协会招新计划书

协会招新计划书1

　　一.活动目的及意义

协会招新计划书

　　丰富学校社团活动，增强在校学生对于自考以及专升本的认识，提高自身的全面素质，加强专业和道德的修养，同时为社团提供新鲜血液，激发社团的活力，给大家一个展示自己的平台.

　　二.宣传方式

　　1、通过贴海报的形式提供同学们飞凡自考协会的招新报名时间和地点；

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团

　　3.前期在大一新生军训期间，以走访宿舍的形式，进行宣传，在军训结束后，利用自习时间进行班级宣传.

　　4.组织自考咨询会，通过规范的组织活动，加强学生对社团的认识.

　　5. 悬挂社团横幅，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度

　　6.通过校园广播站进行宣传

　　三.招新分工

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，同时也是检验工作能力的试金石，根据会长的工作安排，争取在此次招新工作中取得较好的成绩.

　　1. 办公社主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录

　　2. 外联部加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验

　　3. 宣传部负责活动的宣传工作，提高社团的'知名度

　　4. 实践部负责社团招新期间的后勤服务，保障招新工作的顺利进行

　　5. 学历考试部向广大学生提供详细准确的自考及相关信息.为新生解答相关的疑问.

　　四.招新阶段

　　1.会长统筹招新各部工作，对工作进行策划协调安排

　　2.招新人员应保证微笑，耐心服务，对于报名的新生的问题，应该热心耐心的解答

　　3.根据人员的实际情况，确定值班制度.并及时整理报名表，避免报名表的遗失.

　　4.招新现场会费应由专人清点保管，并加盖社团公章，不能出现人人伸手收费现象.

　　5.交接时应该清点报名人数及会费情况

　　6.摆台当天应加强和兄弟社团联系，互助互利!

　　五.后续阶段

　　1.招新结束，及时将报名信息统计，并反映给会长及各个部的负责人.

　　2.提前两天通知报名学生面试的相关事宜

　　3.实践部应于面试前将面试现场安排得当

　　4.将各部的职责及特点向新生介绍

　　5.招新工作结束，于适当时间组织社团集体活动，加强社团内部成员的交流。

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　　一、招新目的

　　根据当前大学生严峻的就业形势创建的一个旨在激发大学生的创业意识，增强大学生的创业信心，为有志大学生提供创业模拟训练环境，提高大学生实践能性，服务性的社团组织。以“活跃大学生业余生活，增强科技创新意识，提高大学生实践能力，培养创新人才”为指导思想，结合我校办学特点，广泛深入开展具有学术性，知识性，实践性的课外学术活动，调动学生参与的积极性，为同学们进行创业活动创造条件，为促进学校人文建设，营造学校良好的氛围。为广大学生创业能力的提高贡献力量。

　　二、招新领导小组

　　总负责人：xxx

　　面试负责人：xxx

　　宣传负责人：xxx

　　三、招新细节

　　（1）、招新对象：20xx届新生

　　（2）、招新要求：

　　1.承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

　　2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强。

　　3.有一定的自我锻炼，自我管理意识。

　　4.具有团队合作精神，能够积极主动向协会靠拢。

　　四、招新人数：

　　根据实际情况自由把握

　　五、招新形式：

　　在招新时间内，申请人将个人申请表交到指定地点进行登记报名。由协会3个面试人员分别进行面试，合格后经宣传部负责人发入取通知。

　　六、招新时间及地点

　　时间：10月19日

　　地点：德胜

　　七、报名招新流程

　　（一）、前期宣传

　　1.具体流程

　　（1）宣传人利用海报的形式告知德胜学院招新的信息。

　　（2）将招新人提前去德胜向新生作口头宣传。

　　（3）利用晚自修分配6名成员去每个教室做介绍，分发申请表格

　　2.要求

　　（1）海报内容新颖。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传.

　　3.时间：10月19日(具体时间待定)

　　(二)、面试阶段

　　1.具体流程

　　(1)10月某天下午由总负责人统一安排人员到达德胜，准备面试工作

　　（2）面试时间是周三下午1:00——4:00

　　（3）2人在外维持秩序，通知面试消息3个协会成员为新生面试

　　（4）面试结束后，成员讨论结果，

　　（5）面试内容：

　　①简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　②应聘者回答面试者的问题。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　（6）各部门招新处人员在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。

　　（7）各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（8）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分责任汇报情况

　　（三）、审核确定人员名单

　　1、各面试相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单，

　　2、面试团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布新成员名单。（宣传部以短信进行通知）。

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　　一.活动概况：

　　1.活动时间：（待定）

　　2.活动地点: 正阳餐厅门口

　　3.活动主题:忆美数码连锁计算机协会招新纳贤

　　4.活动负责人：吴晓峰

　　秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。作为工科为主办学，特别是以计算机为王牌专业的科大成院，计算机是学生必备的工具，就象农民手中的锄头一样重要。

　　所以，特此新学期招新之季，我计算机协会本着与商家双赢的合作理念，来搞好这次招新活动，既为合作商家起到大肆的宣传，也为本计算机协会扩大了影响力。

　　二.活动具体策划： 1.宣传:

　　a.海报宣传:制作7张海报，其中6张贴于公告栏，1张现场用

　　*月 * 日前完成

　　*月 * 日开始张贴海报

　　b.广播宣传:活动前3天开始中午、晚上各2次.

　　活动期间加强宣传

　　c.横幅宣传:制作活动宣传横幅3条,*月*日挂在二教外和正阳餐厅外，以及实验楼前。

　　d.传单宣传：3000张,贴于各宿舍单元公告栏及主要路口公告栏，以及活动现场派发。

　　e.其他宣传:在学院百度帖吧发帖和学院的bbs发帖。

　　由协会干事向周围同学进行宣传

　　借助导生在大一新生中进行宣传

　　2.前期准备工作:

　　a.制作会员卡:5盒(500张)

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