中层变革的观后感

中层变革的观后感

　　在XX铝业公司组织的管理水平提升年活动中，二电解车间组织了《中层变革》、《优秀管理者的孙子兵法》视频录像的观看和学习，笔者有幸参加了这一活动，对XXX先生主讲的《中层变革》尤有印象，对员工如何提高自身价值的章节印象极深。如何提高自身价值？薛先生的回答是：做事高调，做人低调。

　　做事高调，意味着做事要又好又快。要在最短的时间把事做得最好；意味着做事能力强，效率高；意味着做事的方式方法多，知道做事的捷径；意味着过程简洁高效，结果及时准确；意味着少花钱多办事、办成事、办好事。

　　做事要又好又快，就要学会苦练“内功”；注意自身能力和业务技能的提高，成为专业的行家里手，争取成为“多面手”；做事要又好又快，就要学会集中精力，排除万难，抢占“制高点”；做事要又好又快，就不要怕烦，错了、败了重新来过，尽管屡战屡败，还是屡败屡战；做事要又好又快，就不要怕难，要敢于碰硬，敢揽“瓷器活”； 做事要又好又快，就要学会分清主次轻重，先做急事，再做要事，最后做其他事；做事要又好又快，就要发挥团队作用，要“群殴”，不要“单挑”；做事要又好又快，就要注意多增加好习惯，减少坏习惯，不要让“蚁穴”毁了“千里之堤”； 做事要又好又快，就要细心，要精耕细作，不要粗制滥造；做事要又好又快，就要沉着冷静，不能心浮气躁，更不能手足无措；做事要又好又快，就要学会判断，学会准确预测将来的事情，做到未雨绸缪；做事要又好又快，就要学会做事做一件成一件，做完一件再做另一件，减少重复劳动；做事要又好又快，就要敢于突破常规，推陈出新，出奇制胜；做事要又好又快，就要敢于速断、决断，不要瞻前顾后，怕这怕那……总之，做事要高调，要又好又快。

　　做人要内敛。人不怕低调，怕的是高调。悟空是有才的，但“猴子”也是容易骄傲的，所以，常“吃”“师傅”的“紧箍咒”；杨修是有才的，但很张扬，常常惹得曹公不爽，所以被杀。毛遂自荐的故事广为流传，但那只是讲给别人听的故事，因为换谁谁都不喜欢怀揣“锥子”上路。

　　做人要内省。古人每天检省自己三次，一发现错误，就立马改正，通过持续不断地自查自纠，使自己做到“不二过”；现代人啥都关心，唯独不关心自己，现代人啥都检查，就是不检查自己，现代人啥都有，唯独没有自己。要学会给自己一个机会，一个检省自己的机会，一个关注自己内心世界的机会。

　　做人要内修。古人讲“内圣外王”，这个“内圣”，其实就是内修的意思，就是要通过不断地学习和领悟，使自己的人格修养趋于完善。诚然，古人的格修养与今人的人格修养存在差距，古代的做人标准与现代的做人标准存有不同，但都有修行和提高的必要，都有使人格修养不断提高、不断完善的必要。要“古为今用”、“洋为中用”，不能因噎废食。

　　“做事高调，做人低调”，简单的八个字，蕴藏无穷，是我们做人做事的指针和方向。

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