劳务派遣劳动合同的模板

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳务派遣劳动合同的模板

　　一、劳动合同期限

　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。

　　二、工作内容和工作地点

　　1 甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　2 乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。

　　3 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　4 乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.用工单位安排乙方执行工时制度。

　　2.执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 .

　　3.用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　4. 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　四、劳动报酬

　　1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

　　2.乙方在试用期期间的工资为元。

　　3.甲乙双方对工资的其他约定

　　4.甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

　　五、社会保险及其他保险福利待遇

　　1. 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

　　3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　4. 甲方为乙方提供以下福利待遇

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1. 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　2. 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　3. 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　4 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　5. 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　6. 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　七、当事人约定的其他内容

　　甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　八、劳动争议处理及其它

　　1. 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2. 本合同的附件如下

　　3. 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

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