民政老干部服务管理讲话稿范文

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民政老干部服务管理讲话稿范文

　　要加强对局属各单位老干部工作的监督检查和指导，局老干处要充分发挥好监督指导的职能作用。局机关老干处在做好本职工作的同时。尤其是对老干部工作相对比较滞后的单位，要加强督查。要加强调查研究，及时发现和研究解决老干部工作的新动向，切实推动老干部工作能与时俱进。对做得好的单位，要及时组织经验交流，进行推广运用。局党委将加强对各单位老干部工作的考核，将其列入对局属各单位领导班子的年终岗位目标考核，列入对领导干部的实绩考核。对老干部工作不重视、开展不力的将责令其限期整改，整改不到位的相关部门将启动问责机制，确保老干部工作的各项要求得到切实执行。

民政老干部服务管理讲话稿范文

　　同志传达了全市老干部工作会议精神，刚才。博物馆、图书馆和电影公司三个单位就如何做好老干部工作作了很好的交流发言。应该说，发言对我各单位如何进一步做好老干部工作提供了非常有益的借鉴。下面我谈三点体会。

　　一、充分认识做好老干部工作的极端重要性

　　也是党的优良传统，老干部工作是党一项十分重要的工作。各级党委高度重视。中央、市委每年都要召开一次高规格的老干部工作会。局党委也十分重视老干部工作，同样也是每年都要召开一次老干部工作会，研究解决全局系统老干部工作中存在问题，努力提高老干部工作水平。全市老干部工作会议后，局党委会及时对会议精神进行了学习传达，就如何做好我局系统的老干部工作进行了专题研究，提出了明确的工作要求。根据局党委的安排，今天，此召开全局系统年老干部工作座谈会，机关各处室、各直属单位都积极参加，许多单位和处室都派出了分管或具体从事老干部工作的同志参加会议，局机关后勤服务中心、老干处等为会议的成功召开做了大量的前期工作。但也有极个别的单位，以本单位没有离退休老干部为由，未派人参加会议。大家要知道，老干部工作是党的一项重要工作，一项常规性工作，并不是没有老干部就没有老干部工作，也不是今天没有老干部明天就没有老干部。请干部人事处、老干处向今天未参会单位的主要负责同志讲明这个道理。

　　（一）还是局党委书记、局长汪俊的讲话也好，提高认识是做好老干部工作的前提。无论从刚才同志传达的市委副书记张轩的讲话也好。都明确提出必须要高度重视老干部工作，充分认识做好老干部工作的极端重要性。认为，只要认识到位了思想问题解决了老干部工作就做好了一大半了尤其是各个单位主要负责同志的思想认识问题。从刚才大家介绍的经验来看，博物馆、电影公司，虽然困难很多，难度很大，但领导重视了工作到位了老干部工作推动还是十分有力，得到老同志的认可和理解。电影公司这几年在极度艰难的环境中运行。但他还是拼命想办法，力所能及地为做好老干部工作想办法、谋出路。去年“5.12特大地震后，该公司一位70多岁一直卧病在床的老同志，让人搀扶着到公司亲自捐了款。如果他老干部工作做得不好，老同志有怨气，肯定不会来捐这个款。因此，虽然我每个单位都有每个单位的实际困难，但我一定要虚心听取老干部的意见，多和老同志沟通，让他解我所作的工作，即使有些要求不能及时满足，老同志也是会理解的

　　（二）无论是封建帝王还是普通百姓，做好老干部工作是传承中华民族传统美德、构建和谐社会的需要。尊老爱幼是中华民族的传统美德。百善孝为先”几千年来。都非常讲究“孝道”也留下了许多千古传唱而不衰的美谈。党历来十分重视老干部工作，党的四代中央领导集体都对做好老干部工作有过重要的论述，对做好老干部工作、保障老干部各项政治、经济和生活待遇提出非常明确而具体的要求。根据中央领导的要求，由文化部牵头组织的中国老年合唱节，今年已经要举办第十一届了这也是党中央、国务院关心老干部工作，关心广大离退休老同志退休生活的一个具体体现。再说小点，就是座的各位同志，从小父母就在教育我要尊老爱老敬老。从事老干部工作，从某种意义上讲也是尽一种孝道。生老病死是自然规律，没人能例外，今天努力把老干部工作做好，为年轻同志树立好榜样，也积累些经验，老干部工作才会越做越好，社会也才会越来越和谐。

　　（三）市的文化大发展大繁荣正处在爬坡上坎的关键时期，做好老干部工作是推动文化广电事业不断发展的需要。当前。老干部在其中的作用是不能低估的文化广电系统离退休的老同志，大部分都是当年活跃在舞台上、活跃在艺术领域的艺术家、专家，不但在那个时代为文化广电事业发展做出了很大的贡献，奉献了毕生的经历，就是今天，推进文化大发展大繁荣，仍然离不开他奉献，离不开他关心和支持。现在许多专业艺术院团人才溃乏，新人很少，这就需要这些老艺术家发挥好传帮代的作用，以老一辈艺术家精湛的技艺、深厚的功底及扎实的做人之功来影响、教育和培养年轻一代的艺术工作者，不断培养艺术新人。

　　局系统各单位老干部工作的开展情况是不错的也得到老同志的拥护和支持。但由于文化广电系统本身存在许多困难，总的说来。局系统许多单位的老同志在生病住院、医疗保险等方面许多问题得不到有效解决，虽然我各个单位也做了大量工作，但收效不大。这就需要我各个单位的领导同志，尤其是从事老干部工作的同志要多和老同志沟通，多从生活上、心理上关心老同志，把工作做到实处，做到点子上。其次，要配齐从事老干部工作的力量，这是做好老干部工作的基础。比如，市图书馆有离退体老同志80多个，从事老干部工作的只有几个人，怎么忙得过来。下一步，要尽快将相关工作机构和基层党支部的建立纳入议事日程。

