在公司档案工作研讨会上的总结讲话稿-工作总结
同志们：
在人人的配合尽力下，分公司20xx年度档案工作研讨会即将停止了。这次研讨会，获得了。团公司总经部领导和自治区档案局领导的看重和支持，阎处长、周处长到会并作了紧张讲话。
分公司总经部陆杰新副主任作档案工作申报，对曩昔一年分公司系统的档案工作进行了全面总结，确定了造诣，也指出了工作中存在的问题和不够，提出了往后档案工作的尽力偏向……和工作重点。我对两位处长的讲话和陆副主任的申报完全同意。
研讨历程中，岩滩公司、大化总厂和天龙湖公司的代表作了范例谈话，介绍了本单位在档案管。工作中的先进经验。人人还实地参看了岩滩电厂档案工作现场，看观了百龙滩水电站档案专题片，可以说，这次档案工作研讨会的内容很富厚，支配也很紧凑，取得了很好的成果，主要表现在以下三个方面：
一是进一步进步了认识，加强了使命感和责任感。阎处长、周处长的讲话，结合企业实际从多个方面强调了档案工作的紧张性，论述了当前形势成长对档案工作提出的新要求，使我们人人对企业档案工作的紧张性有了进一步的认识，体会到了做好档案工尴尬刁难企业成长的供献，观到了本身工作的代价，从而加强了使命感和责任感。
二是观到存在的问题和差距，明确了尽力偏向……人人现场参看了岩滩电厂的档案工作，看观了百龙滩水电站档案专题片，并互相做了深入的交流，从而坦荡了视野，从中观到了兄弟单位档案工作取得的造诣，也发明了本身工作存在的问题和差距，对搞好往后的档案工作心中有了底儿，明确了尽力的偏向……
三是明确了工作重点，加强了做好档案工作的信心。陆副主任的申报对做好往后分公司的档案工作提出了新目标和更高的要求，使人人明确了工作的`重点。人人在交流中相互促进了了解和交情，有利于往后工作上的沟通联系，取长补短，从而加强了做好工作的信心。
总之，这次研讨会开得很胜利，很有效率。下面，我就如何贯彻落拭魅这次会议的精神，进一步做好分公司的档案工作讲三点看法。
一、进一步看重档案工作，加大对档案工作的投入
企业档案是企业在各项生产、经营运动中形成的对国家、社会和本企业具有保存代价的各类翰墨、图表、声像等不合形式的历史记录。在企业，无论是技巧档案，照样文书档案、声像档案、管帐档案，都是全体员工从事生产经营实践运动的劳动结晶和智慧积累，是企业成长过程的真实记录和客看评价，是用金钱难以买到的价值千金，是企业的一种无形资产。
做好档案工作，是企业强化根基管。、进步市场竞争力、维护自身权益的客看要求，是企业自身成长的客看必要。企业要胜利，离不开企业档案工作的保障。各企业应该充分认识档案在企业各项工作中的紧张作用，从企业现实工作和长远成长的客看必要出发，把档案作为生产、经营、管。的紧张资源和必弗成少的条件，切实增强管……看重档案工作症结在企业领导，分外是企业一把手。因此，贯彻落拭魅这次研讨会的精神，要向企业领导好好陈诉请示这次会议的环境'。
一是要让领导清楚本单位档案工作的近况，包括已经取得的造诣以及存在的问题和差距，以引起企业领导对档案工作的足够看重。有些企业领导对档案工作紧张性认识不够，对档案工作总是说起来紧张、做起来次要、忙起来不要。我们要转变&方^。%文。—&领导的这种看念，就要注意多多与领导沟通，常常向领导陈诉请示、请示工作。二是要向领导提出办理问题、缩小差距、晋升档案工作程度的明确目标、工作重点和具体的步伐，争取领导的认同和支持。各个企业要以此次研讨会为契机，把曩昔的造诣作为工作的新动身点，确立单位档案工作新目标，建立档案工作新标杆，对本身的工作提出更高的要求。三是要落实工作责任，把领导对档案工作的看重落实到具体的人力、物力、财力和智力支持的行动上，实实在在地加大企业对档案工作的投入，办理档案工作的场地、设备等问题，赓续改良档案工作条件，避免看重档案工作停留在会议上、口头上和形式上。
