联合经营合同范文汇总5篇

　　随着法律观念的日渐普及，合同对我们的帮助越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的联合经营合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

联合经营合同范文汇总5篇

联合经营合同篇1

　　为了充分发挥商业工作促进生产，引导生产，保障供应，繁荣经济的作用，搞好_________回收和供应工作，支援“四化”建设，经双方协商同意，签订联合经营合同，共同遵照执行。

　　第一条联合经营单位：

　　_________物资回收公司（_________商店）称（甲方）

　　_________路街道办事处称（乙方）

　　第二条联合经营企业名称：

　　_________市物资回收公司_________路_________联合经营店

　　第三条组织领导：

　　甲方出_________名，乙方出_________名（各街道办事处出_________名），组成联营企业经营管理委员会，设正主任一名，付主任若干名，委员会的职责是：

　　1．对联营店实行领导和监督。

　　2．决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整。

　　3．研究决定联营企业的重大经营问题。

　　4．联营店的正、付经理均由乙方担任。

　　第四条甲乙双方的工作职责：

　　甲方：

　　1．根据业务经营的需要，提供_________专项经营的流动资金。

　　2．掌握经营政策和价格政策。

　　3．进行日常业务辅导。

　　乙方：

　　1．全面负责回收网点，存放货场和各种加工运输工具的安排。

　　2．合理调整和使用人员。

　　3．组织好日常购销业务工作。

　　第五条经营范围：

　　1．有权接收规定划区内代购点和自营户的收购业务。

　　2．有权经营地区的购销业务。

　　3．经过批准，有权与省内外开展旧_________的经营业务。

　　4．认真贯彻执行合同法，对外签订的合同，须经市工商行政管理局签证后生效。

　　5．_________。

　　第六条价格权限：

　　1．联营企业成立物价评议小组，在市物资回收公司物价科的管理指导下进行工作。

　　2．执行全市统一规定的收购价、交换价、销售价。

　　3．在执行统一销售价的基础上，联营店可根据市场的行情变化和地区差价，有权在不超过_________的浮动范围内，自行调整价格。

　　4．在_________地区开展业务，应服从当地价格管理，不得采取高价吸引开展业务。

　　5．市区不得采取违犯统一价格的手段，吸引代购点和自营户的回收业务。

　　第七条财务管理

　　1．建立完整的财务核算制度。

　　2．按照上级规定，按月、季度编报进、销、费用、利润、计划，报有关领导部门。

　　3．严格执行财经纪律，按国家财税部门规定，支付各项费用。

　　4．帐目清楚，核算准确。

　　5．定期向管理委员会提报工作情况资料。

　　第八条人员及盈亏分配：

　　1．联营店的工作人员，要本着精简节约的原则从实际出发，合理定员。如业务发生变化需要增加时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。

　　2．甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。

　　3．联营店工作人员平均每人月工资不得超出_________元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。

　　4．联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。

　　5．联营店不执行国家规定的劳动保险条例，工作人员发生意外工伤，联营店要负责查明原因，提出初步意见报请联营企业委员会研究经上级批准，做一次性处理。费用从利润中按_________比例甲乙分担。

联合经营合同篇2

　　第一条联合经营单位：

　　_________物资回收公司（_________商店）称（甲方）

　　_________路街道办事处称（乙方）

　　第二条联合经营企业名称：

　　_________市物资回收公司_________路_________联合经营店

　　第三条组织领导：

　　甲方出_________名，乙方出_________名（各街道办事处出_________名），组成联营企业经营管理委员会，设正主任一名，付主任若干名，委员会的职责是：

