猎头服务协议书

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猎头服务协议书

　　在生活中，人们运用到协议书的场合不断增多，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编整理的猎头服务协议书，欢迎大家分享。

猎头服务协议书

猎头服务协议书1

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　1、公司指定

　　根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。

　　2、双方关系

　　甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。

　　3、服务

　　甲方将根据乙方提供的职位要求向乙方推荐合适的人选。具体职位描述、要求及人数由乙方提供，详细的书面材料作为本协议的附件一，具有同等法律效力；

　　甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的`其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。

　　凡经甲方推荐的人才，从推荐之日起12个月内，如果乙方未通过甲方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为甲方推荐成功，乙方按照本合同相关条例支付咨询费用。如果乙方把甲方推荐的人才中转推荐给第三方，甲方亦按照本合同相关条例向乙方要求支付咨询费用；

　　4、机密

　　甲方承诺：

　　1）对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；

　　2）对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。

　　3）甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

　　乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

　　双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

　　5、乙方内部员工的不猎取原则

　　自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。

　　6、咨询费用

　　若推荐的高级管理人才（部门经理、部门高级经理、总监、总经理）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十（20％）作为咨询费用。若推荐的中层级别（普通职员、部门主管级别）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。

　　7、款项支付规定

　　咨询费用（根据第6条）在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80％，余下20％咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20％。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。

　　8、保证

　　如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80％返回乙方。

　　以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额1％滞纳金。

　　本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。

　　9、时间安排

　　甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选名单。

　　10、合同条款期限

　　合同的条款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。

　　11、合同终止

　　以下条件出现时，合同将终止：

　　1）甲方和乙方协商签定书面终止协议；

　　2）合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。

　　甲方（盖章）：_________________ 乙方（盖章）：_________________

　　负责人（签字）：_______________ 负责人（签字）：_______________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

猎头服务协议书2

　　甲方：____________服务有限公司

　　____________人才服务中心

　　乙方：________________________

　　甲乙双方就甲方向乙方提供人才猎头服务，达成如下协议：

　　一、根据中华人民共和国的法律和法规，甲方确认本方有完全的从事本协议所述服务的资格；乙方确认本方是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向甲方提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的。甲乙双方就各自的确认承担相应的法律责任。

　　二、甲方服务的收费标准是，每成功提供一人，收取________元人民币作为本方的服务佣金。佣金分两次支付，双方签定协议之日，甲方支付________元/人为预付佣金；推荐人选上岗三个月或转正后一个星期内付清余款。

　　三、甲方收到乙方预付的预付服务佣金后，应按照本协议附件1的要求为乙方提供人才，并保证所提供人才情况的真实性，同时协助乙方安排有关面试考核的事宜。面试考核应本着方便应聘者及乙方的原则进行。

　　四、乙方应按照本协议附件1规定的条件考核验收甲方提供的人才。并应于考核之日起________ 天内将是否聘用（含试用，下同）的意见及理由书面通知甲方。否则，视为同意聘用。

　　五、甲方应于收到预付服务佣金之日起两个星期至一个月内完成委托事项，经双方协商同意，上述期限可以改变，但应另以书面文件规定之。

　　六、乙方同意聘用（接纳为乙方正式员工）甲方提供的人才，甲方服务即告完成。乙方若于聘用后三个月内辞退甲方提供的人才，应于辞退之前通知甲方，并有权要求甲方重新提供服务，甲方应免费为乙方再推荐人选，并得到乙方聘用为止。

　　七、非因不可抗力，或乙方认可的其他正当理由，甲方在协议规定的期限内未能向乙方提供候选人才的，应全额返还乙方预付佣金；虽提供候选人才而乙方最终未能聘用的，预付佣金应退还甲方。

　　八、乙方以超出本协议附件1以外的条件拒绝甲方提供的人才，或在本协议规定的有效期限内自行招聘协议附件1规定的.人才，从而无需甲方的服务，甲方有权留置乙方全部预付佣金，折抵甲方服务收入。

　　九、乙方拒绝甲方提供的人才，从而导致甲方服务失败，但在甲方服务终止后的十二个月内聘用曾被乙方拒绝的人才，应于聘用前通知甲方，并向甲方支付全额服务佣金。否则视为违约，乙方应就此向甲方支付________至________倍的服务佣金作为违约金。

　　十、本协议在乙方委托寻猎的人数超过一人时，对每一个人才的服务分别有效，彼此无法律上的连带责任关系。

　　十一、本协议的附件作为协议的组成部分，与本协议有同等法律效力。

　　十二、本协议及有关附件经双方代表签字盖章后生效，文本为中文。

　　协议及附件一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：北京____________服务有限公司

　　北京____________人才服务中心

　　代表：____________________________

　　乙方：____________________________

　　代表：____________________________

　　生效日期：______年______月______日

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