行政会议校长讲话稿范文

　　在社会发展不断提速的今天，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿是个人或个人以集体的名义，在重大的会议中，或在较隆重的场合，或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿。那要怎么写好讲话稿呢？下面是小编帮大家整理的行政会议校长讲话稿范文，希望对大家有所帮助。

行政会议校长讲话稿范文

　　行政会议校长讲话稿1

同志们：

　　我们一起合作共事进入了第三个年头，大家一起应该说很愉快，工作卓有成效。但是为了适应学校的发展要求和新形势的要求，我们需要不断的学习、不断的努力和不断的提升。

　　所以今天我讲第一点，加强自身队伍的建设，就是我们班子的建设。

　　第一是政治上更坚定。具体地讲，就是与党中央大方向保持一致，这是个大前提；小的与学校的大局利益保持一致。政治上就是“两个一致”来体现：与党中央的大方向走，与我们学校的大局利益保持一致，团结、协作。我来的时候记得第一次讲话的时候就很明确，我们要求班子团结第一、工作第二。因为团结是为了更好地工作，更好地工作必须以团结为基础，所以这个“一”和“二”是不矛盾的。然后主动、肯干，还要实干，还要高效，还要加强学习，不断提升自我修养，这是对班子同志政治上的要求。

　　其次是业务上更精湛，它的要求很高，因为用精湛这个词。具体地讲啊，我们不同的岗位、不同的行业，应该讲有不同的要求。我们教育人我这样想，教学是能手，班主任是好手，我们的事务管理或者我们的行政管理是高手，整个要求就一句话：教育教学管理工作是一把手，应该给我们全体教师起一个示范作用。我这个人为人处事，打交道也好，交朋友也好，我工作归工作，感情归感情，这个是很分明的。工作以外可以是很要好的朋友，但是在工作上面我是寸步不让的，必须是最好的。

　　第三是干部的基本素养，作风优良。要求我们的作风正派、为人正直，而且要有一个好氛围，要有好的表率，脚踏实地，少说多做，多琢磨事，少琢磨人。

　　所以我这样想，如果从政治、业务和作风这三个方面，我们大家再去努力、再去提升，那我们的工作就会好上加好，百尺竿头更进一步。在任何场合、任何环境下，我们的工作都可以做得很出色，为金华老百姓造福。这也是我们每个教育人的一份沉甸甸的使命！这是第一点关于队伍建设。

　　还有第二点，根据工作需要，我们成立了党办，加强我们党务工作。经过支委会研究，陈向阳同志担任办公室主任，几周以来，他一方面在熟悉，一方面在做的一些具体工作。陈向阳同志大家很熟悉，他是金华市教坛新秀，通过人才引进XX年进入五中，工作作风很踏实，为人很谦逊，教育教学应该说都很出色，而且得到了我们广大教师的认可，从我们本年度的工作考核以及班级的教学成绩、学科成绩，包括大型的学校活动中班级的表现，都是很优秀的。所以这块工作希望得到大家更好的配合和支持。在座的90%以上都是党员，党员的先锋模范作用在什么地方体现？就岗位体现，所以党员同志的先锋模范作用就在我们的教育、教学管理的岗位上体现，而不是空洞的。你先进，就要先进你在教育教学管理方面，你优秀也要在这里来体现。应该说，我们的党员同志，我们班子同志，我来以后，大家都很团结、很配合，做得很好，工作很有成效。但是我们希望更好，因为好是没有止境的，而教育也是没有止境的事业。所以今天趁这个机会，我再次跟大家提这个要求，意义在这里。

　　第三点招生，招生这个事情啊……

　　接下去任务又重起来了，随着时间推移一天天逼近中考，给我的感觉很好。我们的氛围很好，师生的状态很好，我每天走过去，那个状态真地很好。而且我们的学生基本上没有杂七杂八的事情，大家一门心思在读书。这就是好的学风、好的校风，当然，首先是我们好的教风在这里影响和引领。

　　另外我们加强劳动纪律管理之后，应该说这工作更踏实了。有一点，班主任的工作特殊性呢，就是对班主任的考核我们会区别对待。跟一般教师考核肯定是不同的，班主任单列出来，让班主任有更多的自主权和管理权。

