关于挂靠协议书集合5篇

　　在充满活力，日益开放的今天，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的挂靠协议书5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于挂靠协议书集合5篇

挂靠协议书篇1

　　甲方：XXXX有限公司

　　银行账号：

　　开户行名称：XXXXXXXXX支行

　　乙方担保人：

　　乙方：性别：身份证号：

　　乙方与乙方担保人是关系，乙方因需在北京市享受医疗保险等待遇，特向甲方申请挂靠社会保险关系。经友好协商，甲、乙双方自愿达成如下协议：

　　一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：元/月，该费用全部由乙方个人负担，乙方需在每月15号之前将需缴纳的社保费用汇入甲方银行账号。

　　二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，甲乙双方不存在劳动关系，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。

　　三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

　　四、乙方的联系地址、电话及手机如有变化，应在十日内书面通知甲方。

　　五、乙方应严格履行本协议，乙方担保人自愿承担乙方不履行本协议所造成的一切后果。

　　六、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。

　　甲方：乙方：

　　乙方担保人：

　　日期：年月日日期：年月日

挂靠协议书篇2

　　甲方（挂靠单位）：

　　乙方：身份证号码：联系电话：

　　为了发挥甲、乙双方各方的优势，增强企业的竞争力，甲方（管理方）经与乙方（挂靠方）经多次充分协商，就双方合作事宜达成以下协议：

　　一、合同标的

　　乙方承揽的属于甲方经营范围的项目或业务，乙方以甲方名义从事生产经营，并受甲方的管理和业务指导，甲方向乙方收取项目管理费用。

　　二、合作期限

　　本合同项下合作期限为壹年，自20xx年2月25日起至20xx年2月25日止。

　　三、管理费

　　1、管理费用，甲方根据乙方开票所反映的业务量，按照开票金额的5%计收。

　　2、该管理费用，若乙方从甲方账面过账的，甲方有权从到账金额中扣除。

　　3、建设方按工程进度支付的工程进度款必须转入甲方帐户，待扣除税金、管理费等费用后转交给乙方；工程备料款、建设方不按工程进度支付的工程款，甲方为避免乙方将工程款项挪作他用，乙方同意甲方在保证工程正常施工需要的前提下分期支付。以上款项结算，乙方必须先向甲方提供材料费等可以抵扣的正式发票，否则甲方有权顺延至乙方实际提供发票之日止；材料发票必须正规，如有问题乙方承担一切责任。

　　四、税费及抵扣

　　凡由施工单位负责交纳的税费等有关费用，均由乙方负责；营业税3。36%，企业所得税、个人所得税3%。不提供任何征税票据。

　　五、经营管理

　　1、甲方必须合法经营，维护现行的商业信誉，提高企业竞争力，确保市场主体地位，确保并逐步提高相应的资格、资质；不得干预乙方的经营；

　　2、甲方应协助乙方办理工程项目协议的签订、盖章等相关手续，但所签协议原件必须留存甲方处一份；

　　3、乙方虽挂靠在甲方名下，但在业务上仍需自主经营、自负盈亏、独立核算，严格执行以甲方名义与建设方签订的项目协议，确保按期完工，并自觉维护甲方的信誉，；

　　4、合作期间，若乙方因承揽业务之需，需要招用、雇佣员工，由乙方自主决定；

　　5、乙方须对自行招用的工人应加强管理、教育，在上岗前必须接受各项培训和安全教育；

　　6、乙方在施工过程中，要严抓工程质量，若因乙方原因导致工程验收不合格的，其责任由乙方自行处理、承担，与甲方无关；工程结束后的质量保修责任亦由乙方全部负责；

　　7、乙方必须遵循甲方企业的财务制度，严格按照甲方的流程办理相关财务、款项结算等事宜；

　　8、因业务上产生的纠纷（包括与建设方之间发生的纠纷），全部由乙方负责处理，责任亦由乙方承担；若因业务上的纠纷未能协调解决而在诉讼程序中解决的，乙方需要和甲方共同协商处理，需要聘请律师的，需通过甲方协调决定；

　　六、施工安全

　　1、乙方必须严格按照国家现行的相关法律、法规、施工技术规范、验收标准以及施工图纸进行施工，确保工程质量，并尽到设置警示标志、安全施工、文明施工等作为施工人应尽的责任，避免安全事故的发生；

　　2、若因乙方的行为导致甲方对外承担民事责任（包括但不限于雇员受害赔偿、雇员以外人员损害赔偿、财产损失赔偿等）、行政责任（包括但不限于罚款、暂扣或吊销相应证件等）的，甲方有权从乙方的款项或保证金中直接扣除，若仍有损失的，乙方仍需承担赔偿责任；

