关于挂靠协议书汇编六篇

　　在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。我们该怎么拟定协议书呢？下面是小编收集整理的挂靠协议书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于挂靠协议书汇编六篇

挂靠协议书篇1

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议：

　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年。自成功注册之日(建设部网站公布的日期为准)起满周年止。甲方每年度支付乙方报酬元。

　　二、乙方向甲方提供建造师执业资格证书、考试合格人员登记表、符合要求的学历证书、身份证复印件、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张(或电子版照片)、原报名单位的解职证明)，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料(未注明复印件的均要求提供原件)。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金元整。如不能成功注册，则乙方应及时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方。注册成功后，证件押金自动转为应给乙方的报酬一部分，执业印章由乙方保管，所有原件(建造师证书、职称证书及证书在协议期内由甲方保管)注册完毕3日内归还乙方保管(解聘证明注册时由建设主管部门收取，注册成功后不会退还)。

　　三、自成功注册之日(以建设部网站公示为准)2日内，甲方应即时支付给乙方当年度报酬元，(此费用包含注册前甲方已经支付给乙方的证件押金款。余款在下一年底的该日支付并以此类推。上述金额包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用。个人所得税由甲方缴纳。

　　四、聘用期间，乙方应配合进行每年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件，如条件允许，甲方将单独完成此项工作。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的所有费用均由甲方承担。鉴于国家法律规定建造师必须要有业绩，为对乙方负责，乙方同意由甲方无偿安排合适的工程为作为乙方的工程业绩(安排前，甲方应征得乙方同意，乙方有权核实工程的安全状况及质量状况，工程中的所有法律责任有甲方承担);否则由此导致的建造师因无工程业绩不能延续注册的责任由乙方承担。

　　五、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。

　　1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章(均为原件)的唯一全权使用人，乙方不得再在第三方注册、使用;

　　2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为;

　　3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要乙方提供相关俱证书原件的，甲方应提前三天通知乙方，由乙方根据甲方需要及时提供相关证件，不得有任何推诿行为。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合;所有差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方提供，并给予每天一百元的补助。

　　4、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务;

　　六、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任：

　　2、按协议约定期限及时准额支付费用(本协议中的所有费用币种均为人民币);

　　3、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书;

　　4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的建造师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。

　　5、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途;否则，由此出现的责任均由甲方承担。

　　七、履约期内，如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为)，应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。

　　八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建造师注册变更等相关手续。

　　九、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金5000元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。

　　十、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：

挂靠协议书篇2

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　因乙方需享受养老金及医疗保险等退休待遇，特向甲方申请挂靠劳动关系，甲乙双方达成如下协议：

　　一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：元/月，该费用由甲方负担直至乙方年满60周岁退休。

　　二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。

　　三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

　　四、乙方年满60周岁须办理退休手续，甲方尽力配合办理相关手续。之后乙方所有退休待遇均由社保负责，与甲方无涉。鉴于乙方对各地政策尚未统一等具体情况，对乙方能否实现享受苏州的养老、医疗等退休待遇之目的，甲方并无保证义务。

　　五、乙方在羁旅联系地址：，电话及手机：。前述信息如有变化，应在十日内书面通知甲方。

　　六、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工权利，乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。乙方系由某某某先生推荐，推荐人自愿作为乙方履行本协议的担保人。

　　七、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。

　　甲方：乙方：乙方担保人：

　　日期：20xx年6月日

挂靠协议书篇3

　　甲方：xxxxxxxx有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　本着“以人为本，公平公正，诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方将其壹级建造师（专业）资格证书注

　　册于甲方公司事宜达成如下协议：

　　一、甲方的责任和义务：

　　1、甲方出具正式聘书作为引进乙方的凭证，聘期为国家规定注册年限（叁年）

　　2、在壹级建造师注册管理部门可以接受壹级建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进及其壹级建造师注册登记手续。

　　3、甲方承担乙方壹级建造师注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参加壹级建造师继续教育培训考试的相关费用。

　　4、履约期间甲方每年给予乙方岗位津贴元，期始支付，首次定于本协议签订之日起支付第壹年的岗位津贴，结算日以乙方证件正式注册甲方后的时间为准；

　　5、履约期内，甲方妥善保管乙方的壹级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承担乙方因为壹级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。