　　1．对联营店实行领导和监督。

　　2．决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整。

　　3．研究决定联营企业的重大经营问题。

　　4．联营店的正、付经理均由乙方担任。

　　第四条甲乙双方的工作职责：

　　甲方：

　　1．根据业务经营的需要，提供_________专项经营的流动资金。

　　2．掌握经营政策和价格政策。

　　3．进行日常业务辅导。

　　乙方：

　　1．全面负责回收网点，存放货场和各种加工运输工具的安排。

　　2．合理调整和使用人员。

　　3．组织好日常购销业务工作。

　　第五条经营范围：

　　1．有权接收规定划区内代购点和自营户的收购业务。

　　2．有权经营地区的购销业务。

　　3．经过批准，有权与省内外开展旧_________的经营业务。

　　4．认真贯彻执行合同法，对外签订的合同，须经市工商行政管理局签证后生效。

　　5．_________。

　　第六条价格权限：

　　1．联营企业成立物价评议小组，在市物资回收公司物价科的管理指导下进行工作。

　　2．执行全市统一规定的收购价、交换价、销售价。

　　3．在执行统一销售价的基础上，联营店可根据市场的行情变化和地区差价，有权在不超过_________的浮动范围内，自行调整价格。

　　4．在_________地区开展业务，应服从当地价格管理，不得采取高价吸引开展业务。

　　5．市区不得采取违犯统一价格的.手段，吸引代购点和自营户的回收业务。

　　第七条财务管理

　　1．建立完整的财务核算制度。

　　2．按照上级规定，按月、季度编报进、销、费用、利润、计划，报有关领导部门。

　　3．严格执行财经纪律，按国家财税部门规定，支付各项费用。

　　4．帐目清楚，核算准确。

　　5．定期向管理委员会提报工作情况资料。

　　第八条人员及盈亏分配：

　　1．联营店的工作人员，要本着精简节约的原则从实际出发，合理定员。如业务发生变化需要增加时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。

　　2．甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。

　　3．联营店工作人员平均每人月工资不得超出_________元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。

　　4．联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。

　　6．联营店实行每月结算一次，经营利润所获纯利，采取按季统算的办法，实行_________分成，即乙方分_________成，甲方分_________成，利润分成后，双方各自按上级规定缴纳所得税和利润上交。如因形式变化及政策性原因发生正当亏损，甲乙双方按上述利润分成比例分担。

　　7．联营店只负责与日常经营商品有关的直接费用、间接费用以及管理委员会核定的行政办公费用。如果发现任意扩大开支、乱摊费用的时候，除按规定扣回，并追查有关人员责任。

　　8．未经管理委员会批准的经营，发生违犯市场管理和价格政策所造成的损失，由从事经营方和直接负责人负责，不能从费用中列支。

　　9．联营企业只负责管理委员会批准在本企业从事经营工作人员基本工资和国家规定的奖励标准，其他奖金和报酬均由乙方自行从分得的利润中解决，不列联营企业费用支出。

　　10．联营店在经营中发生的商事纠纷所造成的经济损失，应由联营企业负责。

　　第九条甲乙双方联营时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。如双方都同意继续联营，须另立联营合同，或延期执行原合同条款。

　　第十条本合同在执行期中，如有一方需要变更合同条款，必须在两个月以前提出书面意见，经双方同意后执行，不经双方同意，均不得单方违约。否则，由违约一方承担责任，双方意见一时不能统一，可报请签证机关裁决。

　　>第十一条本合同双方签章后，经双方上级批准和合同管理机关签证之日起生效，并按规定办理工商企业登记，领取营业执照，以及办理税务登记手续。

　　第十二条企业终止联营后，库存商品均按帐目数量、金额，由甲方自行处理。

　　第十三条本合同书正本一式两份，甲乙双方各执一份，副本若干份，送交有关部门备查。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　主管部门（盖章）：_________

　　负责人（签字）：_________

　　_________年____月____

联合经营合同篇3

　　为了充分发挥商业工作促进生产，引导生产，保障供应，繁荣经济的作用，搞好______________回收和供应工作，支援四化建设，经双方协商同意，签订联合经营合同，共同遵照执行

　　第一条联合经营单位_______联合经营合同

　　_____________物资回收公司（料瓶商店）以下称（甲方）

　　_____________街道办事处以下称（乙方）

　　第二条联合经营企业名称

　　市物资回收公司__________________联合经营店

　　第三条组织领导

　　甲方出_______名，乙方出_______名（各街道办事处出_______名）组成联营企业经营管理委员会，设正主任_______名，付主任_______名，委员会的职责是：

