介绍信

培训介绍信

时间:2021-03-09 20:07:32 介绍信 我要投稿

培训介绍信

  在现在的社会生活中,需要使用介绍信的情境愈发增多,介绍信的内容包括被介绍人的姓名、身份、随访人的人数、活动的目的、对受访单位的请求等。来参考自己需要的介绍信吧!以下是小编收集整理的培训介绍信,仅供参考,欢迎大家阅读。

培训介绍信

培训介绍信1

xxxxxx有限公司:

  兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下:员工:______________身份证号:_____________前往贵公司进行xxx操作培训学习,请予接洽。

  xxxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

培训介绍信2

xxxxx培训学校:

  我单位职工某某某,在工作中踏实肯干,努力进取,为使其进一步提高职业素养和技能水平,特推荐其到你校参加某某工种某级的培训,望予以接纳。

  企业名称(盖公章)

  20xx年xx月xx日

培训介绍信3

XXX:

  我认为人生就是一个不断提升自己思想、道德、专业技术和生活品位的过程。我是一个对理想有着执着追求的完美主义者,但比起最终的结果我更加看中追求理想的那个艰辛的过程。我觉得是金子总会发光。一个人,不管他当前所处何种境遇,他的人生境界不能完全地被限定。当然一个人当前的才华也不能完全决定他将来全部的社会贡献。人的一生应该是一个奋发有为、不断超越和突破的过程!

  我为人热情,大方,英语流利,兼通纯粹数学和应用数学的基本专业技术。读研三年以来,对于专业课,我抱以极大的兴趣,广泛地学习了与微分几何、偏微分方程和拓扑学有关的现代数学课程。在思想认知方面,我认真研读了哲学、科学技术、美学等的基础内容及其历史,领略了先贤智慧的博大精深和道德的敬畏虔诚。

  关于将来的工作,我有着较强的团队协作能力,能承受压力,喜欢富有挑战性和具有创造性课题。特别地,在工作中我能吃苦耐劳,虚心与人交流,不断学习进取。

此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

培训介绍信4

******有限公司:

  兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下: 员工1:______________身份证号:_____________ 员工2:______________身份证号:_____________ 员工3:______________身份证号:_____________ 员工4:______________身份证号:_____________

  前往贵公司进行***操作培训学习,请予接洽。

  单位(公司):

日期:

培训介绍信5

  兹介绍我单位 同志前去报考山西省委党校20xx年直属在职本科班。

  该同志在我单位 (部门)工作,现担任(职位),政治面貌 ,学历专科。 该同志拥护党的路线、方针、政策,品行端正,工作认真,遵纪守法,身体健康,能够坚持学习。

  同意报考,请予接洽。

  单位名称:

  (组织人事部门公章)

二OXX年 月 日

培训介绍信6

xx技术有限公司:

  我公司委派下列工程师xxxxxxxx人参加你公司xxxxxxxxxxxxx(地点)培训:

  姓 名:xxxxxxxxxxxxxx职务:xxxxxxxxxxxxxx电话:xxxxxxxxxxxxxx

  (公章)

  xxxxx年xxxxx月xxxx日

  请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)

培训介绍信7

  您好!

  兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜,请接洽!

  (公章)

  _____年_____月____日

  延伸阅读:服务期培训注意事项

  一、服务期的培训的怎样的

  用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的`条件的。

  (一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。

  (二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目,必须有能够操作的人,为此,把劳动者送到国外去培训,回来以后干这个活,这个培训就是本条所指的培训。

  (三)至于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。

  二、约定违约金是怎么回事

  用人单位与劳动者要依法约定违约金,主要包含两层意思:

  (一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。

  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则,所谓“对等”,是指享有权利,同时就应承担义务,而且,彼此的权利、义务是相应的。

  这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。

  (二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法,即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

  违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

培训介绍信8

致全国人防工程防化研究试验中心:

  兹有我单位 同志,男女,身份证号:现由于培训需要, 自 年 月 日起至 年 月 日止,委派至进行培训,对于该同志所签署的相应保密文件,我单位予以认可,并承担相应的法律责任。现提请有关委培部门给予办理该同志的防化培训资料领取手续,请协助办理为荷。 此致!

  证明单位(公章):

  公司

  提请日期:

  xx年x月x日

培训介绍信9

尊敬的领导:

  您好!

  xx公司:

  我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训:

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  姓 名:______________职务:______________电话:______________

  (公章)

  _____年_____月____日

培训介绍信10

  ******有限公司:

  兹有我单位(公司)

  _______部门的员工具体如下: 员工1:______________身份证号:_____________ 员工2:______________身份证号:_____________ 员工3:______________身份证号:_____________员工4:______________身份证号:_____________

  前往贵公司进行

  ***操作培训学习,请予接洽。

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