关于企业感谢信模板汇编九篇

　　在平时的学习、工作或生活中，许多人都有过写信的经历，对书信都不陌生吧，书信是一种用书面的形式向亲人、朋友、同志问候、谈话、联系事宜的应用文体。写信的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的企业感谢信10篇，希望能够帮助到大家。

关于企业感谢信模板汇编九篇

企业感谢信篇1

　　你们好！

　　自集团向全体新东方人发出向5.12地震灾区捐款的倡议书以来，新东方人纷纷慷慨解囊，在不到十天的时间里，就募集了200多万元的善款。5月23日晚，集团委派专人将新东方股东、高管、各机构教职员工（不包括董事会成员）的捐款2,031,469.10元和北京新东方扬州外国语学校学生的捐款291,483.90元送到中国红十字会总会。这笔总额为2,322,953元的捐款，将通过中国红十字总会捐往灾区，用于当前救灾工作最急需的地方。

　　中国红十字会方面表示，红十字会所接收的“5·12”地震募捐款物，将全部用于抗震救灾工作，不会扣除所谓管理费，红十字会将会把接受的捐赠款物及调拨、分发、使用情况定期向社会公告，接受政府部门的审计及社会监督。

　　新东方其他近1300万元的捐款已明确将主要用于灾区中小学校重建，具体使用方案将在近期公布。

　　在此，我们向每一位为灾区同胞献出爱心的新东方人致以衷心的感谢和崇高的敬意！

　　感谢你的付出，这也许会给一个徘徊在死亡边缘的生命带去延续复苏的力量；

　　感谢你的爱心，这也许会让一个痛苦破碎的心灵感受到爱的关怀和未来的希望；

　　感谢你的无私奉献，这将与千千万万个付出共同证明人性的光辉和人类永远坚毅的脊梁！

　　让我们与灾区同胞心血相连，继续关注灾区救援和重建的进展，尽我们所能帮助灾区人民共度难关！

企业感谢信篇2

　　各位领导、同志们：今天非常高兴与大家在一起共同交流和探讨企业工会组织在新形势下加强规范化建设的一些做法和体会。首先，我代表集团向今天参加会议的各位上级领导和兄弟单位的领导们表示最热烈的欢迎，同时，也真挚的希望大家将宝贵的经验带给我们。我还要感谢市总工会的领导给我这次机会，让我谈谈作为一个企业总经理和党委书记，对支持工会工作的一些体会。下面，我谈三点：

　　一、新体制下工会工作只能加强，不能削弱我们公司是98年年初由“漯河市汽车运输总公司”改制为“漯河汽车运输集团有限公司”的。由一个有着几十年历史的国有企业一下子变为股份制企业，这是一次非常大的变革。由于我们公司改制后的领导班子仍是原班人马，所以，我们的主要任务就是如何顺利过渡，如何做好新老体制的交替，如何搞好新老“三会”的运作。在这一阶段，我考虑最多的就是新体制下的新“三会”，即董事会、监事会、股东会和老“三会”，即党委会、工会、职代会的位置怎样摆，机构怎样建立，角色怎样转换的问题。当时，我有一个坚定的信念，就是不论企业的性质怎样变化，党委在企业的政治核心地位不能变；党、政、工集体决定企业重大决策的原则不能变；全心全意依靠职工群众办企业的根本方针不能变；发挥企业思想政治工作优势的传统不能变。对于工会组织，我始终认为他在企业的地位是特殊而重要的，他是连接企业与职工的桥梁和纽带。一些行政不好讲的话，不好办的事情，可以通过工会来解决好处理好，工会是企业行政的好帮手，他的作用是不可替代的。因此，在对工会组织机构的建立及人员的配备问题上，我认为必须本着机构完善，人员精干的原则进行，力量只能加强，不能削弱。在随后公司各类组织机构的建立和人员配备过程中，我们班子基本实行的是交叉任职。我作为公司的董事长、总经理，又担任公司的党委书记，公司第一、二届工会主席由党委付书记、董事会成员史耀武同志担任，第三届工会主席由公司党委委员、监事会主席李明勋同志担任，其他5名董事会成员中有4名同志又担任公司党委委员。这充分表明了，我们公司改制后的新老三会是分工不分家，仍是一个整体，这给我们以后的工作能步调一致、协调有序的展开奠定了非常好的基础。在基层工会组织的建立中，我们本着有职工的地方就有工会组织存在的原则，建立了23个基层分会，并把那些思想素质好，群众基础好、工作能力强的干部和职工选进工会组织，进一步提高了工会组织在企业的凝聚力和向心力。

