落实年度内承包任务，决定聘任王荣辉同志为建筑二公司项目部经理，负责周村客运中心等工程，其责任是向甲方负责。为保证承包期内各项承包指标的完成，严格执行上级主管部门的法规、政策和甲方的各项规章制度，经甲、乙双方协商达成如下条款，以便共同遵照执行。

　　一、承包指标(三包内容)：

　　1、总产值 3600 万元;

　　2、利润 432 万元;

　　3、上交款 57 万元。

　　(1)上交款是按照实际销售收入13%上交(三大材自己供应的结转销售时由技术处测量出三大材的价值，用财务转帐形式将销售收入跟成本直接兑转)，上交款内容包括：利润、税金及1%的上级管理费。上交办法由甲方按照规定比例从收回工程款中扣交，年终汇算清交。

　　(2)上交税务部门的税金由甲方统筹上交，乙方不负责。

　　(3)承包人工资由乙方按季上交，甲方统一按月发放，年终找补。

　　二、四定指标：

　　1、职工工资总额

　　采用产值工资含量的计算办法产值工资为23%，实际完成产值×产值工资含量=全年职工应发工资总额。连续两个月超出规定的产值工资含量，工资总额进行下调(重新计算审批)。

　　(1)工资总额的构成包括：计时工资、计件工资以及其他补助性质的津贴等。

　　(2)工资总额的考核，按实际含量与指标含量考核，对比控制。

　　(3)各种报表必须按规定日期上报，不准拖延。当月工资表下月15日前，考勤表(原始考勤)每月30日前报。地方材料，甲方材料耗用表，各种调拨材料，每月26日前报。每迟报一天，罚工程负责人50元。

　　2、应收款控制额：

　　以年初帐面数为基础上下浮动(2万元至20万元)进行严格控制，年终若超出规定数额按增加5%的利率计息减少当年利润。另外扣承包人10%，由个人工资、奖金或风险抵押金中支付。

　　3、自交工之日起，五年未收清工程款的，年终核算从利润中扣20%～30%。

　　4、费用开支

　　(1)非生产性开支必须报公司批准，批准后方可办理。对业务招待费必须先请示后办理，不准先办理后请示，发现自请自的，甲方将辞去承包人职务。业务招待费不能大于产值的 5‰，招工费不大于产值的10‰，超出部分从承包人工资中扣回。

　　5、承包人收入总额

　　采取以实际上交款和实际完成利润为基数×百分比的计算收入总额，即实际上交款×35+实际完成利润×3%=承包人工资总额

　　(1)平时月发放900元，剩余款待年终审计结束后，按实际完成情况进行发放。收入总额平时发放额=年终补发工资额。

　　(2)利润指标是保底数额，完不成指标由奖金和风险抵押金中抵补，完成指标超出部分按照4∶6分成的办法进行分配，即：甲方占40%，乙方占60%作为奖金。承包人奖金20%～30%，余额部分由承包人分配，报公司批准。

　　三、风险抵押承包金

　　保证合同指标的顺利实施，经甲、乙双方协商，实行乙方向甲方交纳风险抵押金的承包办法。即风险抵押金为10万元。此风险金不计息、不分红，只是做风险抵押，指标完成的按照合同规定到期，并且不再继续进行承包的风险金可以退出。

　　四、固定资产的管理

　　1、固定资产标准：单位价值1000元以上，耐用年限一年以上同时具备两个条件的可列为固定资产管理，不同时具备两个条件的可列作低值易耗品管理。

　　2、固定资产报废及变价处理，必须履行报批手续。

　　五、工程工期、质量

　　1、乙方施工的一切工程，在正常情况下，必须按甲方与建设单位签订的工期竣工(交工)，否则。所出现的一切损失由乙方承担。

　　2、乙方要强化工程质量意识，实行全面的质量管理，争创优良工程，杜绝不合格工程及质量事故的'发生。若出现不合格工种承包人及有关人员奖金全部扣发。年内计划创优工种的奖罚和其它工程质量的奖罚执行公司的质量管理规定。

　　六、安全检查考核

　　1、公司设专职安全员对项目部施工工程进行不定时检查出的问题书面通知项目部，限期整改并将改结果上报质安处，每拖一在罚款100元。

　　2、公司每月组织一次安全大检查。安全得分少于80分低一分罚项目部20元。

　　七、伤亡事故控制率

　　1、轻伤负伤频控制在10‰以内。

　　2、重伤负伤率控制为0。

　　3、死亡率控制为0。

　　4、杜绝火灾事故，火灾事故控制为0。

　　5、杜绝重大设备事故，设备完好率控制在95%以上。

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　　乙方保证甲方规定安全目标的实现，每超过一个千分点扣发乙方年工资总收入2%-5%。出现重大伤亡事故除按公司有关规定处理外，另扣罚乙方年工资总收入的10%-30%，并根据事故发生性质，相应追究乙方刑事责任，并取消评比活动。

　　八、文明施工

　　1、上级主管部门检查时，文明施工必须达到优良，否则罚项目部500元。

　　2、文明施工现场要按Q/LW.G02-20xx《关于下发〈安全生产文明施工管理规定〉的通知》;Q/LW.G01-20xx《关于下发〈20xx年质量安全设备行政管理补充规定〉的通知》进行整理，否则按公司规定处理。

