岗位协议书合集8篇

　　在现实社会中，男女老少都可能需要用到协议书，签订协议书可以保护当事人的合法权益。那么写协议书真的很难吗？下面是小编帮大家整理的岗位协议书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

岗位协议书合集8篇

岗位协议书篇1

　　本职工作：

　　1. 后勤主任在主管校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。

　　2. 树立为学校教学服务观念，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。

　　经常对后勤工作人员进行思想教育，认真组织学习，提高他们为教学服务，为师生服务

　　3. 的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。

　　4. 学校每学期开学前的一切工作，要准备就绪，放假前一切收尾工作要落实到位。

　　5. 按时购买学校所需物品，保证办公教学，学习和生活的需要。

　　6. 负责日常巡查，保证供水，供电，定期对消防设施进行检查，做好消防部门、公安派出所等管理部门的检查接待工作。

　　7. 努力领导后勤人员圆满完成学校交给的集体任务。

　　8. 有效组织后勤人员负责学校每大周学生离校，返校时的车辆疏通以及学生安全工作。

　　9. 上班期间每天早上7：50，组织后勤工作人员认真看学校各部门需要后勤完成的`各项工作，要在24小时之内完成如有特殊情况应在48小时之内上报主管校长。

　　考核项目：

　　1. 每月督导检查记录。

　　2. 所具体负责工作的落实完成情况。

　　3. 与其发生工作职务的有关部分和个人对其工作的满意度。

岗位协议书篇2

　　甲方单位：上海市对外服务有限公司

　　乙方单位：

　　甲方根据与乙方签订的`《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定，派遣同志，身份证号码，到乙方工作。安排在岗位，担任职务。劳动合同的有效期限自年月日起至年月日终止。

　　甲方：上海市对外服务有限公司乙方：

　　（单位盖章）（单位盖章）

　　年月日年月日

岗位协议书篇3

　　岗位协议书

　　甲方（单位名称）：

　　乙方（姓名）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。

　　第一条聘任岗位与工作目标

　　（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司 /(营销部)部门岗位工作。

　　（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。

　　第二条岗位协议期限

　　本协议的岗位聘用期限自年月日至年月日止。

　　第三条岗位性质

　　乙方受聘岗位的性质为：

　　第四条：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有关规定执行。

　　第五条乙方义务

　　（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的`各项劳动规章制度。

　　（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。

　　（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。

　　第六条聘任考核

　　（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。

　　（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

　　（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。

　　（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。

　　第七条协议的解除与终止

　　本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。

　　第八条解聘与续聘

　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；

　　（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。

　　（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。

　　（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。

　　第九条违约责任

　　本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

　　第十条双方需要约定的其他事项：第十一条本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。

　　甲方（盖章）：法定代表或委托代理人（签字）：

　　乙方（签字）：

　　年月日

岗位协议书篇4

　　甲方：乙方：（身份证号：）

　　为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

　　四、乙方放在甲方的.所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（公章）乙方签字：

　　法人代表签字或盖章：

　　年月日

岗位协议书篇5

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，双方就工作岗位聘用事宜达成一致，签订本协议。

　　一、受聘岗位

　　乙方受聘岗位为岗位，聘用时间为：自**年**月**日至**年**月**日止。

　　二、岗位职责：

　　（1 ）******

　　（2 ）领导安排的其它工作；

　　乙方应胜任本职工作，提高职业技能，高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理，遵守公司制定的各项规章制度，严格执行有关安全、卫生操作规程。

　　三、薪酬：

　　乙方应认真履行岗位职责，经考核完成甲方安排的工作任务，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》支付给乙方月工资，总计，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应按《劳动法》第44 条规定依法支付乙方加班工资。如果缺勤，缺勤一日扣除月工资的二十五分之一，缺勤多日依此类推。

　　四、劳动保护：甲方提供给乙方必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全和身体健康。

　　五、聘用协议的.中止：

　　1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的，均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的，需向另一方支付违约金人民币元整。

　　2、下列情形之一的，甲方有权中止本协议：乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；不服从公司领导工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时，乙方有权中止协议。

