关于避开面试禁区的技巧

关于避开面试禁区的技巧

　　不要在面试后傻等公司的通知，要变被动为主动，写一封感谢信，感谢信的内容应包括自我介绍以及对面试人员的感谢，表达希望与其保持联系的要求。

关于避开面试禁区的技巧

　　在第三期留学归国人员就业辅导会上，PTT国际认证讲师郑桂梅以其多年的人力资源管理经验对留学人员进行专业的面试辅导。

　　她认为面试过程就是一个心理价值博弈的过程，首先要注重面试前的准备工作，包括了解面试公司背景资料，根据应聘岗位的特点准备专业知识，同时也要注意打扮与面试岗位的要求相契合，简历要最新的，因为挂在网络上的简历信息有可能会过时，造成面试单位不必要的误解。

　　其次，郑女士提醒大家在面试时几个基本注意要点：例如，在回答问题时要把握重点，条理清晰，讲清事情原委，避免抽象叙事，学会适当沉默；谈话时留意观察对方的反应，态度坦诚，养成良好的语言习惯，最重要的是有个人见解，不能人云亦云。

　　最后郑女士强调，不要在面试后傻等公司的通知，要变被动为主动，写一封感谢信，感谢信的内容应包括自我介绍以及对面试人员的感谢，表达希望与其保持联系的要求，信件要在面试后一两天后寄出，这样不仅可以尽快获得面试结果，也可以给面试人员留下一个好印象，为自己创造下次机会。

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