合资经营合同

时间:2022-10-22 20:08:24 经营合同 我要投稿

实用的合资经营合同锦集六篇

  随着人们对法律的了解日益加深,我们用到合同的地方越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的合资经营合同6篇,希望对大家有所帮助。

实用的合资经营合同锦集六篇

合资经营合同 篇1

  甲方(用人单位):_________

  地址:_________

  法定代表人(主要负责人):_________

  乙方(劳动者):_________

  性别:_________

  年龄:_________

  身份证号码:_________

  现在住址:_________

  甲方因生产(工作)需要,招聘_________(以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定,经甲、乙双方协商,特签订本劳动合同,以共同遵守。

  第一条 生产和工作任务的要求

  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方任_________工种(岗位),以后可以根据生产经营需要和乙方的'业务能力及表现,调整乙方的生产(工作)岗位,并及时签订变更合同。

  第二条合同期限

  合同有效期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日(其中试用期为_________个月,自_________年_________月_________日至_________年 _________月_________日)。试用期满,合格的定岗使用,不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位,或予以辞退。

  第三条 工资待遇

  甲方根据乙方现任职务或工作岗位,确定乙方月标准工资为_________元,各种津贴按有关规定享受。今后,根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。

  第四条 劳动保险、劳动保护和福利待遇

  1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续,向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴,并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。

  2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规,采取劳动保护措施,保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业

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