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引进人才协议书
在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到协议书，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的引进人才协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
引进人才协议书 1
_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1．自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3．接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4．服从甲方其他应当履行的'义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5．享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。
6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7．享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
引进人才协议书 2
一、协议双方基本信息
甲方（引进单位）：
单位名称：
法定代表人/负责人：
联系电话：
地址：
乙方（被引进人才）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
住址：
二、引进目的与原则
鉴于甲方为提升企业发展实力，需引进具有专业技能和经验的人才；乙方具有相应的专业能力和经验，愿意加入甲方并为其发展做出贡献。双方基于平等、自愿、互利、诚信的原则，经协商一致，签订本协议。
三、引进人才的基本条件
乙方应具备相关专业本科及以上学历，并具备从事本岗位工作的资格和经验。
乙方需通过甲方的面试和考核，入职后需按公司相关规定参加培训和考核。
四、工作内容与职责
乙方同意在甲方担任_________（具体职位），工作地点为_________。
乙方需按照甲方的工作安排，认真履行本职工作，完成工作任务，并接受甲方的监督和指导。
五、薪酬待遇与福利
乙方月薪为_________元，具体发放时间为每月_________日。
甲方将为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、年终奖金、带薪休假等福利待遇。
其他待遇（如绩效奖金、股权激励等）根据甲方相关制度执行。
六、保密条款
乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给外部人员或有关单位。
乙方在离职后仍需对在甲方工作期间接触的商业秘密和机密信息承担保密义务。
七、合同期限与解除
本协议自双方签署之日起生效，有效期为_________年/月，到期后可按照双方意愿进行续签。
若乙方需离职，应提前_________天书面告知甲方，并办理相关离职手续。
双方协商一致或符合法定解除条件的'，可解除本协议。
八、违约责任
如乙方违反本协议约定，甲方有权追究其违约责任，并要求其赔偿因此造成的损失。
如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。
九、争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他条款
本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
引进人才协议书 3
一、协议双方
甲方（引进单位）：
单位名称：
法定代表人/负责人：
联系电话：
注册地址：
乙方（被引进人才）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系电话：
通讯地址：
二、引进目的与原则
鉴于甲方业务发展需要，特引进乙方作为关键人才，以加强团队建设，提升企业竞争力。双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议。
三、引进岗位与职责
岗位设置：乙方同意在甲方担任_________（具体职位）一职，工作地点为_________（具体地点）。
工作职责：乙方应履行的工作职责包括但不限于_________（详细描述工作职责）。
四、薪酬与福利
薪酬待遇：
月薪：人民币_________元，按月发放，发放日期为每月_________日。
年终奖：根据公司业绩及乙方工作表现，发放年终奖，具体比例或金额另行约定。
绩效奖金：根据公司绩效考核制度，发放绩效奖金。
福利待遇：
社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。
其他福利：包括但不限于带薪年假、带薪病假、员工培训、节日福利等。
五、工作条件与保密
工作条件：甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。
保密义务：乙方应对甲方的.商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
六、合同期限与解除
合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年/月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期满，经双方协商一致，可续签协议。
解除条款：
若乙方因个人原因需离职，应提前_________天书面通知甲方，并按公司规定办理离职手续。
若乙方严重违反公司规章制度或本协议约定，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
未尽事宜：本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人/负责人（签字）：_________
签订日期：_________年_________月_________日
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