骨干教师的讲话稿（精选11篇）

　　在现实社会中，我们用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿具有临场有据、增强语言魅力的作用。相信许多人会觉得讲话稿很难写吧，下面是小编为大家收集的骨干教师的讲话稿，希望能够帮助到大家。

骨干教师的讲话稿（精选11篇）

　　骨干教师的讲话稿 1

尊敬的主任，各位老师：

　　今天非常感谢赵主任给我这个机会，和大家一起探讨关于教学工作的一些问题。首先，做一下自我介绍：我2002年毕业，从教8年多，任教过初中物理，小学语文、数学、信息技术、音乐等学科，现任教小学英语。在这些年的工作中，改任学科时，我感到过怯懦，从初中调到小学时，我感到过迷惘，从城里调到农村时，我感到过彷徨。风雨兼程，一路走来，在各级领导的关怀、同事的支持下，我挺过来了。我还是觉得付出很值得。在我心中，已经有了一个梦想，我一定要做孩子们最喜欢的教师。在这里说这些，不为别的，只想告诉大家一句话，只要敢于面对，一切皆有可能。

　　有句话说的好，“三百六十行，行行出状元”，无论做哪一行，都有机会成功，关键在于工作中要有“悟性”。干我们这一行，“悟”就更重要。教学工作中，没有死的套路，全靠在平常不断地摸索、总结中，逐渐形成自己一套得心应手的工作方法。这么多年，我在工作中，总结了8个字：教要扎实、育要用心。今天，我想把自己在教学中总结的一些经验、窍门和大家一起分享，不当之处，敬请指正。

　　一、教要扎实。

　　作为教师，最主要的是要教会学生知识，这不是教师单方面能完成的任务，需要学生的配合。为了让双方配合默契，教师作为主导者，在教学工作中思考要严谨、实施要扎实。严谨治学是教师个人教风的体现。要做一名优秀教师，就应该在自己的教学活动中，勇于创新，求真求善，不断进取。一个字的读音，要力求准确；一个定义的推理，要力求严谨；一道练习题的演算，要力求严密；一个标点符号的使用，要力求恰当。作为教师，要为学生树立严谨求实的榜样。我主要是从三个角度来做的：

　　1、课前准备工作：

　　（1）教师的教育行为直接影响着学生的学习习惯，所以我对自己的教育行为要求一直很严格。

　　备课时，深钻教材。针对学情，我总要备2遍课，第1遍找出重难点，第2遍在书中做记录，写出所学新知识需要哪些旧知识作为铺垫、与哪些学过的知识有联系，做到心中有数。另外，还要预料到哪个学生对哪个知识点会感到有难度，哪个问题该提问谁，哪个问题该解释细致，哪个问题可以一带而过，做到有的放矢。这样可以少浪费课堂时间，从而提高课堂效率，提升教学质量。

　　（2）兴趣是最好的老师。

　　因此，针对所学知识，我自己动手做了一些简单实用的教具，有效地激发了学生兴趣。我制作了一些数字单词卡片、颜色单词卡片、食物单词卡片。这些卡片既有图画，又有单词，学生上课时，在兴趣盎然中学会了知识，达到了和谐高效、思维对话的目的。

　　（3）农村学校的硬件设施比较匮乏，为了调动学生的积极性，我经常会设计一些听和说、看和说、猜猜看等活动，来帮助学生理解、记忆知识。

　　例如在三年级学数字这个模块时，我设计了一些这样的活动：我把数字卡片发给每个学生，我来说单词，我说到哪个数字单词，就请哪位手持这个数字卡片的学生站起来，然后带领大家读3遍。别小看领读，每个学生都把它看成是一件自豪的事情。我还在手中拿两张数字卡片，先给学生看一下是什么数字单词，然后我让学生猜左右手分别是哪个数字单词。这些活动，都不复杂，但很实用，切合孩子的年龄和心理特点，效果很好。

　　2、课堂实施工作：

　　（1）我一直认为，学生不是喷雾器，你压力越大，他喷的水就越多。

　　有的教师为了向课堂要质量，当遇到一个知识点学生不会时，会采取不厌其烦的方式，反复的讲解。岂不知，学生已经烦了。我建议遇到这种情况时，先把这个知识点放一放，给学生一个缓冲的时间，在今后的课堂上，再不时的拿出来提一下。例如三年级学生sandup和sitdown，please分不清，我没有占用课堂时间让学生区分，而是我让学生在每节课上下课师生问好时，一起喊起立、请坐。久而久之，学生自然就分清了。

