【必备】宣传个人工作总结四篇

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨让我们认真地完成总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的宣传个人工作总结4篇，希望能够帮助到大家。

【必备】宣传个人工作总结四篇

宣传个人工作总结篇1

　　在第十六个全国“土地日”期间，紧紧围绕“节约集约用地，坚守耕地红线”的宣传主题，把土地日当作国土人自己的节日，在沿用往年群众喜闻乐见、丰富多彩的良好传统宣传方式的基础上，今年在内容和形式上都有所创新，把宣教活动与“健全体制，提高素质”和市局“依法行政、强化纪律、转变作风、树好形象”专题教育活动结合起来，大张旗鼓地宣传进行土地政策法律法规。

　　一、高度重视，精心组织

　　为切实开展第16个全国土地日宣传活动，我局高度重视，认真准备，召开了专题会议，研究部署宣传活动，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的`宣传活动领导小组，具体负责今年“6.25”宣传活动工作的组织和领导；制定了《宣传工作方案》印发给各乡镇国土资源所，就宣传主题、宣传内容、宣传方式等都安排布置到位。

　　二、宣传活动，形式多样

　　（一）全方位宣传，营造浓厚氛围

　　1.设立咨询台。6月25日在大沁他拉繁华地段摆设咨询台，设立了土地政策法律法规宣传咨询台，共散发宣传资料、传单20xx余份。

　　2.发挥舆论宣传作用。一方面自6月25日始在旗有线电视台连续播放了一周的土地日法律宣传标语口号，并把宣传实况拍摄制作成电视新闻及时送至市电视台、旗有线电视台播放，另一方面，积极向《中国国土资源报》刑登了我旗“6.25”宣传活动概括，从而扩大了影响面。

　　（二）专项执法，大展土地法规声威

　　在土地日宣传期间，我局开展了一次专项行动，结合我旗开展清理整治城规划区违法违规用地、建房工作进程，依照法律程序，联合旗建设局城管大队拆除了违法违规用地，以实际行动维护了法律尊严，不仅违法违规用地建房者进行了严厉打击度，而且使广大人民群众受到了一次保护土地、违法必究的现实教育。

　　通过这些切实有效的宣传方法，取得了很好的效果，达到了形式与效果的统一，在全旗上下营造了珍惜土地、依法用地的良好氛围。

宣传个人工作总结篇2

　　一、思想作风方面

　　一是认真学习党的十六大精神，努力围绕主题、抓住灵魂、把握精髓，在结合实际、指导工作上下功夫；二是结合岗位职责，学习领会《干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等上级有关文件精神和党的方针、政策，努力提高自己的理论政策水平；三是讲求奉献，爱岗敬业。直接参与了学校今年的两大重点工作，能吃苦耐劳，踏实工作；四是牢固树立服务意识，识大体顾大局，善于换位思考，端正工作作风；五是注意摆正自己的位置，做到严于律己，办事公道，清正廉洁。

　　二、履行职责方面

　　一校庆工作月日前，作为校庆办副主任和校庆庆典活动指挥部成员，主要参与做了以下工作：修订、完善校庆活动方案和《校庆主要工作一览表》；制定并组织实施校庆庆典活动方案；在各有关新闻媒体发布第二号校庆公告；编印校友通讯录和校史稿；筹备举办校史展览和合并办学周年成就展览；征集各级领导和知名人士题词；联络争取校庆捐赠；筹备成立校董事会和校友会；筹备举行校庆庆祝大会；编印校庆工作简报。除协调面上工作外，还参与了秘书组和会务与接待组的具体工作。校庆工作面广量大、头绪繁多、情况复杂，但我能躬逢其盛、亲历庆典活动组织安排的全过程、为校庆活动的圆满成功贡献自己的微薄之力，深感荣幸，终身难忘。

