企业中层干部竞选演讲稿怎么写

　　如果你在企业是中层干部，那你面对这样一个问题，是继续在这个职位上安于现状，还是勇往直前挑战高新职位?我相信还是很多人想要在自己的职业生涯中创造自己的新高度，企业竞选是一个很好的晋升通道，有能力的人就可以挑起重梁，那么作为企业的中层干部参加竞聘演讲需要注意什么，演讲稿到底应该怎么写才能打动别人，下面有请演讲培训老师就演讲稿的写法提出5点意见。

企业中层干部竞选演讲稿怎么写

　　1、承上启下

　　作为企业的中层干部，下面有自己的下属员工，上面有隶属的领导，所以在发言时一定要注意相互之前的关系，你可以在演讲稿中写自己的优势，某个成功的案例等等，但是你的.成功也不是个人的成功，适当把领导对你的帮助和关心体现出来，比如在案例结束时加一句：“以上成绩也得益于xx领导的支持和帮助。”诸如此类，如果你在演讲时表现的太个人会引起其他人的异议，职场中需要认清自己的位置。

　　2、表明决心

　　你想要竞选某职位一定要表现出自信和果断，在演讲稿中可以加这样的表述：“我在xx职位上一定会让现有的成果更上一层楼，通过不断充实自我、创新实践，把自己的能力发挥到最大限度。”演讲稿一定要有激情，用决心去感染听众。

　　3、有侧重点

　　不要面面俱到，竞选演讲不能长篇大论，根据你所竞选的职位有针对的写演讲稿，你举的每一个事例都要从职位的需求出发，再从中挑选最有代表性的案例详细说，一定要摆正位置，你的每句话都是为了你要竞选的职位服务，无关紧要的少说甚至不说。

　　4、保证真实性

　　有才更要有德，企业需要德才兼备的人，如果在竞聘当中都做不到真诚的话，没有领导会用这样的人，所以一定要保证演讲稿的真实性，不要浮夸，只有真实的案例才具有说服力。

　　5、要有竞争力

　　竞聘的实质就是竞争，你没有竞争力就无法在职场中脱颖而出，适当的表达你和其他人相比优势在哪里，但不要故意贬低别人、夸大自己，否则只会有负面效果。只有具有竞争力的人才能在竞选中脱颖而出。

　　总而言之一个竞聘演讲稿要把握两个原则：一是用心投入，把自己最好的一面展示出来;二是把握好尺度，让演讲稿的内容更真实更有效。

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