年会的发言稿（通用12篇）

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。那么，怎么去写发言稿呢？以下是小编收集整理的年会的发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

年会的发言稿（通用12篇）

　　年会的发言稿篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　转眼间，20xx年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

　　我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

　　当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

　　在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

　　一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理xx及各位经理，感谢公司。

　　最后祝各位同事新年快乐，身体健康！

　　年会的发言稿篇2

尊敬的各位来宾、经销商朋友们；

　　大家好！今天我怀着无比喜悦的心情，迎来了“大同县金土地实业发展有限公司年经销商联欢暨化肥订货会”的隆重召开。在此，我谨代表大同县金土地实业发展有限公司，向今天在百忙之中抽出宝贵时间前来出席会议的各位来宾和经销商朋友，表示热烈的欢迎和崇高的敬意。

　　本次订货会金土地公司将最大的让利于各位经销商朋友们，也望各位经销商朋友们积极踊跃的订货，最大限度的享受到金土地公司带给你们的实惠与财富，希望远道而来的朋友们不虚此行。

　　最近几年，大同县金土地实业发展有限公司在广大经销商的全力支持和帮助下，得到了长足的快速发展，也取得了较好的企业效率和社会效益。展望未来，我们豪情满怀，我们公司将始终坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的质量意识，始终坚持“薄利多销，让利于民”的价格优势，始终坚持“以销售为基础，以客商为上帝”的经营理念，始终坚持“以真心回报农民，真情服务客户”的服务宗旨。在新的一年里，为提高广大经销商的产品满意度，为满足广大农民朋友的需求愿望，我们公司将着重做好以下几点：

　　一、为保持市场优势地位，公司将继续打好价格优势战，坚持薄利多销，让利于民，让利于经销商的原则，继续执行同样的肥料品种和同等质量，本地区价格最低的承诺，通过

　　服务、品质、价格等战略，充分体现我们公司 “让利于民打造老百姓买得起的优质肥料”的民生路线，让经销者高兴、让使用者满意。

　　二、信誉是市场繁荣的基石，也是大同县金土地实业发展有限公司不断发展的动力。我们将继续提高产品质量，让经销商省心，让使用者放心，始终坚持不合格的产品不准投放市场的原则，使市场上的所有产品达到百分之百合格，以此提高产品的信誉度。

　　回顾过去，我们豪情万丈，展望末来，我们信心百倍。我深信，我们金土地的成长、发展和成就，一定离不开您的关心与支持。在此，殷切期望各界朋友，一如既往地关心金土地公司、支持金土地公司，携手合作，互惠互利，在新的一年里争取更好的业绩，赢得更好的企业效率和社会效益，共同创造金土地更加灿烂的明天！

　　我们将会一如既往地为广大农民朋友提供各方面的服务，也请你们每一位相信：与金土地合作，得到的一定是满意、一定是惊喜、一定是财富！让我们真诚合作，奋力开拓，共同创造一个美好的明天！

　　最后，祝各位朋友们，财源广进，生意兴隆，万事如意！预祝本次订货会取得圆满成功。谢谢大家！

　　年会的发言稿篇3

公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦!

　　律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20xx年，迎来充满希望的20xx年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!

　　回首不平凡的20xx年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20xx年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。

　　机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到希望，看到明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。

　　十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!

　　最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!! 谢谢!

　　年会的发言稿篇4

尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家好！

　　我来自，今天能参加这个数学年会，我非常荣兴，但同时也非常的愧疚，因为在我们学校我的数学教学经验是最少的。在这里跟您们这些行家里手谈我们的数学课改经验，算是班门弄斧了，在数学教学领域，在坐的各位可以说都是我的前辈了，因为我教数学的时间只有三四年，再加上我的专业是体育教育，这次我们校长让我作数学教师代表来发言，也是赶着鸭子上轿。在这里我没有高深的学科理论和超群的演讲艺术带给大家；今天我只带来了一些不成熟的数学课改经验与大家一起分享，说的不好的请各位领导、各位行家多多指教，多多包含。

