面试时要注意的几个细节

时间:2022-10-13 16:30:06 面试注意 我要投稿
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面试时要注意的几个细节

  俗话说:“细节决定成败”,面试过程中不小心忽略了这些细节分出了局也不知道,下面是小编为大家整理的面试时要注意的几个细节,仅供参考,欢迎大家阅读。

面试时要注意的几个细节

  重视仪表这一点其实我不说大家可能都知道,但真正懂得什么是仪表,真正去注意细节的却没有多少人。我这么说是因为面试时见过太多不注意仪表的人,有些人穿着拖鞋、短裤、超短裙,甚至一些奇装异服的就来了,这都是不合适的。除非面试的这个岗位就是要展现你青春、时尚、性感的一面,比如模特、演员、歌手等,否则千万不要为了追求所谓的个性而去标新立异。

  还有一些人满头大汗、衣衫不整的就来面试了。可能是因为住得太远,不熟悉周围的环境,再加上挤公交挤地铁,所以风急火燎地赶过来,来了之后,也不稍作调整,就匆忙进去面试。这是对自己的不负责和对面试官的不尊重。为了不出现这种情况,求职者应该提前规划好出行路线,然后提前出发,如果早到一会儿,就有时间去调整自己的状态了。

  需要注意的是,你的穿着打扮与你想要应聘的这个岗位要相符合。比如你应聘的是管理层,那么穿着就要显得大方得体,可以穿像西服、中山装这样比较大方、稳重的服饰。穿西服最好打领带,不打的话,衬衣的领扣一定要解开,否则会显得很呆板。选择穿西服,就一定要穿衬衣,有些求职者喜欢西服里面直接穿个毛衣或者T恤,这样就显得不是那么严肃和庄重了。

  对于女士来说,最好不要穿得太过幼稚或性感,不要佩戴耳环、戒指和项链,最好不要喷洒气味浓重的香水,因为这样会给面试官一种浮躁的感觉。

  此外,你的穿着一定要和你的身份、收入相符合。比如你打算应聘一个普通的销售业务员,你却穿了一身的高档名牌去面试,那么面试官是不会对你有好印象的。

  进去面试之前,最好照照镜子,看看头发和肩上是否有头皮屑,脸上是否有油光,衣服的扣子是否扣好,等等。你只有注意了这些细节,准备充分了,才能从容面对你的面试官,进去面试的时候才会更有自信。

  面试中,除了自己要注意仪表之外,还要防止HR“以貌取人”。有一次,我受邀协助一家证券公司营业部面试客户经理。那天来了很多求职者,经过近两个小时的面试,HR和别的部门的主管选出10位他们认为比较优秀的人才,然后征求我这个在他们看来还比较专业的人士的意见。

  我觉得有个高个子戴眼镜的小伙子不错,可是那家证券公司的HR说:“他虽然看上去比较精明,表达能力也不错,但是戴个眼镜,出去跑业务终归不方便。”我不解,对方继续说道:“天热或者下雨,镜片会被汗水或者雨水打湿,要不停地去擦,这不耽误工夫吗?”我直接无语,不知道该说些什么好了。

  还有一个女士,我觉得她的经验很丰富,可是HR说:“她有孩子了,工作肯定会分心的。”这是什么道理?我再次无语。

  还有一个小伙子,各方面条件我都觉得不错,但是HR说:“他是开车来的,生活条件应该不错,那他就不会像其他什么都还没有的人那样去拼尽全力地工作!”听到这里,我连声说道:“言之有理,言之有理,我今天长见识了!”之后,我就离开了。什么逻辑?什么道理吗?如果是这样的公司,这样的企业文化,面试不上也罢。

  这样的情况虽不多见,但你好歹了解一些,以免被淘汰了还不知道问题出在哪儿。

  此外,在面试的时候放平心态也是至关重要的,不要还没有见到面试官,你就开始紧张,不知所措。求职者之所以会紧张,主要是自信心不足和把结果看得过重造成的。自信心是源于你的内在,不要还没有开始去做就把事情往坏处想。你要知道,你参加的仅仅是一次面试而已,这是无数人都会经历的过程,参加面试总比参加高考轻松和容易吧?记住,你是去证明自己而不是看低自己的。

  还有一些求职者心理素质欠佳,因为迫切地想得到这份工作,所以在原本可以正常发挥的情形之下,由于紧张和自我压抑而发挥失常。

  我遇到过这样一个面试者,看他的简历还是不错的,但是在我们交谈的过程中,他显得有些局促,他跟我说他天天面试,都面试累了,不想成天这样,想尽快结束这些没完没了的面试。

  后来,我递给他一张报纸,让他随便读一段文字,目的是让他放松下来。他却理解为这是面试的一个环节,于是在阅读的时候,一直断断续续,甚至还读错了字。尽管我给了他机会,但是他没有把握好。我说:“你的情况我大致了解了,回去等通知吧。”说这话的时候,我还是想给他机会的,毕竟他还是不错的。

  一般情况下,求职者听到我这么说,就会回答说:“好的,谢谢,再见!”这个求职者却问道:“您可以现在告诉我,我是否被聘用了?”我说:“我还要从这几十份简历里进行一下筛选,现在不能答复你。”他继续说:“我真的想现在知道,能给我一个机会吗?”虽然他很真诚,但是我确实不能马上去答复他。他走后我就想,这样一个急躁、心理素质欠佳的人公司恐怕也是不会要的。

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  面试时的注意事项

  一、称赞面试官的外表

  也许是想给面试官留下好印象,在贸易中轻描淡写地表扬对方的外表和服装反而巧妙拙劣,让他觉得你的表扬很有目的性,也会让他不舒服哦!

  二、手机未静音

  面试时必须调整手机的静音和关掉闹钟,我建议你面试的时候把手机放在包里,面试中手机发出什么声音,都会让面试官觉得不礼貌,影响评价。

  三、面试回答背诵模板

  面试前上网参考别人的回答是没错的,但是要适当删减网上的回答,并准备一些关于自己个人经历的例子。

  四、一味地顺从

  有些人渴望得到一份工作而继续附和面试官的话,而不管面试官提出什么要求,都只需点头说“是”,这样的话,除了面试官觉得自己没有意见之外,也会被认为没有自信。

  五、从头到尾回答两句

  面试官想在短短的一个小时内知道你是否适合他们,如果你的回答方式只有一两句话就结束了,那就是你自己推自己让别人认识你的机会,建议你在回答面试官的问题后,自己展开话题,抓住展示自己优势的机会。

  六、面试前不做研究

  在面试中被问到关于业界和职务的问题的话,会发现没有深入研究过而打折哦!面试前至少了解一下面试的公司背景和应聘职位的工作内容,面试官会感受到你的求职欲望。

  七、回答掺杂着很多个人感情

  通常,进入面试后半段,面试者会敞开心扉大胆地开始发言,这时可能会出现不经大脑思考就脱口而出的回答,无论你对这次面试有多大信心,也不要在面试过程中松懈下来影响面试官的印象。

  八、服装与面试职位不符

  面试前了解公司属于什嚒行业,应聘什嚒职位,这样面试当天的着装就更容易决定了,虽然也有公司明确要求面试当天的服装,但如果没有的话,整体上整齐就好了。

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