　　所以总的来说，学校总是有忙不完的活，需要同志们不断辛苦。大家辛苦了！

　　行政会议校长讲话稿2

尊敬的、在座的各位领导：

　　大家好！

　　感谢领导的厚爱，有机会参与这样的盛会，感到不胜荣幸。下面我就座谈会内容中自己有思考的几点说说自己的看法，不妥之处，敬请大家批评指正。

　　1、对口交流事项：对口交流学校如果能够更加紧密的联系将会有更好的效果：

　　①让县直下派的优秀老师至少要带领3名同学科的老师成立对口交流工作室共同进步，并将她所带的老师的进步情况做为交流结束后重要的考核指标。

　　②同时可互派1名管理人员定时或不定时到对口学校参与学校的行政会议，参与学校的决策与管理。基层学校领导能学得更多的管理经验，县直小学领导能亲自参与基层学校管理的指导，对于提升基层学校的管理水平应该会有很大的帮助。

　　③学校举办各类艺术节、读书节等大型节庆活动时，双方学校要互派师生参与，促进学生相互交流，相互学习，共同进步。

　　④以自愿为原则鼓励选送县城3-6年级的部分学生到乡下条件成熟的寄宿制学校学习锻炼一周或更长时间，培养县城里学生的自理能力，同时也能使县城学生的特长、好的.学习习惯、较丰富的人生理想熏陶农村学校的学生，让农村孩子树立更远大的理想。

　　2、聘用合同制教师事项：虽然现在我们小学缺编的现象较为严重，但每年录用的新教师的数量非常有限，尚有大部分有志当老师的新毕业生暂时无法成为公办老师，他们暂时有的选择了在学校中代课的办法来锻炼自己。为鼓励更多优秀毕业生加入到教师队伍中来，现招聘的合同制老师在今后的公办老师考录中，在不违反上级文件精神的范围内可根据其工龄给予适当的政策倾斜照顾（对于在农村任教的代课老师照顾可多一点），以鼓励更多优秀的毕业生到缺编的学校去代课，一方面缓解小学缺编的现状，一方面可让他们更积极投入到教师队伍中来。

　　3、小中高、特级教师评选事项：因现在学校的校长要参加的会议需处理的事务较多，无法全身心地参与教学一线。在小中高、特级教师评选中可根据实际适当地规定少于小学专任教师的任课节数。江苏省南通市教育局根据学校行政管理人员的工作特点，对教学工作量的要求：正校级领导的教学工作量应不少于普通教师任课量的四分之一；副校级领导的教学工作量应不少于普通教师任课量的三分之一；中层管理人员的教学工作量应不少于普通教师任课量的二分之一。

　　4、送教下乡事项：可结合名师工作室辐射作用，让名师工作室的老师挂钩某一乡镇的教研组，定期或不定期指导教研组开展工作。一可以锻炼这些名师，二可以提高基层学校的教科研能力。

　　5、新教师的培养方式：不少优秀毕业生，直接分配到农村学校后，面对繁琐的教学工作、闭塞的教学信息和匮乏的优质师资，几年下来，长进不快甚至被相对松懈的环境完全同化，教学理想几乎丢失。近些年，我县局已安排部分优秀毕业生在县城优质学校代培，而且要求中心学校务必将新分配的老师安排到中心小学或规模较大的完小，这些做法对比以前培养新老师的方式已经有了质的飞跃。但因为只有极少数的老师得到在县城优质学校代培的机会，还有大部分的新老师失去了这样培养的机会。20XX年《中国青年报》报道了浙江宁海创新教师培养方式。他们为农村学校招聘的应届毕业教师，不急着派出，而是先放到城区优质校，等3年后技能在手、羽翼初丰时再下去，这是宁海县自20xx年以来的新探索。对于代培的效果到底如何？该县教研室专门请12所农村学校的中层、分管业务领导对代培教师和同年直接分配到基层校的教师的表现打分。结果显示，除了职业道德打分持平外，其他几项代培教师的表现均高，尤其是教学设计、教学实施、教育科研等都远远超过了直接分配的教师。

