老板给员工送福利，伙计们却不识好歹

老板给员工送福利，伙计们却不识好歹

　　《武林外传》中有一段特别搞笑，佟湘玉追着伙计们满院子跑，让他们给她提意见。起因是有个叫金湘玉的女人（十八里铺一家酒楼的老板），人长得漂亮，很会来事，把同福客栈的一干伙计迷得是“神魂颠倒”。虽然金湘玉对于同福客栈的人来讲只是一个过客，却也让佟掌柜感觉到了危机。

老板给员工送福利，伙计们却不识好歹

　　因为在她看来，自己同金湘玉差的太远，满身都是毛病。况且站在一个管理者的角度，手底下的员工竟然对别的老板心生仰慕，无论如何也是不能容忍的。为了度过这次危机，佟湘玉打算和员工们交心。

　　1.涨薪大法

　　李大嘴是同福客栈的厨子，他对佟掌柜最大的不满就是薪资太低。当佟掌柜向他要意见的时候，李大嘴便把心里的想法说了出来，于是佟掌柜大发慈悲，给李大嘴每月涨了一文钱。一文钱相当于今天的一毛还是一块？这种涨薪当然满足不了李厨子的胃口，还引来了一堆抱怨。

　　评价：想要马儿跑得快，就要舍得饲料。当下的职场机会很多，甲老板虽然小气，但乙老板大方。有时候真不能怪员工不忠心，只是老板太抠门。

　　2.体恤员工

　　郭芙蓉是同福客栈的杂役，每天的工作是扫地、擦桌子、洗衣服……佟掌柜为了体恤员工，于是决定帮小郭分担一部分工作。说是小郭把衣服洗好后，帮她晾衣服，当然惹来郭女侠的一顿白眼。

　　评价：体恤员工是当下不少企业采取的方法，比如节假日福利，员工生日礼物等等，方法不错，但切记不要弄巧成拙。组织聚会AA制，生日礼物成了超市大促销……

　　3.提高自身素养

　　吕秀才是同福客栈学问最高的人，当佟掌柜向他要意见的时候，吕秀才提出佟掌柜的文化水平太低，给她开了书单。当然吕秀才本人也是有着蹭书的嫌疑，只不过让老吕没想到的是，佟掌柜完全没按照他的要求买。什么心灵老鸭汤、贤内助指南、胭脂宝典……吕大侠徒呼奈何！

　　评价：作为一个企业管理，当然要有自身的魅力，比如高尚的人格，丰富的学识，要从善如流。要明白学习、提高不是做面子工程，要有一颗真正想要改变的心。

　　上述提到的这些点，对于提高员工与企业管理层之间的精密度确实能起到积极地作用，但也向故事中提到的，既然交心，那就要用心，虚招子要不得。

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