　　二、把对工会工作的支持落实在实际行动上作为一个企业的主要领导人，对工会工作的重视和支持不能流于口头，应该有实际行动和实质性内容。改制后的8年来，我对工会工作的支持，可以从以下几点来说明。一是长期坚持企业的重大问题和决策由党、政、工联席会集体研究决定，这是我们加强领导班子建设的一项制度。如企业这几年的重大投资、内部改革、重点工作、职工利益等方面的问题，都是集体研究决定，工会有充分的发言权和表决权。二是积极支持工会独立开展工作。我们公司工会有机构、有人员、有经费，我总是要求他们独立的开展工作，多组织一些有影响的活动。对于工会工作的指导，我总是以一个党委书记的身份出现。对于开展的活动，公司上下全力支持，经费不足时公司给予贴补。如每年的春节，公司要拿出数万元给工会，由工会购置过节物品，并负责分发给职工。每到年终，公司还要拿出一部分钱给工会，用于对困难职工的慰问和救济，工会一些会议的会务费、大的活动开支以及工会干部的外出学习培训费等，基本由行政支付，可以说是人力、物力、财力三支持。三是充分听取职工的意见。每年的春节一过，公司召开的第一个大会，就是职代会，上上下下要做精心的筹备。每次职代会上我都要代表行政向职工代表报告工作，总会计师要报告公司的财务预决算情况，其他行政领导要作上次职代会职工提案落实及本次职代会提案征集情况的报告，还有一些企业重大的改革方案等都要提交大会讨论通过。对职工代表们提出的提案，我都要求班子成员会后进行传阅，并督促各有关部门去落实，落实不了的要有具体情况说明。平时，我还通过工会组织的职工思想状况调查，以及各类职工座谈会来了解和听取职工们对公司的意见和建议。凡工会组织召开的各类座谈会我都尽量参加，与大家直接交流。用自己的实际行动来支持工会的工作。我对工会工作的支持，对职工的关心和爱护，同样也赢得了广大职工对我的拥护。使我非常感动的是在我们组织职工代表对公司中层以上干部进行民主评议时，一些代表竟在意见栏里写上“请祝经理注意保重自己的身体”、“请祝总注意休息”等建议。我认为这是职工群众对我的最大信任和奖赏，也成为我工作的一种动力和责任感。

　　三、工会在企业的发展壮大中功不可没前面我谈了我对新体制下工会组织的看法和观点。以及我作为企业党、政一把手是怎样实实在在支持工会工作的。下面我就谈一谈，我们这么重视工会工作，那工会工作在我这个总经理眼中究竟做的怎么样呢，也就是评价吧！我想用一句话来概括，那就是：在我们集团改制8年来，企业由小到大，由弱到强快速发展的进程中，工会组织发挥了不可替代的积极作用。我想从三个方面加以说明：一是为企业培养了一支爱岗敬业的职工队伍。从企业改制之初到现在，公司始终把对职工的教育摆在非常重要的位置，可以说是党、政、工齐抓共管，但这项长期性的`工作任务主要由工会来承担。围绕职工教育工作，工会每年都确定有教育主题，并细化到每月都有具体的安排。在职工培训方面，基本每年都要轮训一遍。特别是近两年，工会在职工中组织了很多有声势、有影响的活动。如“我与之关系大讨论”，仅职工们撰写的心得体会就有近千篇。“在我心中”巡回演讲会组织了七场，职工受教育面达95%以上，许多职工家属也参与进来，这些活动都收到了非常好的效果，使职工们对企业的感情越来越深，心与企业贴得越来越紧，他们把对企业的感情升华到了努力工作，创造业绩上。因此，我把我们这支爱岗敬业的职工队伍看成了企业最宝贵的财富，这与工会组织的努力是分不开的。二是为公司分忧，为职工解难，为保持企业稳定作了大量的具体工作。近几年，运输市场的形势和同行业间的竞争日益严峻和激烈，企业的经营面临着很多困难和压力，行政的精力放在了生产经营和企业发展上。但内部、外部的矛盾和问题却越来越多，越来越严重，有时可以说一些不安定的因素影响到了公司的正常运作。为了解决这些问题和矛盾，公司两级工会积极主动承担起这些重任，解疑释惑，化解矛盾，做了大量的深入细致的思想政治工作，使一个个问题得到了解决，矛盾得到了化解，维护了公司正常的生产经营秩序和工作秩序。在关心职工生活方面，哪个职工病了，工会干部及时去看望，送去公司的关怀和问候；哪个职工家中出现了困难，工会及时进行救济帮扶；哪个职工有了思想问题，工会干部及时去做思想工作，工会组织时刻把职工的冷暖挂在心上，并用实际行动架起了公司与职工情感的桥梁。三是充分调动了广大职工的工作积极性，为公司的快速发展发挥了积极的作用。这些年，工会在如何调动职工积极性，如何促进经济效益的提高方面下了不少功夫。劳动竞赛、争先创优活动一个接一个，长年不断。