　　（2）前苏联教育家加里宁说，教师是“手执金钥匙的人”，他们“打开智慧的心扉”，把学生“引向知识的宝库”。

　　要引领学生畅游知识的海洋，我教给学生一些好的学习方法。英语课文我一般都要求学生背诵，一下子直接着手背课文，任务有难度。为了减轻难度，我会让学生利用单词表，让学生在读单词表时，读一个单词，然后说出这个单词在课文中所在的句子，最后再安排背课文，把难度分散化。

　　3、课后辅导工作：

　　主要是针对学困生，要进行及时有效的'辅导，让他们对所学知识尽可能的做到当天学习当天消化。这个比较难实现，但我们不要气馁，“只要功夫深、铁杵也能磨成针”。在这里不要误会，不是让大家放学后，把学生留在学校，进行辅导。可以这样做：下课了，在校园里都会遇到学生，可以像聊天一样，对那些学困生进行简单地提问，询问一下他们的学习情况。千万不要把学生叫到办公室，做习题、背书，适得其反。还有，我会每天说一遍：睡觉前，让每个学生把英语书放在枕边，拿出10分钟的时间看一看当天所学的知识，虽然不能保证每个学生都看，但可以给他们一个心理暗示，让他们重视英语。

　　二、育要用心。

　　西方有句谚语这样说：因为上帝不能到每一个家庭里去，所以创造了母亲。我想说，因为上帝不能到每一个课堂中去，所以创造了老师。老师应该时母亲的化身，是上帝的化身。工作中，我总是以一颗母亲的心实实在在地爱着我身边的每一个孩子，把他们看作是需要精心呵护的生命个体，把他们应该得到的尊严公正地赋予他们。今年暑假值班时，五年级的毕业生到学校玩。有一个男生说：“老师我们班学生都喜欢你，都爱上英语课，因为你不严。”听了我很高兴，其实严不严我心里有数，我高兴是因为我知道他们感受到我的关爱了，只是他们不会表达而已。曾经在一本书上见过这么一句话：“爱是教师最美丽的语言”。教师一个关爱的眼神、动作比训斥10遍效果要好很多。我们在教学中，要平等的对待每个学生，要让每个学生感受到教师对自己的爱。我的体会是：

　　1、对待优生要贴心：

　　不要以为优生是全能选手，他们只是一个小学生，也会有困难，有错误。在优生没做好事情的时候，千万不要小题大做，说：“连你都做不好，你真让老师失望”此类的话，这些话，有时会影响到他们的自信心，老师只需要指出错误，让他们改正。相信他们能做好，因为他们是优生，很聪明。

　　2、对待中等生要细心：

　　中等生，在一个班级里，是一个庞大的群体，老师要及时、准确地判断出他们遇到的困难，及时给予帮助，久而久之，就会在他们心中树立自己的威严。例如：天气冷了，哪位学生穿的单薄，你关心的询问他冷不冷，会比一个大火炉管用。他们毕竟是孩子，很容易感动的。这样做也可以拉近和学生之间的关系。

　　3、对待学困生要耐心：

　　在我们学校，有一个患有小儿麻痹症的学生，手和脚都不太灵活，写字慢而且不好看。当然，头脑也不太灵活。对待这样的学困生，要求不能过高，不能急于求成。别的学生要求写的，我就让他看，我只让他写26个英文字母和几个简单的单词。别的学生要求背的，我就让他读。当他完成任务了，我会大大的表扬他。这样做，可以大大增强他自己的信心，学习才会努力。

　　最后，我想说：“教师要用自己的人格魅力去感化学生，而不要让学生在你的威慑下臣服。”教育是事业，事业的意义在于献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创造。献身、求真、创新，永远是我的座右铭和为之孜孜以求的工作目标。虽然我只是一名临时教师，但我一直都用正式教师的标准严格要求自己，我将不断开拓进取，超越自我，把我的诚心和热情全部献给我深爱的每一个学生，把我的一切无私奉献给我痴迷的教育事业。

　　骨干教师的讲话稿 2

尊敬的主任，各位老师：

　　xxxx小学骨干教师培训班，在xxxxx的大力支持下，今天在美丽的xx开班了。首先，我代表xxx向xxx表示最崇高的敬意，向各位授课老师表示衷心地感谢！向前来学习交流的各位骨干教师表示热烈地欢迎！为使本期培训取得圆满成功，受县教育局委托，下面，我谈三点意见。