　　1．对联营店实行领导和监督。

　　2．决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整。

　　3．研究决定联营企业的重大经营问题。

　　4．联营店的正、付经理均由乙方担任。

　　第四条甲乙双方的工作职责

　　甲方

　　1．根据业务经营的需要，提供料瓶专项经营的流动资金。

　　2．掌握经营政策和价格政策。

　　3．进行日常业务辅导。

　　乙方

　　1．全面负责回收网点，存放货场和各种加工运输工具的安排。

　　2．合理调整和使用人员。

　　3．组织好日常购销业务工作。

　　第五条经营范围

　　1．______________、______________。

　　2．有权接收规定划区内代购点和自营户的收购业务。

　　3．有权经营________________地区的购销业务。

　　4．经过批准，有权与省内外开展______________的经营业务。

　　5．认真贯彻执行合同法，对外签订的合同，须经市工商行政管理局签证后生效。

　　第六条价格权限

　　1．联营企业成立物价评议小组，在市物资回收公司物价科的管理指导下进行工作。

　　2．执行全市统一规定的收购价，交换价，销售价。

　　3．在执行统一销售价的基础上，联营店可根据市场的行情变化和地区差价，有权在不超过10%的浮动范围内，自行调整价格。

　　4．在________________地区开展业务，应服从当地价格管理，不得采取高价吸引开展业务。

　　5．市区不得采取违犯统一价格的手段，吸引代购点和自营户的回收业务。

　　第七条财务管理

　　1．建立完整的财务核算制度。

　　2．按照上级规定，按月、季度编报进，销，费用，利润，计划，报有关领导部门。

　　3．严格执行财经纪律，按国家财税部门规定，支付各项费用。

　　4．帐目清楚，核算准确。

　　5．定期向管理委员会提报工作情况资料。

　　第八条人员及盈亏分配

　　1．联营店的工作人员，要本着精简节约的原则从实际出发，合理定员．如业务发生变化需要增加时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。

　　2．甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。

　　3．联营店工作人员平均每人月工资不得超出______________元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。

　　4．联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。

　　5．联营店不执行国家规定的劳动保险条例，工作人员发生意外工伤，联营店要负责查明原因，提出初步意见报请联营企业委员会研究经上级批准，做一次性处理．费用从利润中按三、七比例甲乙分担。

　　6．联营店实行每月结算一次，经营利润所获纯利，采取按季统算的办法，实行三、七分成，即乙方分七成，甲方分三成，利润分成后，双方各自按上级规定缴纳。

　　所得税和利润上交。如因形式变化及政策性原因发生正当亏损，甲乙双方按上述利润分成比例分担。

　　7．联营店只负责与日常经营商品有关的直接费用、间接费用以及管理委员会核定的行政办公费用．如果发现任意扩大开支、乱摊费用的时候，除按规定扣回，并追查有关人员责任。

　　8．未经管理委员会批准的经营，发生违犯市场管理和价格政策所造成的损失，由从事经营方和直接负责人负责，不能从费用中列支。

　　10．联营店在经营中发生的商事纠纷所造成的经济损失，应由联营企业负责。

　　第九条甲乙双方联营时间自________年_____月______日至________年_____月______日．如双方都同意继续联营，须另立联营合同，或延期执行原合同条款。

