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面试问题背后的意义是什么
问:你可以做一下自我介绍吗?
潜台词:你有没有自知之明,你有些什么经验,这些经验是否值得我开这个价码。
最菜鸟的回答:我叫**,我的情况简历上都有。
零分,拿着你的简历仍就叫你介绍自己,你以为是多此一举?对方是想要知道你自己是否了解自己,你的口头介绍必定有侧重点,这些侧重点就是你对自己的评价。
最平淡的回答:我叫**,毕业于**学校,祖籍哪里,做过什么。
2分,人家不想知道你祖籍是哪里。如此平淡的回答。很难让对方不认为你在敷衍他。给两分,因为你好歹说了你做过什么。
最让人反感的回答:我做过……,做过……做过……给公司赚了多少多少钱。
零分。表功绩的结果只会让对方不敢用你,如此自大,你的上司怎么管你?更让对方觉得你要求的薪水一定不薄。
建议回答:您好,我叫***,专业是****。这今为止在本行业中这些公司里工作过……担任过这些职位……然后一句话说一下你最引以为豪的业绩。
问:你怎么看加班?
潜台词:你是不是听话,是否为了工作可以牺牲自己的利益。事实上,需要牺牲自己利益的不仅仅是加班一件事,但加班却是最容易测试你的问题。
最虚伪的回答:我不介意加班,无所谓。
你确定你能做到?如果你做不到就不要这么说。面试官几乎可以确定你做不到。
最时尚白痴的回答:我会在工作时间内尽量完成工作。如果需要还是愿意加班。
曾经很流行的一个答案,但是久经沙场的面试官们一听就知道你不是听话的那种,你不喜欢加班,你准备好了答案来敷衍他们。
建议回答:加班是正常的,只要工作需要,我可以加班。
问:你对薪水怎么看?
潜台词:你满意我们开出的薪水吗?你是否会为钱随意跳槽?
最虚伪的回答:我觉得钱不重要,薪水我不做过多的要求。
一看就是菜鸟,你不需要生存?虚伪的回答只会让面试官更不敢要你。
最白痴的回答:你们开多少薪水?
问薪水没有错,但是这种场合直接问只会让面试官认为你不了解行情,或者很看重钱。
建议回答:薪水取决于我对公司的贡献多少,衡量标准是我工作的成绩。
问:你为什么离开原来的公司?
潜台词:你能承受的底线在哪里,什么事情会让你选择离开。而这些事情是否是公司在乎的。
最白痴的回答:说以前公司坏话,比如待遇不好等等。
这样的回答肯定是大忌,很容易让人认为你是抱怨型。一般这类人压力承受能力都很低。
最致命的回答:人际关系不好,如遇上司或同事和不来。
肯定被pass,谁愿意招一个人缘不好的人?这种回答就是自己暴露自己的缺点。
建议回答:原来的公司离家太远,贵公司的交通地段很合适我的情况。
问:你为什么应聘这个职位?
潜台词:这份工作能为你带来什么,你对这份工作的评价是否和公司想要达到的效果一致。
最白痴的回答:贵公司是实力很强的公司,这个职位也是我喜欢的。
公司好坏不需要你来强调,你显然没有摸到脉门。面试官想要知道你能为这个职位带来什么,而不是职位能给你带来什么。
最自大的回答:因为我能胜任。
能否胜任,面试官会判断。你说了不算。面试官想听具体的内容。
建议回答:首先表示你的渴望,然后说出你的优势。之后重点在你应聘了这个职位想做什么,你能为公司做什么。
问:你了解我们公司吗?
潜台词:你有多期待这个职位。如果你很了解本公司,且评价很高,证明你很向往这个职位,也必定会好好做。
最忌讳的回答:听人说过一点点,好像……
好像?看来你不了解你想面试的公司,面试官会认为你只是随意投简历。你连想进的公司都不了解,证明你没有诚意。
建议回答:说出你了解到该公司最辉煌的一面,面试官们承认,这样说让他们很开心,加分很多。
问:最后,你有什么问题要问?
潜台词:你对这个工作是否关心、重视。
最忌讳的回答:没问题。没问题,说明你不重视这份工作,你难道没有关心或者想了解的事吗?
一般回答:有关工作时间、薪酬,更重要的是关于这份工作的现状以及公司的期望。
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