挂靠协议书模板汇编6篇

　　在社会一步步向前发展的今天，协议书的使用频率呈上升趋势，协议书对双方的事务履行起到积极作用。协议书到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的挂靠协议书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

挂靠协议书模板汇编6篇

挂靠协议书篇1

　　甲方：

　　负责人：

　　乙方：身份证号：

　　甲、乙双方就乙方挂靠甲方从事（出租车）营运等有关事宜，经充分协商，达成如下一致协议条款，共同遵守。

　　一、挂靠事项，

　　甲、乙双方同意，由乙方自购符合营运条件的车辆挂靠在甲方从事出租车营运业务。乙方用于挂靠的车辆为（）牌汽车，发动机号（），车架号（）。上述车辆挂靠营运手续。

　　二、挂靠期限，

　　乙方挂靠甲方从事（出租车营运）业务的期限为年，从_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　三、规税费用的承担，

　　甲、乙双方同意，在挂靠期间，乙方向甲方每月交纳挂靠费为（）元。在营运期间发生的一切规税由乙方负责。

　　四，车辆维护管理，

　　挂靠到甲方的车辆日常维护由乙方负责。

　　五，经甲、乙双方同意，立此挂靠合同。

　　六，运输公司转制时，乙方交由政府解决经营权问题。

　　注：此挂靠合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　授权代表：身份证号：

　　_____年__月__日_____年__月__日

挂靠协议书篇2

　　甲方：________有限公司

　　乙方：____ 身份证号：________

　　甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。

　　一、甲方为乙方自____年____月至____年____月购买保险，乙方须自行承担所有的保险费用(参保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育)。社保缴费基数按照乙方要求基数，并不低于社保缴费基数下限缴费。每年须补缴的社保费基数差额由乙方在下一个交费周期交齐，具体费用以当期缴费明细为准。

　　二、自____年____月开始缴费，如未按时缴费，甲方有权单方面终止本协议。

　　三、每月缴纳社保缴费金额：________。

　　四、服务费每月100元。

　　五、如乙方需要报销生育津贴及产前检查，需要提供社保要求的资料，并另付500服务费。

　　六、乙方在购买保险期间，需持社保卡去就医，本单位不负责医疗保险报销事宜。

　　七、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

　　八、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无需支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。

　　九、乙方联系方式如有变化，乙方应在十日内书面通知甲方。

　　十、若乙方违反本协议要求，甲方有权单方面终止本协议。

　　十一、本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方：________有限公司乙方(签字)：________

　　委托代理人：________

　　日期：________ 日期：________

挂靠协议书篇3

　　甲方：**********水工程监理有限公司

　　乙方：

　　经甲乙双方协商一致达成如下协议：

　　一、乙方以“注册工程师执业资格证书”在甲方单位进行注册，“执业资格证书”由甲方保存。注册工程师印章应交由乙方保存。

　　二、甲方保证乙方的各项证书、证件在使用期间的安全与完整。甲方应保证乙方不承担监理责任，如任何证书、证件丢失，甲方将负责承担由此造成的一切损失。乙方只按甲方要求提供相关证书，业绩等其它一切注册事宜由甲方负责处理，乙方不承担其它连带责任，注册完成后，除“执业资格证书”外，其他证件交给乙方保存，甲方有投标或其他原因确实需要证件，乙方应配合提供。

　　三、甲方按照注册期限支付工资，标准：年费：按人民币每年3000元执行，甲方给乙方交纳社保。

　　四、乙方在甲方单位注册成功之日起10日内，甲方应向乙方支付全年工资，即3000元人民币；以后甲方每年首月10日内向乙方支付未来一年的工资，待双方关系解除时应结清工资。

　　如甲方违约不按时支付工资，延时超过30天后，甲方即构成违约，乙方有权随时撤出证书；甲方应出具相关手续且不影响乙方续期注册的顺利进行；且甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为应付工资的两倍。工资的支付方式由双方协商解决。

　　五、乙方在甲方单位注册期内的继续教育费用由甲方负担，如需到异地教育，应按规定为乙方报销住宿及差旅费。

　　六、乙方应配合甲方进行“执业资格证书”的注册工作，提供有关证件及个人资料。

　　七、乙方“执业资格证书”在甲方注册期限为两年，期满后乙方拥有选择注册单位的自由，甲方协助办理相关手续，不应影响乙方续期注册的顺利进行；如使用该证书在甲方单位续期注册，双方另行商定。

　　八、本协议自乙方提供“执业资格证书”之日起生效，未尽事宜双方协商解决，协商不成，诉讼解决。

　　九、乙方提交执业资格证书日期：20xx年7月日。

　　甲方法定代表人（签章）：

　　联系电话：

　　乙方代表人（签章）：

　　联系电话：

　　协议签定日期：年月日

挂靠协议书篇4

　　一、委托人：

　　公司名称：

　　公司地址：

　　公司法人：身份证号：

　　二、受委托人：

　　公司名称：宁波铭仕国际物流有限公司

　　公司地址：

　　公司法人：身份证号：

　　三、委托事项

　　兹委托宁波铭仕国际物流有限公司为我公司员工（以下代称第三方）代缴社保及代发该员工工资事项。员工资料如下：

　　姓名：性别：身份证号：工作岗位

　　劳动合同起止日期：劳动合同年限：年

　　四、委托权限及责任

　　1、委托人按受委托人的要求，及时提供与代缴社保内容相关的材料。

　　2、本委托书签字生效后，委托人在3日内，按受托方的要求需一次性支付完代缴的社保费用：代缴社保费用按社保基数调整自然年份为一周期缴纳（即本年度4月至次年度4月为一周期），中途代缴纳的按实际缴纳月份起至次年4月为一周期缴纳，如有另行商议，按双方商议后支付方式支付。以后委托人每月日之前将第三方的工资及社保费用（含个人部分和公司应缴纳部分）用转账的方式，入受委托人指定的账户。遇到法定假日或其它节假日，需提前转账汇款。受委托人在规定的期限内未收到委托人转账汇款，受委托人有权立即终止本《委托书》所委托事项。其造成的后果，均由委托人自行承担。