　　第十条本合同在执行期中，如有一方需要变更合同条款，必须在两个月以前提出书面意见，经双方同意后执行，不经双方同意，均不得单方违

　　约。否则，由违约一方承担责任，双方意见一时不能统一，可报请签证机关裁决。

　　第十一条本合同双方签章后，经双方上级批准和合同管理机关签证之日起生效，并按规定办理工商企业登记，领取营业执照，以及办理税务登记手续。

　　第十二条企业终止联营后，库存商品均按帐目数量，金额，由甲方自行处理。

　　第十三条本合同书正本一式两份，甲乙双方各执一份，副本若干份，送交有关部门备查。

　　甲方：________________

　　代表人：______________

　　主管部门：____________

　　负责人：______________

　　乙方：________________

　　代表人：______________

　　主管部门：____________

　　负责人：_____________

联合经营合同篇4

　　（以下简称甲方）与（以下简称乙方）经友好协商，就双方联合在甲方层号区位，经营品牌商品事宜，达成合同条款如下：

　　1、联合经营的形式：甲方提供营业场地，乙方提供商品及必要的装修装饰。采取销售保底分成的效益分配方式，双方联合经营，由甲方实行统一的管理监督。

　　2、甲方负责提供位于层号区位平方米的面积作为联营的营业场地。

　　3、甲、乙双方均有义务保证联营场地、位置、设施、面积的稳定性。甲方由于商品变更及经营需要，或依据其联营项目经营的业绩考评结果，需变动柜台位置、增减其经营面积及其它变更事宜时，应于变更前45天通知乙方，乙方应同意甲方的要求。

　　4、联营场地装修改造须经甲方批准，装修费用由乙方承担。协议终止后，原乙方提供的货柜、货架归乙方所有。

　　5、乙方不得将联营场地、设施转让或出租给其他厂商使用，不得与第三方合作经营，不得以任何手段和方法损害甲方利益，如违反，甲方有权终止协议。

　　6、营业时间由甲方确定，乙方必须遵守，不得早进早退或中途停止营业。

　　7、在联合经营中，甲、乙双方均应遵守国家有关法律、法规；乙方有义务遵守甲方经营管理的各项规章制度，并自觉接受国家、消费者及甲方的监督、检查和管理。

　　8、联营商品经营范围限定于品牌商标品类的商品，未经甲方批准不得经营超出本协议规定的经营范围的商品。

　　9、乙方负责联营商品的采购，并负担其运输、仓储、保管、保险等工作及费用。商品到货后，甲方有权对商品进行检验，对不合格商品甲方有权停止其上柜和销售。

　　10、联营商品零售价由乙方确定。乙方必须遵守国家相关价格管理法律、法规并保证联营商品零售价在任何时候（包括乙方参加其他商场大型促销活动期间）不高于本市其他销合同编号：柜组编号：

　　售网点经营的同品牌同品种的零售价；价格需调整时，须经甲方批准后方可实施。因乙方原因造成价格违纪现象而产生的后果由乙方承担。

　　11、联营商品销售时，乙方须严格遵守开票售货、统一收款的销售制度，并由甲方负责向顾客提供收银收据或零售统一发票。乙方不得私自收款付货或变价销售；联营商品折价销售时，须经甲方批准后方可实施。

　　12、联营商品的商品质量，乙方负责保证，不得出现任何假冒伪劣商品和质次价高、质价不符的商品；乙方不得以任何形式（包括降价处理）销售存在质量问题的商品。乙方必须提供畅销品种，保证货源充足，花色齐全，不得出现商品短缺及空柜现象。乙方一旦出现以上现象，甲方有权要求乙方补齐品种、充实货源、保证库存充足。若乙方不予配合，甲方有权对乙方进行处罚，直至撤柜，终止合同。

　　13、在商品销售中，乙方必须实行“商品质量先行负责制”，遵守并执行甲方的商品退换制度，顾客在甲方的退换货及售后服务制度规定内所要求的退换货，乙方应保证无条件予以退换，否则给消费者造成的损失，乙方应负责赔偿。

　　14、顾客就商品质量、售后服务（包括修理及退换等）的投诉或索赔，应由乙方承担责任，甲方保留对处理方式的最终决定权。甲方有权以应付乙方的款项抵扣代乙方支付和赔偿款项，如不足以抵扣时，乙方需另外支付差额。

　　15、联营商品应具有完整的产品标识，方可上柜销售，包括：产品名称，商标品牌，生产厂名、厂址、产品规格、等级、成份含量、技术指标、生产检验及标号。进口商品应具有中文标识说明、海关完税证明及有效的进口商品检验报告。

