中学退管会工作小结

　　一年来，退管会在学校党支部的领导下和行政的大力支持下，围绕“老有所保、老有所学、老有所乐、老有所为”中心，积极开展工作，热情认真开展一系列活动，使退休职工在争做健康文明老人的过程中，得到保障，获得进步。具体工作小结如下：

　　一、组织落实，机构健全，责任明确。

　　截止现在，共有退休教职工101人，退管会工作领导小组由校长人退管会主任，工会主席（支部委员）、人事干部和通过退休职工民主推选的3名退休职工组长组成退管会工作领导小组，分工清楚，责职明确。

　　二、“老有所乐、老有所学、老有所为”，退管会关心退休职工的精神生活，积极开展一系列活动。

　　1、开阔眼界，外出观光，游览祖国锦秀河山，沐浴大自然风光。10月21日退管会积极精心组织了退休职工赴衢州、婺源四日游活动，使退休职工身心愉悦、精神焕发。

　　2、八位退休职工积极参加老年大学、社区学校学习，谦虚好学，受益非浅，老有所为。

　　三、“老有所养、老有所保”，积极关心退休职工生活和健康。

　　1、遵照上级工会指示，发扬互助互济的光荣传统，继续参加上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划，有效地帮助患病住院的退休职工减轻个人自负部分医疗费的经济负担，使他们能安心治疗早日康复。

　　2、请上海市科协健康教育中心的专家向全体退休人员作健康讲座，讲解老年食品健康知识，使大家懂得吃得科学、吃得健康。学习《要走出退休后的心理阴影》，有助于退休职工调整自己失落感的精神状态，受到退休职工的欢迎。

　　3、热情关心、探望慰问患病住院的退休职工。今年学校的教育工作和校园大修十分紧迫繁忙，但是退休职工患病住院，党政工领导、退管会成员还是尽力

　　抽空探望慰问。事后及时与保健室老师联系办理医疗费报销之事，并给予患病住院职工一定的费用补助。

　　4、积极贯彻落实关于开展“两送工程”的精神和要求，认真搞好“冬送温暖”活动，慰问退休职工9人，；“夏送清凉”活动，慰问教职工二人、退休职工11人，把党和政府的关爱与学校的关心送到退休教职工的心坎上。

　　关心高龄、低收入、重病、孤老、有残疾子女等的退休职工，做好扶贫帮困工作，看望、慰问离退休老校长、职工15人，使他们老有所养、病有所医、困有所帮。

　　5、按照上级工会的精神和要求，积极认真安排退休职工活动与体检，能外出活动的退休职工活动，与重阳节“夕阳红”活动相结合；不能外出活动的退休职工发放600元活动体检费，退休职工十分满意。

　　四、需改进之处：

　　1、充分发挥退休职工关心学校的生存和发展的'积极性，为退休职工搭建参与学校教育工作的平台，定期向退休职工通报学校的教育状况和发展前景。

　　2、引导退休职工树立“以学校发展为本”的观念，不计较个人的利益，多关心学校的生存和发展，确立个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益的思想。

　　3、需更热情、更细致、更全面关心退休职工的精神生活和经济困难，及时、尽力为退休职工排忧解难。

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