　　我的发言到此结束，谢谢大家！

　　行政会议校长讲话稿3

老师们、同志们：

　　首先，我代表学校新一届行政领导班子，衷心感谢上级组织和领导对我们的信任，感谢全校师生员工对我们的支持和鼓励。

　　同时，真诚地感谢上级组织和领导对我的信任，感谢全校师生员工对我的支持，由我继续履行校长职责。

　　过去四年，是我首届担任校长职务的四年，这段时期的工作定位是传承创新，促进转型，推动发展。四年来，在教育部的正确领导下，学校党政领导班子团结一致，带领全校师生员工，扎实推进高水平特色大学建设，高效益圆满完成了“211工程”和“985工程”二期建设任务，高质量完成了崂山校区建设，牵头启动了“青岛海洋科学与技术国家实验室”建设，建成了由教育部和国家海洋局共建的中国海洋发展研究中心。四年来，学校新增建筑面积40余万平方米，极大地改善了教学科研条件;新增省部级以上重点实验室和中心、基地10个，显著提升了支撑人才培养和科技创新的能力;四年内，各项收入增长迅速，每年平均递增率达到37%，20xx年学校实现收入突破10亿元，在汇集资金、化解财政资金周转压力方面取得显著成效。整体事业取得长足进步，学校综合实力、竞争力和国内外影响力进一步提升。特别是今年，学校发展迎来了四年以来成果最为丰硕的一年，实现了“一个提升”、“三个突破”，各项事业谱写新篇章，跃上新台阶。

　　“一个提升”即学科水平实现大幅提升：据美国ESI(基础科学指标)数据库显示，在继以水产和生命科学为特征的植物学与动物学学科进入世界前1%行列之后，今年，以海洋为特征的地球科学学科也进入了世界前1%行列。在地球科学学科(领域)，全球4万多家相关科研机构中有435家进入前1% ，其中，国内共有7所高校进入，海大位居第4;而同时有2个学科(领域)进入全球科研机构前1%的国内高校共有5所，我们海大就是其中之一。

　　“三个突破”即重大成果、杰出人才和创新团队取得重大突破：管华诗院士主持的“海洋特征寡糖的制备技术(糖库构建)与应用开发”项目荣获20xx年度国家技术发明一等奖，该奖项是国家科技奖励制度改革以来，国家授予的第7项国家技术发明一等奖，学校成为国家第6个获奖单位，为山东省，特别是我国海洋、水产领域实现国家技术发明一等奖零的突破做出了重大贡献。杰出人才培养实现大的突破，麦康森教授今年当选中国工程院院士，至此，学校两院院士已达8位。科技创新团队建设取得重要进展，物理海洋“海洋动力过程演变机理及其在气候变化中的作用”研究团队被评为国家级创新研究群体，成为代表我国物理海洋学科在国际舞台冲击世界水平的突击队。

　　与此同时，学校各项事业蓬勃发展，也取得了显著成绩。 20xx年学校主持申报的“973计划”项目——“我国陆架海生态环境演变过程、机制及未来变化趋势预测”获得批准立项;海洋药物领域首部大型典籍——《中华海洋本草》编纂完成出版发行;海洋无脊椎动物养殖学课程教学团队入选国家级教学团队;水产科学实验教学中心获批建设国家级实验教学示范中心;新增教育部自然科学和科技进步一等奖4项，国家级教学成果二等奖1项;1位教授入选教育部“长江学者”特聘教授，1位教授获国家杰出青年基金资助;新增全国百篇优秀博士论文1篇;崂山校区二期建设顺利推进，等等。这些成绩凝聚了全体海大人的汗水和心血，是全校师生共同努力的结果。

　　在四年的工作中，我们始终感受到了上级领导的关怀和信任，感受到了社会各界的关注和支持，感受到了学校党政领导班子成员的精诚合作，感受到了广大教职员工的奋发有为和对我们工作的鼓励和理解。对此，我和上届行政领导班子成员深表感激，铭刻在心。