　　4、本协议一经中止，甲方将解除与乙方的工作关系。

　　5、乙方单方面提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

　　六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。

　　七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣机构存档一份。

　　甲方代表签字：乙方签字：

　　年月日年月日

　　甲方单位（盖章）：

　　年月日

岗位协议书篇6

　　______________甲方（药品经营企业）

　　企业名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）______________ ______________乙方（药学技术人员）

　　姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（负责人）签字：

　　（企业公章）

　　____年__月__日乙方签字：

　　____年__月__日备注：

　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

　　二、解聘原则有哪些

　　1.以事实为依据。

　　解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。

　　2.体面。

　　现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的`威胁。

　　3.坚决。

　　勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。

　　4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。

岗位协议书篇7

　　一、会计管理工作职责

　　1.在学校领导下，认真细致的开展各项财务工作及报表。

　　2.遵守总务后勤工作制度，贯彻执行《会计法》，严格遵守财务制度和财经纪律，对不符合制度规定和手续不全的有权对有关人员提出询问，及时向领导反映。

　　3.负责学校预算内、外经费及专项经费的帐务工作。

　　4.掌握各种经费的开支原则，负责平衡各种经费的开支。

　　5.做好收费收据的验收、保管、使用、审核等工作。

　　6.帐目要求清楚、准确、及时、符合规范。

　　7.妥善保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料。

　　8.负责填报有关部门所需的一切经费情况报表。

　　9.准时完成学校财务报账工作。

　　10.完成学校安排的临时性有关工作。

　　二、校产管理工作职责

　　1.严格执行学校校产管理制度，建立健全校产档案、帐、卡、册，做到帐卡物一致。

　　2.做好校产的.保管、工作，协助维修员做好校产的简单维护和维修工作。

　　3.协调水电工、维修员工作，开学前，保证每个教室、办公室和其它教学用房的门窗玻璃、桌凳、照明及其它设备完好。开学时，将其逐一点交各班或部门负责人验收、签字。学期结束，逐一点收，发现问题及时进行妥善处理，保证教学工作正常进行。

　　4.对各处室要定期检查设备、门窗、桌凳的完好情况，并做好相关记录，做到通知有关人员及时维修。对教室的桌凳要留足数量，保证学生的学习。

　　5.对备用、待修和损坏的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齐，学校各处不得有破烂桌凳及其零散部件出现。

　　6.对办公用品、清洁用品、水电用品及其它保管物品要逐一做好收支帐目。既不过多积压又能保证供应。对购买的物品要验收签字、登记上册。

　　7.搞好学校资产的清查，?做好增减的管理工作，?负责全校公物损坏、赔偿、报修、领用的登记工作，?且督促损坏公物赔偿缴款。每月以书面报告形式向总务主任汇报损坏公物情况及落实赔偿款情况。每学期对全校的公物使用情况进行盘点，?分班落实公物的维修、更换及赔偿。

