工作月度个人小结范文（通用10篇）

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工作月度个人小结范文（通用10篇）

　　时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，想必大家都收获了成长和成绩，是时候抽出时间写写小结了。你所见过的小结应该是什么样的？以下是小编为大家整理的工作月度个人小结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　工作月度个人小结 1

　　严格来说，对于自己都是为追求进步和提升来说，回首一望，本人发现渡过了一个平淡的6月，本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩，但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下，我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作。工作中已尽到了应尽的责任，为了总结经验，继续发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足，现将本月的工作简单的.分析与总结：

　　一、人事管理

　　1.根据各部门人力需求，有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员，以基本满足相关岗位。

　　2.健全了人事各项规章制度性文件，按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为，并监督各部门或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度。

　　3.与各部门领导沟通，让各部门配合把各工段的考勤及时准确反馈到人事，确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。

　　4.配合财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。

　　5.其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自己判断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。

　　二、培训计划与实施方面

　　1.本月里能按个人计划对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求计划。

　　2.后期工作制订培训计划并加强各部门的培训力度，同时也加强自己在培训方面的知识度与胆量。

　　三、沟通

　　1.积极响应部门领导要求，深入开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍，让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。

　　2.经常性的与员工细心交流与关心他们的工作与生活，让员工感觉到有领导在关注与关心他们，他们也愿意把想法和意见提出来，调查人员根据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后及时总结汇总到部门领导和相关领导，有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，通过这种方式让公司了解员工的思想动态，解决部分员工在工作中与生活中的思想问题，这样他们对公司发展有信心，通过沟通，保证他们在公司能安心认真负责在公司做好本职工作。

　　3.建议方面，部份员工提出的问题或意见，办公室人员收集信息并汇报相关领导后，问题点一直没得到领导答复或解决方法，导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政部人员的服务满意度及诚信度，望领导留意。

　　四、行政工作方面

　　1.协助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作。

　　2.做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品使用状况，并做好物品领用发放登记，以节约降低控制成本，合理地采购和发放办公用品。

　　3.在日常工作中，及时和各个部门、工段密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

　　4.协助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节约用电)。

　　5.协助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动(台球比赛、员工生日、电影播放)。

　　6.对内做好并管理好办公设备，按办公设备管理办法严格监管、清点各部门的使用、保管情况。

　　7.个人意识到行政部门是一个重要性的服务部门，因此作为一名行政人员首先充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，首先以身作则，要更好的服务于其它部门，遵守公司一切规章制度，不管什么事能够主动承担工作，做到任劳任怨，充分发挥我们的主动性及积极性和热情度，一个结果就是大家满意。不过很遗憾的是自己在这方面还要不断的提升与改进。

　　五、下一步的工作计划

　　1.在人力资源管理方面加强提高全面的知识化不断提升个人能力，从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。

　　2.办公室行政工作也从以前简单的行政管理往服务型和协助各部门管理角度进化。

　　3.不断提升自身能力不足之处，尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题。

　　工作月度个人小结 2

　　回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：

　　一、主要工作情况

　　1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

　　2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。

　　重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的'重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

　　3、勤奋干事，积极进取。

　　认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

　　4、成绩斐然，争取长足进步。

　　几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

　　二、存在不足

　　一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

　　三、今后努力方向

　　不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。

　　工作月度个人小结 3

　　作为一名新员工，经过8月份对特检工作的接触与学习，我已融入了特检大家庭。在监检室继续学习的这个月里，我个人认为自己较好的完成了月初初定的目标：在工作中，以日常下乡监督检验和定期检验为契机，结合翻阅相关书籍、规程、规范、标准等相关材料的基础上，较好的实现理论与现场实际相结合，在监检室工作与学习的这一个月里，经过各位师傅的悉心指导，已初步熟悉并掌握了电梯监检与定检的工作流程及相关工作知识。

