实用的合资经营合同合集九篇

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实用的合资经营合同合集九篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的合资经营合同9篇，欢迎大家分享。

实用的合资经营合同合集九篇

合资经营合同篇1

　　第一章总则杭州××工程有限公司和株式会社系统创造公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国其他法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国浙江省杭州市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。

　　第二章合资各方

　　第一条本合同的各方为：

　　杭州××工程有限公司（以下简称甲方），在中国登记注册，其法定住所在浙江省杭州市下城区××内。邮政编码：。

　　法定代表人：姓名 ×× 职务董事长国籍中国。

　　株式会社系统创造公司（以下简称乙方），在日本登记注册，其法定住所在。法定代表人：姓名：×××× 职务代表取缔役社长，国籍：日本。

　　第三章成立合资经营公司

　　第二条甲、乙方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国其他有关法则，同意在中国境内建立合资经营杭州××有限公司。

　　第三条合资公司的名称为杭州××有限公司（以下简称合资公司）外文名称为××。

　　合资公司的法定住所在浙江省杭州市下城区××内。邮政编码：310032。

　　第四条合资公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法规。

　　第五条合资公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙方以各自认缴的出资对合资公司的债务承担责任。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和承担风险及亏损。

　　第四章生产经营目的、范围和规模

　　第六条合资公司的宗旨：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，提升企业的整体竞争力，提高经济效益，使投资双方获得满意的经济利益。

　　第七条合资公司生产经营范围是：软件产品的设计、制造、销售及售后服务。

　　第八条合资公司的生产规模：

　　（注：按项目可行性批复写。生产性项目规模，以主产产品的数量表示；非生产性项目规模，按项目具体情况定性定量。）

　　第五章投资总额与注册资本和

　　合资各方出资比例、出资方式

　　第九条合资公司的投资总额为人民币××万元。

　　第十条甲、乙方的出资额共为人民币××万元，并以此为合资公司的注册资本。

　　其中：甲方××万元，占××%；乙方××万元，占××%。

　　第十一条甲、乙双方将以下列作为出资：

　　甲方：现金××万元

　　机械设备 ××元

　　厂房××元

　　土地使用权××元

　　其他××元，共××万元。

　　乙方：现金××万元

　　机械设备××元

　　工业产权××元

　　其他××元，共××万元。

　　第十二条合资公司注册资本由甲、乙方按其出资比例一次缴付，缴付的时间为年月日之前。

　　第十三条甲、乙方任何一方如向第三者转让其全部或部分出资额，须经另一方同意，并报审批机构批准。一方转让其全部或部分出资额时，另一方有优先购买权。

　　第六章合营各方的责任

　　第十四条甲、乙方应各自完成以下各项事宜：

　　一、甲方责任：

　　1、办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；

　　2、按第五章规定如期如数出资；

　　3、协助合资公司在中国境内购置或租赁设备、材料、原料、办公用具、交通工具、通讯设施等；

　　4、协助合资公司联系落实水、电、交通等基础设施；

　　5、协助合资公司招聘当地的中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员；

　　6、协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等；

　　7、负责办理合资公司委托的其他事宜。

　　二、乙方责任：

　　1、按第五章规定如期如数出资。

　　2、办理合资公司委托在中国境外选购设备、材料有关事宜；

　　3、培训合资公司的技术人员；

　　4、负责办理合资公司委托的其他事宜。

　　第七章原材料的购买和产品的销售方式

　　第十五条对于合资公司所需的原材料等物资，合资公司有权自行决定在中国购买或者向国外购买。

　　第十六条合资公司有权自行在国内或者向国外销售，也可以委托乙方的销售机构或者中国的外贸公司代销或经销。

　　第十七条为了在中国境外销售产品和进行销售后的产品维修服务，经有关部门批准，合资公司可在中国境外设立销售维修服务的分支机构。

　　第十八条合资公司的产品使用商标经董事会会议讨论决定，并办理商标注册手续。合资期满后，商标所有权无偿归甲方所有。

　　第八章董事会

　　第十九条合资公司注册登记之日，为合资公司董事会成立之日。

　　第二十条董事会由5名董事组成，其中甲方委派名，乙方委派名。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。首届董事和正副董事长任期四年，经委派方继续委派可以连任。

　　第二十一条董事会是合资公司的最高权力机构，决定合资公司的一切重大事宜，下列事项，由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议：

