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在职研究生论文修改的意义
尊敬的各位老师你们好:
我叫XX.我的论文题目是《论我国导游薪酬制度》,论文的选题研究和修改都是在刘沙老师的悉心指导下完成的,在此对刘老师表示深深的感谢。同时衷心的感谢各位老师不辞辛苦参加我的毕业论文答辩。下面,我就该论文的选题理由、写作过程、 主要内容、以及不足之处,做一个简单的介绍。恳请各位老师批评指导。
我的论文的选题理由是:在我国旅游业蓬勃发展的今天,我国导游薪酬体制存在诸多的不合理之处。如今的导游自称“三无人员”:无基本工资、无五险福利、无最低保障,有的甚至带团无补贴,反而还要上交人头费,有时还要背负旅行社拖欠报销导游所垫付团款的巨大经济压力。这种不规范合理的劳动报酬制度,既不能保证导游的劳动价值补偿,又不能全面评价导游的工作质量。导致绝大多数导游生活满意度低、职业倦怠,人员流动性较大,众多优秀人才退出这个行业,整体素质下降,最终使导游服务质量日趋下降,游客利益受损。通过对本课题的研究,让我进一步了解和掌握我国导游薪酬制度并形成自己独有的思维。同时,也有助于进一步改革和完善我国不合理的导游薪酬制度,建立科学合理导游薪酬制度,保障导游人员的合法权益,提高导游的工作的积极性,留住优秀人才;有助于提高导游服务质量和服务水平,减少旅游投诉,增加人们对旅游业的信任,切实维护导游和旅游者的合利益;保证旅游业的正常运行,促进我国旅游业健康有序更好的的发展。
我的论文经历了一个比较漫长的写作过程:在去年6月份开始选题,9月份开始写开题报告,随后就找资料,四处调查询问,写文献综述和论文初稿。论文初稿虽用了很多时间,也存在很多问题,后来在二稿中彻底的改了下,以后几稿问题就不多了,最终在5月份顺利完成了定稿。通过这次论文写作,我收获了很多,自己的写作能力、分析思考能力、语言组织能力和逻辑思维能力、解决实际问题的能力等都有所提高。
论文的主要内容:本文从国内外导游薪酬制度入手,分析了我国导游薪酬制度的构成和发展现状,阐明了我国导游薪酬制度存在的不合理性,及其不合理性的原因,进而提出相应的改革对策和措。最后写了几个案例。
本题目的重点主要是:从我国导游薪酬制度的现状出发,找出我国现行导游薪酬制度存在的问题。及其不合理性的原因。难点主要:如何改革我国导游薪酬制度。
本文的亮点是:我国导游薪酬制度改革的建议。
虽然我在这篇论文上花费了不少的心血,但由于能力有限,论文中难免会有不太完善甚至错误的地方(如逻辑不畅和辞不达意语言不简练,数据不太准确,有些方面分析不太透彻,建议也不太全面具体,论文无图表等等)所以恳请各位老师斧正,我一定会努力改正的。
最后,再次感谢各位老师在百忙之中抽出时间来参加我的毕业论文答辩,谢谢!!
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