感谢信精选集锦
篇一：感 谢 信
改变工作作风 做企业的贴心人 尊敬的领导：
我们是廊坊海斯建材机械有限公司安全部工作人员。我代表我们公司，感谢廊坊市政府、感谢廊坊市安监局、廊坊市安全生产协会为我们组织的这次全员专题安全生产培训，通过这次培训使我们全体员工受益非浅。
市安全生产协会秘书长陈庆森同志亲自为这次培训授课，授课内容从一线员工为什么要重视安全，为什么说职工是安全的受益者并且是最大的受益者，通过牢记法律责任让我们员工明白做不好安全工作违规违章导致事故会被追究法律责任；通过牢记家庭责任让我们员工知道事故造成肢体伤残、痛苦不堪、生活艰难、失去尊严；生命丧失、天塌地陷、家破人亡、妻离子散，通过观看遇难者家属悲伤欲绝和那些血淋淋的事故图片，使我们真正认识到，员工必须重视安全，如果违规违章导致事故，躺在地上的那些冰冷冷的尸体就有可能是我们员工自己，那些撕心裂肺的遇难者的家属就有可能是我们员工自己的亲人。
培训后，员工纷纷表示:这样的培训太好了，老师授课生动感人，对我们感触太深了。以前总以为事故离自己很远,总有一种错误的认识，认为违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己，心存侥幸麻痹大意，所以违规违章屡禁不
止。今后，我们一定要遵守厂子里的规章制度，杜绝违规违章，从我做起，从现在做起，做遵章守纪的模范。
通过这次培训，我们员工在安全理念、安全意识、安全风险防范等多个方面有了很大的提高，一线员工知道如何更好的预防事故如何防范事故，时刻将安全放到第一位。
最后，廊坊海斯建材机械有限公司全体员工衷心感谢廊坊市安监局，感谢廊坊市安全生产协会，你们真心为企业着想，是企业的贴心人，我们感谢你们。
廊坊海斯建材机械有限公司
篇二：感谢信
金蛇飞舞的2013年，对于潭内罗厝园人来说，是实现几代人夙愿，迎来可喜变化的一年。罗厝园大道路面硬化工程离不开当地政府的大力支持和鼎力帮助，离不开热心人士的积极倡导，更离不开在外发展人士的糠概解囊及众多村民的拥跃捐资。充分表现出各方人士对家乡的关注和由衷的热爱。而今，六米宽的罗厝园大道路面已展现在我们面前，这样的康庄大道在乡村是不多见的，相信群众看在眼里乐在心里，实现了多年的心愿。彻底告别了过去狭窄弯曲、坑洼不平、泥泞不堪的路况。在此，我们非常感谢政府！发自内心地感谢热心捐款的人士！由衷地感谢道路建设的支持者及默默无闻的施工者！罗厝园全体村民会永远铭记您们的恩泽。
以罗厝池、苏厝 、下片园三村命名的罗厝园大道自2013年4月21日开工到今已过去近八个月，由于工程启动仓促，准备不够周详，加之一些人意见不统一，个别人觉悟不高，施工过程遇到阻力，致使进度缓慢和浪费。违背了我们的初衷，也深感对不起捐款的家乡人民，给大家带来了不悦情绪和担忧。敬请谅解！ 罗厝园大道路面扩展硬化工程到现在为止已用去了123.3万元，预计两侧人行道完善还需资金70万元左右，而目前实际收到各方爱心人士的捐款只有38万元。尚差150多万元的缺口，资金压力可想而知，工程亟待完善不容半途而废。为此，恳请政府竭力伸出援助之手、期待更多的热心人士加入到捐款行列、盼望已捐款的`乡贤继续奉献。“众人拾柴火焰高”，康庄大道、美丽乡村离不开您们的糠概奉献。也请相信，我们会倍加珍惜您们所捐的每一分钱，管好用好全部资金。 乡亲们！面对提升村民的生活品质；改善村容村貌、治理污水、处理垃圾；改善人居饮水；提高村民的觉悟和素质等任重道远，真心希望外出发展的成功人士更多地、一如既往地关心生我们养我们的家乡建设，使家乡逐步实现生态人居、生态环境、生态绿化、生态文化。您们的功德必将永刻家乡父老心中。
现将罗厝园大道前期捐款明细及工程支出公布于大家，请予核
对并提出宝贵意见。
捐款联系人：
吴旭明 电话：
吴晓聪 电话：
吴贤运 电话：
篇三：感谢信
尊敬的各位同仁：
春回大地千峰秀，日暖神州万象新。茂田大酒店全体同仁刚刚喜获了2011年的累累硕果，又乘胜追击，用辛勤的劳动创造出了骄人的业绩，1月份仅25天时间就实现收入163.63万元的好成绩，迎来了2012年的开门红。胜利的荣耀属于我们酒店，更属于咱酒店的全体同仁。
春节期间，您们依旧坚守岗位，放弃了小家的团圆，用自己真诚的服务，换来了众多客人的欢聚，尤其是1月29日至2月2日的丰都县“党代会”期间，您们更是精诚合作、群策群力，非常圆满的完成了接待任务，展示了咱茂田大酒店的良好形象，获得了社会各界的一致好评，树立了良好的口碑，并为即将于2月7日召开的丰都县“人代会”接待工作奠定了坚实的基础。可以断言，茂田大酒店的明天，因有您们的存在，定会更加灿烂、更加辉煌。
酒店是一个大家庭，我们将通过培训、学习、工作和锻炼提升。在工作中学习，在前进中成长。酒店给了您们发展的平台，表演的舞台，酒店是不会忘记您们这些可爱的同仁。是您们的优质服务，感恩式服务迎得了客人的再次光临。我们相信，只有酒店发展了，我们个人才能得到发展的空间。在以人为本的管理理念上，酒店也正在积极地从抓好员工的福利、工资、待遇的提高入手，落实并兑现各项劳动法规，如：法定节假日和星期天加班，按规发放加班工资。 我们坚信在全体同仁的共同努力下，酒店将着力从软件服务提升水平，硬件设备改造，推出四张“特色牌”，全面完成集团下达的各项目标任务。在新的一年里，衷心希望各位同仁，团结一心，众志成城，开拓新市场，打造新形象，创造新业绩。愿您们坚定信心，振奋精神，携手共繁荣！
再次感谢各位同仁，大家辛苦了！
茂田大酒店总经理：
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