　　6、履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的壹级建造师资格证书注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

　　二、乙方的责任和义务：

　　（一）乙方心须符合以下条件：

　　1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想进步，作风正派，无犯罪前科，身体健康，无重大疾病史。

　　2、具备国家建设部、人事部认可的壹级建造师资格（提供壹级建造师资格证书原件）

　　3、填写《人才引进申请表》同意入职并将壹级建造师资格证书注册在甲方，为其服务__年（乙方无需在甲方上岗工作）

　　4、积级配合甲方办理注册登记手续。

　　（二）乙方必须提供注册所需的所有材料及相关证件。

　　（三）相关责任义务：

　　1、履约期内，乙方必须将壹级建造师资格证书和注册证书原件交由甲方保管。履约期内未经甲方同意，不得转注册。

　　2、履约期内如乙方需取回证书，应提前通知甲方。若证书正在使用，乙方则需等甲方工程竣工安全备案后方能取回；若甲方需使用乙方证件参加招投标承接工程，应提前通知乙方，经双方协商同意后方可使用，若因招投标风险而造成的证件吊销以及所有损失由甲方负责，并支付乙方剩余履约年限的所有岗位津贴，并另补贴壹年的岗位津贴；

　　三、如遇证书年检、工地检查等需要乙方到位，甲方应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费）由甲方负责全额报销，并给予乙方每天补贴元。如因乙方不能及时到位所引起的不良后果（如工程误工、证书吊销、扣分等），由乙方负责由此所引起的全部费用。

　　四、在签订协议时，乙方向甲方提供近期1寸彩色照片3张、上岗证证书原件、身份证复印件各1份。（甲方不得利用乙方有效证件从事不正当交易）

　　五、在履约期间如按国家政策有关规定乙方需继续进行有关学习培训，乙方应积极参与，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销。如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行负责。

　　六、甲乙双方应自觉履行本合同的各项条款，双方均不得将本协议转签于第三人，如发现有此类现象，违约方应赔偿对方履约期间岗位津贴总额的50%损失并解除协议。

　　七、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丢失而引起的纠纷、费用由丢失方自行解决。

　　八、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。

　　九、本协议自签订之日起生效。

　　甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

　　xxxxxxxxxx有限公司

　　签订时间：_____年__月__日签订时间：_____年___月___日

挂靠协议书篇4

　　甲方：乙方：身份证号码：住所地：联系电话：

　　甲乙双方本着自愿的原则，经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等的基础上，就乙方请求甲方以参保单位的名义挂靠买社保的相关事宜，达成如下协议：

　　一、本协议属平等民事主体之间订立的协议，甲乙双方非属《劳动合同法》定义的劳动关系，不受劳动合同法条款的约定和调整。

　　二、乙方为了享受社会保险所代来的福利，自愿将甲方作为参保单位并请求甲方挂靠买社保，乙方承诺严格遵守和服从甲方的有关管理规定。

　　三、甲方在为乙方办理挂靠社保时，乙方应提前向甲方提供所需资料：填写完整的《社保新增变更申请单》、身份证复印件、户口薄复印件（户主及本人页）、失业手册、相片、计划生育证；需要制作社保卡的还需要提供数码回执一张及20元工本费。

　　四、由于乙方和甲方之间并不存在雇佣关系，乙方不去甲方处上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，因此乙方不得以任何理由向甲方提出劳动支付请求，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇，乙方不得对外代表甲方履行任何职务行为；乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。

　　五、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：（ 779.28）元/月，或按当地政府每年度调为基准，该费用由乙方全额负担，乙方于本协议签订后3日内，按最少按一次性支付三个月或半年保险费用和残疾保障金费用（见第六条），若有亲属在挂靠单位就业，征得亲属同意在其工资中全额代付挂靠所产生的费用，（如今后社保调整数额或乙方所交纳的费用不足时，乙方在接到甲方通知后2日内必须补足费用，否则造成乙方损失乙方自行承担）。

　　六、由于乙方在挂靠单位占有职工人数，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《广州市按比例安排残疾人就业办法》、广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法》等规定，按公司在职职工年平均人数的1.5%比例安排残疾人就业，未安排，应缴纳相应保障金为：1人×1.5%×市在职年均工资54495×80%由乙方负担占公司职工人数的保障金（ 653.94 ）元/年。

