教职工代表及工会会员代表大会闭幕词
各位代表：
第三届“双代会”第一次会议，在大家的共同努力下，已经完成了预定的议程，马上就要拉上帷幕。这次会议是在我院经过十年的艰苦奋斗，进入国家骨干校建设行列的背景下召开的，是一次继往开来的会议，也是一次集思广益、凝聚人心的会议。会议审议了行政工作报告、工会工作报告、提案工作报告、财务工作报告、经审工作报告，通过了《绩效工资分配办法》，原则上通过了《教师工作量计算与课时津贴发放管理办法》，选举产生了新一届工会委员会。
这次会议开得很好。不仅大家能畅所欲言、求同存异，充满着民主氛围，而且具有三个明显特点：
一是全面、客观地总结了第二届“双代会”的工作。过去的三年，工会委员会认真履行“维护”、“建设”、“参与”和“教育”职能，较好地发挥了党政干部与群众之间的桥梁、纽带作用，在组织各项评比竞赛和群众性文体活动中取得了显著的成绩。但由于各种原因，上届工会委员有几名代表不会在原来的岗位上为大家服务了，我们的李靖主席就是其中一个。自从广校并入以来，李主席一直为学院兢兢业业地工作，很好的履行了自己的职责，为学院的科学决策、民主管理与和谐发展做出了重要贡献，也为教职工办了许多好事，今天，她虽然将工会主席一职让给了更加年轻的同志，但她为学院“两个文明”建设做出的巨大贡献是永存的，让我们以热烈的掌声对李主席表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二是产生了第三届教工代表大会和工会委员会。这届教代会的组成人员比上一届整体素质更高，代表性也更强，主要体现在民主管理与“精英治校”的紧密结合上。我所说的“精英”，不只是高学历、高职称、高水平，也不只是学院方方面面的.骨干，更重要的是表现在一个人对他人（特别是弱者）无私的关怀。希望新一届工会委员会和职工代表大会，忠实地履行自己的职责，不断提高自己的思想水平与业务水平，为学院的民主决策、和谐发展做出更大的贡献。
三是讨论通过了新的《绩效工资分配办法》。这一办法从总体上提高了教职工的收入水平，特别是低收入群体提高较多，体现了大家对民生的关注。这一办法让专业技术人员、管理人员以及一般工勤人员有了收入正常增长的途径，让不同类型的工作人员可以横向流动，让真正为学院的发展做出了较大贡献的人得到较多的劳动报酬。这一办法对于理顺我院内部运行机制，将会产生重大而深远的影响。
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