秋学期教育教学工作计划

　　光阴如水，又迎来了一个全新的起点，让我们对今后的工作做个计划吧。估计许多人是想得很多，但不会写，下面是小编帮大家整理的秋学期教育教学工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

秋学期教育教学工作计划

秋学期教育教学工作计划1

　　一、指导思想：

　　以《幼儿园教育指导纲要（试行）》为指南，按照《泰州市幼儿园一日活动常规实施细则》的要求，继续加强教育教学管理，巩固优化教育常规，科学合理地组织好一日活动；牢固树立以人为本的教育思想，努力学习，开拓创新，扎扎实实地开展各项教育工作，推进我园保教质量的提高。

　　二、工作要点：

　　（一）重内涵，抓细节，做好日常教育教学管理工作：

　　1、要求各班教师在认真分析本班幼儿现状的基础上，制订科学合理的班务计划，在班级管理上要勤于反思，不断改进，全面开展班级工作，建立和谐、温馨、奋进、发展的班集体。

　　2、严格执行《泰州市幼儿园一日活动常规实施细则（试行）》要求，根据幼儿的年龄特点组织各类游戏活动，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，促进幼儿体能发展。重点做好区域活动的组织、策划、实施，遵循“幼儿在前，教师在后”的游戏指导原则，并有目的地做好记录、评价。

　　3、规范自己的一日教学常规。做到教学准备充分，教学用语严谨，说普通话，并规范课堂用语。讲文明礼仪，尊重爱护幼儿，为幼儿营造温馨、和谐的生活环境。

　　4、注意一日生活中良好行为习惯的培养，特别是幼儿礼貌、卫生等方面，要求幼儿会主动问老师好，跟家长说再见，同伴之间友好相处，注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。

　　5、为了记录孩子快乐成长的足迹，根据各年龄段幼儿的发展状况，由园部牵头把关，各年级组具体策划、设计，建立富有个性的、实小幼儿园独特的幼儿成长档案册，要求教师根据主题活动适时记录幼儿的活动情况及童言趣事，收集幼儿活动的作品，分析幼儿的发展状况。

　　（二）加强教研力度，提高教学质量

　　1、完善集体备课制度。由教研组长牵头，组织引导教师深挖教材，吃透内容，领会精神，共同探讨教学方法，相互间取长补短，共同进步。

　　2、加强教研活动，改革课堂教学。教研是教育的先导，是提高保教质量的关键，也是幼儿园持续发展的根本保证。本期将继续通过同课异构、骨干教师示范课等形式，让大家共享新知识、新经验，努力使教师组织活动的能力、水平在原有的基础上有质的提高。

　　2、加强业务学习，积极进行教学反思，每位教师每学期听课不少于30节，教育笔记不少于10篇、课后感每周不少于两篇。青年教师要虚心主动的向有经验的老师学习，提高教学水平。

　　3、以走动式管理的形式，深入班级了解教师组织一日活动的情况，对各类活动进行评估检查，以此促进教师提高科学、合理的组织、管理班级的能力，形成自己的教育特色。

　　4．实行层级负责制，年级组长、教研组长对各组教师的教育科研工作进行督促、检查，并及时与教师沟通情况。

　　三、具体安排：

　　九月：

　　1、做好各项开学工作，稳定幼儿情绪，保证教学秩序正常开展。

　　2、制定计划。

　　3、班级及公共区域的环境布置。

　　4、组织开展集体备课。

　　5、进行随堂听课。

　　6、各班整理、自制体育玩具，开设自然角，开展丰富多彩的区域游戏活动。

　　7、上传九月份的教育笔记。

　　十月份：

　　1、各班结合“中秋节、国庆节”，开展系列活动。

　　2、创设、建立幼儿成长档案册。

　　3、检查班务手册、备课笔记，并进行情况通报。

　　4、各班级主题墙展示。

　　5、审核、上传十月份的教育笔记。

　　6、大班组区域活动展示。

　　十一月：

　　1、各教研组组织开展“同课异构”活动。

　　2、审核、上传十一月份的教育笔记。

　　3、各班级主题墙展示。

　　4、中班组区域活动展示。

　　十二月：

　　1、举行骨干教师公开课示范活动。

　　2、检查班务手册、备课笔记，并进行情况通报。

　　3、审核、上传十二月份的教育笔记。

　　4、各班级主题墙展示。

　　5、检查各班的教学进度。

　　6、小班组区域活动展示。

　　7、幼儿成长档案册观摩学习。

　　一月份：

　　1、举行主题墙设计评比活动。

　　2、进行幼儿各项发展的测查工作。

　　3、完成各项工作的总结。

　　4、整理、审核、上交档案资料。

秋学期教育教学工作计划2

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的职业教育政策，落实上级部门对职业教育工作的总体部署，围绕学校年度工作计划，以服务为宗旨，以就业为导向，以提高质量为核心，以创省现代化示范校为引领，充分发挥系部的工作积极性，树立争先创优、扬长补短意识，促规范、求创新、达实效。