　　通过这个月的学习，发现自己有收获也有些不足。通过日常下乡检验与平时书籍资料的查阅，使我对检规有了更深刻的理解，但由于种种的原因，个人觉得工作中还是存在以下问题：

　　首先是工作中缺乏电脑的因素，迫使自己对检验平台的接触与学习机会几乎是片空白。由于检验员工作量较大，除了下乡检验完基本就是做报告，所以报告占了工作中的.很大一部分，但由于本人没有配备电脑，在闲暇时间基本没有机会接触检验报告的编制。在学习上出现了一个较大的盲区，所以在此望领导重视，能尽快为我们这些新进人员配备电脑，以便工作需要及学习。

　　再者基于检验员的性质，存在较大的工作量，所以在学习上，个人觉得渐渐的有点疏忽的迹象。为此个人觉得我必须做好合理的规划和时间安排，以便争取更多的时间投入到学习中去，从而来充实自己，让自己继续充电，以缩小自己和优秀检验员的差距。还有就是希望院里能组织一次系统的检验培训(像上次“比对”前组织的检验学习)。安排一位师傅循着院标对设备逐点进行讲解与检验，能结合案例及原理对其各点规定和要求加以说明，这样就能更方便的对标准加以理解与记忆，不再使标准及规定显得那么生硬。

　　最后通过这个月参加工作的体会，我想对我院的检验工作提点建议：特检院是一个带有盈利性质的服务行业，服务对象遍及人民生活的各个领域。正如企业文化所宣传的“人人卓越社会信任”，那我们要如何做到呢?我们既是一个服务民众的行业，所以我们就要服务于民、取信于民。只有得到了社会信任我们才能更方便、更广泛的开展特检工作。在这方面我建议我院在外出下乡检验工作时，能够统一着装，人手一个安全帽，佩带胸卡，以便用户一眼便可看出这些人是来做什么的，以便工作的开展以及群众的监督作用。综上所述，以上是我这个月的学习培训、师傅指导与现场学习得来的感悟和体会的总结。

　　工作月度个人小结 4

　　品质班长是公司的重要职位之一，是企业为了保证产品质量而设置的。作为品质班长，我积极开展着我的工作，在过去的一个月中完成了一些重要的任务，现在我向大家总结一下我的工作情况。

　　一、品质管理

　　作为品质班长，我首先要做好的就是品质管理。在过去一个月中，我和我的团队依据公司的质量标准对产品进行了一系列的品质检查，其中包括外观、功能、性能等多个方面。针对检查中发现的问题，我及时带领我的团队进行整改，并与研发部门就产品的质量问题进行了深入的沟通和交流，以保证产品的质量稳定性。

　　二、质量控制

　　质量控制是品质班长不可或缺的职责，我和我的团队对品质进行全过程的控制，随时监控生产线上的生产过程，及时发现并处理可能存在的品质问题，确保产品的标准化、规范化和稳定性。同时，我还在员工培训中加强了对质量控制知识的学习，提高了员工的素质和技能水平，在生产中更加注重品质管控，有效提高了产品的质量水平。

　　三、质量改进

　　作为品质班长，我始终在探索和研究如何改进产品质量，使产品在市场中有更好的竞争力。在过去一个月中，我主张以“质量第一”的理念为公司的生产制度做出贡献，着力提高产品的稳定性和可靠性，同时关注市场和消费者的需求，使公司的产品优化升级、不断推陈出新，真正做到了以质量赢得客户。

　　四、团队管理

　　团队管理是品质班长必须具备的能力之一，我认真关心我的团队成员，注重沟通和合作，分析团队人员之间的'沟通问题，及时解决矛盾，保障团队内部的稳定。在日常工作中，我还注重对团队成员的培训，每周定期召开团队学习分享会，增强团队凝聚力。

　　综上所述，品质班长是公司不可或缺的重要职位，我和我的团队在一个月的时间里竭尽全力，积极开展品质管理和控制，卓有成效的实现了生产计划和质量目标，为公司的质量和生产管理做出了重要贡献。未来，我们将不断努力，以更高的标准，更严的要求来维护公司的产品质量水平，为客户提供更好的产品和服务。