　　一、合资公司章程的修改；

　　二、合资公司的中止、解散和延长合资期限；

　　三、合资公司注册资本的增加、转让；

　　四、合资公司与其他经济组织的合并。

　　对下列其他事宜，可采取参加董事会会议的多数董事通过决定：

　　一、决定公司的经营计划和投资方案；

　　二、决定公司内部管理机构的设置；

　　三、聘任或者解聘总经理，根据总经理的'提名，聘任或者解聘副总经理、总工程师、总会计师等高级管理人员，决定其报酬；

　　四、制定合资公司的基本管理制度；

　　五、制定合资公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　六、决定设立分支机构；

　　七、批准公司的年度财务报表、收支预算；

　　八、其他应由董事会决定的重大事宜。

　　第二十二条董事长是合资公司的法定代表人。董事长因故不能履行其职责时，可另时授权副董事长或其他董事代表合资公司。

　　第二十三条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会另时会议。会议记录应归档保存。

　　第九章经营管理机构

　　第二十四条合资公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由甲方推荐；副总经理二人，由方推荐。总经理、副总经理均由董事会聘请，任期年。

　　第二十五条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议。组织领导合资公司的各项日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合资公司，对内任免下属人员，行使董事会授予的其他职权。

　　经营管理机构可设若干部门，部门经理分别负责合资公司各有关部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。

　　第二十六条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可随时解聘。

　　第十章劳动管理

　　第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。

　　劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。

　　第二十八条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，在遵守中国有关法律法规的前提下，由董事会会议讨论决定。

　　第十一章税务、财务、审计、外汇

　　第二十九条合资公司和合资公司员工按照中国的有关法律和条例规定缴纳税金。

　　第三十条合资公司按照中华人民共和国有关规定提取各项基金。每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。

　　第三十一条合资公司的会计年度从每年的一月一日起至十二月三十一日止，一切记账凭证、单据、报表、账簿，用中文书写。

　　第三十二条合资公司的财务审计聘请在中国境内注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。

　　如甲、乙方认为需要另行聘请会计师或审计师对年度财务进行审查，合资公司应予以同意，其所需一切费用由聘请方负担。

　　第三十三条每一经营年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、利润表和利润分配方案，提交董事会会议审查通过。

　　第三十四条合资公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关规定办理。

　　第十二章合资期限

　　第三十五条合资公司的期限为十年。合资公司营业执照签发之日，为合资公司成立之日。

　　经一方提议，董事会会议一致通过，应当在距合资期满天前向外经贸部（或其委托的审批机构）报送延长合资期限的申请书。

　　第十三章合资期满财产处理

　　第三十六条合资期满或提前终止合资，合资公司应依法进行清算。清算后的财产，超出实缴资本的部份缴纳所得税后，再根据甲、乙各方投资比例进行分配。

　　第十四章保险

　　第三十七条合资公司的各项保险均在中国境内保险机构投保，投保险别、保险价值、保期等按照中国境内保险机构的规定由合资公司董事会会议讨论决定。

　　第十五章合同的修改、变更与解除

　　第三十八条对本合同及其附件的修改，必须经甲、乙双方签署书面协议，并报审批机构批准，才能生效。

　　第三十九条由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合资公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报审批机构批准，可以提前终止合资期限和解除合同。

　　第四十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程，造成合资公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方单方面终止合同，守约方除有权向违约一方索赔外，并有权按照合同规定报原审批机构批准终止合资合同。如甲、乙双方同意继续经营，违约方应赔偿合资公司的经济损失。

　　第十六章违约责任

　　第四十一条甲、乙任何一方未按本合同第五章的规定依期按数提交完出资额时，从逾期第一个月起，每逾期一个月，违约一方应缴付应交出资额的百分之的违约金给守约方。如逾期三个月未提交，除累计缴付应交出资额的百分之的违约金外，守约一方有权按本合同第四十条规定，报经批准终止合同，并要求违约方赔偿损失。

　　第四十二条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任；如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

　　第十七章不可抗力

　　第四十三条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在十五天内，提供事故详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。

　　第十八章适用法律

　　第四十四条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。

　　第十九章争议的解决

　　第四十五条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交中国国际贸易仲裁委员会根据该会的仲裁程序进行仲裁。仲裁是终局的、对双方都有约束力。

　　或者

　　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交×国×地×仲裁机构根据该仲裁机构的仲裁程序进行仲裁。仲裁是终局的，对双方都有约束力。