　　二、本学期工作思路

　　（一）抓好教学常规管理、实训实习工作

　　1．严格执行教学常规管理，切实抓好教学常规检查，加强课堂教学检查力度，规范上课、听课等有关规定，使得教学行为有章可循。

　　2．积极激发系部教师的科研热情，发挥其学术潜能，促进教育教学改革和模式创新，促进素质和质量的全面提高，努力建设一支具有现代教育理念和较高科研水平、懂教学、会育人的高素质教师队伍。

　　3．开展专业教师技能竞赛活动，努力提高教师技能水平，为青年教师提高教学业务能力搭建平台。

　　4．加强中职学生顶岗实习的考核和五年制学生后两年的教学管理，加强阶段性考核，提高学生考试及格率及学生毕业率。

　　5．规范实训课教学工作，进一步健全实习实训管理制度。系部要以实训教学计划为纲，规范学生的实习实训课教学，全面提高实训课的教学质量。积极开展技能实训，加强对学生技能的培养，力争服装、旅游专业在省市技能大赛中有新的突破。

　　6．加强旅游、服装、会计实训场所的管理，提高运行的效率与效益，更好地发挥实训场室的效用。

　　（二）加强校企合作，推进专业建设

　　1．促进专业优化，积极推进课程改革。加强校企合作，专业主动对接行业，促进专业及教学的不断优化。充分利用系部二级管理的优势，调动教师工作积极性，发挥系部的工作能动性，教务处进行指导和监督，推进专业建设和发展。

　　2．加强校企合作，通过校企合作促进教育教学的改革，加大专业的宣传，以就业促招生，继续抓好毕业生的就业工作。

　　3．强化专业建设，重视实践性教学环节。在充分利用我校专业实训设备的同时，加强校企合作拓展实训基地，共享资源，为学校加强实践性教学环节创造良好环境。组织落实学生进行教学见习、实习工作，不断提高学生专业技能的动手操作本领。

　　（三）强化质量意识，重视实践环节，提升专业档次

　　1．狠抓高三单招班的教学管理，提高升学上线率，增强我校招生吸引力。

　　2．注重研讨交流，加强培养师资团队，提高教学能力。强化教师责任感与使命感，加强单招班课堂教学研讨，通过请进来走出去，学习交流取经，强化测试等，提高任课教师的教学水平，丰富教学资源信息。

　　3．组织学生参加各种技能竞赛和考证考级工作，包括提供信息、发动报名、组织培训。

　　4．继续加大对主干专业资金及人力的投入，打造具有核心竞争力的专业品牌。制定主干专业的预期目标，优先考虑、优先发展。

　　（四）创新管理制度，提高教育效果

　　1．重视班主任队伍的建设。为进一步响应xx教育“名班主任”行动计划，弘扬高尚师德，潜心立德树人，组织班主任进行培训，听取优秀班主任工作经验介绍，定期召开班主任工作经验交流会、研讨会，同时建立健全评优评先的申报制度，充分发挥系部班主任工作的积极性。

　　2．完善班级常规量化考核制度，提高学生的文明素质。进一步加强学生一日常规管理，严格执行《学生综合素质量化考核测评办法》，健全学生“奖惩”通报制度。继续加强社会主义核心价值观和八礼四仪教育，重视学生的品行培养。

　　3．强化安全教育，创建平安校园。利用报告会、班会、板报、橱窗、宣传标语、知识竞赛、演讲等形式，广泛宣传安全教育的知识和意义，使师生牢固树立“警钟长鸣、安全重于泰山”的观念，营造安全教育浓郁氛围。

　　4．注重法制教育，增强学生法制意识。把加强对青少年的法制教育、预防和减少青少年违法犯罪工作纳入精神文明教育、学生日常行为规范教育的规划之中，并广泛利用橱窗、黑板报、标语、广播、校报、法制报告、国旗下讲话等形式，开展法制宣传教育活动，切实增强学生的法制意识，让学生能真正学法、守法、懂法、用法。