　　3、在施工过程中，乙方造成其雇员以外的人员损害或财产损失的，损害赔偿事宜的协调、处理等，全部由乙方负责，且乙方不得借故回避；

　　4、受乙方招用、雇佣之员工，在从事劳动、雇佣过程中造成事故伤害或者患职业病的，一切事宜（包括但不限于处理、协调、赔偿等）由乙方负责，与甲方无任何关系；

　　七、保证金

　　1、本合同项下的保证金为人民币捌万元；

　　2、保证金按实际收款凭证为正；

　　3、乙方同意从第一笔款中中交付该保证金给甲方，保证金被没收或扣除时应及时补足；若未出现约定的可以没收保证金的情形出现，工程质量保修期届满后，甲方退还乙方，乙方不得收取利息；

　　4、该保证金用于约束乙方以下事项，包括但不限于：①敦促乙方自觉维护甲方商誉；②监督乙方合法经营、保证工程或项目质量；③安全事故民事、行政责任；④导致甲方对外承担的民事赔偿责任；⑤限制乙方转包、分包；

　　5、以下事项出现，甲方有权没收全部保证金：

　　（一）因乙方的原因导致甲方商业信誉严重受损的；

　　（二）将项目转包、分包的；

　　（三）发生事故未及时出面处理，导致事故或纠纷恶化的；

　　（四）工程项目经建设方验收不合格的；

　　（五）导致甲方承担行政责任的。

　　八、违约责任和争议的解决方式

　　1、本合同的违约金与以上的保证金不冲突、不重合，前者的目的是为了保障本合同的顺利履行，双方确认5万元作为违约金；

　　2、任何一方违约的，都受该违约金制裁，一方违约的要承担相应的违约金，构成根本违约的，另一方有权要求对方承担全部违约金责任，若有损失的，仍需赔偿。

　　3、本合同项下的相关事宜，若出现纠纷时，要本着友好协商解决；协商不成时，任何一方有权向苏州工业园区人民法院起诉解决。

　　九、其他

　　1、本协议双方签名盖章生效，挂靠期满后，本合同自动终止。但双方均应承担相应后契约义务，包括但不限于双方债权债务清理、协助乙方清理在外债务、乙方施工的项目质量保修等。

　　2、本协议一式四份，双方各执两份。

　　3、本协议未尽事宜双方另行协商解决。

　　甲方：________乙方：________

　　日期：________日期：________

　　附：甲方企业营业执照复印件、乙方身份证复印件各一份。

挂靠协议书篇3

　　甲方：乙方：

　　为配合甲方开展经营活动，乙方将园林中级职称资质挂靠到甲方，经双方友好协商，同意达成以下协议：

　　一、乙方的毕业证书、职称证书需注册到甲方，甲方在从事绿化活动期间负责每年支付乙方资质挂靠费用计人民币元整，自本协议签订之日起计。如果甲方停止园林绿化经营活动，须提前一个月通知乙方。

　　二、乙方应积极配合甲方开展工作，根据甲方需要，随时提供相关资料，甲方负责办理注册手续并承担相关总费用，非乙方原因造成注册时间延误，甲方仍须支付相关费用。

　　三、协议期间，证书原件由乙方保存，甲方需要时乙方应提供，用完后

　　应及时归还乙方保存。协议期间，乙方不得将毕业证书、职称证书(两证)提供给苏州地区其它园林企业使用，否则甲方有权终止执行协议。

　　四、如果甲方需要乙方参加继续教育、安全生产等。培训费用(含学习费、食宿费、交通费)全部由甲方负责。

　　五、甲方需要乙方参加工程项目投标(招标方要求到场或须答辩)，甲方须按天支付人民币贰百元津贴给乙方(不包括食宿费、交通费)。

　　六、协议期间，非乙方原因，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失，均由甲方承担。

　　七、协议期间，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

　　(1) 甲方不能按期支付挂靠费用;

　　(2) 甲方有其它违约和违反国家法律、法规的行为。

　　八、双方签订协议后，甲方支付年挂靠费用(汇到乙方账户)。乙方开户银行账号：今后每年月底前甲方负责结清乙方全年挂靠费用，不延误。

　　九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(章) 乙方(签名)：法定代表人(签名)：身份证号码：

　　联系电话：传真：

　　签订日期：年月日

　　签订地点：

挂靠协议书篇4

　　甲方：xxxxxxxx有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　本着“以人为本，公平公正，诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方将其壹级建造师（专业）资格证书注

　　册于甲方公司事宜达成如下协议：

　　一、甲方的责任和义务：

　　1、甲方出具正式聘书作为引进乙方的凭证，聘期为国家规定注册年限（叁年）

　　2、在壹级建造师注册管理部门可以接受壹级建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进及其壹级建造师注册登记手续。

　　3、甲方承担乙方壹级建造师注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参加壹级建造师继续教育培训考试的相关费用。

　　4、履约期间甲方每年给予乙方岗位津贴元，期始支付，首次定于本协议签订之日起支付第壹年的岗位津贴，结算日以乙方证件正式注册甲方后的时间为准；

　　5、履约期内，甲方妥善保管乙方的壹级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承担乙方因为壹级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。