　　七、由于乙方并不属于甲方的员工，乙方在甲方购买社保期间,甲方无义务为乙方购买雇主责任险，乙方所有的社会、法律、安全问题均由乙方自行承担，与甲方无关。

　　八、乙方在以甲方为参保单位期间，乙方在此期间发生人身意外伤害等，甲方不提供乙方工伤待遇，如果乙方的言行对甲方的.经济、声誉等问题造成了不良的影响，其责任和后果乙方全部承担。

　　九、乙方在以甲方为参保单位期间，若乙方达到法定退休年龄及退休条件时的前2个月，甲方为乙方办理停保手续，而推向社会化管理办理退休，并由乙方自行办理退休手续，甲方不承担任何责任与费用。

　　十、本协议所有条款及内容协议各方均负有保密的责任，未经甲方的同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否则所造成的损失及连带责任由乙方全部承担。

　　十一、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工权利，乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。同时乙方退保时应提前一个月以书面通知甲方不再参保，若甲方因经营原因，随时可以办理停保，不需挂靠单位负任何责任，一切由乙方负担。

　　十二、本协议未尽事宜，可通过友好协商解决。

　　十三、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　本协议经甲乙双方签字盖章（指模）及甲方为乙方办理缴纳社会保险费后生效。

　　甲方：乙方：

　　亲属代付费用人：

　　日期：年月日

挂靠协议书篇5

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。

　　第一条合同目的

　　经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。

　　第二条甲方的基本权利和义务

　　权利：

　　(1)甲方每年向乙方收取人民币_____万元整，作为管理服务费。

　　(2)乙方利用甲方名义所开发票，则乙方需向甲方缴纳面值金额的百分之___。

　　(3)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理服务费不予归还。义务：

　　(1)甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。

　　(2)对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。

　　第三条乙方的基本权利和义务

　　权利：

　　(1)乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。

　　(2)享受甲方所提供的经营所需资质及经营许可。

　　(3)充分甲方资质，完全自主的开展相关产品经营业务。

　　(4)经营上实行内部独立核算，自负盈亏。

　　(5)一切正常利润归乙方所有，不受干涉。

　　义务：

　　(1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

　　(2)负责解决经营事件，相关经营条件自主负责解决。

　　(3)认真负责进行经营事件的合法性，对发生的产品问题和违法事件乙方负完全责任。

　　(4)维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。

　　(5)按时足额向甲方缴纳管理服务费。

　　(6)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。

　　第四条乙方经营项目，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。

　　第五条乙方在经营活动中，若出现安全事故等重大意外，均有乙方独立承担，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明。

　　第六条乙方应当在合同签订时付清管理服务费。

　　本合同以签订日期为生效日，有效期一年，一式肆份，甲、乙双方各贰份。

　　本协议未尽事宜双方另行协商解决。

　　甲方(盖章)：_________________ 乙方(签字)：________________

　　法定代表人(签字)：___________ 身份证号码：_______________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

挂靠协议书篇6

　　申请承包盛华物业有限公司下属装饰业务成立装饰子公司或挂靠公司，其目的为使物业公司在装饰工程管理上规范化、条理化、专业化，更好的完成装饰任务，为盛华物业公司带来最新的装饰理念和管理操作方式的同时带来部分利润。以下属公司或挂靠公司的形式，更好地发展该下属装饰公司的的产业规模，促进了物业公司向纵深产业化.多元化的良好发展，而作为我们则是依托物业公司强大的产业平台，更好的发挥我们的优势，特长，创造更大效益，更好的实现我们的价值。

　　合作具体内容如下：

　　1、该下属子公司实行自负盈亏，自主经营，也就是对总公司赋予的业务和自主公司业务，进行独立作业，业务盈亏总公司不直接参与日常管理。子公司制定独立的管理制度，有其独立的管理体系、明确的分工，总公司不涉予管理。财务方面由总公司出任一名财务会计，与子公司设立独立账本，账目，可对子公司的财务工作进行监督检查，和财务所涉及到的税务关系。子公司出任一名出纳，出纳员是企业现金管理的具体责任人，全面负责企业的现金收入、支出、保管、领用工作。出纳人员对一切现金收入都必须及时收取，当天入帐，并与总公司会计账目衔接。应当存入银行的当天存入银行。现金登记的依据为经过审核后的现金收付凭证，登记要按凭证的顺序号逐笔逐日进行登记，每日终了要逐日结出收入、付出和结余的数额并与库存现金的实际数额相对应，月末加记本月的收入合计，付出合计和余额，做到“日清月结，帐款相符。”