企业感谢信篇3

　　****公司*经理：

　　您好！

　　首先让我们向您及贵公司表以衷心的感谢，感谢您能在百忙之中拨冗为我们开展了一场声情并茂的座谈会。日前，身为大四的我们面临考研、出国、工作等多种选择，大多数同学对自己的未来感到迷惘甚至不知所措。于是，在班主任的介绍并带领下，我们有幸参观贵公司，亲眼见证了贵办公室的工作环境，深深受到感触。我们还记得在那个挂满贵公司所有产品的会议室里，*经理您用心制作并认真演示了有关贵公司基本概况等的幻灯片。在座的我们受益匪浅，不仅领悟到****公司“激情工作、快乐生活”的工作理念，还大致对外贸工作的主要事宜有所了解。同时，我们也要感谢贵公司的a给我们对外贸业务员的工作做细致介绍，使我们深刻体会到做一名外贸业务员应该具备的能力和素质。我们更要感谢贵公司的b亲临传授宝贵的学习箴言和工作经验，让我们学到了不少从课本上无法得来的知识。另外，我们还领略到贵公司的待客之道亦是贴心至上，师兄师姐的谆谆指导仍不绝于耳。最后，让我们再次对您及贵公司表示诚挚的感谢。

企业感谢信篇4

　　尊敬的各位读者：

　　作为延安市宝塔区梅园小区的一位住户，我倍感荣幸与欣慰。在梅园小区的居住经历对我以后的人生必将有很大的影响，尤其是物业办，让我学到了很多很多??而这些是课本里学不到的。

　　梅园小区物业办隶属于延安煤炭运输公司，是一家一直在倒闭却一直在坚持的很有毅力的企业。企业内部人才济济，原有职工大多下岗，原有领导毅然接过重担坚守岗位。经历了生存法则的优胜劣汰，如今留在公司的都是骨干、精英。

　　都说我们80后的年轻人是毁掉的一代，因为我们太缺乏锻炼，还缺少吃苦奉献的精神。对此我们也是无奈的，社会的发展让我们难以找到吃苦的机会。幸好有梅园小区物业办的同志，他们用实际行动教育了我们。为此我特意写这封信以表达我的感激之情。

　　以前总听大人们说他们小时候生活在农村里，环境有多恶劣，多不卫生。听归听，却很难想象得到大人们所描述的那些场景。为了满足我们的好奇心，同时对住户进行苦难教育，物业办的工作人员忍受着良心的谴责，对小区里满溢的垃圾台和四处飞舞的纸片视而不见。你甚至能在小区的水泥路面上见到野生动物——癞蛤蟆呢。其实，我们都清楚，他们不是看不见，是用一种特殊的方式在教育我们。不仅如此，为了让我们能感受旧社会的黑暗他们宁可为千夫所指，硬着头皮就是不去供电公司交费，而是用那笔钱去交自来水公司的欠费。他们这种灵活而又有教育意义的做法，让人眼前一亮，茅塞顿开，一瞬间就明白了哲学上所说的“偷换概念”是怎么回事了。

　　都说现在的孩子是温室里的花朵，经不起风吹雨打。考虑到祖国未来的希望，物业办的同志耐心机智地与不懂事的业主周旋，就是不肯维修漏水的天花板和积水的地下室。说到这里，还要感谢一下开发商，有了他们的前期工作才

　　有了物业办同志们开展教育的基础。于是，孩子们终于明白了“屋漏偏逢连夜雨”想要表述的是什么样的窘迫什么样的心情。

　　物业公司对住户的教育体现在了大家生活的方方面面。公司的精英们苦思冥想，抓住一切可以抓住的机会来教育我们，就连冬天的供暖也是一样。物业公司的同志为了让孩子们甩掉“温室里的花朵”这样的称号，发扬了不怕脏的精神，把漆黑的煤堆放在小区的公厕门口却迟迟不肯往锅炉里送。于是，在梅园小区住过几年的孩子们都特别耐冷，这全得益于他们那不超过40摄氏度的暖气和物业公司的良苦用心啊??

