责任协议书范文5篇

　　在充满活力，日益开放的今天，协议书使用的频率越来越高，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。到底应如何拟定协议书呢？下面是小编精心整理的责任协议书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

责任协议书范文5篇

责任协议书篇1

　　甲方：乙方：

　　为维护甲、乙双方友好地合作关系，避免双方在活动期间遭受不必要的损失，特申明甲乙双方的责任关系。

　　甲方责任：

　　校园活动期间，甲方要妥善保管自己携带的物品及设备。

　　校园活动期间，甲方要妥善保管和使用租赁乙方的物品。

　　3、如甲方违反上述规定所造成的损失，一切后果由甲方承担乙方责任：

　　维护活动现场秩序，活动期间设置志愿者进行安全巡视遇突发事件能够及时进行处理校园活动期间，乙方要保证现场不得造成哄抢、拥挤等情况发生，以免造成人员伤害和物品被盗如乙方违反上述规定所造成的损失，一切后果由乙方承担。

　　甲方：乙方：

　　联系电话：联系电话：

　　安全负责人：安全负责人：

　　现场负责人：现场负责人：

　　日期：日期：

责任协议书篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日，乙方在甲方承建的室内装修工地，第一天上班搬运砖头过程中，不慎将该房屋2楼正在修建的围栏撞坏，并摔到1楼地板受伤，导致。乙方受伤后，甲方及时派员将其送至医院住院治疗，住院治疗费用及其他费用已由乙方全部承担。现乙方的治疗基本结束，伤情稳定。年月日，经鉴定，乙方的伤残等级为。为妥善解决乙方受伤后的善后事宜，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，依据我国相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，特达成以下协议，以资甲、乙双方信守执行。

　　一、从乙方受伤之日起至本协议签订之日止，乙方在医院住院治疗期间所发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费等各项费用共计元人民币（￥元），在本协议签订之前已由甲方全部付清。以后，乙方不得再以任何理由向甲方主张本协议签订前所发生的任何费用。

　　二、经甲、乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”）。上述一次性补助金包括乙方的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、大部分护理依赖生活护理费、停工留薪期待遇等应由甲方及其关联单位和个人应支付给乙方的全部费用。

　　三、乙方及其直系亲属与甲方正式签订本协议后3日内，甲方向乙方支付，乙方领取后3日内，应当正式办理出院手续。乙方出院后3日内，甲方向乙方付清其余的。乙方每次收到甲方支付的款项后，均应向甲方出具正式收据，并对本协议签订前甲方支付的其他全部费用予以正式书面确认。

　　四、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活、护理等费用。乙方分配、处理上述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

　　五、甲、乙双方签订本协议后，终止甲、乙双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动关系、工伤等有关的事宜，向甲方及其关联单位和个人要求其他任何费用或承担任何责任。乙方自愿放弃就甲、乙双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼或上访等权利。

　　六、本协议为一次性补偿方案，甲、乙双方别无其他争议。乙方收取上述款项后，乙方与甲方及其关联单位和个人的相关争议或纠纷全部了结。乙方保证本人及其直系亲属均不得以任何理由和方式，再行向甲方及其关联单位和个人主张任何权利。

　　七、本协议签订后，任何一方违约，违约方应向守约方支付本协议项下涉及的赔付总金额百分之二十（20%）的违约金。如乙方违约乙方及其近亲属（保证人）应向甲方退还已经收取的全部赔付款项。

　　八、甲、乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方劳动关系正式解除。

　　九、本协议经甲方与乙方及其近亲属签字并按捺指印后即生效。协议书一式四份，甲方执有三份，乙方执有一份。

　　甲方：

　　居民身份号码：

　　乙方：

　　居民身份号码：

　　乙方近亲属（保证人）：

　　居民身份号码：

　　签约日期：

　　签约地点：

责任协议书篇3

　　消防工作重于泰山，为认真贯彻"谁主管、谁负责"的消防工作原则和"预防为主、消防结合"的消防工作方针，积极落实消防岗位制，努力搞好群防群治，维护小区安全，XX百合花园管理处防火责任人________与____组___座____单元的区域防火责任人（业主）_________就有关防火责任达成如下协议：

　　一、区域防火责任范围：

　　二、区域防火责任人职责：

　　1.配合物业管理处防火责任人搞好消防工作，共同维护小区内防火安全。

　　2.负责本区域范围内的防火工作，确保本区域的`安全。

　　3.认真学习《中华人民共和国消防条例》和其他消防法规。

　　4.熟悉防火制度和安全操作规程。

　　5.积极参加消防知识教育培训。

　　6.配合管理处保护好本花园公共场所的消防设备、设施及爱护消防器材。

　　7.积极配合管理处的消防检查，改善自己区域内的消防安全条件，完善消防设施，把火灾事故消减在萌芽之中。

　　8.积极配合管理处的消防管理，加强自家水、电、煤气的消防管理。

　　9.制止和纠正本小区内违反消防法规的现象和行为。

　　10.根据相关消防法规规定，自备家庭灭火器。

　　11.根据相关消防法规规定，不能安装防盗网，阻碍逃生。

　　三、本协议书一式两份，物业管理处防火责任人，区域防火责任人各一份。

　　四、协议书经双方代表签字后生效。

　　单元名称：_________________管理处:

　　区域防火责任人：防火责任人：

　　电话：电话：

　　日期：日期：

责任协议书篇4

　　一、入职

　　员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。

　　二、试用期

　　员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。

　　三、工作时间及排班排休

　　工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。

　　四、岗位变更

　　根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。

　　五、规章制度

　　员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。

　　六、工资结算及发放

　　工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。

　　七、员工离职

　　员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。如员工自动离职，公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。