　　2、关于缴纳挂靠公司管理费用的决定是由物业公司根据市场模式以及该下属公司自身实际情况来决定收取管理费用的比例数，可根据工程造价的实际情况来收取公司挂靠管理费用。例：总工程造价的百分比提龋具体比例数，由总公司商讨决定。

　　3 该下属公司子公司人事部门分工明确，具体责任，归属到个人，具体组织机构如下：

　　总负责人：由伟壮

　　子公司组织机构

　　1. 行政监视(由总公司指定)

　　(1) 协调子公司与总公司日常工作关系。

　　(2) 监督、检查、纠正工作中的错误。

　　(3) 提出改进生产经营活动的建议。

　　(4) 监督、检查工作计划执行情况和完成工作指标，建立健全质保体系。

　　计划安排、组织指挥、监督控制、统筹协调本部门的工作，做到定时、定量、定性地提出要求，完成各项工作任务。

　　2. 总经理(暂定由伟壮担任)

　　其主要职责有：

　　(1) 主持子公司的日常业务工作

　　(2) 对外签订合同和处理业务

　　(3) 任免副总经理、办公室主任、财务主管、主任设计师、部门负责人等高级职员

　　(4) 招聘或解雇子公司职员

　　(5) 制定子公司的基本管理制度

　　(6) 子公司章程规定的其它权力

　　3、常务副总经理兼办公室主任(暂定陈积银担任)

　　其职责有：

　　(1) 协助总经理总揽子公司业务工作

　　(2) 经授权对外签定合同和处理业务

　　(3) 经授权招聘或解雇子公司职员

　　(4) 监督子公司的职员是否有超越职权范围的行为

　　(5) 制定和健全子公司的各项规章制度、管理条例

　　(6) 总经理授权的其他权利

　　4.市场部经理(暂定邢增生担任)

　　其职责有：

　　(1)经授权对外承揽子公司业务，完成子公司业务工作

　　(2)经授权招聘或解雇子公司本部门职员

　　(3)监督子公司的本部门职员是否有超越职权范围的行为

　　(4)总经理授权的其他权利

　　5.财务出纳

　　其职责有：

　　(1) 管理子公司现金收入和保管

　　(2) 出纳人员对一切现金收入都必须及时收取，当天入帐，应当存入银行的当天存入银行。及时与总公司对账。

　　6.工程项目负责人

　　工程项目负责人的职责：

　　(1) 进行质量控制、确保工程质量。

　　(2) 进行质量、进度控制，按时完成任务。

　　(3) 进行消耗控制，实现目标成本。

　　(4) 维护正常秩序和安全生产，确保现场效果良好。

　　(5) 保持良好的人际关系，确保团结协作，创造良好的工作气氛。

　　(6) 研究问题、改进作业和管理。

　　4、总公司与子公司在签定“挂靠公司协议”，挂靠经营期间，子公司的总负责人为该子公司法定第一责任人，承担总负责人负责制和总公司赋予的全部权利，并承担其全部责任，行使总负责人的职权，并代表子公司履行总公司协议。在具体工程实施过程中该下属公司应与总公司签订“责任转移合同”，下属公司保证每项工程的质量竣工，并承担施工过程中所引起的一切责任。在实际工作中，物业公司应该极力配合下属公司做好一系列工作。

　　5、业务工作依托总公司的实力，根据该下属公司的自身特长开展装修工程、平面设计、三维空间设计、动画影像制作等。

　　一、装修装饰工程

　　①装饰设计

　　②装饰工程

　　③全程质检

　　④平面设计

　　⑤三维空间设计

　　⑥动画影像制作

　　二、技术服务、技术咨询

　　三、装饰监理

　　①查验装饰材料、设备等

　　②隐蔽工程验收