　　6、履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的壹级建造师资格证书注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

　　二、乙方的责任和义务：

　　（一）乙方心须符合以下条件：

　　1、拥护中国共产党的.路线、方针、政策，思想进步，作风正派，无犯罪前科，身体健康，无重大疾病史。

　　2、具备国家建设部、人事部认可的壹级建造师资格（提供壹级建造师资格证书原件）

　　3、填写《人才引进申请表》同意入职并将壹级建造师资格证书注册在甲方，为其服务__年（乙方无需在甲方上岗工作）

　　4、积级配合甲方办理注册登记手续。

　　（二）乙方必须提供注册所需的所有材料及相关证件。

　　（三）相关责任义务：

　　1、履约期内，乙方必须将壹级建造师资格证书和注册证书原件交由甲方保管。履约期内未经甲方同意，不得转注册。

　　2、履约期内如乙方需取回证书，应提前通知甲方。若证书正在使用，乙方则需等甲方工程竣工安全备案后方能取回；若甲方需使用乙方证件参加招投标承接工程，应提前通知乙方，经双方协商同意后方可使用，若因招投标风险而造成的证件吊销以及所有损失由甲方负责，并支付乙方剩余履约年限的所有岗位津贴，并另补贴壹年的岗位津贴；

　　三、如遇证书年检、工地检查等需要乙方到位，甲方应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费）由甲方负责全额报销，并给予乙方每天补贴元。如因乙方不能及时到位所引起的不良后果（如工程误工、证书吊销、扣分等），由乙方负责由此所引起的全部费用。

　　四、在签订协议时，乙方向甲方提供近期1寸彩色照片3张、上岗证证书原件、身份证复印件各1份。（甲方不得利用乙方有效证件从事不正当交易）

　　五、在履约期间如按国家政策有关规定乙方需继续进行有关学习培训，乙方应积极参与，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销。如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行负责。

　　六、甲乙双方应自觉履行本合同的各项条款，双方均不得将本协议转签于第三人，如发现有此类现象，违约方应赔偿对方履约期间岗位津贴总额的50%损失并解除协议。

　　七、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丢失而引起的纠纷、费用由丢失方自行解决。

　　八、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。

　　九、本协议自签订之日起生效。

　　甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

　　xxxxxxxxxx有限公司

　　签订时间：_____年__月__日签订时间：_____年___月___日

挂靠协议书篇5

　　申请承包盛华物业有限公司下属装饰业务成立装饰子公司或挂靠公司，其目的为使物业公司在装饰工程管理上规范化、条理化、专业化，更好的完成装饰任务，为盛华物业公司带来最新的装饰理念和管理操作方式的同时带来部分利润。以下属公司或挂靠公司的形式，更好地发展该下属装饰公司的的产业规模，促进了物业公司向纵深产业化.多元化的良好发展，而作为我们则是依托物业公司强大的产业平台，更好的发挥我们的优势，特长，创造更大效益，更好的实现我们的价值。

　　合作具体内容如下：

　　1、该下属子公司实行自负盈亏，自主经营，也就是对总公司赋予的业务和自主公司业务，进行独立作业，业务盈亏总公司不直接参与日常管理。子公司制定独立的管理制度，有其独立的管理体系、明确的分工，总公司不涉予管理。财务方面由总公司出任一名财务会计，与子公司设立独立账本，账目，可对子公司的财务工作进行监督检查，和财务所涉及到的税务关系。子公司出任一名出纳，出纳员是企业现金管理的具体责任人，全面负责企业的现金收入、支出、保管、领用工作。出纳人员对一切现金收入都必须及时收取，当天入帐，并与总公司会计账目衔接。应当存入银行的当天存入银行。现金登记的依据为经过审核后的现金收付凭证，登记要按凭证的顺序号逐笔逐日进行登记，每日终了要逐日结出收入、付出和结余的数额并与库存现金的实际数额相对应，月末加记本月的收入合计，付出合计和余额，做到“日清月结，帐款相符。”

　　2、关于缴纳挂靠公司管理费用的决定是由物业公司根据市场模式以及该下属公司自身实际情况来决定收取管理费用的比例数，可根据工程造价的实际情况来收取公司挂靠管理费用。例：总工程造价的百分比提取。具体比例数，由总公司商讨决定。

　　3 该下属公司子公司人事部门分工明确，具体责任，归属到个人，具体组织机构如下：

　　总负责人：由伟壮

　　子公司组织机构

　　1. 行政监视（由总公司指定）

　　（1）协调子公司与总公司日常工作关系。

　　（2）监督、检查、纠正工作中的错误。

　　（3）提出改进生产经营活动的建议。

　　（4）监督、检查工作计划执行情况和完成工作指标，建立健全质保体系。

　　计划安排、组织指挥、监督控制、统筹协调本部门的工作，做到定时、定量、定性地提出要求，完成各项工作任务。

　　2. 总经理（暂定由伟壮担任）

　　其主要职责有：