　　我们学校在课堂教学改革中主要渗透的是自主学习、合作学习、探究学习、以及思想教育与教学的结合。

　　我们学校所践行的课堂教学五部曲，主阵地就是学生的自主学习，学生根据老师布置的探学导航，进行自主的学习，在学习过程中，学生按照老师布置的任务，根据自己的实际情况和需要，探索性地主动学习那些对于自己来说较为重要的新知识。它能够激发学生强烈的学习需要与兴趣，能够使学生获得积极的、深层次的体验，能给学生足够自主的空间和时间。就我们学校来说，数学老师还是比较轻松的，第一不下班不坐班，第二不批改作业，第三，不做导学案，在这里我顺便跟大家谈谈我的工作量，教科处的主任，负责教科处的一切事务，上学年是四个班的班主任，现在是三个八年级班的班主任，因为有一个班毕业了。兼年级组长，任教两个班的数学课，三个班的体育课，并且还负责学校的两操和阳光体育运动管理。很多到我们学校去过的老师，一听说我的工量就觉得我很神奇，其实我一点也不神，最主要的还是得益于学校的改革。我们的数学老师布置的探学导航就是在书上的一些例题和习题。因为我们现在所用的数学教材，是一些数学特级教师编写的！他们是从事多年基础教育的一线教师，可以说是群英荟萃的来编这本教材。每一道例题的选编都是经过专家们的深思熟虑来确定的，所以我们不做导学案，直接利用教本。从我们学校的情况来说，可以说90%以上的学生都能独立的完成老师布置的探学导航任务。说到这里可能就有人就会问，你们学校生源一定是很好吧！其实不，我们学校也是一所农村学校，农村学校的生源能好到哪里去呢，我们县城有两所重点初中，每年这两所学校都要在全县范围内招收一千多名优秀小学毕业生。还有就是我们学校所在的那个镇，有两所大的中学，生源的竟争非激烈。在我们学校实行课改前，学生生源都是个问题（那时我们每个老师每个学期都有招生任务，当然现在不用了，现在其他镇的人到我学校来读书还要找关系）。以前数学的平均分一般都在二三十分左右，而今最少都能达到七十多分，多则八十分。学生的基础不是最大的问，最大的问题是学生有没有全身心的投入到自主学习中去，只要学生真真正正的、认认真真的去学，他一定能学好。我现在有一个初二学生，小学毕业考试数学只有26分，刚进初中时他连分数的加减都不会，但现在他也能看懂书本上的例题，不论大考还是小考，都能考到七十分左右，这一年多来，他也没有找老师补过课，全是靠他自主学习和合作学习所取得的进步。如果学生能真正按照老师布置的导航去做，通过自主学习认真分析例题，学生基本上能把书本上的习题做了，即使是有些题不会做，他们也会带着疑问进入课堂当中，在接下来的课堂里，学生就会把这些疑难问题通过讨论来解决。这样通过自主学习、合作学习、最后讨论得出的结论，比我们老师站在讲台上详细讲解过程，所产生的影响要深刻得多。特别是经过激烈争论的问题，学生也许会终生难忘。

　　在合作学习过程中，合理分组是前提，学生是具有丰富个性的学习者，为此，我们对全班学生的分组进行了研究设计的。首先，对学生的知识基础、学习能力、心理素质等进行综合评定，把学生总体分为A、B、C、D四个级别，每个级别的人数各是全班人数的四分之一，A为小组负责人（负责人要求是德材兼备的人），小组负责人确定后，各组负责人分别从B、C、D三个级别中各选择一个人做为该组的组员。选择组员的原则是采用学生双向选择与教师适当调配相结合。小组分好后，各小组自己取一个响亮的名字，如“无敌队”、“神龙队”、“猛虎队”等，增强组员的主人翁意识和小组的凝聚力。负责人的一个重要职责是负责本组组员的思想工作（相当于部队里的政治辅导员），其他三名组员轮流担任自己小组的组长，每周轮一次。组长的职责是负责该组的组织纪律和日常杂物事。这样分组还有一个最大的好处，那就是避免家长打招呼调座位，在坐的当过班主任的在这一点上是最有深刻体会的了。每个学期初都会有部分家长打招呼甚至是送礼，请求帮他小孩调一个好座位，面对这种情况班主任很为难。像我们这样分组后就好解决了，各小组的位置每周轮换一次，各小组的组员位置每周也轮一次。这样即避免了家长打招呼，同时也体现了对每个学生的公平性。

　　良好的合作习惯的培养是合作学习的重要前提，小组合作学习的目的是让人人参与学习的全过程，使学生学会与他人合作交流，从学习中得到成功的喜悦。我们的合作学习分为课堂中的合作学习和课后的合作学习。每个小组就是一个团体，四个人捆绑在一起，各小组通过回答问题和提出问题来体现小组的合作学习。我们的小组合作学习是要进行量化评价的。主要体现在小组的组分上，组员回答问题、展示学习成就、提出问题将给予一定的加分，A级组员加一分，B级组员加两分，C级组员加三分，D级组员加四分，每周都要对小组的合作学习进行评比。组分多的可以在班上换取一定的奖品，组分少的给予一定的批评，并且对他们进行思想教育和良性引导，形成“组内相互合作，组间相互竞争”的局面，无形中就把合作学习的积极性提高了。

