面试程序员岗位的8大面试技巧

面试程序员岗位的8大面试技巧

　　现在程序员是最吃香的职业之一，他们工资也高，市场需求量也是比较多的。在面试程序员的时候应该要注意哪些问题？

面试程序员岗位的8大面试技巧

　　一.知道如何写算法

　　如果你申请的是软件工程师的工作，那么显然你需要知道如何编码。写代码脚本其实与写算法来解决软件问题略有不同。用人单位可能会提出这样的问题，写一个算法，可以从链表中找到某个元素，并将此元素挪到列表末尾。所以，你必须知道如何写算法。

　　只需具备一点点的数据结构知识以及知道如何实现不同类型的算法，那么写算法对你而言应该不难。你可以在网上找到很多这方面的资源。只要你能够顺利地写出如何数组排序，那么就可以去面试了。

　　二.不用工具写代码

　　程序员大多非常习惯于借助工具;模拟器、集成开发环境、框架等;它们能使得我们的编程任务变得更容易。 IDE无疑是强大的，但是当你去面试时，用人单位可能会要求你在不用任何工具的情况下写代码。如果你平时能够在没有任何框架和工具的情况下练习练习，那么在面试时绝对可以轻轻松松地写出代码。

　　三.有经验

　　编程经验能为你的简历添加价值。相较于一些白纸，用人单位更青睐于一些具备了相关经验的求职人员。如果你没有任何经验，那也不必发愁。通过构建移动app，然后发布到应用商店；将开源代码放到GitHub上；促进现有的开源项目等等，都是能为你增加经验值的方法。

　　四.将自己的思考过程说出来

　　面试官提问之后，请将你的思考过程响亮地说出来。不管你怎么别扭，怎么不习惯，也要试着用这种方式来思考问题。无论你想什么，说出来。这能为你的表现加分。

　　五.不要争执，责怪和找借口

　　有的面试人员习惯用争论来证明自己的观点。你如果确实不知道问题的答案，那么只需要简单地说明一下。争论是没有意义的。如果你不知道面试官提出的具体问题，那么不要责怪面试官提出的方式不对，也不可归咎于大学教授没有教到那一部分。这些想法很要不得，请为自己的行为负责。

　　六.不要放弃

　　面试官会有目的地提出一些很难的问题，以此来测试你应对困境的能力。如果面试官给出的是你闻所未闻最困难的问题，那么也不可轻言放弃。如果你能尽力尝试，那么用人单位会更加尊重你。没有哪家公司会希望自己的员工总是抱怨问题很难，即便确实是特别难以攻克的问题！所以，不要放弃，试着尽力去回答。

　　七.测试代码

　　没有代码是完美的。假装你的代码存在着一些错误，在告诉面试官你已经完成代码之前，要先测试一下。作为一个程序员，测试每一行代码你写的代码很重要。

　　八.反馈

　　当你构建产品时，也应该与客户和最终用户构建联系。所以，可以问问面试官对你代码的意见。有些人可能会认为这无关紧要，但是，你的这种征求反馈的做法在面试官眼里则非常重要。这能显示你的学习兴趣和理解代码的能力。

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