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面试者参加群体面试注意团队协作
年底正是国内高校毕业生求职旺季，不少大学生为了找到一份好工作，奔波于不同企业之间频频参加招聘面试。那么，如何应对企业举办的群体面试和单独面试呢？日前，英国最大的考试认证机构英国爱德思国家职业学历与学术考试委员会（简称BTEC）联合国内知名企业中国移动、建设银行等，在广州举办了职场零距离体验日活动。活动当日，人力资源专家指出，大学生求职参加群体面试，尤其要注意团队合作精神，参加单独面试则需注意在最短的时间交待清楚自己的优势特长。
群体面试：应注重团队合作精神
群体面试是目前大学生求职过程中常见的面试环节。对此环节，建设银行、中国移动相关人力资源负责人表示，目前国企以及大中型企业在招聘过程中，普遍在第一关或第二关会采取群体面试。广大毕业生参加群体面试要注意4点：
首先，着装不一定要西装革履，但一定要简洁大方，符合应聘企业职业特点。第二，仪态方面，在应聘过程中，不少大学生习惯陈述时配合一定的手势，此举无可厚非，但需注意语言与手势的配合应协调，不要有翘二郎腿，用手指向他人等不礼貌行为出现。第三，注意言语表达。群面由于个人时间较少，一般应聘者有30秒到1分半钟陈述机会，因此要做到逻辑清晰，简明扼要，可以用“第一、第二”等逻辑顺序字眼，但须注意在陈述个人优势时，尽可能有数字以及具体实例佐证，并完整表述。第四，注意团队协作。群面最重点考察的是应聘者的团队合作能力，因此在群面过程中，应聘者举手投足要注意，不要只关心个人，应学会倾听他人观点，能够在他人观点基础上提炼，参与互动，而不是只是关心自己的个人表述。
单独面试：要打动面试官注意前30秒
对于单独面试，上述企业人力资源负责人表示，单独面试一般有充足时间表达个人情况，但近两年经常会看到一些大学生在单独面试过程中出现：讲得太多，抓不住重点；喜欢用“我会……”、“我认为……”。对此，上述负责人表示，单独面试时，讲经历要讲完整，不用太多案例，可列举一个案例陈述完整即可。另外，真正打动面试官的是前30秒时间，不需要在面试官面前读简历，只需要举出1个经历来说明具备应聘相关职位能力即可。在表达上不是平铺直叙，展示个人才能才是重点。
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