　　我们海大是一所有着悠久历史而又充满生机活力的高等学府，是一所特色显著、优势突出、学科较为齐全的国家重点综合性大学。经过历代海大人的不懈努力，学校事业实现了跨越式发展，在国家高等教育事业和海洋科技事业中的地位和作用日益凸显。这为我们在新的发展起点上，抢抓科学发展、转型发展的历史性机遇，实现海大发展的新跨越奠定了坚实的基础。此时此刻，我们深感使命的崇高和责任的重大。我们海大人对学校都有着深厚的感情，对学校的未来都充满了憧憬和信心。在新的任期内，我们决心肩负历史的责任、肩负发展的使命、肩负师生的重托，在教育部党组和省委省政府的领导下，党政班子齐心协力，紧紧依靠全校师生员工，紧紧围绕学校新世纪发展战略目标，勤奋工作、恪尽职守、不懈奋斗、不辱使命，为海大的发展奉献心力。新一届行政领导班子的工作定位是开拓创新，蓄势期远，科学发展，谋海济国。

　　始终坚持科学发展、内涵发展。用科学发展观武装头脑、指导实践，以宽广的国际视野，深度的战略思维，准确的国际定位，修改完善和贯彻落实学校发展战略规划，创新发展思路，坚持“重特色、求质量，先做强、再做大”的总体发展策略，坚持走“特色立校，科学发展，文化传承，创新体系，树人立新，谋海济国”的办学道路，坚持“强化发展特色，协调发展综合，以特色带动综合，以综合强化特色”的学科发展思路，以深化实施人才强校战略，特别是以解放思想、更新观念为先导，努力推动由“要素驱动、以量为本”向 “内涵驱动、质量为本，智源驱动、人才为本”的发展方式转变，推动学校事业新一轮跨越发展。

　　传承和弘扬海大文化。大学文化是大学发展的根基。恪守“教授高深学术，养成硕学宏材，应国家需要”的宗旨，秉承“海纳百川，取则行远”的校训，弘扬以“海纳百川，兼容并包的博大胸怀;不畏艰险，探索不已的进取精神;追求卓越，敢为人先的雄浑气魄;严谨求实，取则行远的治学风范;崇尚学术，谋海济国的价值取向”为标志的海大文化，以优秀的大学文化引领师生员工与时俱进、更新观念、创新理念、凝聚力量，并逐步融入学校的政策和制度，健全和完善体制机制，筑牢学校发展的根基，将大学文化转化为推进学校发展的动力。

　　认真履行人才培养、科学研究和社会服务三大职能，强力推进学科、队伍、基地与条件三大建设。立足于研究型大学在创新型国家建设中的定位和任务，着眼于国家对高层次人才的需求，深层次推动实施高等教育大众化背景下的“精英教育”，为国家和社会输送高素质创新型人才。坚持“突出自主创新、着力重点突破、支撑引领并重、协调持续发展”的科技工作方针，坚持“以服务为宗旨，在贡献中发展”和“崇尚学术，谋海济国”的价值取向，科学规划、扎实有效地推进学科、队伍、基地与条件三大建设，进一步增强科技创新和社会服务能力，积极投入海洋强国建设，为全面建设小康社会和中华民族伟大复兴做出新的更大贡献。

　　研究制定并推动实施办学国际化战略。伴随高等教育国际化进程，我们经历了从过去较为侧重国际交流，向注重国际交流与合作，再向现行的推动实质性国际合作与交流的转变。今后，学校将把办学国际化作为重要战略之一，以提升人才培养和科技创新能力为核心，全面推动学校办学国际化进程，使学校在国际坐标体系中前行，不断提升国际影响力。

　　坦诚自律勤政廉政。我们将继续坚持“为人坦诚，事出公心”的处事原则，坚持求实、务实、落实的作风，以“堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳做事，真心诚意待人”的要求自律，多谋善断，少说多干，干大事、干实事、干群众满意的事。坚守信念、坚守党性、坚守底线，乐于奉献，守住清廉，经住考验，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的各项规定。在工作中，在班子成员相处当中，坚持开诚布公、求同存异，积极营造以诚相待、简洁高效的工作氛围。

　　在未来的几年中，班子成员间将互相学习、精诚合作，与师生员工一道，团结拼搏，求真务实，艰苦奋斗，开拓创新，科学发展蓄势期远，谋海济国建设名校，推动海大朝着建校百年发展目标——世界知名、特色显著的综合性、研究型高水平大学奋勇前进，决不辜负上级领导和师生员工的信任、厚爱和期望!

　　谢谢!

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