　　在我们学校实行课改前，成绩好的同学一般不太愿意跟那些成绩差同学讲解题目，即使是讲也是不太情愿的，而今我们通过这们分组以后，成绩好的同学特别爱帮助那些成绩差的。因为A级组员发言只得一分，如果他把这个问题教会了D级组员的话，让D级组员去发言，同样的问题，那么该小组就可以得四分。成绩好的同学帮助成绩差的同学，由过去的烦躁于是就变成了快乐。因为他教会了B、C、D级的组员，这些组员就会为他的团队挣得更多的.小组分。何乐而不为呢？有时为了教会一个组员，其他三个组员都围着这个组员给他进行讲解。而这个组员也是集中精力，努力去学，真正的做到了学生肯学、想学、学会。

　　在合作学习中，教师要处理好角色意识，及时对合作过程实施调控。学生学习方式的转变首先是通过教师的角色变化来实现的。合作交往中我们学校老师的行为主要表现在倾听、交流、协作、分享，真正的成为了学生学习的向导、促进者、合作者，有时在合作学习中同时还扮演了权威、顾问、同伴三种角色。针对班级、小组的具体情况，用恰当的语言，对学生作出交往策略的指导，使同学们充分展示各种问题的形成过程与解决过程。同时，教师还应注意每个学生的参与度，及时作出指导和调节，促成高效的互动过程。

　　接下来我来谈谈探究学习，明确任务后，教师应让学生有足够的时间进行自主探索，再通过小组合作来解决问题。因为只有建立在自主探索的基础上，学生通过合作学习来解决或提升的问题，才能有一个较深层次的认识和看法。提升后的问题就成了小组探究的问题，小组在课堂教学中能提出具有一定高度、深度的问题，我们将给予1—4分的小组分奖励。而对于在课堂教学过程中能提出问题，即使是错的我们都会给予一定的赞赏，因为能提出问题的人他是认真思考过的人。它在这个问题上的认识具有较深的层次。虽然不能给他们小组加分，但是这一句赞赏不仅没打击学生反而增加了他去探索问题的积极性。

　　最后一个就是思想教育对教学的影响，思想教育对我们学校的改革起着关健性作用，因为思想是行动的指南，人的思想决定态度，态度决定行为，教改的切入点应该是思想教育，也就是说，要进行教改，首先要对学生的思想进行彻底的清洗，只有经过“三湾整编”的军队，才能极大地提高战斗力，同样的道理，只有经过思想洗礼的师生，才能保证课堂教学改革顺利进行，进而取得最好的改革效果。没有好的思想教育要想让学生认真的进行自主学习，那是很难的。改革初期，我们老师感觉也是困难重重，布置探学导航，学生无动于中，根本不把老师的话当回事，因此在新授课时就更本无法进行合作学习、小组讨论，更谈不上探究学习了，最后老师还是成为知识的灌输者。跟大家说句心里话，我教了三年多的数学，我从未没布置学生的作业，从未改过作业，我自己组织的考试，从不监考从不阅卷，但是分数还是要出来的，有时是各阅各的，有时时交换评卷。所以我做那么多的事也不觉得累。虽然我不布置作业，不改作业，但是我对学生的学习情况的了解非常全面非常真实。虽然我不监考不阅卷但是我的学生不会有一个人搞舞弊。虽然我不做这不做那，但是我的学生成绩很优秀，我们县每个学期都要举行统考，并且还要全县统一排名，包括县城里的那两所重点初中在内，一个年级一百四五个班，我所教的班级排名总是在全县前几名（我们学样没分重点班）。这些成绩的取得，还是得益于我们的思想教育，我们不能把教学当成教育，教学是教育的手段，教育应该才是教学的归宿。

　　谢谢大家，我的发言完毕！

　　年会的发言稿篇5

尊敬的各位来宾、各位员工：

　　大家好！

　　值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福！

　　20xx年，是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是——全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批，各项工作紧锣密鼓进行；化工外贸部，更是斗志昂扬，销售额是直线上升，市场不断开拓疆土；集团形象更是更具国际化色彩，写字楼办公面积翻倍，集团LOGO创新设计，更张扬大气，而公司的宣传CD、具有——特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中；公司规模的扩大，离不开规范的管理，而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系，更加人文和效率；高效率的工作是我们业绩提升的保证，目前我们——部的远景系统也是筹备运行……