　　或者

　　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。

　　仲裁在被述人所在国进行：

　　在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。

　　在（被诉人国名），由（被诉人国家的仲裁组织名称）根据该组织的仲裁程序进行仲裁。

　　仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

　　（注：在订立合同时，上述三种方式仅能选一。）

　　第四十六条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。

　　第二十章文字

　　第四十七条本合同用中文和日文写成，两种文字具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文为准。

　　第二十一章合同生效及其它

　　第四十八条按照本合同规定的各项原则订立的如下附属协议，均为本合同不可分割的组成部分，包括：

　　1、合资公司章程；

　　2、技术转让协议（或合同）；

　　3、合资公司进口设备等实物清单（或协议）；

　　4、合资外方实物进口清单（或协议）；

　　5、销售协议；

　　第四十九条本合同及其附属协议，均须经中华人民共和国外经贸部（或其委托的审批机构）批准，自批准之日起生效。修改时同。

　　第五十条甲、乙双方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、义务的，应随之以书面信件通知。合同中所列甲、乙双方的法定住所即为甲、乙双方的收件地址。

　　第五十一条本合同于年月日由甲、乙双方授权的代表在签字。

　　甲方：公司（印章）乙方：公司（印章）

　　法定代表人姓名：法定代表人（或授权代表）姓名：

　　签字：签字：

合资经营合同篇2

　　甲方(用人单位)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人(主要负责人)：_________

　　乙方(劳动者)：_________

　　性别：_________

　　年龄：_________

　　身份证号码：_________

　　现在住址：_________

　　甲方因生产(工作)需要，招聘_________(以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。

　　第一条 生产和工作任务的要求

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任_________工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时签订变更合同。

　　第二条合同期限

　　合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日(其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年 _________月_________日)。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。

　　第三条 工资待遇

　　甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。

　　第四条 劳动保险、劳动保护和福利待遇

　　1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。

　　2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。

　　3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。

　　4.员工患病或非因工负伤，给予_________个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予_________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。

　　5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6.员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。

　　第五条 劳动纪律和奖惩办法

　　1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。

　　2.乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_________天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。

　　第六条 甲、乙双方解除合同条件

　　1.符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)乙方在试用期内，发现不符合录用条件的`;

　　(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的;

　　(3)乙方严重违反劳动纪律;

　　(4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

　　2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。

　　3.下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;

　　(2)乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;

　　(3)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;

　　(4)合同期限未满又不符合本合同解除条件的。

　　4.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：

　　(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　(2)甲方不按合同规定支付劳动报酬的;

　　(3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的;

　　(4)乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。

　　第七条 甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿

　　1.除本合同第六条第1款第(1)、(3)项和第2款人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。

　　2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1款第(2)、(4)项规定辞退的以及按第六条第4款第(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。

　　3.对于按照本合同第六条第1款第(2)项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。

　　4.对于按照本合同第六条第1款第(4)项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。

　　5.对于按照本合同第六条第4款第(4)项规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。

　　第八条 违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工(招聘)和技术培训费用。

　　第九条 争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条 其他事项_________。

　　甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　鉴(公)证意见：

合资经营合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　第一条总则

　　1.1._________股份有限公司是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，其总公司设在中华人民共和国_________省_________（以下简称甲方）；_________股份有限公司是遵照_________国法律成立的，其总公司设在_________________（以下简称乙方）。

　　1.2.甲方和乙方（以下简称双方）同意根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其有关法律的规定，共同成立一个合资公司。双方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

　　第二条合资企业名称和地址

　　2.1.合资公司的中文全名称：_________________________________（简称公司）

　　2.2.合资公司的英文全名称：_________________________________

　　2.3.总公司和注册的地点设在_________________________________

　　第三条公司的宗旨和经营范围

　　3.1.公司以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营，并以销售其产品和提供服务而获得公司满意的利润为指标。

　　3.2.公司应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据国际商业贸易实务惯例，使公司的效率、产量、价格、及交货时间方面应具有竞争能力。

　　3.3.公司生产的_________产品并提供服务，面向中国国内市场和指定范围的国际市场及有关的公司和企业销售并履行公司确定的有关业务。

　　3.4.设立服务公司，经营公司所需的多项生活服务业务。

　　第四条注册资本与资金

　　4.1.公司为有限责任公司。双方对公司的责任以双方确认的投资额为限。公司的注册资本为________（大写：_________美元），甲方和乙方各出资50%计_________（大写：______________美元），双方将按上述投资比例分享利润，分担亏损和风险。