　　工作月度个人小结 5

　　在过去的20xx年里，我感触良深。因为我见证了公司由传统管理模式向系统管理模式的转变过程。这个过程当中，我经历了制度制定、执行力加强、行为考核、目标分解、日报表上交、周计划和总结、客户数据库的建立、房产路线图设计等公司新的规定。在执行的过程中，感谢公司总经理、各部门主管及全体同仁的包容和配合，让我们能在重重阻碍下完成公司系统运营的初步转变。

　　我向大家表示感谢。

　　下面我向大家对去年工作做一个系统的总结：

　　1、资产盘点：已形成表格，完成数量清查并将电脑电话盒等主要资产划分到部门负责人。

　　2、人事行政综合管理制度（细则），已基本制定，制度完善工作在年前完成并于年后公布。

　　3、外出登记表已按部门划分并实施。

　　4、人员招聘，20xx年自本人入职至今，共招聘人员参加面试874名（按面试记录表统计），向各部门输送人员130人（自11。25日开始有详细记录的）

　　5、培训流程：基本行成流程，年后会以系统培训形式加强培训过程。

　　6、明确人事部岗位职责：因公司招聘需要，所以大部分人事行政工作交前台刘珊珊负责，人员招聘由吴萌负责。

　　7、员工档案：已重新整理并在年假过后与公司员工签定正式协议。

　　8、与天津电子计管机职专达成协议，该校在我公司成立电子商务实习基地，向我公司定期输送电子商务人员。

　　9、周例会的.制定：商务部周例会为每周一，例会内容为上周总结和本周计划。房产部周例会为每周五，例会内容为上周总结和本周计划。

　　10、协助商务部制定绩效考核及目标分解管理模式。协助房产部制定门店排查表及客户信息卡，完成前期拜访计划，制定kpi考核管理制度。协助客服部制定建立客户数据库。

　　11、成功举办圣旦节联欢会及公司各项活动。

　　12、购买办公用品及办公室的日常维修。

　　二、20xx年工作计划

　　1、常规招聘：q1季度，按部门需求在二月份向各部门输送共60人，三月份向各部门输送共80人。全年招聘人数按常规招聘统计。

　　2、建立完善的人事行政制度，并执行。

　　3、全体员工与公司签定正式用工协议。

　　4、完成与天津电子计算机职专的正式接洽，签定协议。

　　5、保证办公室网络、电脑、电话等办公设备正常使用。

　　6、协助房产部执行新片区划分及kpi考核标准。

　　以上，是我20xx年的初步工作计划。

　　我始终相信，每天以拼命的心态去战斗，才能使出百分之二百的力量。

　　因为我们要做的不仅是盈利的企业，我们要做的是行业新标杆，在天津市场拥有绝对话语权。

　　20xx年，将会是公司飞速发展的一年，希望各位同事，能一如既往的支持人事部工作，我的述职报告到此结束。

　　工作月度个人小结 6

　　作为物业保洁部的一员，我一直克己奉公，在工作中保持着非常严谨认真的态度。虽然公司里的保洁工作算是最底层的工作，但是我因为它没有其他想法。我一直很努力的做好每一天，做好每一件事，从来没有辜负物业对我们部门的期望。9月份过去了，我也想总结一下这个月的工作，为下个月的开学做准备。

　　一、严己守则，保持清醒

　　我在清洁部工作快两年了。这两年一晃而过，我从妈妈变成了奶奶。孩子结婚后，我更安心做自己的事了。来到我们保洁部后，我知道我能做什么，我能做好什么，我的定位很明确。在这一个月的工作中，我一直很严格的要求自己，坚持原则，从不触碰纪律，保持一定的清醒。分配给我的任务我从来不敷衍，一直都很认真。我完成了每一项工作，并制定了自己的标准，取得了相当不错的成绩。

　　二、积极配合，团结合作

　　作为一名清洁工，有时很容易和同事产生一些分歧，但我通常会很快解决。有时候任务边界不是很明确，会有一些争执，但我是一个能吃亏的人。只要不伤害我的根本利益，我一般都能容忍。所以我觉得我在团结合作同事方面做得很好。也许我做错了什么，没有让人感到舒服，但是在工作中，我认为我在不断地进步，我成功地完成了每一项工作和任务。

