介绍信一般格式及范文

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介绍信一般格式及范文

　　在日常生活或是工作学习中，大家对书信都再熟悉不过了吧，书信是一种向特定对象传递信息、交流思想感情的应用文书。那么你有了解过书信吗？下面是小编为大家收集的介绍信一般格式及范文，欢迎大家分享。

介绍信一般格式及范文

介绍信一般格式及范文1

　　介绍信一般格式及范文

　　①称呼：开头顶格写联系单位或个人的称呼;

　　②正文：另起一行，空两格写介绍信的内容，包括持介绍信人的姓名、年龄、职务、政治面貌，要接洽的.事项和对对方的希望、要求;

　　③ 结尾：写“此致敬礼”一类的敬词;

　　④署名：签署单位名称、日期

　　兹有我单位 (单位代码：xxxx) 经办人员xxxx (身份证号码：xxxxx)，前往你处办理xx事宜，请接洽!

　　希协助为荷

　　此致

　　敬礼

　　参保单位

　　(盖章)

　　年月日

xx市政务服务中心：

　　兹介绍我单位正式工作人员xxx同志携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理xx市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我单位在xx市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。

　　我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：xxxxxxxxxxx(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。

　　此致!

　　单位行政公章：

　　年月日

　　(经办人有效身份证复印件粘贴处)

介绍信一般格式及范文2

　　（一）书写格式：

　　一般来说，求职介绍信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容

　　1、称呼：求职介绍信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用的敬尊**司长（处长、负责人等）称号；如果对三资企业老板，则用的敬尊**董事长（或总经理）先生。但最好不要使用敬启事**老前辈等不正规的称呼。当然有些自由体的求职介绍信，也可以不要称呼。

　　2、正文：这是求职介绍信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职介绍信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

　　3、结尾：一般应写明：A、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

　　4、署名：应注意与信首的称呼相对应。在国外一般都在署名前，加上一些你诚挚的**、你信赖的**、您忠实的**之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上己自的名字。

　　5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

　　6、附录：求职介绍信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核；二是给对方留下一个有条不紊、很负责任、办事周到的好印象。

　　（二）主要内容：

　　1、说明本人基本情况和求职介绍信来源。首先，在正文中简明扼要介绍己自，重点是介绍己自与应聘岗位的关学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封自荐信去投石问路。

　　2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职介绍信的核心部分，主要是向对方表明己自有本业专知识和工作经验，有本业专技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。

　　3、介绍己自的潜力，比如，向对方介绍己自曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有发展和培养的前途。

　　4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明己自希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明己自的详细联系方式。

　　（三）注意事项：

　　1、实事求是，恰如其分地介绍己自的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。

　　2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1—2页、1000字左右为好。

　　3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明亲笔敬上等字样。

　　4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的.，图像清晰、柔美、不失真。

　　5、学会用多种文字书写求职介绍信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

　　（四）失败的求职介绍信有以下几种：

　　1、给对方规定义务的求职介绍信，必定要失败。如本谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计一职，希望得到贵公司的尊重、考虑和录用。这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话实际含义是：你如果不录用俺，就是对俺不信任，所以，你必须录用俺，才能体现你的信任。

　　2、用以上压下的口气写的求职介绍信，必定要失败。比如贵公司的**总经理先生要俺直接写信给您或者**部长很关心俺的求职问题，特让俺写信给您，请多关照。这种求职介绍信，让收信人看后很反感。因为他认为既然总经理（或部长）都有意了，你还写信给俺干什么，真是多此一举。

　　3、吊起来卖式的求职介绍信，必定要失败。如现已有多家公司欲聘俺了，请贵公司从速答复。这样往往会激怒对方，导致求职失败。

　　避免以上现象发生的办法，一是要谦虚谨慎，实事求是；二是要态度诚恳，语气谦和；三是要把己自放在一个正确位置上。

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