　　4.2.上述的资金应以双方同意的现金，实物和技术投入。全部投资在公司成立（获得营业执照签发日）_________年内完成。第一次投资（甲乙方各投资_________美元）在合资公司成立后1个月内完成，其余部份投资的时间，根据实际的需要，由董事会决定。

　　4.3.公司不发行股票。双方在各自交纳其投资额后，应由一个在中国注册的会计师验证，出具验证书，由公司据此发出由正、副董事长签署的投资证明书，证明书应载明下列事项：公司的名称；公司成立的年、月、日；合资双方的名称和投资数额，投入资本的年、月、日，发给投资证书的年、月、日。投资证明书是非流通性的证据。双方确认的注册资本总额在合同期内不得减少。

　　4.4.资金。除注册资本外，若公司需补充资金，经董事会决定，可按中华人民共和国合资经营企业贷款办法，通过中国银行以合适的方式在中国筹集，或直接向其他外国银行申请贷款。

　　4.5.双方对公司注册资本的投资细节由公司的董事会确定。

　　第五条董事会及组织机构

　　5.1.董事会是公司的最高权力机构，决定公司的一切重大问题。董事会由六（6）名成员组成，甲、乙方各占三（3）名。董事人选由甲、乙方各自委派或调换。董事长由甲方委派的董事中指定一人担任，副董事长由乙方委派的董事中指定一人担任。董事任期四（4）年，经各方继续委任可以连任。

　　5.2.董事会决策一切问题需经六分之四（4/6）的董事（4名董事）表决通过。董事未能出席董事会可出具其签署正式的委任书与出席的董事一起投票。当处理有关双方权益的事项时，董事会应根据平等互利、协商一致的原则决定。

　　5.3.董事会每年召开两次会议（定于6月和12月），由董事长召集并主持。

　　董事长须在开会前二十（20）天发出通知书。必要时，经一方全体董事要求，董事长和副董事长协商后，可召开特别会议。会议记录采用中文和英文书写，记录归档保存。董事长不在时，由副董事长代行其职责。会议一般应在中国境内召开。在尚未召开董事会会议的情况下，经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。

　　5.4.需经董事会一致通过的事项包括：

　　（1）公司章程的修改；

　　（2）公司注册资本的增加与转让；

　　（3）公司期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作；

　　（4）公司的发展规则和贷款计划；

　　（5）公司的工作计划，生产经营方案；

　　（6）公司年度财务预算、决算与年度会计报表；

　　（7）储备基金、职工奖励及福利基金、公司发展基金的提取方案和年利润分配方案；

　　（8）公司总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；

　　（9）公司经营管理的`规章制度；

　　（10）公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；

　　（11）公司的人员培训计划；

　　（12）其他有关双方权益的重大问题。

　　5.5.总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持公司的日常经营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事安排，由总经理、副总经理根据董事会所决定的原则来制定，并由董事会批准。

　　5.6.总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他的经济组织与本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污，或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。

　　第六条双方的责任和义务

　　6.1.甲方和乙方，应尽力以最有效和最经济的办法实现公司的经营宗旨和目标并在现行法律和允许的营业范围内双方选派有资格、有经验的管理人员和技术人员在公司勤勉地进行营业。

　　6.2.甲方有责任和义务协助公司办理下列事宜：

　　（1）协助公司向中国有关主管部门办理申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；

　　（2）协助公司申请获得可能范围内的税收减免待遇；

　　（3）协助公司收集有关中国市场需求，产品竞争能力和销售机会的发展趋势等方面的信息；

　　（4）协助外籍工作人员申请前往中华人民共和国的入境签证和提供在中国境内的公务旅行方便；

　　（5）协助公司安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗等事项；

　　（6）协助公司聘请中国籍职员、工程师、技术人员、工人和翻译人员；

　　（7）协助公司向中国银行及国家外汇管理局同意的银行申请开立外币和人民币帐户；

　　（8）协助公司联系在中国境内的物资运输、进出口报关等手续；

　　（9）甲方在可能的情况下应公司的请求对其他需办的事情应予以协助。

　　6.3.乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜：

　　（1）指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而为获取最大限度的经营效益，为争取其产品的优质并承担其技术责任；

　　（2）为公司制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定；

　　（3）经和甲方协商后，协助公司制定培训计划，在乙方所属工厂及双方都能接受的地点，培训中方人员，使中方人员在培训计划规定的时间内，能够掌握有关技术工艺和专门技能；

　　（4）协助公司收集与公司业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。

　　第七条筹建工作

　　7.1.董事会应在公司成立之日起六十（60）天内委派筹建小组（以下简称筹建组）。筹建组工作计划由董事会决定，筹建组由四（4）名组员组成，由各方提两名组员，包括一名组长及一名副组长。董事会应指派由双方提名的组员，并从提名组员中选出组长和副组长，但董事会有权随时解任任何组员。任一方提名的组员被解任时，该方应提名一位接任人选，该名参与筹建组的接任人选需经董事会批准。