　　回首住在梅园小区的这几年，那飞舞的尘土与纸片，那蹦达着的癞蛤蟆，那天花板上流下来的无根之水，那地下室里的人工湖，那微热的暖气片，那些个黑暗中的日子??每一样都记录着梅园小区物业办的心血与努力。我为小区能有这样的物业而激动，为自己能在这样的小区里一住就是好几年而骄傲！最后的最后，再次感谢物业公司和开发商。同时，欢迎大家来我们小区体验苦难教育，一定让你受益良多。

企业感谢信篇5

　　二十年来，有了您的信任，才有了星艺人“把装修交给我们，您放心上班去！”的郑重承诺。我们深谙诚信是企业生命存在的依据，让您满意，才有我们的机会，我们不敢丝毫懈怠，我们深感责任重大，只有用我们的真心、真情和真诚，才能换取您良好的口碑！

　　二十年来，我们从三思中走来，感谢日益富强的祖国，给予星艺装饰存在的机会；感谢和谐美好的社会，给予星艺装饰成长的环境；感谢广大客户朋友，给予星艺装饰自强不息的激情和动力！

　　二十年来，我们从学习中走来，我们不断反省自己，争取做得更好；我们不断提高自己，争取提供尽善尽美的服务；我们不断创造自己价值，争取担当更大的社会责任！。

　　二十年来，仅仅是星艺装饰发展道路上的一个里程碑，目标还在前方，我们不断努力。星艺人对迈向新的征程充满信心，因为有您的一路关注；厚爱和支持！请相信我们，星艺装饰永远是您最忠实的朋友，星艺装饰一定会做得更好！

　　广东星艺装饰集团广州有限公司全体星艺人真诚地邀请您：有空常来星艺坐坐！

　　xx年8月8日

企业感谢信篇6

　　衷心的感谢酷美乐购，给了我一个机会，让我能够翻身，还能继续生活下去。

　　作为的一个没有什么大钱的生意人，我经历了太多的困难与坎坷，走过了太多的弯路。过了今年，我就年满30了，工作人员还说我是血气方刚的年轻创业者，这真是太高估我了。想当年，大学还没读完，20岁出来闯荡，24岁开始了自己在商家的拼搏，没想到这么多年过去了，我才总算小有所成，想想真是惭愧。

　　****年，我的生意达到了一个高峰期，在福建开了四家实体店，卖的是衣服，虽然做的是散货，但因为我的尽心尽力，经营的状态还不错，赚了不少钱。但是，我的服装店经营状况在高峰期过后便呈直线下降趋势，可能是金融危机的影响，与我合作的几家服装生产厂家都相继倒闭了，货源一下子变得紧张起来。

　　没办法，我只有硬着头皮到处去找货源，好不容易找到一个生产厂家，勉强能维持店铺的运营，但没过多久，我关掉了四家店中的三家，原因很简单，货源不稳定，货品质量差、款式少，每个月赚的钱还不够付房租。不到一年，因为与顾客发生过几次质量纠纷，我心烦意乱，最后的一家店铺也宣告关门。

　　****年的时候，我收拾好心情，决定从头再来。因为深知散货经营的劣势，这次我选择了品牌加盟。当时也没什么经验，在网上找了一家看上去还不错的服装加盟品牌，卖的是上衣和鞋子。花了一笔不菲的加盟费，费了好多的功夫找了一家店铺，准备开业。没想到的是，这个服装加盟品牌纯粹就是忽悠人的“皮包公司”，他们在收到加盟费后根本对经销商不理不睬，不仅货不对板，还存在严重的质量问题，款式也过于老旧，这样根本不能开店做生意。没办法，我只有硬着头皮找到了那个服装品牌的公司总部，让我没想到的是，那里根本没有这样的一个公司，那一刻我就明白，被骗了。没办法，连同交了一年的店铺租金及加盟费，我损失了之前赚的所有钱。

　　做生意的人，没有了本钱，就没有了一切。本来，我已经打算找份工作，好好地赚钱养家，过安稳的日子。一年多的辛苦工作下来，我始终不能满足于现状，我觉得我天生就是做服装生意的料，虽然磨难重重，但我愿意为此付出所有，家人也非常支持我。20xx年6月的时候，经朋友介绍，我认识到了酷美乐购。当时，我还是心生警惕，毕竟被骗过一次，不想再有第二次，后来，我一个人去了你们公司考察，最终才确定下来可以做。于是，我回到了福建，向银行贷了款，准备从头开始。

