招文员的心得体会

　　只被人招过，没招过人，最近在帮朋友公司招一个文案，才看了一个小时的简历，已经不胜其烦，有以下感慨：

招文员的心得体会

　　1、简历一定要针对招聘公司的要求写，条理分明，重点突出，清晰明了，没必要写很多无关的经历，没有必要把人人都会想到的小细写都写出来。

　　2、经历很多的人，往往不会给人好感，很多不相关的.实习和兼职经历没必要写上，招聘人员没时间看。另外，再怎么说自己踏实，四五个月就换一份工作，即使你是个懵懂的才毕业一年多的学生，但前后换了不下五六份，你说自己踏实，谁信？

　　3、真正有实力的人，不会在简历上搞那么多花头。

　　4、虽然是简历，但是还是尽量多写突出的相关工作经历，让人有一定的认识。如果只写，本人在某某公司做过文员一年，在某某社做过采编半年。就这样就完了，招聘人员也懒得想你的具体工作能力。得拿出点事来体现你的工作能力。

　　5、三五年内工作没什么起色的，比如女孩一直做文员啥的，让人不由得怀疑这个人的工作和自身能力问题了。

　　6、简历完全可以反映出一个人的性格，是啰嗦敏感，还是粗枝大叶，都能看出来。

　　7、写简历确实有一定技巧的，毕业前如果能接受一些指导，投简历命中率还是相对会提高的。

　　8、想招个好的文员不容易，谁愿意一辈子做文员，没有经验的毕业生，文员很难做好，因为文员不光是处理材料，最主要的是对一些办公室事务的协调，没有一定的社会经验很难做好。可能有优秀的毕业生，但这样的人不可能两三年以上都做文员，他可能只是刚毕业经验少暂时做做，有机会一定会跳到更好职位上去。有经验的文员，能力一般强不到哪儿去。

　　9、对于需要有能力的人的公司来说，贴艺术照一点用没有，相反会让人觉得，这人没能力，所以才贴玉照增加筹码。

　　最后有个最大的心得，找不到工作千万不要怪别人，真的有实力的人是不会找不到工作的，甚至不需要工作去找他，我们一定要加强自己的实力，任何时候都不能松懈，时刻保持一颗前进的心。

　　我自己是三年前毕业的，也犯过以上很多错，希望有朋友能少走弯路。

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