　　一、明确目标，务求培训取得实效。今天，我们举办小学骨干教师培训，其目的就是培养一大批具有内涵素质的骨干教师，引领全县教育改革和学校的发展。为此，xxx投入大量人力、财力，采取全新的教学模式，异地办班，异地参观，设置优质课程，邀请知名专家。使大家把听取高层次专家报告和一线丰富教学经验相结合，课上交流与课外研讨相结合，活动中学与过程中学相结合，集中学习与回校实践相结合，提升个人专业素质，为今后教育教学工作注入活力、吸取营养，为全县教育教学质量提高插上腾飞的翅膀。

　　二、立足提高，增加培训学习的动力。到xx这个大都市来参加大规模的培训，对我们很多人来说，应该说是第一次，因此，可以说本次的培训层次和类型都非常高。我们要深深认识到xx教育资源的丰富性，教育改革的超前性，抱着虚心学习、广泛交流、深入研讨、充分借鉴、唯我所用的态度与行动，投入紧张的学习培训活动中，竭力取得最大的收获。前来参加培训的教师们都是一线经过层层推荐评选出来的骨干教师，我们代表着本校、本xx的所有教师来参加培训的。我们肩负的使命是，通过接受培训，要在自己的工作岗位上，勇于实践、锐意改革，成长为理论丰富、经验丰富、能够引领其他教师共同成长的优秀骨干教师。我们今天坐在这里参加培训，而其他老师代我们管理课堂或代我们上课，我们一定要怀揣感恩之心、心存感激之情的对待本次培训，一定要增强培训学习的.动力。

　　三、强化纪律，高度重视安全。一是要加强纪律性。在培训期间，大家一定要遵守学习纪律，遵守学校安排的作息时间。上课时不得结对外出，外出必须书面请假。上课时，每小组人员坐在一起，座位从前到后，依次是第x组、x组、x组至x组。课余外出必须集体行动，不准单独外出。严禁将风景照片上传微博、微信、说说等网络媒体。二是要珍惜安全环境的创设。在外学习，安全第一，老师们一定要注意保重身体，一定要在饮食、出外等方面常存安全之念，常有安全之行。坚持少喝酒、力争不喝酒，坚持外出要谨慎、坚决杜绝出事故，每组组长要多操心，尽量为大家提供周到的服务，保证健康学习、愉快考察、乘兴而来、安全返回。三是要增强主动性。老师们在学习的过程中，一定要有主动意识，一定要有问题意识，要积极与专家交流，与一起来参加学习的校长学员们互动，使我们的学习充满更多的热情，更多的感悟，更多的讨论，更多的提升，在学习中互通信息，结成友谊，共同提高。

　　最后，祝大家身体健康、学有所成！预祝本期培训取得圆满成功！

　　谢谢大家！

　　骨干教师的讲话稿 3

尊敬的各位领导、评委、老师：

　　这次我演讲的题目是《爱岗敬业创先争优，争做一名出色的教师》。

　　爱岗敬业就是认真对待自己的岗位，尊重自己的岗位职责。“创先争优”就是创先进、争出色。我认为“爱岗敬业创先争优”的重点并不在结果上，更重要的是在“争创”的过程中能够引导更多的教师积极向上奋勇向前。

　　我作为一名年轻教师，更应把爱岗敬业，创先争优作为自己的行动，力争作一名出色的教师。

　　一、争做一名有责任感的教师。

　　老师的职责就是传授道理解答疑惑教书育人，所以我们老师一定要牢记自己的职责，坚定正确的信念，争做一名有责任感的教师。做好一名有责任感的教师，要树立良好的思想作风，爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生。我们学校建设中提出的“让每个学生都享受适合的优质教育”的宗旨，就是要求我们教师本着奉献精神务实工作，开拓进取。

　　二、争做一名有追求的教师

　　在当今知识日新月异的时代背景下，我们教师必须与时俱进，具有终身学习不懈追求的意识。争做一名有追求的教师，要求我们教师及时更新自己的教学观念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质，树立科学的学生发展观。这就要求教师不停地学习，不断地实践，不懈地追求，努力让自己成为一名学习型、研究型的教师。

　　三、争做一名有学识的教师。

　　教师只有不断地完善、充实自己的知识储备，才能更有效地引导、启发学生的创新活动；教师只有不断以新的'知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界，才能适应创新教育的需要。教学过程中，教师不但要教授知识，还要考虑如何提高教学效率，如何激发学生的学习潜能。认真上课，积极总结，并坚持写好反思文章，将自己的教学观点和经验形成文字，在反思中成长，在反思中提升能力。

　　总之，作为一名年轻教师，在工作中，要做吃苦耐劳的先行者，要做身先士卒的学习者，要做教育教学探究的实践者，要做深受学生欢迎的教育者。爱岗敬业，创先争优，争做一名出色的人民教师。