　　这次我没选错，酷美乐购的品牌效应确实很好，我的网店生意很好，由于供货很稳定，我也能够有时间陪陪老婆孩子。由衷的感谢酷美乐购这个创业平台，给了我很多支持，我相信，有酷美乐购这个坚强的后盾，我一定可以成功！

　　合作商：刘宇 20xx年**月**日于福建

企业感谢信篇7

　　“没有聘用你，但是很感谢你。”眼下，一些注重细节的企业注意向落选者发送致谢性回复，这样的招聘细节让求职者颇为感动。

　　一家IT公司招聘华中地区销售主管，在武汉一家网站工作多年的刘善平投递了简历。几轮面试后，刘善平开始回家等消息。就在刘善平急切等待结果的时候，他收到了招聘方发送给他的电子邮件。

　　邮件的内容是：“非常感谢你关注我们公司并到我公司应聘，你在面试中的表现给我们留下了深刻印象。鉴于你和岗位的匹配程度尚有不足，暂时没有选择你。我们会将你纳入我们公司的人才库，期待着将来有机会和你合作。同时望你有更好的发展。”准备了好长时间结果落选，心情自然不好受，但这封致谢性回复让刘善平感觉得到了尊重，他对这家企业的印象更好了。

　　现实生活中，很多企业只关注选拔留下来的应聘者，往往忽略了落选者的感受。在等应聘结果的日子里，一些应聘者异常焦虑，有的因为太急切，还会不断地打电话询问。

　　武汉锦绣人才管理顾问公司总经理黄春燕分析，招聘企业发送致谢性回复，既能及时告诉招聘结果，帮忙消解焦虑情绪，又能充分体现对应聘者的尊重和企业的人文关怀，还能帮助企业赢得较好的人缘。

企业感谢信篇8

尊敬的XX：

　　当得知你由于诸多的个人原因不得不选择离开公司时，做为总经理，我心里有一种说不清的感受——是遗憾，是惋惜，是祝福？我想三者都有！

　　做为一名老员工，你在公司工作了三年半，伴随着企业走过了许多风雨。三年半来，你从一名普通员工成长为一名称职的基层管理人员和优秀员工，这里面有企业为你创造的条件和机会，更有你自己辛勤的努力和付出。为什么能从一名普通员工成长为优秀员工？正如你说的那样：“每天都想着把每一件事做好，认真关注每一个细节”，承担责任，默默地为企业奉献。在此，我代表公司向你致以诚挚的谢意！感谢你对企业的认可和信赖！感谢你对企业的忠诚和敬业！感谢你为企业付出的辛劳和汗水！感谢你让自己的青春在**公司闪光！

　　优秀员工是企业的财富，企业是优秀员工温暖的家。当你选择离开而又依依不舍时，对公司来说是一件遗憾的事。做为总经理，我感到很惋惜，但是天下没有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福！希望你把优秀员工的精神带到新的地方，把99公司的精神带到新的地方，在新的起点上让自己的青春继续闪光！同时记住：你曾经为之付出辛劳的99公司，是你永远的娘家！有空常回家看看！

　　再次感谢你为公司所做的奉献！

企业感谢信篇9

　　四川巨星集团：

　　20xx年中央储备粮大理直属库与贵集团合作，取得了一定效果，为下一步的共赢打下了基础。在此要特别感谢的是贵集团采购部龙再宏、徐军二位同志，他们在大理直属库工作期间，对待工作一丝不苟，手里总是拿着扦样器，对每一袋装车的粮食都逐袋扦样，认真查看粮食质量。只要有工作任务，无论是否休息日，他们总是第一时间出现在工作现场，坚守在铁路装车的第一线，时常加班到深夜乃至通宵，直到合格粮食全部安全上车。为了保证数据准确，他们每天认真核对，及时与相关部门沟通，认真细致的核对每一批粮食。比如说，大理地区属于高原气候，天气变化大，他们不顾自己身体，冒雨认真的苫盖，保证货场每一堆垛粮食的安全。他们用实实在在的行动，为我们展现出来“巨星人”爱岗敬业、担当负责的企业精神。用他们忙碌的身影，展现出来了他们对待工作认真、细致的态度，是值得我们深思、学习的榜样。

　　最后，在新春佳节来临之际，中央储备粮大理直属库全体员工向您们致以最真挚的节日问候！祝新的一年里，事业兴旺发达，家庭幸福美满，阖家和睦安康！

　　新年伊始，我们的共同事业也即将扬帆启航，让我们本着互惠互利的原则，朝着合作共赢可持续方向发展，齐心协力共谋新篇章！

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