求职者转行面试要注意什么

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求职者转行面试要注意什么

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是小编整理的求职者转行面试要注意什么相关内容。

求职者转行面试要注意什么

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　　转行面试需要注意的事项：

　　一、自我介绍

　　无论你要做什么，自我介绍都是面试流程里的固定项目，在这一到三分钟里，不仅要表达出过去工作与转行岗位的共通之处，还要体现自己已经做好了转行的准备，不论是心理还是能力上。

　　二、转行的原因

　　比如美容师转做美容导师，面试的时候，面试官会问为什么想做美容导师，这是在你决定转岗的时候就已经想过的问题，应该不难。在阐述过程中，不要说得冠冕堂皇，诚实说明就好。

　　三、你的优势

　　在谈到自己的优势时，可以从以上几个方面进行说明，不要太夸张，有时候会适得其反，把自己的'能力亮出来就行。

　　在面试转行的求职者时，面试官通常会考虑以下三个问题：

　　1、求职者转行后有多少办事的工作经验？如果录用他，培训成本是多少？

　　2、求职者在本行业中是否有发展的潜质？能够给企业创造多大价值？

　　3、求职者能否愿意一切从头做起？可否愿意接受比以前更低的薪水？

　　总之，在面试的时候求职者需要表现几点：

　　1、表示愿意从头开始，但不要一直强调，避免面试官认为你是“新人”。

　　2、虽然是转行，但过去的工作经验对转行后的工作有帮助，必须给面试官灌输“底子不错”的印象。

　　3、说明你转行工作的优势，比如人脉、对行业的了解等等。

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　　1、解释自己为什么转行

　　这个问题可从职业价值观如兴趣、性格、才能和职业发展等方面进行阐述，务必让面试官认为你的转行是经过认真而深入的思考后而下的决定。而且自己也已经具备了要进入新行业的一定能力和条件。

　　2、为面试官解除疑虑

　　告诉面试官，你在新行业里同样能够取得成绩。首先告诉对方对于该行业，你有一定的认识，所以在面试前你一定要对该行业信息进行全方面的探索，在面试中，要用最精简的语言来描述你对未来要从事的行业的看法，并清楚地表明自己是基于什么样的考虑来从事这个新的行业。原来的行业取得了一定的成绩，这些你的成绩是对你能力的`证明。也表明了即使在一个你不喜欢不擅长的行业里，在也同样取得了成功。虽然自己目前与目标职业有一定的差距，但也可以通过学习和实践来可以胜任这项工作。如对方还有譬如经验方面的疑虑，你更要体现出你对于该工作的诚恳、机智果敢和敬业。

　　3、描述下自己在新行业里的发展规划

　　描述下自己在新行业的发展规划，表示了你对于自己有着全面的发展规划，让面试官觉得你规划清晰且具备一定挖掘潜力的印象。

　　4、待遇问题要按照自己的实际情况来回答

　　譬如你要从基层做起，待遇会低得多，因为缺乏工作经验，只能这样。但因为薪水都是暂时的，而发展是长远的。如果可以争取增加待遇，可以向面试官提出。重要的还是对于该行业的认识，再做合适的待遇评估。

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　　其实招聘都是为了能够找到适合的人才，譬如你转行要做HR，那面试官问你“为什么想到要做HR”，他其实真正关心的并不是原因，而是你究竟适不适合，所以你的答案应围绕着你为什么适合转行做HR而展开。若面试官对你的职业定位与发展方向仍有疑问，他也会问这个行业你确定是你真正想要进入的吗？你在回答时一定要注意，不能露出个人稳定性不足的问题。在面对一位跨行业的`应聘者来面试时，面试官考虑的一般是以下三点：

　　1、你拥有多少转入行业的工作经验？如果录用你，需要花费多少成本来培训你？

　　2、你是否具有在本行业发展的潜力？你的才能对公司的贡献会是多大？

　　3、你是否愿意从零做起？是否可以接受比以前低几倍的薪水？

　　所以你在回答这些问题时，可从以下几个角度出发：

　　1、虽然你表示了愿意和新人一起成长，但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象，那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰；

　　2、应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助，你虽然说上去从零开始，实际上却应有各种软性的技能作为铺垫，能帮助你迅速提高在工作中效率；

　　3、陈述你应聘这个职位的个人优势。

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　　很少有人一辈子只做一个职业，所以我们都会面临转行，在转行面试时，面试官问得最多的问题就是“你为什么要转行?”，那么，在面临转行时如何回答“为什么要转行?”的问题呢?

　　招聘单位为了找到适合的人才，对跨行业的求职者都会比较关心，比如转行要做销售，面试官问你“为什么想到要做销售”，其实面试官真正关心的并不是你讲的原因，而是你“适合不适合”，所以你的答案一定要围绕着“我适合转行做销售的优势”而展开。同时，如果面试官对你的职业的稳定性仍有疑虑，他还会问：“你确定你真正想要进入这个行业吗?”在回答时要注意，不要表现出稳定不足的心态。

　　因为在面对一位跨行业的求职者来面试时，面试官考虑的是：

　　1、求职者转行后有多少办事的工作经验?如果录用他，我培训他的成本是多少?

　　2、求职者在本行业中是否有发展的潜质?他能够给企业创造多大价值?

　　3、求职者能否愿意一切从头做起?可否愿意接受比以前更低的薪水?

　　所以在回答以上这些问题时，你可以从下面的一些角度来回答：

　　1、虽然你应该表示愿意从头开始，但也不要过多地强调这一点。如果给面试官留下“你就是新人”的'印象，那你势必会由于用工成本比新人大而被淘汰掉。

　　2、应该说明你过去的工作经验对转行后的工作还是有帮助的，你看似从零开始，实际上却有各种可以借鉴的方法作为铺垫，帮助你迅速提高。

　　3、说出你面试这个岗位的优势，你可以说自己在公关行业工作了这么多年，有非常多的人际网络，对销售行业也是有一定地了解等。

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