【精选】个人承诺书四篇
在日常学习、工作和生活中，大家都不可避免地要接触到书信吧，书信是一种向特定对象传递信息、交流思想感情的应用文书。相信许多人会觉得书信很难写吧，下面是小编精心整理的个人承诺书4篇，希望对大家有所帮助。
个人承诺书 篇1
我**根据县委和局党组关于整顿机关干部作风的实施意见，为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强全体干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，饲草站及全体干部职工现向社会作如下郑重承诺，欢迎监督。
一、严格贯彻执行党的路线、方针、政策，做到态度坚决、不折不扣、行动迅速、措施有力、顾全大局。
二、坚决维护党的核心领导地主，严格执行党的各项决策和决议，模范遵守
党的纪律和机关的各项规章制度，坚决做到廉洁自律的各项要求。
三、认真学习和贯彻执行国家的法律法规，坚决做到依法行政。
四、严格执行《首问（首办）责任制》，让每一位办事的群众感受到大竹县饲草站服务的热情与高效。
五、严格规范工作行为，凡是规定不该或不能做的事坚决不做，坚持深入村社和群众中开展调查研究，为项目决策提供及时准确的基础资料，以确保项目决策的科学性、准确性和维护好农户的根本利益。
以上承诺，敬请组织和各级干部、群众监督！
个人承诺书 篇2
承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：
1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的`禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。
以上就是我们对承诺书的法律效力是怎么样的解答，希望对您目前面临的问题有所帮助。因为承诺书属于合同中的一种，所以我们更加尊重和保护当事人的自主意愿，即平等、自愿协商一致即具有法律效力，但这一切的前提都是不得违反我国法律和行政法规的禁止性规定。
个人承诺书 篇3
尊敬的 ：
为加强社会实践锻炼，提高就业竞争力，本人申请提前离校到 单位实习，并承诺如下：
1、在校外实习事先一定向辅导员老师提出书面申请，并保证留下本人可及时联系的通讯方式；
2、本人严格履行学院离校审批程序，经辅导员、系领导等部门审核批准后才离校；
3、顶岗实习期间，我将严格按照实习计划的要求，认真完成实习任务，绝不弄虚作假；实习时严格执行“闽南理工学院学生行为规范“，遵守学校的校纪校规，保证做到努力学习、踏实工作，如遇学业需要或其他紧急情况及时返校；
4、遵守国家各项法律法规，遵守实习单位各项规章制度和劳动纪律，努力完成实习任务，在此期间，若发生任何违法乱纪行为或因个人的原因造成的事故，一切后果自负，并同意用人单位按职工管理办法处理；
5、实习过程中，服从用人单位管理，因违章操作造成自身伤害或给用人单位人员造成人身事故及设备损坏，本人承担全部责任及医疗费用；
6、实习期间，确保每周与辅导员及各指导教师至少汇报一次实习情况；
7、根据学院安排，按时返校参加有关考试、考工考证、完成顶岗实习报告、毕业设计（论文）等；
8、按要求及时寄交就业证明（如：就业协议书）；
9、校外实习或途中、找工作期间出现交通安全等意外事故，本人承担全部责任。
承诺人签名： 年 月 日 系别：
班级：
专业：
辅导员审核： 年 月 日 系主任签名： 年 月 日
个人承诺书 篇4
甲方： 法定代表人： 身份证号： 联系方式：
乙方： 身份证号: 联系方式:
现乙方由于个人原因委托甲方为其代缴社会保险，经双方友好协商如下：
1、 乙方全额承担甲方为其缴纳社会保险所产生的公司和个人费用。
2、 乙方除支付社会保险全额费用外，20xx年5月1日至20xx年6月30日每月需额外支付甲方100元服务费，服务费跟随每年社保基数调整时间及比例作相应的调整,具体金额双方协商确定；
3、 乙方每月15日之前将当月社会保险费用及服务费以银行转账方式支付甲方，银行信息： ，户名 ，账号 ，如当月20号之前乙方仍未支付费用给甲方，甲方有权于当月25日前停缴乙方当月社会保险，由此产生的相关影响及后果由乙方自行承担，与甲方无关；
4、 乙方委托甲方按照国家规定的最低缴费基数缴纳，每年6月国家统一调整社保最低缴费基数，7月起按照新的最低缴费基数缴纳，如乙方需要变更缴费基数，则在6月5日之前以书面形式通知甲方，否则甲方仍按协议约定执行；
5、 甲方在收到乙方费用后，应按时为乙方缴纳相应社会保险费用，否则乙方有权终止协议并追求相应权利；
6、 甲方与乙方仅为代缴社会保险费用关系，双方无任何劳动关系，如发生任何劳动纠纷与甲方无关，相关劳动法律法规责任由乙方自行承担。
7、 乙方在甲方代缴社会保险期间，甲方有义务为乙方办理除工伤保险事项以外的相关社会保险事项，例如乙方生育所产生的生育保险事项；
8、 乙方自行处理个人人事档案存放与甲方无关；
9、 乙方除社保事项外不得盖印甲方公章，如有特殊情况双方另行协商；
10、 甲方仅负责乙放社会保险事项，乙方个人所得税自行解决与甲方无任何关系；
11、 其他事项： ；
12、 本协议周期自签订日期起有效期为一年，一式两份，甲、乙双方各持一份，如单方终止协议，需提前30天通知对方。
甲方（公章）： 乙方：
法人： 身份证号：
签订日期： 签订日期：
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