　　三、改变不足，向前出发

　　九月份的'工作当中，我知道自己有一些地方是不足的，比如说平时和同事们的交流当中，我算是一个比较固执的人了，虽然一些小事情可以忍让，但是如果遇到了一些比较大的问题，我是一定会纠结到底的。这样其实并不是一种很好的解决方式，有些东西能不计较了就不要计较，这才会让我们这个集体更加的良好。保洁工作当中，我也更应该去注重一些细节，做卫生工作其实抓的也就是细节了，所以今后的工作当中，我会继续向更好的人学习，把细节做起来，不辜负每一位领导对我的鼓励和帮助!的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合潜力不断得到提高。

　　工作月度个人小结 7

　　金秋送爽，丹桂飘香，我们迎来了一个热闹非凡的九月。九月是我们步入大二的第一个月，也是新生进入大学的第一个月，更是我系各部门迎新、招新工作热火朝天的一个月，每年的九月都是那么的不一样寻常。

　　九月份是新生报到军训月，我部门领导的一度好评；同时，我部门安排人员在学校的食堂一楼充卡处值班，帮忙前来购卡的大一新生办卡，修改密码，使他们的财产得到保障，并向他们介绍食堂就餐情景，开水房和澡堂的位置等等，递上我们热心的问候，送上我们热情的服务。

　　在大一新生军训期间，我部门配合院部门工作，每一天安排人员在食堂二楼教官就餐区值班，安排教官就餐，避免其他同学占用教官的就餐桌，为他们营造良好的就餐环境。同时，我们的工作也得到了大家的尊重，我部门在月底积极进行招新宣传，准备招新工作，为我部门的发展招纳人才。配合院部门出版生活报，宣传我部门的工作，介绍学校的概况，生活小知识，扩大我部门的宣传力度，提高我部门的知名度，为本部门添花增彩。另外，我部门积极宣传院部门筹办的饮食文化节，呼吁大一新生的　　十一月份已经过去，在这一个月的时间中我经过奋力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自我的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自我，以至于把工作做的更好，自我有信心也有决心把以后的工作做的更好。

　　下头我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一齐寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。

　　此刻我逐渐能够清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，所以对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自我的本事，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的'技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟经过程中，过分的依靠和相信客人。

　　在下月工作计划中下头的几项工作作为主要的工作重点：

　　1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个xxx，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

　　2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的职责心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。

　　3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自我的看法和提议，把我的销售本事提高到一个新的档次。

　　4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情景分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

　　以上是我的一些不成熟的提议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

　　工作月度个人小结 8

　　作为物业服务行业的一员，月度工作总结是非常重要的一环，因为它不仅能帮助我们更好地了解每个月的工作完成情况，还能够更好地反思问题，及时进行调整，做到更全面，更有针对性地为客户提供优质的服务。

　　一、维修养护方面

　　针对各类设施和设备进行检查及维修保养，例如电梯、楼梯通道、地面、门禁系统等等，尤其是在雨季时要特别注意这些设施的维护和保养，及时发现并修复故障，确保物业设施的正常运转。

　　二、安全管理方面

　　物业常常承担着小区、商业楼宇等重要区域的安全管理责任，对于每个月的安保工作，必须细致、认真地梳理回顾总结以确保每个安保环节都得到了充分的保障。检查警报器、监控设备、消防设备等是否能够正常运转，是否可重启，是否在线。防止出现安全问题，在提高小区居民的安全感的`同时，物业也能够保障自身责任，防止出现不必要的纠纷。

　　三、环境清洁方面

　　保证小区、商业楼宇内部区域的卫生情况良好，设施设备的清洗和杂物的清理也是必不可少的，交房前会有大扫除的一般机制。保证每个住户能够有期望的居住环境。同时，在大环境的考虑下，加强垃圾的分类处理和回收利用，保证环保的可持续发展。

　　四、客户服务

　　物业作为与住户或商户直接接触的机构，客户服务一直是物业的重点工作，物业服务常面对着大量现场维修，工作中需耐心回答业主的疑问，定期下发物业公告、开展各类服务宣传活动。让小区居民感受到物业服务的优质，从而提高居民对物业的满意度，为物业的持续发展提供强有力的支撑。