　　二干部人事制度改革试点工作月日奉调至试点工作办公室任副主任，在认真学习有关文件、吃透上级精神的基础上，主要协助主任和其他同志一道完成了以下工作：组织召开全校动员大会；调研学习兄弟单位的先进经验；举办培训班，学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》；梳理、修改、制定干部工作一系列规章制度，并汇编成册；开发研制干部民主测评系统并实际运用；制作试点工作总结汇报课件。干部人事制度改革试点工作，在校党委的正确领导和广大干部的大力支持下，经全体同志共同努力，取得了显著成效，被省委组织部领导评价为“扬大是全省个试点单位中工作最积极、取得成果最多的单位”。

　　三组织部的工作月日调组织部工作后，主要分管组织工作，协助部长做好干部工作。在部长的领导下，与组织部其他同志一道做了以下工作：及时做好学院、机构调整后的党员组织关系接转，建立健全基层党组织；举办组织员培训班，规范组织发展、党费管理、出国境政审等工作；对有关学院和单位领导班子进行调研式考察；组织届优秀毕业生选调工作；组织开展处级干部学历、学位的清理；做好有关干部的考察工作。组织工作对我而言是一个全新的工作领域，深感自己迫切需要加强学习，特别是要向周围同志学习、向“老组织”学习，以提高自己的工作水平，尽快适应新的`工作要求。

　　四党总支的工作月份兼任机关党群总支书记后，能尽快接手工作，调整充实所属支部委员会和总支委员会，组织党员、干部认真学习党的十六大精神，贯彻落实机关党委的各项要求，强调加强机关作风建设，指导帮助分工会和团支部独立自主地开展各具特色的工作。

　　三、存在不足

　　忙于事务性的工作多，静心进行理论学习少；满足于一般完成任务多，主动进行更深层次的研究和探索少；对摆正位置不越位考虑得多，对主动开拓考虑得少，等等。

　　以上小结，敬请领导和同志们批评指正。

宣传个人工作总结篇3

　　平安创建活动开展以来，特别是20xx年以来，我委把宣传工作摆上重要议事日程，列入年度目标考核管理，不断加大投入，一名专职副书记分管、调研科具体负责业务工作，一名科长专职，一名副科长协助，委机关其他科室承担本职工作范围内的宣传，建立了相关制度，完善了与市委宣传部、市委办公室、市政府办公室、市政法各部门和上级、本级传媒单位的联席会议或联系沟通制度，每年2—3次研究分析政法新闻宣传工作，完成了泰州市委政法委和市委办公室交办的宣传、调研工作任务，从未发生过违纪行为和失实报道。通过本委的组织协调，我市积极构建“大宣传”格局，市内每周报纸有文章、广播有声音、电视有图像、网络有登载，此外，乡镇户外有广告牌，各基层单位有宣传标语，政法综治单位有宣传栏，形成了浓烈的宣传氛围。据不完全统计，20xx年以来，仅本委机关就编发《兴化政法》53期，向上发稿140篇，泰州大市级以上用稿26篇，为政法综治工作和平安、法治建设提供了强有力的舆论支持，不仅对外推介宣传了兴化的政法工作，而且对本市社会各阶层起到了潜移默化的宣传教育熏陶作用。其主要特色是：

　　一、围绕重点工作搞宣传。着眼于全面提升人民群众对平安兴化、法治兴化建设的知晓率、参与率和满意率，我委紧紧围绕市委、

　　市政府对政法综治工作的重要决策、重大部署、重点工作以及工作成效等，开展各种主题宣传活动。如20xx以乡镇政法综治工作中心的规范化建设为抓手，围绕大调解机制、大防控体系、综治基层基础三大建设营造氛围，推动了全市的基础工作上水平，科技防范上台阶。20xx年以培植示范点为抓手，加大工作推进力度，巩固发展平安兴化建设成果。其中，戴南镇的立体防范经验在泰州日报等报刊刊登，平安村建设纳入全市“四村同创”的经验和市委、市政府加大保障力度，追加1000万元的平安建设专项经费的做法，被省综治办简报登载。20xx年我市政法部门应对金融危机，服务经济发展的“法治惠民”十大行动的经验，被《今日信息报·平安周刊》刊用。立足兴化农业大市特色，开展“五无村”的五五工作机制经验被省综治办简报采用。每项重点工作的开展，如“法治惠民”十大行动、连续两年的“军警民大联防”等活动的启动仪式和各类重大活动，兴化电视台、新闻信息中心都到场拍摄，当日或隔日播放，不断深化和拓展了平安法治建设的社会认知度，从而凝聚各方力量，形成全社会合力共建共享平安法治建设成果的良好氛围。