　　我的演讲完了，谢谢大家！

　　骨干教师的讲话稿 4

尊敬的各位领导、各位老师，同学们：

　　大家好！

　　参加过的培训不少，但这次20xx年省级农村小学数学骨干教师培训却给我留下了深刻的印象。六天来，既有名师的精彩讲座，又有一线教研员的理论指导，更有互动的评课时间和热点课题研讨，学术沙龙等等，总的来说，这次培训给我的感受是充实和幸福的。

　　一、进一步认识了课程标准

　　通过这次培训，我对《课标》的理解有了进一步的认识，通过专家讲座，知道了课程标准改稿的'特点，变得更加客观、全面和理性，知道了“四基”，即基础知识，基本技能，基本思想方法，基本活动经验，同时对课程的基本知识结构有了一个全面的认识，而不是只看到一个点，而要知道它在整个知识结构的地位。

　　二、系统的理论指导

　　通过几位专家的讲座，使我进一步认识到了所教的教材知识体系以及所做的调整。同时又对统计与概率、空间与图形两部分内容有了详细的了解。知道了它们的背景和详细的内容编排以及如何实施教学，为以后的教学打下了理论基础。

　　三、知道了如何评课

　　通过黄晓学教授的讲座，我认识到了评课是促进教师专业成长，提高教师教学质量的重要途径，在现在还存在着这样的现状：说“好”，不说“不好”，缺少信度;只“评”不“议”，缺少民主;就“课”说“课”，缺乏深度。在知道了评课的内容和方法后，通过教学观摩课和评课实践活动的开展，使我对这些理论有了一定的消化和吸收。

　　四、教师的专业化发展

　　教师的专业化发展需要巩固专业动机，扩展专业知识，更新专业思想，形成专业精神。所以我要以终身教育理念来更新自己的观念，强化“教师即研究者”的意识，依托“教育研究”，促进自身的专业发展。

　　骨干教师的讲话稿 5

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　今天，我演讲的题目是《我骄傲，我是一名教师》。

　　小时候，曾有人问我：“你长大后的理想是什么？“我毫不犹豫地回答：“是老师。”不错，在我幼小的心灵里，我就喜欢的是老师，最怕的也是老师，能得到老师的表扬，我就会高兴，激动好几天。爸妈是不会表扬我的，在家里爸妈是不会表扬的。因为他们不知道如何用言语来表达内心的情感，他们是非常普通的农民，没有接受过什么教育，记得在上学时，会因为不会做的题，而东跑西问，甚至会为了不会的题，而下的半夜不敢睡，这些父母都看在眼里，他们也只能爱莫能助，所以在很小的时候，我就励志长大一定要成为一名老师，现在的我，做到了。

　　首先，我很荣幸能够成为教师大家庭的一员，虽然我刚踏入岗位不久，教学经验不丰富的我，严格要求自己，认真备课，听课，不断向其他老师学习，是自己能够更快的提高自己，努力做一名合格的教师，在我浅薄的认知里，教师就像是一个变脸者，它具有多个面孔，多种角色。

　　教师是朋友，刚走上讲台的我，身份虽然变了，但我也是从学生时代过来的，所以作为老师只有靠近他们，倾听他们的心灵世界，做他们的“朋友“，为他们提供各种锻炼的机会、作他们的后盾，支持他们，相信他们，这样才能走入他们的世界。

　　教师是演员，杜威曾说过“孩子是天生的模仿家”，所以我们得随时留意自己的仪表，谈吐举止。因为我们漫不经心的一句话，动作都会影响到学生，有学生问我“老师你怎么每天看起来都是乐呵呵的？”我笑了笑，没回答。我认为作为老师，不管有什么高兴事，烦心事，都必须把它关到门外，始终用微笑来迎接学生，用情绪去感染学生。

　　我热爱自己的工作，然而作为一名年轻的老师，我们要面对不同的`学生，他们有不同的兴趣，不同的性格，面对学生们，我们应当学会因材施教，去了解学生，关心学生，尊重学生，平等对待每一位学生，万事开头难，在工作不到一年的时间里，我想过退缩，甚至想过放弃，但在领导及老师们的鼓励下，我坚持到了今天，在这里我感谢大家对我的支持与信任。