二、进一步健全制度机制，推进档案工作制度化、规范化
俗话说，没有规矩不成方圆。制度是做好一切工作的规范和标准。做好企业档案工作，首先要树立健全企业的档案工作制度。这些年来，分公司本部及系统各企业都相继树立了一套档案工作的规章制度。有了这些规章制度，我们的档案工作才渐渐得以规范，并取得了可喜的造诣。然则，随着时代的提高和企业的成长，有些规章制度已经不适应现在和将来档案工作的必要，我们必须赓续地加以健全、完善，使档案工作从机构、人员、设施设备及各类投入上都有章可循，有制可依。其次，要加大档案规章制度的实行力度，形成规范、高效的档案工作机制。
一是要明确从企业一把手到分管领导、各部门负责人到专、兼职档案工作人员的义务和职责，层层落实工作责任。
二是要严格实行档案工作的监督、反省和稽核制度，切实调动相关人员的工作积极性和创造性。
三是档案工作人员要增强与各部门、各单位的沟通和谐，最洪水平地得到他们的支持和赞助，以形成工作的合力。
四是要扩张档案工作的外延，深化档案工作的内涵，逐步把单一的档案管。扩张为。档案、图书、谍报、经营、统计等为一体的“档案信息中心”，树立新型的企业档案管。机构，尽快适应企业面临的激烈竞争和对信息的需求，使档案机组成为企业的决策智能、神经中枢和信息中心。
总之，要通过赓续健全企业档案工作的制度机制，进步级案工作效率，推进档案工作的制度化、规范化。
三、增强步队扶植，尽力进步级案人员业务程度
增强档案工作步队扶植，进步级案工作人员的业务程度是做好档案工作的紧张包管。
首先，各企业要依据档案工作的必要，从实际出发，久有存心办理档案工作人员不够的问题，确保有足够的人手完成档案工作。有条件的单位，可以。取雇用的方法增加档案工作人员，需要时也可以。取从各部门短期抽调人员的方法。中突击完成特定的档的。任务。但不管怎样，按实际必要配备并保持稳定的档案工作人员编制，对做好新形势下的企业档案工作至关紧张。
其次，档案工作人员要增强交流、增强学习，尽力进步级案业务程度。
一是要立异企业立异档案工作看念。社会已进入信息时代，档案工作者要适应经济成长的必要，办事经济扶植和企业成长，就必须立异看念，主动欢迎挑战。档案工作者没有立异意识，档案工作的立异就无从谈起。我们该当顺应企业档案事业成长趋势，建立“管。型、信息型、办事型”看念，夯实立异档案工作根基。
二是要善于在工作中学习。档案人员必须是知识型高素质人才，而不是简单的手工劳动者。然则，分公司系统的档案人员绝大多半属于半路落发，短缺专业、系统的档案管。知识教导培训。因此，档案人员一方面要争取企业领导的支持，尽量找机会参加一些档案专业的学习和培训，控制系统的档案知识，甚至能考取档案专业的学术文凭。另一方面，要建立正确的代价看，要恬澹名利、甘于寂寞，要建立学习上不进则退的思想，形成“边学边干，在干中学”的毕生学习。念，在工作中摸索、在摸索中积累，在积累中立异。
三是各企业的档案人员要增强交流，互相学习，取长补短。交流的方法多种多样。这次研讨会为人人互相认识、促进了解提供了很好的机会。回去以后，人人要在工作中增强联系，可以创造条件互相走访，参看考察，进行面对面交流；也可以。取电话交流、网络交流等方法，互相通报环境'，配合探讨办理工作中遇到的难题，赓续进步本身的业务程度。
四、增强企业信息化扶植，匆匆进分公司档案工作迈上新台阶
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