　　16、乙方必须参加甲方的店庆及甲方根据季节及市场情况统一组织的促销活动，并应保证在活动期间销售的商品价格的最大优惠，乙方也可自行组织促销活动和优惠销售，但其组织的活动需经甲方审核批准后执行，乙方因某种原因不能参加甲方组织的促销活动，须得到甲方的批准认可。

　　17、联合经营中，若甲方检查发现乙方在经营范围、商品价格、商品质量、销售手续等方面发生严重违约违纪问题，甲方有权视情况根据甲方有关管理规定按每次以5000-20000元人民币的标准对乙方进行经济处罚；若因此而损害甲方信誉或造成经济损失时，甲方有权要求乙方双倍赔偿甲方一切损失。

　　18、联营商品的所有权属乙方，乙方需为其商品投保。

　　19、甲乙双方确定联营后，遵照下列原则确定效益分配及费用承担。

　　（1）甲方按乙方每月实际销售额的 %作为甲方联营收益。乙方确保联营专

　　柜的每月保底销售额为万元，甲方每月从乙方的销售货款中抵扣收取万元作为甲方保底收益；如乙方未完成保底额，甲方仍按合同约定的保底收益万元收取，作为甲方每月应得保底收益；如乙方超额完成保底销售额，超出部分按 %作为甲方超额收益。

　　（2）乙方进场后个月内不进行保底销售，乙方保底销售从年月日起执行。

　　（3）甲方实行楼层销售排行榜“末位淘汰制”，经甲、乙双方确认，如乙方连续3个月的实际销售坪效均排在末10位内或达不到保底销售基数标准的，甲方除按规定收取应得保底收益外，有权视情况进行调整或终止联营合同。

　　（4）经甲、乙双方协商，根据品牌的季节变化和市场的淡、旺季，乙方可对本专柜的保底销售进行“月度分解”，具体分解计划如下：

　　单位：（万元）

　　乙方的分解计划一经确定，不得擅自更改。确需调整的，须经甲方同意后方可执行。

　　（5）乙方因经营业绩不佳提出撤柜的，必须提前45天以正式书面申请通知甲方。取得甲方同意后方可撤柜。在撤柜前45天内，乙方必须执行本合同约定的保底收益。若乙方未经批准，擅自撤柜的，甲方有权从乙方销售货款中扣除甲方应得保底收益及相关费用，乙方不得提出异议。

　　若因甲方原因，造成乙方提出撤柜而未在45天后撤出卖场，其超过45天后的销售额，甲方扣率为零；并免除其他甲方应收费用。

　　（6）装修管理费用：乙方联营专柜由乙方委托甲方统一进行设计、装修，但相关费用由乙方承担。并向甲方物业部门缴纳装修管理费200元，装修期间缴纳水电费100元。装修押金20xx元（装修完毕后无息返还）。

　　（7）员工费用：联营专柜的销售人员为乙方员工，其工薪、保险、福利等费用由乙方承担。乙方应与其销售人员（营业员）签定劳动合同，并保证其工资标准（月工资）不低于

联合经营合同篇5

　　因乙方决定将公司生产经营事宜与丙方共同合作，为明确各方权利义务，经乙方与丙方协商一致经甲方同意确认，对xxx有限公司合作经营事宜，达成协议如下：

　　第一条合作宗旨：

　　共同投资，共同经营，共亨利润，共担亏损。

　　第二条合作经营项目和范围 xx服装有限公司服装生产及销售

　　第三条合作期限合作期限为三年，自_20xx年 10 月 1 日起，至 20xx年 9 月 30 日止。

　　第四条合作方式、期限

　　1、合作人乙方：佳都服装有限公司现有设备财产（详附件）出资，计人民币____________元。按所有权与经营权分离的原则由丙方经营管理。

　　合作人（丙方）为履行经营管理义务，愿出资现金人民币伍拾万元，并以出资为限承担亏损。

　　2、合作人（丙方）：。

　　各合作人的出资，于2208年10月3日以前交付乙方公司指定的银行账户，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。协议人同意指定乙方管理上述及经营期的资金。

