面试不可以触犯的禁忌

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面试不可以触犯的禁忌

　　对于求职者来讲，在面试环节，哪些禁忌是我们求职者不可犯的呢？下面是小编为大家准备的面试不可以触犯的禁忌，希望大家喜欢！

面试不可以触犯的禁忌

　　面试不可以触犯的禁忌 1

　　1、不要谈论其他你没有投递简历的职位。

　　2、不要讨论薪酬和福利。不要过早的讨论薪酬要求，除非面试官特意的提出。

　　3、不要恐慌，保持与办公室每一个人的眼神接触。

　　4、不要没精打采，懒散，坐下来时双臂不要交叉，脚尖轻点或抖腿。

　　5、不要有一个争论或讽刺的基调。

　　6、在没有确定答案之前不要轻举妄动或孤傲自负。

　　7、不要中途主动停止。

　　8、不要不回答被面试官问的'问题。

　　9、不要那么随意，以至于错过了面试官的问题。

　　10、不要控制自己向面试官提问的欲望。

　　11、不要抱怨或谈论过去的雇主/同事的负面影响。

　　12、不要在面试前吸烟。

　　13、不要在面试时吃东西，喝咖啡或嚼口香糖。

　　14、不要气馁，如果你没有得到工作... ...继续下去!

　　面试不可以触犯的禁忌 2

　　1、在对方没确定要你之前，不要谈薪资。

　　有些小伙伴太在意薪资了，八字还没一撇呢，就想问待遇的问题，如果想问待遇问题，那可以在接到电话的那一刻询问一下，不合适，不去面就好。

　　2、如果HR不问，你不需要主动介绍个人兴趣爱好。

　　什么喜欢爬山、打球、看电影这些就别说了，其实没什么意义和价值。

　　如果被问到了，可以说一些和职位能力相关的兴趣爱好，比如产品经理，可以说喜欢看书、狼人杀这种推理游戏等。

　　3、开头自我介绍要控制在3分钟以内。

　　很多人面试介绍，一上来就跑到项目细节里面去了，从学校的经历都开始介绍起来了，巴拉巴拉的十几分钟不停歇。

　　这其实是不妥的，自我介绍不能太详细，当然太简略也不好，要逐重介绍你与求职职位相关的工作经历，可以简单说一下做了哪些事情，给公司带去了哪些价值。

　　比如你面试产品经理就介绍产品经理相关经历，如果对方是做电商的，而你恰巧有电商相关从业经历，那就逐重介绍这一块。

　　4、上一条说了，自我介绍不能太复杂，但也不能太简单。

　　不能就说什么时候在什么公司工作，什么学校毕业的，然后就没了，留下面试官一脸懵逼。

　　5、切忌自我介绍的时候，介绍公司很多，介绍自己很少。

　　如果是知名公司，更没必要在对方面前介绍了。

　　6、自我介绍的时候，重点说一下自己做了什么，这主要为了体现你的工作经历，而做成了什么，主要体现了你的业务能力，至于怎么做成的，则体现你的思维方式。

　　7、话不要说满，也不要说谎。

　　比如项目业绩，不知道就别编写数据，则会被面试官追问死。

　　8、不要过多的谈上一家企业的缺点和不足。

　　比如你别说：上一家公司是家族企业，里面七大姑八大姨，怎么怎么打击你，让你得不到发展机会。

　　你可以说：上一家老板是家族企业，很多关键职位都被老板亲戚把控，我得不到好的职业发展，不要去过多的渲染细节，否则面试官会对你的主观判断产生怀疑。

　　9、不要把应聘企业捧上上天。

　　你在上一家公司得不到，而现在应聘的这家公司正好能给你，这样最好，如果这一家公司没有这个优点，那就客观评价这家公司的优点就行，一定要客观。

　　10、业绩要有具体的数字，不要说自己做的产品已上线这种业绩。

　　11、产品的业绩是和其他部门合作出来的，企业部门业绩完全可以拿出来说，如果是B端产品，B端产品的`销售收入可以作为自己的业绩，毕竟这些都是团队合作的结果，产品经理的业绩很难单独量化。

　　12、不懂的可以向面试官发问，不要自己在那边猜。

　　比如面试官问你，你能说一下未来的打算嘛？

　　你如果不知道，可以说你是想问我的职业规划嘛？不要自己在那边瞎猜，也别不好意思问，如果回答错了，会给面试官留下不好印象，面试官挺希望你和他互动的。

　　13、说话的时，眼睛要直视面试官，不要不敢和面试官有眼神交流。

　　嗯，自信很重要。

　　14、言谈举止职业化。

　　面试的时候，言谈举止职业化，不要有江湖气，更不要显得很随意，要尽量用专业词汇，显得自己专业化一些。

　　15、面试的时候，有三不说原则：负面的不说、无关的不说、不懂的不说。

　　这一条绝对值得你的一个点赞。

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