　　二、围绕社会热点搞宣传。积极宣传政法综治部门充分发挥维护社会和谐稳定的主力军作用、着力解决社会治安中的热点难点问题。我市政法部门与市电视台于20xx年联手创办了每周的《司法在线》和《兴化警方》等栏目以及每天的《民生直通车》栏目，积极宣传严打整治的动态，不断增强人民群众的安全感；积极宣传政法

　　部门解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力化解各类社会矛盾纠纷的各项工作。例如，受金融危机的影响，在兴化城区的金港房地产开发公司因多种因素破产，市政法部门依法介入，积极妥善地处置，化解了一大批矛盾纠纷，未造成大的波动。其成功经验得到了上级领导的肯定和社会各界的称赞。今年5月份，我委负责同志在开展调研时，社会上对政法队伍纪律作风颇有微词，随即市委开展了为期半年的政法队伍集中学习教育活动，政法各部门积极宣传政法干警着力解决人民群众反映强烈的问题、着力维护人民群众的合法权益、着力维护社会公平正义、促进严格公正廉洁文明执法的典型经验，积极宣传通过深入学习实践科学发展观活动，政法队伍内强素质、外树形象的成效。如兴化市西鲍法庭深入调研，办案到田头的便民惠民经验，被江苏法制报刊登。市政法各部门的“法治惠民”十大行动，树立了政法干警的良好形象，提高了政法机关公信度，增进了广大人民群众对政法工作的理解和支持。

　　三、围绕重大节庆搞宣传。每逢重大节庆，有计划、有针对性，系统地组织开展集中宣传活动。如为“纪念改革开放30周年”，我们开展了征文活动，一张张泛黄的老照片、一篇篇感人的小故事、老一辈政法工作者的经历，激发了在职干警发扬革命传统、争取更大光荣的积极性、主动性和创造性。在20xx年“迎奥运、保平安、作贡献”的活动中，我们组织开展了“政法干警大下访”活动，举行了平安建设漫画展。在每年1月的“军警民大联防”、3月的“综

　　治宣传月”、6月的“禁毒宣传月”、12月的“法律宣传月”等常规性宣传活动中，注重与时俱进，如今年开展了“保增长、促和谐、惠民生”主题教育活动，展示政法文化建设的新成果。

　　四、围绕兴化市情搞宣传。我委深入研究新形势下各种受众群体的心理特点和接受习惯，从群众的'关注点和兴奋点入手，把我们所倡导的和群众所需要的紧密结合起来。再如我市大约有30万劳动力在外务工经商，每年春节前绝大部分返乡过年。为此，我们针对春节前后这样的人财物流的集中期、案件事故的高发期，组织政法综治部门举办广场法律咨询、分发《致全市市民的公开信》、张贴温馨提示等形式宣传法律法规和创建要求。在清明节前后，我市部分乡镇的村民有自发性举办庙会、划会船的传统，我们因势利导，一面组织干警抓好安全保卫工作，另一方面开展“平安清明、文明祭祀”活动。通过对城乡居民村民的宣传法律知识，传授防范技能，在同公众交流互动中形成共识，在提供信息服务、安全保障中开展教育，增强了政法综治宣传的吸引力、感染力。

　　通过开展一系列的宣传教育活动，广大干部群众对法律法规和平安法治建设有了明确的认识和感受，法治意识和法制观念有了增强。通过标语、广播、电视、宣传单等形式的宣传，也使群众认识到了维护社会和谐稳定的意义和责任，针对涉众型集资所引发的案（事）件开展有针对性的宣传。增强了党委政府各项执政行为的公