　　细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢所有员工的付出和努力，——今天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，——的明天因你们而更加精彩辉煌！

　　过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水，未来的机遇和挑战，需要我们继续不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际，分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，在激烈的市场竞争环境中，咱们企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战，各种项目更是任重道远，我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

　　新的一年开启了新的历程，托举着新的希望，承载着新的梦想。让我们——全体同仁共同努力，以百倍的激—情、诚实的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年！

　　最后，再次感谢大家为——的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！给大家拜个早年了！

　　谢谢大家！

　　年会的发言稿篇6

　　大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年"感恩过去，放飞未来"主题年会。

　　首先感恩大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

　　谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

　　回顾过去的一年，我们公司整体的工作发生了巨大的变化，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。希望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

　　相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干变化，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要变化一个人的思维惯性，需要变化多年的行为习惯。而变化一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢变化，所以我非常理解因为变化带来的抵触、质疑、猜测、反感，从变化到习惯毕竟需要一个过程。

　　我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

　　首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

　　自董事长在20xx年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足**万元提高到**亿元，翻了**倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

　　数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。**亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

　　总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了SLA药业(前北大药业)的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。

　　我今天讲话的目的不是奢望变化你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处变化、管理细节每一处变化的深层次原因。

　　在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

　　我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。

　　年会的发言稿篇7

　　大家好！

　　在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家！

　　在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。

　　大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，那么下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：

　　首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，也尽量使自己能做到事半功倍的效果。而在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

　　其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

　　在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，这需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

　　年会的发言稿篇8

尊敬的各位领导、公司全体同仁：

　　欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感恩!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!

　　即将过去的20xx年，是公司蓄积力量的一年。在国内外经济环境发生重大变化的情况下，在全体同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。

　　20xx年度，公司成功研发新产品28项，获得CE、UL、FCC等认证43项，为终端客户提供优质照明方案40余项。全年出口金额1400万元左右，公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升，大的订单不断形成，密度也在不断加快;在国内，依托优质的产品品质、完善的售后及灵活的运作模式，公司产品成功进入沃尔玛供应商名录;国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺利的实施。

　　围绕国际领先的集成热板散热技术，公司累计获得国内外专利证书共75项，今年成功申请专利7项;获得国家、省市及开发区科技资助资金2500万元左右，己经到帐资金1000万元以上;荣获省级优秀新产品奖、知识产权示范单位、技术发明奖及国家级高新技术企业等荣誉奖项共7项。

　　回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，物价上涨等影响，导致市场拓展速度减缓，资金压力加大。但是高新技术企业的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动节能减排政策，针对中小企业改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。

　　20xx年，是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部控制规范的基本要求，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争实现运营结构的全面优化，共创20xx事业辉煌!

　　再次向大家送上美好祝愿，祝大家的家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意!

　　谢谢!

　　年会的发言稿篇9

各位领导，各位同事：

　　大家晚上好！

　　我来自公司的一个部门，今晚我很高兴站在这里代表我的新同事发言。同时也感谢领导给我这个难得的机会和大家交流学习。

　　时间过得飞快，一眨眼的功夫。不知不觉中，我们已经在公司呆了_个多月了。十几年的学生时代渐渐远去，我们的身份也随之改变。从在校学生到公司员工，这种改变意义重大，我们非常感激和激动。

　　但是，在兴奋和感激的同时，我还是觉得最紧张，因为还有很长的路要走，未来还有很多事情要做，公司还有很多责任要承担。

　　虽然我们读了很多年大学，学了很多知识，但是对于那些刚走出校门步入社会的年轻人来说，如何摆脱学生时代宽松纯真的生活，尽快融入全新的工作环境，如何在工作实践中更好地发挥学校学到的书本知识，如何将个人发展与企业发展统一起来，都是我们需要思考和解决的问题。众所周知，在各位领导的英明指导和全体同仁的努力下，公司发展迅速。签约量和结算产值快速增长，项目遍布全球13个国家和地区。我们公司正处于工业腾飞阶段。多元化项目和跨区域经营的特点决定了公司正处于承上启下的重要时期。这样一个时期对我们年轻人提出了更大的挑战，同时，它也提供了一个很好的使用场所。作为__新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心地准备，与公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地地工作，不断补充和学习，胜任自己的工作，创新，在工作中学习，在学习中进步！

　　俗话说“进步永无止境”，我们显然觉得自己在很多方面都有所欠缺。公司给了我们空间和舞台。老一辈为我们搭起了梯子，铺好了路。我们应该利用这个大好机会，迅速采取行动，实现全面发展