　　同学们与你们朝夕相处的每一天，我始终想着一句话，那就是“假如我是学生”。这样的情感使我对学生少了一份苛求，多了一份理解；少了一份指责，多了一份尊重。我既然选择了这个职业，就会无怨无悔。我不是没有想过三尺之外的世界，然而，当清晨走进美丽的小学校园，面对一张张天真的笑脸，一声声清脆的问候；当闲暇时和孩子们在上开心聊天，我又是那么激动，那么满足。作为教师，该如何定位自己呢？我的答案很简单：“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。”如果还有人问：如果能再有一次机会，让你选择，你会选择什么职业？我一定会响亮地回答——教师。因为这是我今生今世无怨无悔的选择！我骄傲我是教师，我自豪，我是幼教的教师！我光荣，我是人民的教师！

　　骨干教师的讲话稿 6

尊敬的领导、各位家长、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我是幼儿园的一名骨干教师，今天我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的教育经验和感悟。我相信，幼儿园骨干教师是幼儿园工作中最重要的一支力量，我们肩负着培养、照顾和引导幼儿的责任与使命。在这个特殊的岗位上，我从事了多年的教育工作，通过与幼儿的互动和探索，我深刻体会到了作为一名骨干教师的重要性和责任感。

　　首先，骨干教师是幼儿园的中坚力量。幼儿园是孩子们生命的起点，也是他们成长的摇篮。骨干教师作为学校的重要组成部分，承担着学校教学管理、幼儿心理健康和智力发展的工作。只有骨干教师拥有丰富的经验和专业知识，才能够有效地提升幼儿的发展水平。骨干教师还具备组织管理能力，能够带领教师团队一起为幼儿园的发展做出贡献。

　　其次，骨干教师是创造幸福教育环境的关键。幼儿园是孩子们学习和成长的空间，而骨干教师则是创造和维持这个空间的重要力量。骨干教师要具备良好的教育理念和教育技巧，善于引导和启发孩子们的学习兴趣和潜能。骨干教师还应具备良好的沟通和协调能力，与家长、同事和学校管理层之间保持良好的关系，共同营造和谐、积极的教育环境。

　　再次，骨干教师是幼儿园教师专业发展的榜样。作为骨干教师，我们不仅要关注自己的教育发展，还要积极帮助和指导新教师的`成长。通过分享自己的经验和知识，我们可以激发新教师的热情和创造力，帮助他们更好地适应幼儿园的工作环境。同时，骨干教师还应不断学习进修，提高自己的教育水平和专业素养，以更好地服务于孩子们的成长和发展。

　　最后，作为幼儿园骨干教师，我想谈谈我个人的感悟。多年的教育工作和与孩子们的相处，让我深深明白，学前教育的重要性。幼儿时期是孩子心智发育的关键时期，也是人格养成的基础时期。幼儿园骨干教师要深入了解每个孩子的特点和需求，关注他们的个体发展。我们要通过寓教于乐的方式，激发孩子们的学习兴趣和动力，引导他们积极参与到各种活动中去。同时，我们还应注重培养孩子们的社会情感和人际交往能力，让他们具备良好的道德修养和人际关系。

　　尊敬的领导、亲爱的家长们，骨干教师一直是我们幼儿园教育工作中重要的支撑力量。我们会时刻关注孩子们的成长和发展，为他们提供一个温馨、和谐、积极向上的成长环境。同时，我们也敬请家长们的支持和理解，与学校共同携手努力，为孩子们打造更好的成长平台。

　　谢谢大家！

　　骨干教师的讲话稿 7

尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，为大家分享我作为一名幼儿园骨干教师的心路历程和思考。作为一名幼儿园骨干教师，我深知自己的责任和使命，也深感幸福和骄傲。

　　幼儿园是孩子们成长的第一步，是他们人生的起点。在这个特殊的环境里，每一位教师都发挥着重要的作用。而作为骨干教师，我们更需要肩负起引领和引导的使命。首先，我们需要不断提高自己的专业素养。教育是一项终身的事业，只有通过不断学习，我们才能不断进步，为孩子们提供更好更有质量的教育。因此，我始终将自己当作学生，时刻保持着钻研的热情，不断学习最新的教育理论与方法。通过参加各种培训、研讨会，与同行们交流心得，我深刻认识到，培养良好的学习习惯和全面的发展能力是幼儿教育的核心任务。因此，我把培养学生的自主学习和思考能力作为教育的.重点，多提倡探究式教学，让孩子们在充满乐趣的学习中自主探索，激发他们的学习兴趣和主动性。

