面试成功后接受聘任注意事项

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面试成功后接受聘任注意事项

　　面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定，小编带来的面试成功后接受聘任注意事项。

面试成功后接受聘任注意事项

　　当你知道获得聘任时，切记保持清醒，先要留意下列要点：

　　选择聘任

　　如同时获得多份聘任，你应参考面试后的笔记：

　　考虑你对该职位、机构及其员工的感觉

　　详细考虑每份申请职位优劣的地方，如公司财政状况、前景、发展潜力及晋升机会等

　　答覆雇主

　　无论是接受或婉拒聘任，你都应该准时答覆

　　婉拒：必须保持有礼，他日你可能仍会向该公司求职呢！

　　接受：详细了解雇佣条件和签署雇佣合约的手续。小心记录上任的日期、时间、地点和联络职员的姓名、职衔等重要资料

　　雇佣条件

　　接受聘任前，应清楚了解有关职位的职责和雇佣条件，包括工资、福利、工作时间、假期、薪酬、试用期和离职手续等

　　未能如期上班

　　如接受聘任后未能如期上班，应尽早通知雇主，表示歉意，让有关机构有充裕的时间作出适当的安排

　　签约须知

　　任何合约或口头协议均有一定的法律效力，因此不能草率、任意地签署文件，否则只会蒙受损失。以下是在签约时要特别留意的地方：

　　最好对劳工法例及其他职业保障，例如个人私隐、残疾、性别、家庭岗位等歧视条例稍有认识，可参考有关机构出版的小册子或直接向它们查询

　　签约时留意到不合理或不适用的条文，应与雇主商讨，要求更改或删除该项条款，并签名作实，或重新拟定一份新的合约

　　可要求将任何口头协议或承诺写明于合约内，避免日后争拗

　　如雇主要求雇员遵守员工守则，应注明是否合约的一部分

　　留意合约是否有限制性条款（包括时间、地方、性质等），例如：离职后一段时间内，不能在性质相类似的公司工作；如有该类条款，应先谘询律师、专业人士或家人朋友的意见才签署

　　签妥合约后，应取回一份影印本作为存录

　　留意副本亦应有公司盖印或负责人签署

　　面试成功后接受聘任注意事项

　　1.及时退出考场

　　面试结束一般是由面试考官宣布的，当面试考官宣布面试结束后，求职者应礼貌道谢，感谢面试考官给予自己面试机会，而后及时退出考场并轻轻关上门，不要再说什么。

　　2.感谢

　　为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对主考官表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，以增加你对求职成功有用时事实内容，尽量修正你可能留给主考官的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官在作决定之时对你更有印象。

　　3.不要过早打听面试结果

　　在一般情况下，主考官每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送主管部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3-5天。你在这段时间内一定要耐心，等候消息，不要过早打听面试结果。

　　4.调整心情

　　面试回来后，只是你完成求职的一个侧面。如果你向几家公司求职，则必须调整心情，全身心投入准备第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍不算成功，你不应放弃其他机会。

　　5.面试后做好两手准备

　　参加面试是求职者被用人单位考查的时候，要么被录取，要么被淘汰，因此要做好两手准备。

　　在面试后几天，应试者通常能够收到人单位寄来的通知，明确告诉应试者是否被录用。面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或出差，以免用人单位有事或通知录取时联系不上。

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