　　“雄关之路，真如铁，现在却任重道远。”但我们坚信，有了同事，大家都会努力，天天努力，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定会达成共同的目标！

　　最后，请允许我代表新员工们承诺，我们将追随先辈的脚步，让_的歌在世界的角落里歌唱，让_的人继续在天空谱写壮丽的篇章。今天，我们以_人为荣；明天，我们将是_人的骄傲！祝公司明天更好！谢谢大家！

　　在公司年会上的六次个人发言

　　年会的发言稿篇10

尊敬的领导和同事：

　　大家好！

　　在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了于今浦会年会。我非常兴奋和荣幸在这里发言。我在金玉浦辉公司做会计一年多了。这是我第二次参加金玉浦辉公司的年会。在我任职期间，金玉浦辉公司的领导和同事给了我很多指导和帮助。在这里，我想对你表示深深的感谢。

　　首先，我们努力。把日常工作中的每一件事都做好，尽可能的周到，尽可能的事半功倍。在财务工作中，我始终以提高工作效率和质量为目标，努力实现总行和分行财务制度的统一，积极了解各分行财务工作中的问题，及时汇报，及时解决。使各分公司人员按照金隅浦辉公司的制度和标准完成各项工作，掌握工作流程，坚持财务制度，保持头脑清醒，及时了解各公司的合同签订和项目资金支付情况。发现和解决工作中的问题，采纳大家提出的合理化建议。

　　其次，我们有正确的态度。财务部是一个为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任感的培养，履行会计职能，勇于承担责任，主动出击，虚心向同事学习，配合金隅浦辉公司领导完成每一项工作，严格遵守金隅浦辉公司的各项规章制度，不马虎，不怕麻烦，不怕得罪人，认真审核每一项业务，以以以事不待人的态度工作。

　　在工作学习中，坚持取人之长，补人之短。因为我知道财务工作始终贯穿于企业生产经营的每一个角落，需要不断学习，不断更新专业知识，结合企业的实际情况，向领导提出合理化建议，努力寻找更好的方式为企业服务。

　　经过一年多的工作，我在不断纠正自己的缺点，提高自己。也希望大家能给我更多有价值的意见。公司是平台，我们每个人都是主人。我们应该把生意当成自己的生意，把生意的财富当成自己的。我们应该着眼于大事，从小事做起。在新的一年里，我对财务工作有一些想法：计划控制财务成本，审核和监督费用，积极配合销售和安装，确保财产和材料的安全，准确及时地进行财务分析。服务公司、服务员工、服务客户，从而推动金隅浦辉公司开拓市场、开源节流，以最优的人力配置实现利润最大化、经济效益最大化。

　　最后，让金玉浦辉全体员工以高度的工作热情和积极的工作态度，不断提高自己的专业水平和素质，努力工作！我相信，在金玉浦辉全体员工的努力下，我们金玉浦辉公司将会有一个更加美好的明天！相信公司明年会更加辉煌！

　　再次祝大家新年快乐！家庭幸福！谢谢大家！

　　年会的发言稿篇11

尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：

　　大家好！

　　很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂！

　　今天我们不需要感谢CCTV呵呵，但却必须衷心地感谢这次评选活动的策划者和组织者，感谢的精心策划，让全体员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢你们！

　　同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体同仁！在评选的过程中，正是每一位人的积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场！据我们

　　部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为自

　　己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我！

　　感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想！也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声！

　　教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福！对于我来说，2010算是经历人生一劫，

　　“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了！”呵呵！我们每个人

　　把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长！

　　感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远！

　　诺亚舟正处于一个极速发展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的！

　　让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值！

　　谢谢！

　　年会的发言稿篇12

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　很荣幸能作为代表在此发言，首先我仅向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福，祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。

　　来到公司已经x年了，在这x年里，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。

　　进入xx分公司，我们来到不同的部门和项目，开始不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了xx项目部，跟随大家忙碌在xx的各项工作中，从绘图到调试，从xx到xx，我深刻地认识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行，因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理，她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识，而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力量。

　　在轨道公司，除了同事们工作的热情，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐心地倾听我们的想法，平和地提出自己的意见。在这样平等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也非常关心我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候，感受到家一般的温暖。

　　在这半年的工作中，我们不可避免地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在，没有你们就不会有我们今天的成长。在此，我要代表新员工衷心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们！

　　同时我也相信我们这些新员工的加入，一定会让我们的团队更加温暖，更加充满凝聚力，我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们所有人同心协力，共同奋斗，一起建设公司的美好明天！

　　我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐，谢谢！

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