　　其次，作为骨干教师，我们需要不断提高自己的管理能力。幼儿园是一个群体性的组织，我们需要具备良好的团队合作精神和管理技巧，才能确保教育活动的顺利进行。通过多年的工作经验，我逐渐认识到，一个好的幼儿园骨干教师需要具备敏锐的观察力和较强的组织能力。我们要时刻关注孩子们的情绪变化和行为表现，及时给予引导和支持。而在教育活动的组织策划上，我们要善于发挥自己的想象力和创造力，结合幼儿的兴趣和发展需求，设计出适合他们的教育活动。此外，我们还要善于与家长进行沟通和合作，建立良好的家园共育关系，共同促进孩子们的全面发展。

　　最后，作为骨干教师，我们需要充分发挥示范引领作用。孩子们是模仿天才，他们更多是通过模仿来学习和成长。因此，我们需要做到以身作则，成为孩子们心目中的榜样。我们要时刻保持良好的职业素养和道德修养，注重细节，要求自己做到尽善尽美。同时，我们还要激发孩子们的积极性和创造力，鼓励他们勇敢尝试和表现自己。通过在课堂上的示范引导，我们帮助孩子们树立正确的价值观和人生观，引导他们成为独立、自信、乐观的人。

　　亲爱的同仁们，作为一名幼儿园骨干教师，我深深感受到了这份工作的乐趣和挑战。我们肩负着教育下一代的重任，我们的工作不仅是传道授业解惑，更是树立志向、培养品格的伟大事业。让我们一起努力，不断提升自己的素质和能力，为孩子们的成长和幸福付出更多的努力！

　　谢谢大家！

　　骨干教师的讲话稿 8

尊敬的各位家长、领导、老师、亲爱的小朋友们：

　　大家好！我是一名幼儿园的骨干教师，非常荣幸能在这里和大家分享我的教育故事和感悟，也感谢领导给我们这个机会。

　　作为一名从业多年的幼儿园教师，我深知幼儿教育的重要性，每一位幼儿教师心中都充满着热爱和责任。教育不仅是传承，更是创造。幼儿教育更为重要的是对孩子的身心健康及成长的扶持。

　　曾经有这样一个孩子，在我开始批评他时，立刻就失声痛哭。我开始质疑自己的管教方式是否有误，是否欠缺耐性。于是我从新反思自己的教育方式，学会了倾听、耐心、理解、善待。从这位孩子身上，我学到了教育的不同层次，也改变了我自己。让我深刻的认识到幼儿教育的核心——以爱和关怀为中心的教育。

　　在幼儿园里，我们作为骨干教师，是承担更大责任的教育者。我们不仅仅是传授知识，更重要的是关注孩子身心健康的全方位成长。每一个孩子都是独一无二的，有自己的特点和需求，我们的每一个孩子都需要不同的关心和教导，我们需要根据掌握的心理学知识，实际问题分析并制定有效的教育方案。

　　在教育工作中，骨干教师必须承担更多的职责和任务，需要不断学习、探索、研究，并探寻新的教育方式和方法。教育工作是一项前所未有的挑战，我们需要不断学习，不断改善自己的教育方式，以适应不断变化的教育需求。

　　除此之外，骨干教师还需要有良好的职业道德，必须严格遵守职业道德、教学纲要和规章制度，严格要求自己的教育水平、责任心和敬业精神，秉持着“诚信、勤奋、卓越”的'教育精神，更好地为幼儿教育事业辛勤耕耘。

　　在幼儿园里，我们所有的教师都是孩子们的良师益友，我们要为孩子们创造良好的教育环境和生活环境，让他们获得更多的快乐、成长和成功。让每一个孩子在幼儿园里都能收获快乐和幸福，使他们的成长之路更加美好。

　　最后，谢谢大家的关注和支持，谢谢领导的鼓励和指导，感谢各位家长的信任和支持。我们幼儿园骨干教师将不断努力，做好每一个孩子的教育工作，为幼儿教育事业贡献自己的一份力量！

　　骨干教师的讲话稿 9

尊敬的各位领导、专家、校长、老师们：

　　大家好！

　　非常感谢大会组委给我区一个展示、交流的机会。我发言的题目是“充分发挥县（区）教师培训机构作用，推动骨干教师‘三位一体’培训时效”。

　　名师是稀缺的社会公共资源，“名师工作室”作为一种专业学习共同体，它的建立将成为我国促进教师专业发展的新模式，同时还可以实现名师的社会效益最大化、加快构筑区域教育人才高地。我省20xx年中小学骨干教师省级培训采取以“名师工作室”为核心的“三位一体”培训模式，我个人非常认同。我区近几年的培训也是围绕着发挥名师作用来开展的。

