德国留学的实习有哪些注意事项
必须按照最低工资标准支付实习工资吗?
这还是要看你做的是哪一种实习。一般来说，实习和打工不一样。实习只是提供给你一个认识职场、积累经验的机会。所以实习费可以说是一点补偿费。我们会因此区分自愿实习和规定的实习。
学校规定的实习一般要在一定期限内完成，基本上是没有实习费用的。然而也有不少德国企业会给学生支付实习费，即使这是学校规定的实习。学生找这类实习的目的比较明确，也就是他们需要为了未来找到更好的'工作而证明自己曾经做过高质量的相关实习。这种经历或证明的收集当然比挣钱更重要。
如果是超过三个月的自愿实习，就会有德国的最低工资。当然，实习本身需要和你的专业相关。如果学校不规定学生实习，那么学生仍有必要自己去找一份实习来做，无论是在学习期间，还是在毕业之后。
做一名Werkstudent(工读大学生)，改善职业前景
在大的企业，你很容易成为一名工读大学生。然而，当一名工读大学生并不容易。你首先得有实习经历，以证明你曾经在此领域做过类似的活儿，已经有了相关经验。如果你成功地证明了自己，展示了自己的能力，那么恭喜你!你会获得Studentenjob(大学生工作)，这样一份工作必须按照德国要求的最低工资标准来支付。
如果你又想实习，又不想无偿实习，那么就尽量去找一些时间较长的实习吧。一般，这类有偿实习要求你在企业呆3个月以上。
无偿实习——来点儿回旋空间吧
不想放弃Nebenjob(兼职)，又想完成Praktikum(实习)，那么你最好把两者结合起来。也就是半天实习，半天兼职。不同的企业可以提供不同的机会。德国通常也有企业要求有人在周末干活，这样的话，你就可以抽出周末的时间灵活完成实习啦。
以大学生身份积累工作经验
大学期间，你甚至可以完成多个不同的实习。每个在德国的学生都可以要求实习企业出具实习证明，这些都是未来让你找到更好工作的基本前提条件。你积累的实习经验越多，你对于潜在雇主来说就越有趣。因为：实习能够证明你对职业的兴趣，也能证明你是企业有价值的组成部分。
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