毕业实习目的和基本要求

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毕业实习目的和基本要求

　　实习要使学生受到教育及实际工作的锻炼，培养其独立工作的能力和开拓创新能力，增强其从业的光荣感和责任感，为学生毕业后从事工作打下坚实基础。下面是小编为大家整理的毕业实习目的和基本要求，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

毕业实习目的和基本要求

　　一、毕业实习目的和基本要求

　　通过专业实习，使学生熟悉房地产开发的基本程序和方法，加深对专业的了解，拓宽知识面，提高分析问题和解决问题的实际能力，同时毕业实习也有利于毕业生就业的双向选择。具体的实习任务如下：

　　1、训练学生掌握搜集整理房源，客源的基本程序和方法。

　　2、培养学生理论联系实际，从实际出发分析问题，研究问题和解决问题的能力，将学生所学知识系统化。

　　3、让学生了解本专业业务范围内的房地产交易相关的法律，如购房签约相关的法律法规，住房抵押借款相关的法律法规，房地产税费相关规定等，熟悉房地产销售代理，居间业务的操作要求情况。

　　4、培养学生热爱劳动，不怕苦，不怕累的工作作风。

　　二、毕业实习时间

　　专业实习时间规定在第六学期进行，具体为20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日。

　　三、毕业实习内容和要求

　　(一)实习内容

　　1、企业前期业务扩展工作;

　　2、房地产公司的制度建设，各项管理制度的实施;

　　2、日常经营管理工作，如业务洽谈，项目调研，房地产销售，推广策划的工作;

　　4、其它与房地产相关的项目。

　　(二)实习要求

　　1、服从安排，一切行动听从实习单位有关人员和指导老师的安排。严格遵守实习单位的各项规章制度，注意安全和保密。

　　2、尊重实习单位的各级领导和工作人员，虚心向有实践经验的同志求教，在实习活动和旅途中做到文明礼貌。

　　3、毕业论文贯穿于毕业实习过程中，学生在现场要进行论文资料的收集，并及时与与指导教师联系。

　　4、实习结束后学生应提交《实习报告》，填写《实习鉴定表》。实习报告应包含以下内容：

　　(1)实习地点，所在公司概况，房地产企业的性质，组织架构等基本情况。

　　(2)相关区域市场房地产项目的分析。

　　(3)房地产销售内容，项目和收费标准，收费管理等。

　　(4)实习中你具体分管哪些工作，并参与了哪些方面的管理工作，遇到了什么问题谈谈你的看法和认识。

　　(5)通过实习有哪些收获，结合实际谈谈你对自己专业知识和能力的认识。

　　四、实习指导教师：

　　非常感谢我的实习指导老师

　　五、毕业实习成绩评定

　　实习期间坚持记录实习笔记，叙述具体的实习笔记和工作撰写一篇毕业实习总结，题目自拟，以一主线展开内容，切忌记流水帐，字数要求不得少于3000字。实习结束后上交实习总结，并将签有意见和盖有公章的毕业实习鉴定表交回。

　　实习单独记成绩，实习成绩由建工学院负责考核，成绩依据主要是学生的实习表现，实习报告。成绩分优，良，及格，不及格四级。

　　六、毕业实习注意事项

　　1，严格遵守实习纪律，听从指挥，遵守公司的有关岗位工作规范，保质保量完成各项任务。

　　2，实习当中若有问题，可及时与学院联系

　　3，提高职业道德修养，树立高度责任感，端正工作态度。

　　4，加强安全防范意识，注意人身和财产安全。

　　5，谦虚谨慎，努力学习，吃苦耐劳，做到脑勤，手勤，不断提高业务水平。

　　实习的意义和目的

　　实习是每一个同学必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的学问，翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。而会计专业是指对具体事物进展计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。

　　具体如下：

　　一、加深对职业与行业的了解，确认宠爱或擅长的职业了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你可以确定自己是否宠爱这份工作，自己能否胜任。假设宠爱又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业；反之，就要查找新的工作方向。

　　二、为从同学向职场人士转变做预备

　　人们常说，高校是个象牙塔。的确，学校与职场、学习与工作、同学与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章?我为什么坚决不用刚毕业的高校生?。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：跳槽频繁，而且离职也不通知原公司；上班煲电话粥，三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱；好高骛远、不切实际，张口就财宝500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资。

　　所以，不要老埋怨公司不愿聘请应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而实习供应了一个时机，让大家接触到真实的职场。有了实习的阅历，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成同学向职场人士的转换。

　　三、增加找工作时的竞争优势

　　曾经有公司做过一项调查?雇主如何选择应届毕业生?，参与的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成果、证书、实习阅历、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是全部公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习阅历。所以，假设你们在高校期间有相关的实习阅历，在找工作时会有很大的优势。

　　而且不少公司会选择实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘“早期人才〞的战略之一。譬如IBM去年的实习生中有50%留在了IBM，他们期望今年这个比例可以提高到80%。

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