　　正性和透明度，消除了一些群众的误解和疑虑，通过正常渠道解决矛盾纠纷，使我市自受金融危机影响以来，由于应对得当，保持了社会大局的“零震动”。

　　通过对近三年来的政法宣传工作的初步总结，也使我们清醒地看到，内宣工作取得了明显成效，外宣工作存在薄弱环节。主要是向外发稿不足，用稿不多，精品很少，采用率不高。究其原因，从本委机关来看，从事宣传工作的专兼职人员处于新老交替阶段，尤其是一些新同志从家门到学校门再到机关部门，从事政法工作的阅力浅，缺乏调查研究的经验和写文章的技巧。我们将采取压担子、育新苗的方法，创造条件让他们贴近实际，贴近生活，贴近群众，促使他们在实践中下苦功夫、练就硬本领。同时，认真贯彻落实这次会议精神，把政法宣传工作作为一项硬任务，作为维护社会稳定的重要内容，下达硬指标，通过政法委的组织协调督查，充分调动全市政法综治部门的宣传工作资源，加强与新闻媒体的沟通、配合，努力培养造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质政法宣传队伍，把内宣工作提高到一个新水平，改变我市政法宣传中外宣工作的“短腿”状况，力争多出成果，多出精品，开创我市政法宣传工作的新局面，为泰州大市的政法综治工作全省领先、全国争先作出我们应有的贡献！

宣传个人工作总结篇4

　　教育要上去，师资是关键，师资队伍是教育事业发展的根本。在当今深化教育改革，实施>素质教育的过程中，我们更深刻地体会到：教育的改革与发展，关键在于建设一支高素质现代化的教师队伍，因此师资队伍建设是我们永恒的主题。

　　本期我们资队伍建设以《幼儿园指导纲要》精神为指导，坚持“以幼儿园教育质量为本，以教师和幼儿发展为本”的思想，以建设一支的师讲>师德、钻业务、愿奉献的高素质的教师队伍为目标。从我园实际情况出发，充分发挥教研工作职能，开展多向互动研究，扎实有效地深入贯彻《纲要》。坚持把提高保教质量放在第一位，通过各种教研活动的开展，积极地促进幼教事业向前发展，培养一支有较强专业化能力的教师队伍，让保育教育质量更上一个新的台阶。

　　随着幼教改革的不断深入，教师们都已掌握了一些正确的教育观念。但是，由于本园的多数教师都是从小学转岗而来，本期我园又有11名教师从小学转岗而来，他们的到来为幼儿园注入新的活力和生机，但是也为幼儿园教师的专业化成长带来新的问题和困难。本期我们的33名教师中，只有6名毕业于幼师，近三年从小学转岗而来的教师有27人。而且幼儿园现在是一园两点，一共11个班级，现在的教师既要从事教师工作，又要从事保育工作，不象原来的单纯教师和保育员，因此这给幼儿园教师队伍的发展带来了机遇与困惑。我们只有抓住机遇，重视教师队伍的建设，才能让全园保教质量越来越高。

　　一、利用园本教研组活动，促进教师的专业化成长

　　面对今天我园教师队伍的现状，我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展，促进教师的专业化成长。根据教师的需要，我们确立了教师培训的五个方面的内容，即：师德培训、理论培训、教学实践能力培训、教育科研能力能力培训、现代信息技术的培训。在教研组的设置上，将以前的幼教中心组、园本教研组改为分语言、科学等五个领域的学科教研组，由教务员和骨干教师担任组长，使教研组的设置更加科学合理，并更好地发挥了骨干教师的专业引领作用。教研活动形式也更加丰富，将理论和实际问题结合起来，使教师真正进入培训的主体角色，较好地激发了教师主动参与的热情，让教师们成长于学习之中，发展于工作之中。通过各种培训活动，许多教职工明白了幼儿园的工作需要团结协助精神，需要强烈的责任心，工作中合作意识增强了，大家互相尊重，而不斤斤计较。大家在思想上达成了共识，进一步体会到：人无远虑，必有近忧。如果没有忧患意识，满足已有的成绩，只能走向失败，所以教师们都以积极的态度去面对一切，以乐观的心态迎接挑战。

