关于工作承诺书四篇
随着社会不断地进步，越来越多人会去使用承诺书，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。那么一般承诺书是怎么写的呢？下面是小编整理的工作承诺书4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作承诺书 篇1
阿丽斯沐足城技师承诺协议书
为维护公司及员工利益，特制订本奖罚条例，《一式两份》望认真阅读，严格履行承诺。
一、奖励
1、总钟数奖励：根据公司实际经营状况，调整总钟数奖励；（目前：130个钟提成23元/个；150个钟以上提成24元/个）
2、业绩奖：业绩前3名，根据公司实际经营状况，调整奖金；（第一名：300元，第二名：200元，第三名：100元）
3、全勤奖（100元）：一个月内无休息、无请假、无病假、无罚单；
4、加班奖励每个加班钟数1元。
5、介绍新技师奖励：按新技师上钟开始算起，新技师做满3个月，公司将奖励给介绍人每做一个钟1元（只奖励3个月），新技师不做满3个月，不给予奖励
二、处罚
1、上班不戴工牌，仪容仪表或着装不整：10元.
2、上班迟到者（5分钟以内）或早退（1分钟以内）；10元
3、点名或上钟手机未调至震动或静音；10元
4、座牌脱岗者；10元
5、不填或填错钟和结错账单者（造成直接经济损失，后果自负）
6、未经上级同意，擅用客用物品、或公司设施设备者（座椅、遥控器）；10元
7 、卫生收拾不标准、影响公司形象者（穿拖鞋，仪容仪表或着装不整）10元
8、在上钟时候擅自离开工作岗位；在上钟期间利用倒水、洗手、取药水包的机会出来喝水、接电话、抽烟等行为；10元
9、上班时候未经同意，私自外出者；20元
10、未经批准，擅自调换工作班表或岗位；20元
11、钟房在发出排钟指令后，技师不在指定休息区就算未接到排钟指令，导致上钟时候延迟者；（先下
牌，视情节恶劣程度处罚）20元
12、在上班时候内，饮用含洒精性饮料或是受洒精影响延误工作者（取消提成）
13、拒钟者(私自下牌、换牌、装病等都视为拒钟)50元
14、破坏公司设施、设备者（视态度处罚，另照价赔偿）
15、对公司同事或者顾客使用污语或威胁者；同事之间相互谩骂、吵架者50元
16、私自拿走公司的一切物品者（包括送给客人的）；浪费公司物品者；浪费粮食者；50元
17、在店内传播谣言，说长道短，搬弄是非，给公司形象或个人造成损害；50元
18、迟到半小时以上二小时以内者50元（无任何理由，迟到2小时以上视为旷工200元一次）。
19、互相介绍、推点钟者（介绍方罚300元、被介绍方取消提成）
20、如遇同一时间来两个（或两个以上）点钟，必须先做第一个点钟，不得挑选，违者停牌三天，令取消该钟提成，造成损失的一律由技师承担。
21、旷工者;(200元一次、一个月内满三次者、立即开除)、（工资等一律不发）
22、给公司形象，经济，造成严重损失者如：泄露公司商业秘密给竞争同行者：300元
23、在店内打架（立即开除）、（触犯法律，交送警方）；工资等一律不发
24、偷盗公、私财物（立即开除）、（触犯法律，交送警方）；工资等一律不发
25、不管发生什么事都不能扰乱排钟板上的钟牌，违犯者立即开除，工资等一律不发。
26、叫到上钟十秒之内离开钟房，一分钟之内到达指定房间，如有拖沓者下牌处理。
27、无论什么时候客人没有直接指明叫号的一律都不算点钟，经核实属随意点号的都按点牌处理。 经过本人阅读本公司奖罚条例后，同意按本公司奖罚条例执行
阿丽斯沐足城： 承诺人签名：
年 月 日 年 月 日
工作承诺书 篇2
20xx年，洪关乡河堰学校教务处将在上级有关部门的领导下，紧紧围绕上级有关工作要点，将极尽全力干好本职工作，努力提高教学质量。特作如下承诺：