　　二、主动给老同志创造舒心愉悦的生活环境

　　落实老干部的政治、经济待遇，要认真贯彻落实市委、局党委关于老干部工作的各项要求。尽力为他创造舒心、愉悦的生活环境，真正实现老有所养、老有所为、老有所乐。

　　（一）想办法、谋点子，要积极为老同志提供良好的学习、生活环境。局属各单位要从各自的实际情况出发。尽心竭力为老同志提供良好的学习生活环境，满足他开展学习、锻炼活动的需要。一是学习环境。图书馆、博物馆、红岩联线等单位本身条件较好，要为老同志建立专门的阅览室，添置必要的设施设备，供老同志学习之用。条件稍差的单位，要充分发挥会议室、功能厅的作用，尽可能为老同志学习提供方便。二是锻炼场所。要与健康建设相结合，一些老干部居住较为集中的地方，添置必要的健身器材，适时组织老干部开展健身活动，既可增强体质，又能增进老同志之间的交流。三是利用好自身优势。市图书馆、博物馆、红岩联线等单位，要充分利用好自身优势，为全局系统各单位老干部开展学习活动提供方便，为做好全局系统的老干部工作做出应有的贡献。

　　（二）明确的要求，要认真落实老干部的政治待遇、生活待遇。中央、市委和局党委对落实老干部的政治待遇、生活待遇都有严格的规定。各单位必须认真贯彻落实。一是政治待遇要落实。要定期组织老干部学文件，读报纸，解本地区、本部门、本单位的重大事件；要定期向老干部通报本单位工作的开展情况，让老干部有“置身事内”之感；重大人事安排要有针对性的征求老同志意见等。二是生活待遇要跟上。要按规定定期组织老同志进行体检、疗养，认真落实老干部关于用车等方面的规定，定期组织老同志进行参观学习等。三是日常服务要入心。老干部工作一定要带着感情去做，要把老干部当亲人一样，涉身处地为老干部着想，一心一意把老干部工作做好，说得更直接一点，就是要带着“孝心”去做老干部工作。局机关老干处只有三名同志，承担了大量的日常工作。但他就是带着这种感情去做老干部工作的经常听到老同志在不同场合对他进行表扬。比如，去年临近冬天，天气渐凉，老干处的同志给老同志逐个打电话，提醒老同志天气凉了要注意多加衣服。就是这样一句再简单不过的问候，让许多老同志心里感到非常温暖，从老干处工作人员的口中听到不仅仅是一句问候，更是组织的关怀，让他感到自己并没有被遗忘。

　　（三）专题研究了宣传文化工作，要充分发挥好老干部的积极作用。6月份召开的市委三届五次全委会。可以说，文化大发展大繁荣的春天来了但大家千万不要认为，全委会召开了文化发展的所有问题便可迎刃而解。大家知道，市文化广电系统发展的欠帐很多，困难很大，正是需要我契而不舍的把各项工作抓好抓实的关键时候，没有我百分之百的努力，就不会有百分之一的进步。推进文化大发展大繁荣的进程中，同样需要发挥好广大离退休老同志的作用。重大事项要征求老同志意见，重要工作要多与老同志沟通，要让老同志力所能及的参与到文化大展大繁荣的进程中来，尽力发挥余热，真正实现老有所为；要经常组织老同志参加市委老干部局等部门组织的书法、门球、合唱等比赛活动，既可发挥余热，又能丰富老同志的精神文化生活，实现老有所乐。

　　三、始终把对老干部的服务工作作为应尽之责抓紧抓实

　　老干部工作做得好不好，重不重视老干部工作。直接反映出一个单位的领导班子在政治上是否成熟。因此，各个单位要从思想上高度重视老干部工作，行动上抓好老干部工作，始终坚持把做好对老干部的服务工作作为应尽之责、应有之义，切实抓紧抓实抓好。

　　（一）一个单位不关心老干部工作、不重视老干部工作，要将老干部工作作为重要日常工作常抓不懈。市委副书记张轩在全市老干部工作会上指出。那这个单位的领导起码在政治上是不成熟的局党委高度重视老干部工作，汪俊局长对老干部工作也是倾注了大量心血。自去年以来，局党委研究解决了许多以前没有解决或者是当时解决不了重大问题，制定出台了许多老干部工作的制度和规定，并且始终坚持执行下去。今年局里新购两辆汽车，局党委决定，将最好的一辆交给老同志使用。局属各单位负责人，一定要将老干部工作作为重要的日常工作，与其他工作同部署、同检查、同落实，要形成主要领导负总责，分管领导具体抓的工作格局。没有老干部工作机构的单位要尽快成立，有工作机构，但人员不齐、条件不俱备的一定要尽快落实人员和设备，切实把各个单位的老干部工作抓实抓好。

　　（二）常规性、经常性的工作，要建立健全老干部工作机制。老干部工作不是临时性的工作。每个单位必须不折不扣地贯彻关于老干部工作的政策和要求，不断加强制度建设，努力形成抓好老干部工作的常态化机制。去年，局党委经过慎重研究，已经印发了老干部工作管理制度》关于认真做好县处级以上退休干部管理服务工作的实施意见》等文件，制定了重大节日慰问走访生病住院老同志、定期组织老干部体检、定期向老同志通报全局工作等“八个一”老干部工作常效机制。局属各单位要根据局党委关于老干部工作的要求，结合各自单位的实际，制定相应的实施办法，努力形成各俱特色的老干部工作新机制。

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