　　5．重视贫困生帮扶，建立帮扶传帮带。开展特困学生的帮学助学工作，建立特困学生档案，密切关注特困生思想动态，继续开展“爱心捐助”活动、多种形式的勤工俭学活动和特困生补助工作，同时加强对特困学生的心理健康教育，帮其树立自信、自立、自强的人格。

　　6．定期召开学生座谈会，做好学与教双向沟通，意见反馈。定期邀请学生座谈或采用问卷调查的方式，了解学生的学习生活状态及意见，便于下一阶段教育教学工作进行诊改，更好地服务于学生，提升系部教育教学效果。

　　干中求发展，做中创实绩。经管系将在行动发展中，探索创新之路，使各项工作迈上新台阶。深化教育教学改革，强化内涵建设，解决突出问题，着力提升教育教学质量，将为学校创建不懈努力。

　　三、下学期工作设想

　　为进一步完善各项教育教学工作，提升教育教学效果，下学期提我们出以下工作设想：

　　1．加大对青年专业教师的培养，寻求多方支持，搭建成长平台，鼓励青年专业教师级及参赛，在各项大赛中磨砺自我，增长才干。

　　2．注重班主任队伍建设，打造名班主任队伍，重视对青年班主任的培养，制定培养计划，为青年班主任和资深班主任建立师徒结对，帮助青年班主任迅速成长，进入角色，灵活开展学生教育工作。

　　3．强化学生的考勤、纪律、抓细抓实，落实到位，切实保证教学秩序有条不紊，增强学生纪律观念，培养良好的学风。

　　4．加强财会专业校内实训室建设，提高利用率；加强校外实训基地建设，在校企合作处的支持下，争取在现有实训基地的基础上进一步扩展，并谋求更深层次的合作。

　　5．为更好地服务于地方产业经济的发展要求，深入进行调研，结合企业岗位需求，适当进行课程改革，调整部分课程设置，改革人才培养机制，注重学生技能培养，推动专业建设与发展。

　　6．在教学科研处的引领下，提升本系部教师科研能力，鼓励教师下企业实践锻炼，工学结合，提高专业教师的业务水平。

　　7．密切联系各部门，认真做好各项学校各项创建和评估工作。

秋学期教育教学工作计划3

　　一、德育工作

　　1.教师队伍建设

　　（1）掀读书热潮，定读书计划，开读书交流会。

　　学校管理说到底还是人的管理，即教师的管理，而教师的管理，最好的方式方法就是自我管理，要达到自我管理、自求上进的办法就是引领老师们进行阅读，最好是专业阅读，阅读是最好的提升方式。教师通过阅读业务素质提高了，自身素养提高了，工作积极性也就有了，工作方向也就明确了，那我们的管理也就事半功倍了。所以我认为学校或级部管理要在引领教师读书上下大力气。我们学校的育人目标是“读好书做好人写好字”，如果老师们自己都不去读书，又如何引领学生读书？

　　鉴于我们七年级组的实际情况，我觉得45周岁以下的必须读书，我说的读书是读教育教学方的书，是教师拥有专业成长的意识。具体做法如下：

　　规定45周岁以下的教师每学期必须至少读两本书，在开学初选好书并列出读书计划，交给级部。级部每学期要组织两次读书交流会，老师们要准备好读书笔记以供展览，并准备好交流发言稿。

　　为了便于把这项工作真的落到实处，我建议凡是老师们读的.跟教育教学有关的书籍，学校应该给予报销，一学期凡是超出两本以上的教师应当给予奖励。

　　对能写教育教学随笔的老师要给予鼓舞和奖励。

　　（2）多措并举，激发热情

　　①设置各种奖项，增添教师幸福感

　　为了提高教师工作的积极性，我们七年级组特别推出如下奖项：

　　个人奖项名称：

　　最美教师奖教学风采奖热爱生活奖

　　踏实工作奖爱校如家奖最佳搭档奖善解人意奖

　　读书学习奖爱生如子奖最受学生欢迎奖

　　家校共建奖传统文化推广奖

　　个人获奖标准：

　　最美教师奖：阳光心态注重仪表为人热情爱笑爱美爱生

　　教学风采奖：业务扎实教学水平有提高教学效果显著

　　热爱生活奖：爱锻炼积极保健生活态度积极常怀感恩心

　　踏实工作奖：不是最聪明的，但是是最努力的

　　爱校如家奖：爱实验学校利益放首位为校争光不懈怠

　　最佳搭档奖：工作中心情愉悦相互支持相互帮助同心协力

　　善解人意奖：尊重理解他人善于合作注重沟通富于同情心

　　勤奋学习奖：善学习爱读书肻钻研好反思

　　爱生如子奖：爱别人的孩子犹如自己的孩子是爱的“天使

　　最受学生欢迎奖

　　家校共建奖

　　传统文化推广奖

　　以上奖项，由老师们在学期末根据自己的教育教学工作自愿报名，经级部审查过关后，都给予一定的奖励。

　　②促膝谈心拉感情

　　这是一种无形的工作，但又是一项很有必要的工作。团队合作最需要的就是交流沟通，唯有交流沟通才能化解矛盾和误解，甚至能化干戈为玉帛。之所以提出这一点，是希望人们都有交流沟通的意识，切不可将矛盾和误解化作怨言随意发泄，有问题请您说。