　　二、利用帮带活动，提高教师专业成长的速度

　　为了建设一支有奉献精神、高素质的骨干队伍，实现“抓骨干，骨干带整体”的奋目标斗。我们加强了对骨干教师和后备骨干教师的培养和使用，坚持搞好我园的帮带活动，发扬老师们各自的优点，在互帮互助中国共产党同提高，以缩短老师们专业成长的路程。不仅骨干教师起到了较好的模范作用，使新教师在思想、业务等各方面迅速成长，

　　更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。参加名师工作室学习的欧德娟老师也积极主动地将学到的新理念带到幼儿园，带动一大部分教师迅速地成长起来。为了进一步促进教师的专业化成长，我们提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长，成为充满创造力，富有开拓进取精神的`一支队伍。本期两位从朝阳幼儿园来支教的老师也很好地起到了传帮带的作用，她们带来了先进的教育理念和教学方法，我园的教师也很积极主动地向两位教师学习，办公室里、走廊上、绿树下，到处可听见她们在一起讨论的声音。本期的全员赛课活动，大家都积极认真地参与，许多年轻教师脱颖而出，我们为他们的迅速成长而欣喜。

　　三、重视教职工的思想素质的提高。

　　面对今天我园幼儿教师队伍的现状，师德培训是我们培训教师的重要内容之一，通过学习，许多教职工都明白了，干工作不能马虎了事，不能为完成任务而干事。在工作中关注幼儿园的每个孩子，不因个人的喜好去对待孩子，而是用心去爱每一个孩子，并让孩子和家长感受到了我们浓浓的爱意，用行动让我们的工作得到了家长的信任。

　　四、搞好教师和保育员两条线的常规工作，规范优化一日保教常规。

　　本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实行。首先，我们利用业务学习时间对教师或保育员进行相关的理论学习，明确教师职责与保育员职责，使大家做到分工明确而又相互配合。开展现场研讨，思考怎样做才是优良的一日保教常规。第二，每位教师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，研读《纲要》上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点，同时注重幼儿一日活动各环节的具体内容、要求，根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动，做到动静交替，并以游戏为主。对幼儿的要求做到细致、具体，督促幼儿，规范幼儿的行为。教师和保育员在工作中注重保教并重，共同配合，协调组织好幼儿的一日学习、生活。

　　计划的制定是执行常规的一个重点，本学期，大家认真及时制定各种计划，并按时上交或贴于规定的地方。各班的班长重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的衔接工作，教师与教师之间的交接工作，对幼儿的情况三位教师经常沟通交流，注重教育的一致性。

　　五、抓好园本培训工作

　　园本培训是教师专业成长的途径之一，本学期，园本培训按照计划认真组织教师学习，同时，我们在园本培训的基础上增加培训内容，由支教的两名教师组织学习，充分发挥支教教师的专业引领作用，使大家接触更多的幼教信息，有机会得到更进一步的成长。

　　六、存在的不足

　　经过大家的努力，我们在教师教育工作方面取得了一些成绩，但还有许多工作有待改进和提高。

　　1、教师的专业水平和教师的思想素质有待进一步提高。

　　2、常规管理制度在实效性上还有待进一步研究，还应该使其更具可操作性，并更好地注重在管理中的人文性与制度性相结合，使老师们能做到自己管理自己，使教学常规检查达到其真正的目的：优化一日活动，促进幼儿发展。

　　本学期，是很不平常的一学期，这学期从小学转岗而来的教师多，教师担任的角色更复杂，即要担任教师工作，又要担任保育工作，这学期教研组的建设和活动的开展都迈向了一个新的的台阶。在各级主管部门的领导下，老师们积极努力地工作，取得了一些成绩，但还存在着一些不足，我们清醒地认识到：要使办园水平真正适应新形势发展的需要，能够在激烈的竞争中站稳脚跟，必须不断努力，我们将进一步“以人为本，科学管理”，努力形成自身的办园特色，将幼儿园建成家长放心、孩子喜欢、社会信赖的和谐乐园！

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