1、重视合作意识，突出服务意识。作为教务主任，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。我要以求真务实的态度，顾全大局，协同各个部门开展工作。教务处的工作是琐碎而繁杂的，我要求自己做到做好，并注重团结，容人容言，和老师们建立起友好的合作关系。
2、加强教师培训，提升教师素质。充分利用中心学校及上级培训机遇，科学安排教师参加培训，进一步加强学科带头人的作用；充分利用教师自身资源，抓好“传、帮、带”工作，切实提升教师专业素养；坚持教师业务学习制度，强化业务学习，提高业务素质，确保学有所获、学以致用。
3、进一步完善并实施《河堰学校教学常规管理制度》和《河堰学校教学常规考评条例》。希望能用合理的管理制度和考核条例对各位老师进行全面而准确的评价。
4、抓好课堂教学常规管理工作。杜绝上课迟到、早退、旷课及使用通讯工具等现象，教务处将不定期查看、对违规现象给予批评，并记入教师考核；定期不定期检查教师教案，并做出评价；抓好教师对学生作业批改、辅导、评价等教学环节的管理，为他们更好的发展创造条件，让优等生强化，中等生优化，学困生时时有进步；加强晚自习的管理，要强化晚自习教师的管理意识，制定晚自习管理制度，并由值班领导做好监督、检查工作；根据上级继续教育工作安排并结合学校实际，做好继续教育工作。
5、倡导教师实施多媒体教学，充分利用现有多媒体教学资源，进行大容量、快节奏、高效率的现代课堂教学。
6、强化毕业班管理工作，全面提高教学质量。定期召开毕业班教师会、学生会、家长会、质量分析会等，加强对毕业班的指导，加强对上课、测试、复习等相关工作的督察。成立毕业班工作领导小组，做好跟踪管理。
以上承诺，敬请监督。
工作承诺书 篇3
基本要求：
1、遵守医院各项规章制度，不迟到、不早退、不串岗，特殊情况提前请假。
2、着装整洁，佩带胸牌，举止端庄大方，交流轻言细语。
3、尊敬领导，尊重同事，主动招呼问好，建立和谐同事关系。
4、一切为患者提供方便，尽量帮助患者办事，不让患者多跑路。
5、爱医院、爱岗位，严守医院机密，不做有损医院的任何事情。 岗位要求：
1、病人入院热情接待，病人出院热情相送，有问必答，不能说“不知道”。
2、对新入院病人接诊护士须做入院介绍，讲解住院须知。
3、操作行为应轻柔快捷，动作熟练规范、态度热情友善，语言文明礼貌。
4、治疗护士在更换药液或发放药物时，应主动向病人或陪伴交待清楚，并告诉病人不要擅自调动控速开关，以免因输液过快造成不必要的伤害。
5、随叫随到，经常巡视病房，密切观察病情，做好交接班。
6、保持病区安静、舒适，做到走路轻、讲话轻、开、关门轻、操作轻。
7、值班护士应主动将每日住院费用打成一日清单交给患者或陪伴，对病人或家属因清单上的费用质疑时须耐心细致地讲解清楚，以取得病人的理解和支持。
8、若在工作或操作中有失误，应向病人道歉并解释清楚。
作为志辉医院的员工，我为自己在岗位上的奉献给患者带来的利益和快乐感到自豪。我郑重承诺，我能做到以上岗位服务规范的要求，全心全意为病人服务，为医院的发展努力工作。
工作承诺书 篇4
1、坚决履行岗位职责，严格按照岗位职责的'要求尽心尽责，全力以赴地工作。
2、勇于承担责任，时时检讨自己的工作，并持续改善。
3、严格按照医院各项规定、医院核心制度和流程运行。
4、积极开展经营、管理、服务、医疗质量和技术创新，特别是技术创新。把科室建设成特色突出的有品牌影响力的科室。打造科室核心竞争力。
5、打造学习型组织和能打硬仗的和谐团队。
6、坚决地做好服务和医疗质量管理，提高病人满意度。及时主动地协调、处理各部门及病人、员工反映的情况和问题。
7、紧急问题超出自己权限时，要通过正常的渠道反映和上报，使问题得到及时有效的处理，问题没解决要一直追究到底，决不拖拉。
8、提高工作效率，进行有效的时间管理，使工作高效、快捷。
9、坚决执行上级的指令，坚决完成领导交办的各项任务
部门 签字
年 月 日
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