　　3、公司要求创安全文明要地时必须创出安全文明工地，否则罚项目部5000元。

　　九、安全设施完好率

　　1、现场所使用的安全防护用品，必须到省、市安监站指定的厂家或指定的交易市场购买，若出现私自购买无准用证和质量保证书的防护用品，除了不准使用外，还将对其处以2倍的罚款。

　　2、密目安全网要使用好、保护好、严禁穿洞。否则新网每片罚款50元，旧网每片20元。

　　十、培训

　　1、全员持证上岗率100%。

　　2、特殊工种持证上岗率100%。

　　3、新职工上岗前必须进行三级安全教育，并采取各种行之有效的形式，搞好以常性的安全教育，增强职工的安全生产意识，特别要加强对临时工安全教育培训。若发现一人次未进行三级教育罚款100元，特种作业人员必须经过培训持证上岗，持证上岗率必须达到100%，如出现无证或让外包人员随便操作现象罚款300-500元。

　　4、上级主管部门组织培训时，要积极组织人员参加培训，无故不参加者，每人次罚款100元。

　　十一、合同指标兑现

　　承包人及工资管理人员奖金，在各项指标都完成的情况下允许兑现并且实行先审批后兑现的办法进行。如果年终上交款完不成的一律按照当年上交款完成的同比例进行兑现，奖金发放来源从原拖欠工程款中支付，严禁使用工程进度款。

　　十二、其它

　　1、甲方供材应严格按图纸用量，变更增减部门按实调整，并及时通知公司技术科，其超用部分及甲方变更后剩余材料应书面形式上报公司处理，否则从奖金中扣出。

　　2、本合同未尽事宜，参照甲方有关制度规定。

　　3、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，付本两份，报总公司有关部门一份，双方签字盖章后生效，有效期自 20xx年12月1日至20xx年12月30日。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

承包合同篇6

甲方：

　　乙方：身份证：

　　为了明确双方的权利义务，经协商订立以下运输合同

　　一、乙方负责自备合格车辆将甲方开采的石块，从岩口开采点安全运至甲方加工料口。

　　二、合同期限：自年月日至年月日。合同到期后如继续由乙方承运，双方另行订立书面合同。

　　三、计量与运费：乙方承运的货物重量以甲方磅房过磅数据为准，每吨运费为元。

　　四、结算：合同期每月26号结算运费一次。根据结算余额，甲方次月10日前支付上月运费的60%，余款在合同期满一次性付清。

　　五、其他约定

　　1、乙方应当服从甲方作业区内的安全生产规定，服从甲方安全生产管理。

　　2、乙方应当根据甲方的`生产计划及时运输，保证甲方的生产原料供应。

　　3、

　　4、乙方必须做好交接班安排，保证车辆24小时正常装卸石块。甲方只根据本合同与乙方结算运费，乙方为履行本合同所发生的一切费用（如车辆购置、维修、油料、车辆和人员保险、人员生活等费用）均有乙方自行承担。

　　5、乙方应当对自己从事运输的车辆及人身的安全负责。未经甲方书面认可不得另行

　　调整其他车辆和人员履行本合同。对于乙方雇用的其他人员发生的任何事故由乙方承担全部赔偿责任，甲方可从40%余额中扣除。

　　6、乙方承诺对于运输合同期间可能发生的事故赔偿，已购置相应的保险，不以任何理由向甲方要求赔偿。

　　六、从年月日起每吨运费在原来运费的基础上加壹角。

　　七、乙方必须不折不扣确保甲方xxx机组的块石正常运输，无条件服从甲方安排及指挥，确保工程正常完工，如中途乙方终止合同，乙方应一次性向甲方支付违约金20万元。

　　八、乙方如运输不足必须增加车辆，确保正常运输。

　　九、乙方不得以任何条件哄抬运价、罢工影响甲方正常生产，如因此影响甲方正常生产造成经济损失，乙方承担每班甲方5000元误工费。（车辆机械故障除外）

　　本合同一式两份经双方签章之日起生效，双方各执一份。甲方：乙方：

　　年月日年月日

承包合同篇7

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　签定日期：

　　依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_______（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。

　　第一条工程概况

　　工程名称：______________

　　工程地点：______________

　　第二条工程承包范围

　　___________________________________

　　第三条工程工期

　　1．计划开工日期：_______年_______月_______日，计划完工日期：_______年_______月_______日，总日历天数_______天；

　　2．主要节点工期：___________________________________

　　3．乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划）。

　　第四条工程质量标准

　　所承包工程范围内的工程质量必须达到_____________________

　　第五条组成合同文件及解释顺序

　　组成本合同的文件及优先解释顺序如下：

　　1．本合同；

　　2．本合同附件；

　　3．招投标文件；

　　4．本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范；

　　注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。

　　第六条标准规范

　　本合同适用标准规范：____________________________

　　第七条甲方责任和义务

　　1．负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

　　2．负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。

　　3．根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

　　4．及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。

　　5．按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

　　6．统筹安排、协议

　　10．甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款的情况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。

　　第八条环境保护、安全生产和文明施工

　　1．甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育；依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。

　　2．乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工；加强对现场操作工人的安全教育；认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产；随时接受安全检查人员依法实施的.监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。

　　发生安全事故，乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定对事故进行处理。

　　3．乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。

　　加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染；避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。

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