　　3、如受委托人当地社保有调整，委托人在接到受委托人通知后2日内必须补足费用。未按期补足费用，受委托人有权终止本《委托书》所委托事项。其造成的后果，均由委托人自行承担。

　　委托人：受委托人：第三方：

　　4、委托人如与第三方终止劳动关系或其它事项，如需终止本《委托书》所委托事项，需提前一个月书面形式通知受委托人，否则由此产生代缴的社保费用由委托人自行承担。

　　5、第三方考勤和薪资由委托人自行核算，受委托人不承担任何考勤核算和薪资核算的责任。受托人与第三方薪资代发期间如发生劳资纠纷，由委托人和第三方自行解。

　　6、委托人与第三人之间不存在任何劳动及雇佣关系，社保代缴期间和工资代发期间，第三方无论发生就业、工资、福利、医疗、工伤、生育及人身意外等任何情况均与受委托人无关，一切责任由委托人和第三方自行承担。如给受委托人造成损失(含受托人为处理与第三方之间的法律纠纷所产生的`律师费，诉讼费等一切费用)，由委托人承担全部责任，造成经济损失的，由委托人负责赔偿。

　　7、第三方达到法定退休年龄，受委托人尽量配合办理社保方面的相关手续。之后第三方所有退休待遇均由社保负责，与受委托人无关。

　　8、社保费用标准：按受委托方当地政府每年度调为基准。

　　9、社保缴纳方式为：_____________

　　10、第三方确认本人系委托人员工，与受托人不存在任何劳动关系，并对本委托协议内容表示认可。

　　11、本委托书一式三份，委托人和受委托人及第三方（挂靠人）各执一份，本协

　　议自从年月日起生效。

　　委托人：（盖章）受委托人：

　　第三方：

　　日期：

挂靠协议书篇5

　　甲方：乙方：身份证号码：住所地：联系电话：

　　甲乙双方本着自愿的原则，经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等的基础上，就乙方请求甲方以参保单位的名义挂靠买社保的相关事宜，达成如下协议：

　　一、本协议属平等民事主体之间订立的协议，甲乙双方非属《劳动合同法》定义的劳动关系，不受劳动合同法条款的约定和调整。

　　二、乙方为了享受社会保险所代来的福利，自愿将甲方作为参保单位并请求甲方挂靠买社保，乙方承诺严格遵守和服从甲方的有关管理规定。

　　三、甲方在为乙方办理挂靠社保时，乙方应提前向甲方提供所需资料：填写完整的《社保新增变更申请单》、身份证复印件、户口薄复印件（户主及本人页）、失业手册、相片、计划生育证；需要制作社保卡的还需要提供数码回执一张及20元工本费。

　　四、由于乙方和甲方之间并不存在雇佣关系，乙方不去甲方处上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，因此乙方不得以任何理由向甲方提出劳动支付请求，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇，乙方不得对外代表甲方履行任何职务行为；乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。

　　五、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：（ 779.28）元/月，或按当地政府每年度调为基准，该费用由乙方全额负担，乙方于本协议签订后3日内，按最少按一次性支付三个月或半年保险费用和残疾保障金费用（见第六条），若有亲属在挂靠单位就业，征得亲属同意在其工资中全额代付挂靠所产生的费用，（如今后社保调整数额或乙方所交纳的费用不足时，乙方在接到甲方通知后2日内必须补足费用，否则造成乙方损失乙方自行承担）。

　　六、由于乙方在挂靠单位占有职工人数，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《广州市按比例安排残疾人就业办法》、广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法》等规定，按公司在职职工年平均人数的1.5%比例安排残疾人就业，未安排，应缴纳相应保障金为：1人×1.5%×市在职年均工资54495×80%由乙方负担占公司职工人数的保障金（ 653.94 ）元/年。

　　七、由于乙方并不属于甲方的员工，乙方在甲方购买社保期间,甲方无义务为乙方购买雇主责任险，乙方所有的社会、法律、安全问题均由乙方自行承担，与甲方无关。

　　八、乙方在以甲方为参保单位期间，乙方在此期间发生人身意外伤害等，甲方不提供乙方工伤待遇，如果乙方的言行对甲方的经济、声誉等问题造成了不良的影响，其责任和后果乙方全部承担。

　　九、乙方在以甲方为参保单位期间，若乙方达到法定退休年龄及退休条件时的前2个月，甲方为乙方办理停保手续，而推向社会化管理办理退休，并由乙方自行办理退休手续，甲方不承担任何责任与费用。

　　十、本协议所有条款及内容协议各方均负有保密的责任，未经甲方的同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否则所造成的损失及连带责任由乙方全部承担。

　　十一、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工权利，乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。同时乙方退保时应提前一个月以书面通知甲方不再参保，若甲方因经营原因，随时可以办理停保，不需挂靠单位负任何责任，一切由乙方负担。

　　十二、本协议未尽事宜，可通过友好协商解决。

　　十三、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　本协议经甲乙双方签字盖章（指模）及甲方为乙方办理缴纳社会保险费后生效。

　　甲方：乙方：

　　亲属代付费用人：

　　日期：年月日