　　天河区现有11名在职特级教师，如何发挥他们的.引领、辐射、示范作用，切实提高中小学骨干教师培训培养的质量和效益，构筑天河教育人才高地？经过深入调研，20xx年9月，我区印发了《天河区中小学特级教师工作室建设与管理方案》，明确了工作室的建立、培养模式、主要任务，培养对象的选拔和工作室的组织管理与措施保障。根据该方案，经学校推荐、专家选拔、领导研究，我区已在20xx年1月成立了天河区王志远、游彩云特级教师工作室。“特级教师工作室”由主持人和培养对象共同组成，通过集中培训、分类指导、观摩示范、考察交流、巡回讲座等形式开展培训活动。我区要求每个工作室及其培养对象明确三年工作目标和学年的计划，印制了《特级教师工作室团队工作目标一览表》、《特级教师工作室培养对象年度目标达成一览表》、《特级教师工作室工作年度考评表》等系列表格，帮助工作室及其成员建立了专项管理档案，加强对工作室培训业务的过程管理。今后我区还将陆续成立其它特级教师工作室。

　　根据“广东省20xx年中小学骨干教师省级培训项目”的要求，我区有三个“名师工作室”已经和即将挂牌开始正式运作。《广东省中小学骨干教师省级培训（20xx-20xx年）实施方案》的出台，进一步明确了县（区）教师培训机构对“名师工作室”业务管理的职责。作为“三位一体”培训体系中的一员，责任重大，我校将充分发挥组织、管理、协调的功能，力争为“广东省中小学骨干教师省级培训”做到“三好”。一是搞好服务。为进入我区“名师工作室”跟岗学习的全省骨干教师安排好学习、生活，组织好考察、交流，努力营造一个宽松、舒心的学习环境。二是开好课程。为骨干教师们精心开设地方性课程；通过集体备课、双向听课、说课评课、案例分析、课例开发、课题研究、教学沙龙和专题讲座等形式，引导骨干教师形成自己的教学风格；同时关注薄弱地区，组织双向交流、异地教学和专题讲座，共享优质教育资源。三是做好管理。协助省级培训部门制定相关的培训指导方案；加强对每个工作室培训的过程管理，印发“名师工作室”培训前后目标达成的考核、评价的系列表格，做好“名师工作室”培训过程的档案积累，特别是骨干教师培训中形成的教育教学成果；利用网络优势，建立“名师工作室”博客群，展示、交流，共享优质教育资源，答疑、解惑，突破教育教学“瓶颈”，记录团队成员成长过程的点点滴滴，形成每个培养对象的电子档案袋。

　　“名师工作室”以理论研究与实践创新相结合为基础，以课堂为主阵地，以课题研究为载体，以促进教师专业化发展为目标，全面提高培养对象的教育教学理论水平和课堂教学实践能力，这对推进我省基础教育课程改革，造就更多“名师”，促进教育均衡发展，必将产生深远的影响。在改革创新的滚滚洪流中，我区将顺应时势，敢为人先，不辱使命。

　　我的讲话完了，谢谢大家！

　　骨干教师的讲话稿 10

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！我是一名幼儿园骨干教师。感谢各位在百忙之中出席这次演讲会，我很荣幸能够在这里跟大家分享我的心得体会。

　　教育是一项光荣而伟大的事业，而作为一名幼儿园教师更是一份使命重大的职业。我们是培养未来社会栋梁的播种者，也是为祖国繁荣昌盛作出贡献的奉献者。作为幼儿园的骨干教师，我们不仅仅是教书育人的守旧者，更是创新进取的引领者。

　　一、热爱与关爱是幼儿园骨干教师最基本的素养。孩子们是纯真而脆弱的羔羊，我们要用自己的热情和关爱去滋养他们的心灵。只有真正热爱孩子，才能真正去关注他们的成长，关心他们的需求，耐心倾听他们的心声。孩子们需要我们的温暖和陪伴，我们要做他们心中的太阳，照亮他们前行的路。

　　二、职业道德是幼儿园骨干教师的`底线。我们是充满激情的教师，但同时也是带着责任和担当的教师。我们要时刻牢记自己的使命，遵循教育的规律，履行自己的职责。我们要始终坚持为学生服务，无论遇到什么困难和阻碍，我们都要坚守教育的底线，不得为个人私利或其他原因偏离正确的道路。

　　三、传道授业解惑是幼儿园骨干教师的责任。我们是知识的桥梁和引导者，我们要通过正确的引导和方法，将知识传递给学生，帮助他们开拓视野、掌握技能、塑造品格，为他们的未来奠定坚实的基础。同时，我们要时刻关注学生的成长状况，及时调整教育方式，满足学生的个性需求，激发他们的学习兴趣和潜力。