　　8.负责学校彩旗安放、回收工作。

　　9.自觉遵守学校的劳动纪律，?按时上、下班。

　　10.完成学校和总务主任交办的其它临时工作。

　　11.要尊重、关心、爱护学生，对学生要文明礼貌，服务态度热情周到。

　　12.完成学校安排的临时性有关工作。

　　三、水电管理工作职责

　　1.负责全校水电线路的检查维护，定期检查，及时维修，保证全校水电的畅通。

　　2.定期检查教室、办公室照明线路、灯具情况，有问题及时解决。

　　3.注意用水、用电，加强管理，防止浪费，注意安全，严格按照水电操作规范进行工作。

　　4.完成学校安排的临时性有关工作。

　　四、维修管理工作职责

　　1.热爱本职工作，热情为教学服务，为师生服务。

　　2.服从领导分工，积极出主意，想办法完成各种修理工作。

　　3.坚持每天检查教室、办公室、实验室门窗，发现问题，及时处理和维修，保持门窗完好。

　　4.负责课桌椅和办公用品一般性检查和维修，保证师生正常使用。

　　5.定期对校内厕所堵塞、洗手间堵塞、阴沟堵塞进行维修，保证畅通。

　　6.完成学校安排的临时性有关工作。

　　五、食堂管理工作职责

　　1.认真贯彻《食品卫生法》和落实《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。

　　2.食堂监管工作直接关系到师生健康和食品卫生、安全，管理人员对食品卫生、安全负直接责任。

　　3.要树立为教学服务，为师生服务的思想，督促食堂承包人，确保师生按时用餐，提高饭菜质量，增加和变更花色品种，保证饭菜、营养、卫生，努力做到色、香、味俱全。

　　4.食堂监管工作做到帐目清楚，手续齐备，按制度办事。

　　5.加强防毒、防火、防盗工作。加强食品采购、蔬菜清洗、食品加工的监督管理，防止食物中毒事故发生。

　　6.广泛听取师生对食堂工作的意见和建议，不断加强监管力度。

　　7.完成学校安排的临时性有关工作。

　　六、校园绿化管理工作职责

　　1.根据不同季节特点、各类花木生长规律，不失时机地搞好花木管理，认真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防冻、治虫等工作。

　　2.绿地、花草、树木种植搭配适宜，花园、绿化区域内无杂草、无枯枝烂叶和垃圾。

　　3.各类树木无枯萎现象，树形修剪美观整洁。

　　4.草坪、水池整洁，无垃圾杂物现象。

　　5.管理好农药、灭“四害”药物，严格按程序和使用说明进行喷洒、投放。

　　6.管理好机械设备和工具，严格按照操作规程使用机械。

　　7.完成学校安排的临时性有关工作。

　　七、后勤人员工作岗位协议

　　1.根据学校工作需要和区教育局对后勤工作的要求，签署协议的教师应该承担学校安排的其他工作，达到标准以上的工作量。工作量不足的按照学校《教职员工绩效考核办法》进行处理。

　　2.后勤人员必须认真履行以上各项工作岗位职责，按时完成，保质保量。若发生任何岗位事故或师生及家长投诉属实的，按《教职员工绩效考核办法》严肃处理。

　　本协议一式两份，学校存档一份，教师自行保存一份.

　　校长(签字):

　　教师(签字):

　　日照山海天旅游度假区驻龙山小学

　　20xx年8月28日

岗位协议书篇8

　　聘用方（设岗县人民政府）： （以下简称甲方）

　　受聘方（特设岗位教师）： （以下简称乙方）

　　河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）由省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遗”的方式，选拔优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教，特设岗位教师服务协议书。

　　甲方根据当地教师队伍情况和“特岗计划”的实施规定，报经省教育、财政、人力资源和社会保障、编制等部门审定，设定“特岗计划”教师岗位。

　　乙方自愿报名申请受聘“特岗计划”教师岗位，经考试选拔和身体检查合格，报经省有关部门审核确认后，甲方聘用乙方为“特岗计划”教师，聘用期为3年。

　　为明确双方的权利和义务，保证“特岗计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签定如下协议:

　　第一条甲方权利

　　1、乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止协议。

　　2、乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反协议约定，或因其它情况致使本协议无法履行的，甲方有权中止协议。

　　3、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明，协议书《特设岗位教师服务协议书》。

　　第二条甲方义务

　　1、落实国家和省对“特岗计划”教师待遇的有关规定，并为乙方提供必要的.工作和生活条件。

　　2、对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。

　　3、根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间日常管理和考核，并给予相应指导和帮助。

　　4、服务期内负责对乙方人事档案、户口和党团关系进行管理。

　　5、乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照相关政策规定落实工作岗位。

　　第三条乙方权利

　　1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平综合确定的地方性津补贴；同时享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。

　　2、服务期满后，对考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师，甲方负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，并享受《河南省20xx年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》规定的各项优惠政策。

　　第四条乙方义务

　　1、保证本人确系自愿申请河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师岗位，保证本人填报相关资料的真实性。

　　2、按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

　　3、服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育。除不可抗力因素并提出申请，经甲方同意外，不得单方中止协议。

　　4、服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接。

　　第五条 本协议书一式三份，具有同等法律效力，双方各持一份，一份报市级教育行政部门。本协议自双方签字、盖章后生效。

　　第六条 当事人双方可以协商约定的其他内容。

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