　　7.2.新厂房的建筑，筹建小组按第6.2.款规定负责联系建筑设计的批准，监督设备及材料采购，制订建筑工程时间表，提供技术管理，确保建筑工程进度，妥善保管其报告、图纸、档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作，并在新厂房建筑期间至少每星期开会一次，商讨建筑工程进度和质量，此会议应做记录并由组长和副组长签署。

　　7.3.至少有三（3）名筹建小组组员（包括组长）予以建议时，总经理方可代表公司与承建企业签订建筑合同和其他有关合同。每份建筑合同规定的工程应在中国有关单位允许承建该工程范围之内。一切工作应按照合同内载明的时间表执行。全部建筑及有关成本费不得超出该合同内载明的数额。

　　第八条利润分配及税务

　　8.1.每个财政年度终结后应尽快把公司的纯利按照甲方和乙方对公司注册资本投资的数额比例分配给各方。为了达到本款8.1的目的，“纯利润”表示从毛利中扣除下列各项费用后余下的数额：

　　（1）按照中国有关法律和条例及本合同规定的条款，从公司所得毛利润中扣除所得税后的数额；

　　（2）按照中国有关的法律条例规定及由董事会设立的储备基金的数额；

　　（3）按照董事会设立为发展和扩充公司的再投资所需基金数额；

　　（4）按照中国有关法律和条款规定或由董事会设立的职工奖励和福利基金的专项资金数额。

　　8.2.按照“广东省经济特区条例”第三章第十四款优惠待遇的精神，公司应缴的最高所得税率为百分之十五（15%）。对于技术比较先进，规模较大的企业，给予减税20%至50%或免税1年至3年的优惠。公司在甲方的协助下按照中国法律及条例申请获得减免税待遇。

　　8.3.公司的中国、华侨、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。

　　第九条公司的权利和劳动工资

　　9.1.按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利：

　　（1）可以独立经营自己的企业，可以雇用外籍人员担任技术和管理工作；

　　（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至开除的处分；

　　9.2.视公司经营的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制；

　　9.3.雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他银行汇出；公司在缴纳公司所得税后的合法利润，可按外汇管理的规定，通过中国银行或其他银行汇出；

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

合资经营合同篇4

　　（１）总则

　　（２）资本

　　（３）出资额转让及资本更改

　　（４）董事会

　　（５）经营管理机构

　　（６）业务

　　（７）银行分支和附属机构

　　（８）技术训练

　　（９）确立银行设施

　　（１０）利润

　　（１１）财务会计与审计

　　（１２）税务

　　（１３）保险

　　（１４）银行职员

　　（１５）审批及注册

　　（１６）合同有效期

　　（１７）终止与清算

　　（１８）不可抗力

　　（１９）保密及其他

　　（２０）调解和仲裁

　　（２１）合同文字

　　（２２）法定通讯地址

　　（２３）附加条款

　　＿＿＿＿＿（以下简称甲方）、＿＿＿＿＿（以下简称乙方）、＿＿＿＿＿（以下简称丙方）合称中方和＿＿＿＿＿（以下简称丁方），根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（以下简称《合资法》和《经济特区外资银行、中外合资银行管理条例》（以下简称《条例》）及其他有关法律，按照平等互利原则，通过友好协商，一致同意在中华人民共和国＿＿＿＿＿共同举办一定合资银行，为此，订立本合同书。

　　第一章总则

　　第一条订约四方

　　订约四方一致同意共同投资举办一家合资银行（以下简称银行）。

　　第二条银行名称及地址

　　银行名称：

　　中文：＿＿＿＿＿银行

　　英文：＿＿＿＿＿

　　银行地址：＿＿＿＿＿

　　第三条组织形式

　　银行为有限责任公司。订约四方对银行的责任以各自认缴的出资额为限。

　　第四条银行宗旨

　　银行经营商业银行及投资银行的业务并提供咨询服务，为利用侨资和外资开辟新的渠道，介绍先进科学技术和先进管理经验，增进国际和国内信息交流，努力扩大国际经济和金额合作，为加速＿＿＿＿＿和经济特区的建设服务。