　　四、创新是幼儿园骨干教师的追求。作为新时代的幼儿园教师，我们要敢于创新，勇于尝试。面对快速变化的社会和儿童的多元需求，我们要不断探索新的教育方法和手段，积极引入先进的科技教育，提高我们的教学水平。我们要用创新精神激发孩子们的创造力和想象力，让他们不断追求进取和突破。

　　五、团队合作是幼儿园骨干教师的宝贵财富。幼儿园的骨干教师要时刻保持团队精神，与同事们共同努力，相互学习、相互支持。只有团结合作，共同为孩子们的成长努力，我们才能发挥出最大的效能和能量。

　　最后，我想与大家分享一句话：“教师是人类的梯子，幼儿园是儿童的乐园。”作为幼儿园骨干教师，我们肩负着培育人才、推动教育的使命，让我们携起手来，砥砺前行，在这个充满挑战和机遇的时代，为幼儿园教育事业做出更大的贡献！

　　谢谢大家！

　　骨干教师的讲话稿 11

尊敬的教研员老师、亲爱的同行们:

　　大家好!

　　在这硕果累累的金秋时节里，哈尔滨市特殊教育骨干教师暨学科带头人培训启动会，如期在哈市特殊教育学校举行。在这样一个特别的时刻，能作为第一批次哈市骨干教师培训代表在这里发言，我感到十分荣幸，心情也特别激动。借此机会，首先，请允许我代表全体骨干教师，向市教研院的各位领导、老师，向为我们提供启动会便利的市特殊教育学校，表示由衷的敬意和诚挚的感谢!

　　各位领导、老师，我们深知哈尔滨市培养万名骨干教师工程，是于2013年开始实施的全面促进10000名骨干教师提炼教育教学经验，提高师德水平和业务能力的一项重要举措，旨在逐步形成名师梯队，使之成为全市实施素质教育的中坚力量。深感荣幸的是，我们这些来自全市八区十县不同特教学校的骨干教师，已经成为这批种子队伍中的一员，并且我们已经顺利通过了通识教育理论模块和选择性研修模块的培训课程。现在我们即将迎接的是教育教学实践模块108学时的任务挑战。

　　正所谓“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”对于我们每个人的成长来说，参加骨干教师培训都是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会，是一个重要的里程碑。为此我们参加培训的骨干教师郑重承诺：

　　一、摆正位置，担当起自己的责任与使命。我们知道骨干教师不仅仅是荣誉，更是一个岗位，是一份责任和担当。发挥自己在教师队伍中的示范辐射作用，用优秀的教学业绩，扎实的教学作风、过硬的教学素质来感染、影响周边的人，用实实在在的听课、评课等帮扶指导措施来引领师资队伍的整体提高，进而形成骨干教师团队，是我们每一位骨干教师义不容辞的责任和义务，也是我们在座的骨干教师给自己的一个准确定位。在整个学习过程中，我们会随时调整、改进自己的学习和工作方式、方法。努力把培训与自己的师德修养相结合;把培训与自己的理论学习相结合;把培训与自己的课堂教学相结合;把培训与自己的教学研究相结合。借这次培训，夯实自己的.理论基础，转变教学思想;开阔自己的知识视野，完善知识结构;加强同伴之间的交流，广纳博采;理论与实践结合，学以致用，提高教学科研、实践创新能力。

　　二、明确培训任务，保证培训时间，从思想和行动上真正重视起来。这次哈尔滨市培养万名骨干教师工程学科培训，形式灵活多样，不仅安排了送教下乡对口帮扶，利用UC网络教研开展课程辅导或学科前沿理论培训、观课议课及教学策略与方法指导，还包括举办以“新课改下特殊教育课堂有效教学模式研究”为主题的团队沙龙活动。我们都是一线教师，每天要认真备课上课、批改作业、辅导看护学生。但我们仍要坚持认真准备课堂教学和讲座材料，按照活动规定的时间，积极交流，参与研讨，按时上交作业。以最高的热情置身于学习活动中去，共建学习资源。培训之路就在前方，让我们承载着哈市教育部门各级领导的殷切期望，怀揣着提升自我教学素养的美好理想，以此次启动会为起点，出发吧!相信哈尔滨市的蓝天上会留下我们飞翔的痕迹，神圣的特殊教育土地上会留下我们深深的印记，让我们把教育生涯中最靓丽的风景定格在为特殊教育事业努力的过程里!

　　最后，我建议，让我们把最热烈的掌声献给关心特殊教育事业发展的教研员、各位老师们!

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