注意面试的四个不要

注意面试的四个不要

　　在求职高峰期六月，企业又要迎接一批“好象什么都能做、都会做，但却不知道做什么比较好”的社会新鲜人。专家提醒新鲜人在求职时，要记得“四不一没有”的游戏规则，让求职的路可以走得更顺利！

　　根据统计分析，新鲜人的第一份工作，通常在半年到一年的时间内离职，对企业来说，用一个社会新鲜人，其实要冒很大的风险和尝试错误，所以在面试时会特别重视求职者的性格及学习态度。

　　简历不要用网络语言

　　随着网络用语的风行，将网络用语放入履历表及自传内，已经是见怪不怪。求职是一个庄重的事宜，除非你应征的是一份需要高度创意及想象力的工作，奉劝你还是中规中矩的将履历表写好，文书表达是基本的沟通能力，写得零零落落不知所云，如何让企业放心用你呢？

　　不要没准备

　　就算你是个毫无经验的社会新鲜人，去应征职务的工作，应该都会有一些基本的认识与了解。不要常常一问三不知，用“不知道、不晓得、没想过”来回答，学校都会在毕业前提供求职辅导训练，有关面试基本的功夫都会教导，许多问题都大同小异，其实没有标准答案，问题是想了解应征者的思考层面，回答得语焉不详、答非所问，教企业如何雇用呢？

　　当被问到对工作上有没有什么其它方面，想再进一步了解？有一半以上的新鲜人都会迫不及待的问：“公司会付我多少钱？”完全不去关心询问与工作有关的事物。企业可以容忍新鲜人缺乏经验，但是毫无准备的去面试，代表他对未来的工作缺乏责任感，很难说服企业选择如此的应征者。

　　不要装可爱

　　履历表上的相片请以端庄为重，抱着心爱小狗做鬼脸，是想要表达你非常有爱心吗？站在一群老外中间，摆出胜利的手势，表示不怕与外国人交流吗？或是用网络大头贴的姿态，摆出丞琳妹妹的吐舌头、扮鬼脸的超可爱相，来惊吓人事主管吗？

　　面试时的装扮以素雅为主，去夜店的衣服绝对不要穿去面试，男士戴耳环、超炫的彩绘指甲、亮晶晶的娃娃妆，还有黑色口红，留着周末再化吧。说话不要满口娃娃音，嗯嗯啊啊的。找机会练习三分钟的自我介绍，内容含：个性、学校社团参与、未来展望与自我期许、还有你想进公司的强烈动机或有什么执照，稿子拟好，录下来自己先听过，再做修改。有自信的口语表达能力，是进入企业敲门砖。

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