　　总之，物业在日常的运作管理中要把握好细节，每个月的常规工作必须要做好调整，特别是合理分配团队和时间，确保物业服务的高效运作，同时也能够维系住户、商户、社区之间的良性互动，提升整个社区的生活品质。

　　工作月度个人小结 9

　　9月份已经来到，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去1个月的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在这个月里有所改进。

　　回顾过去的一个月，在领导的带领下，在同事们的大力协助下，我们的工作取得了令人满意的成绩。我的岗位是图形处理和后期处理，但我的工作范围并不局限于计算机软件图形处理、影视制作等工作，还涉及到与客户沟通、对接设计元素等不同的工作。

　　设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(包括文字的、图片的)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中的快乐!充满了快意。

　　当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

　　因为热爱本职工作，精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉相关行业规范，关注行业发展趋势。始终保持强烈的创新意识。

　　严格纪律预示着杰出的成绩，遵守公司制度，坚守工作岗位，以极高的.工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，不骄不躁，积极配合开发。很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。下面是我过去1个月来工作回顾：

　　1.出色地完成了电子相册、背景画、婚纱照等平面图的设计与制作。

　　2.很好地制作出客户要求样。

　　3.收集信息，根据客户需求设计新作品。

　　4.圆满完成领导临时交办的任务。

　　在新的一个月里，我将再接再厉，同时继续加强自己的设计水平，在今后的工作中与同事们进行交流和探讨，进一步提高自己的专业知识和技能，积极吸收新的理念和设计理念，在自己的岗位上继续兢兢业业，脚踏实地，努力做出更大的成绩，为公司带来更大的效益。

　　工作月度个人小结 10

　　十一月已经过去，在这个月里我们感受到了十一月的激情，在十一月里学术科技部有了自身成长，同时也看到了自身的不足，针对学术科技部十一月工作的具体情况，现对学术科技部十一月工作作如下总结：

　　1、部门执勤工作未做好。

　　原本是每个部门安排在学生会办公室值班的，在第七周由于某些原因我部门没有做好执勤工作，在第十周的学生会部长会议上通报批评了学术、心理、外联三个部门，不管是存在主观原因还是客观原因，我们作为一个学生会部门没有把安排的工作做好，就是我们的失职，在认识到自身的失职后，我们反省后，相信以后不会出现类似问题。

　　2、各部门共同协助完成“青春汇鄱湖情”朗诵比赛暨知识竞赛活动。

　　本次知识竞赛是红五月系列活动的.一个活动，安排学术科技部、青志协和文艺部负责，各部门共同完成，在这次活动中，各部门充分准备，分工明确，这次活动中主要是09的干部在做，08的干部做指导工作，这次活动中，出现了好几个细节上的失误，同时在颁奖的环节上也出现了失误，通过这次活动，让我们得到了更多的锻炼，让我们更加的注重细节问题，因为只有通过不断地去锻炼，我们才能够把工作做的更好。

　　3、会干部统一服装工作。

　　从上个月就开始着手做学生会干部的服装统一工作，在五月十八号，学生会统一了副部级以上的干部服装，之后在书记的联系下页完成了部门干事服装的统一问题，这样学生会的服装统一问题就解决了，为以后的工作开展也带来了便利。

　　4、学生会全体成员做好各高校来我院参加“颂鄱阳”、“唱鄱阳”的接待工作。

　　在昌大专院校的主题为“颂鄱阳”、“唱鄱阳”复赛活动在我院举行，我们学生会要做好对来我院的学校的接待，组织工作，这个活动从准备到开始，全体学生会干部都紧张的工作当中，最终活动圆满当中结束。

　　5、参加红五月晚会暨技能节颁奖晚会的场务工作。

　　对于技能节，学院是非常重视的，所以晚会安排在室内体育馆举行，活动也绷紧了我们的神经，我们要做好活动的场务工作，不能出现一丝的差错，在活动中，我们部门安排在了幕后做场务工作，同时也把工作做好了。

　　以上是对部门五月参加活动的总结，我们会在此基础上认真改进，争取做到更好!

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