　　3、合作期间各合作人的出资，不得请求分割，合作终止后，现有设备由乙方所有，新增设备由乙方丙方共同所有。但合作期间乙方所有的设备不计提折旧。如生产经营需再次投入资金，另立投资协议，各合作人签字确认生效。

　　第五条盈余分配与债务承担

　　1、盈余分配，按约定比例分配，乙方占50%，丙方占50%，其中由乙方按每月丙方签名确认的财务报表，出具利润分配确认书给丙方，并由乙方每半年分配一次利润给丙方。

　　2、债务承担：本合作协议订立之前债务由乙方承担，债权由乙方所有。本协议订立之后的债权债务以各合作人的盈余分配为据，按比例承担。

　　3、经营风险的承担：甲方仅具有注册登记人身份，已全权委托方乙方及丙方经营，盈余与甲方无关。投入资金全部由乙丙两方投资，独立经营，独立管理，自担风险，自负责任，自负盈亏，涉及公司的一切债权债务和经营风险与责任由丙、乙两方承担。甲方不干涉甲、乙两方的合法经营。

　　第六条出资的转让及退资

　　1、各协议人出资在本协议约定的合作三年期间不得转让，也不得要求退还出资。

　　第七条合作负责人及其他合作人的权利

　　1、乙方为合作负责人及公司总经理，对外代表公司，不参与生产经营日常事务的具体管理。其主要权责是：

　　①对外开展业务，订立合同；对其所订合同所产生的收款承担收款及收款不能的赔偿责任。。

　　②决定重大财务支出，按月按定额拨付资金到财务账户给丙方作为日常开支。

　　③保管公司印章及财务章，支付合作债务，承担合作终止的债务。

　　④按约定时间支付合作人报酬及应分配的利润。

　　2、合作人担任厂长职务，每月薪金为人民币元，其权限为：

　　①履行厂长的职责，对所有资产进行管理，遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产及承担资产安全责任 ②履行厂长的职责，对合作事务的生产，行政事务进行日常管理及审批；守法经营，依法纳税，并自觉遵守国家法律法规和本地的规章制度，不得从事任何违法违纪的活动。如因违法或违规经营，企业受到有关部门查处而造成停业、歇业或被取缔的；因经营形成对外拖欠债务、工人工资等情况的；因治安消防安全工作的疏忽，造成治安事故或消防事故的；以及其他违法违规行为造成损失或不良后果的承担赔偿责任。。

　　③按乙方订单要求按质按量组织生产及组织交付合作的产品（货物），购进生产所需原材料；对生产产品的质量及期限承担责任。

　　④具有月预算定额内日常财务开支审批权。凡涉及5000元以上的开支、费用需签字方可生效。但不得以本合同项下公司名义对外举债，不得对外签署未经乙方书面同意签署的文件；不得持有本合同项下公司的财产及印章。丙方的对日常事务进行监控。

　　⑤制订公司的基本管理制度，制定公司职工的工资、福利、奖惩方案，报乙方批准。

　　3．丙方担任副总经理职务，其每月薪金为人民币元，其权限为协助丙方对合作事务的生产，行政事务进行日常管理。对乙方报告生产工作。

　　4．丙方担任副总经理职务，其每月薪金为人民币元，其权限为：①监督丙方各合作人的工作情况；②协调各职能部门的关系。

　　5、由丙方负责业务工作的日常具体事务。每月薪金为人民币元

　　6、由丙方负责处理财务及主持财务部门的日常管理工作。每月薪金为人民币元

　　7、由任总经办主任，负责各印章的加盖及报关事务及日常行政事务。每月薪金为人民币元

　　8、合作人的共同权利：①参予合作事业的管理；②听取合作负责人开展业务情况的报告；③检查合作帐册及经营情况；④共同决定合作重大事项。

　　第八条禁止行为

　　1、未经全体合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名义进行业务活动；如其业务获得利益归合作，造成损失按实际损失赔偿。

　　2、应当谨慎、认真、勤勉地行使公司所赋予的权利，禁止合作人经营与合作竞争的业务。