　　为了把这一点落到实处，我建议把交流沟通化作一项制度，姑且称为“谈心制”，次数不限，时间不限，场地不限，就是充分地利用各种可利用的场合和时间进行交流沟通，老师们需要的是配合。

　　（3）培育新人，引领成长

　　这学期，我们级部分来三个新教师，其学科分别是语文、英语、音乐。他们初来乍到，我们需要做的是在生活上给予关心和帮助，以使其安心工作。我们最需要做的就是在教学业务上给予其必要的指导。

　　我建议让三位新人自己结合级部和学校的实际情况自选指导教师，然后有学校和级部任命或通知，让指导教师列出“培新计划”，然后逐步落实。

　　（4）团结合作，布置有效作业。

　　召开任课老师作业布置交流会，各任课老师协商给学生布置适量有效的做作业，切不可会不通气，更不能争强斗狠，以使学生疲于作业，厌恶学习。

　　2.班主任队伍建设（班级工作计划）

　　（1）重视家校联系工作

　　①每学期召开两次家长会。开学第六七周上或期中测试完后以及放假时都要召开一次家长会。并整理好家长会材料，交给级部。

　　②充分利用校讯通和电话与家长进行沟通交流。

　　（2）举办班级文化建设比赛，在学期末检查。

　　（3）班主任老师必须跟操带操；同任课老师协商好“习字一刻钟”的落实工作。

　　（4）配合政教、后勤等职能部门做好各项工作。

　　（5）建议各班主任都运用交心本与学生每周交流一次。

　　（6）每班选出四名（男女生各两名）有正义感、有责任心的学生，成立“正义联盟”，用于观察解决楼内楼外的不平之事，任命王瑞为“正义联盟”盟主，具体由王瑞写出方案并落实到位。

　　二、教学工作

　　1.让集体备课落到实处。

　　除历史（一个人教）外，其余学科都要选出一个学科小组长，有学科小组长统一协调集体备课，先召开集体备课讨论会，然后写出集体备课实施方案。这里的集体备课并不仅仅是上新课，更包括复习以及各学科开展的教学活动。

　　2.配合教研室做好听评课、教案书写检查、作业批改等工作。

　　3.各任课老师要建立各班学困生档案，逐一作出分析，并写出转化或帮扶措施。

　　三、传统文化进校园工作

　　1.落实“每日一论语”。

　　由班主任老师根据校本教材《论语选读》挑出最适合于学生学习的句子，在教室后方的黑板上开辟出“每日论语”专栏，每天抄写一句论语名句及译文，并由班主任老师讲解给学生。每个学生准备一个论语学习笔记本，每天摘抄一句，晚上根据所学句子联系自身生活写出反思。每天由组长检查并汇报给班主任，班主任根据汇报结果再督促学生对论语的学习。

　　2.开设传统文化“诵读课”

　　由刘春云老师依据校本教材《读千古美文做少年君子》，上好每一堂诵读课，争取当堂背诵，并指导好学生的诵读。

　　3.开设“习字一刻钟”

　　每天午休之后，从12:20到1:35为学生练字时间，由班主任老师或下午上第一节课的老师盯班并指导学生练字。

　　4.成立传统文化检查小组

　　成立传统文化检查小组，由何本清任组长，组员为：邵迪、王xx、仝xx等，在每周三四五抽查各班学生对传统文化的学习情况。

　　5．开展活动

　　期中测试之后（第11周），由语文老师牵头组织学生开展“读论语做好人”征文活动，并择优指导改编成演讲稿，紧接着开展“读论语做好人”演讲比赛。

　　6.参观校园文化

　　由王xx老师利用第四五周的周三四五分别带领六个班的学生参观学校的校园文化建设。先领着学生在孔子像前集合，对孔子做相关介绍，然后组织学生三鞠躬。接着从楼外大字校风校训讲起，然后进入楼内介绍楼道文化。

【秋学期教育教学工作计划】相关文章：

2017秋继续教育工作计划04-20